物业管理处工作报告范文.docx
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1、物业管理处工作报告物业管理处工作报告在现实生活中,我们运用报告的状况越来越多,要留意报告在写作时具有肯定的格式。那么大家知道标准正式的报告格式吗?下面是我收集整理的物业管理处工作报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。物业管理处工作报告1敬重的业主、住户:为加强管理处与小区各位业主(住户)的沟通,使业主刚好了解小区内物业管理的实施,管理处特将20xx年7月份主要工作汇报如下:一、客户服务1.本月办理入住0户,入住率100%;2.本月办理装修1户,合计装修1户;3.本月维保户数统计不涉及4.本月发布社区信息(紧急信息、温馨提示及通知)统计公告信息状况紧急信息数装修提示数通知数其他数0150
2、5.概述本月社区文化活动状况或节日布置无6.客户投诉数量以及处理状况序号投诉时间投诉内容投诉产生缘由分析未刚好处理/封闭缘由120xx.7.2215:43罗小姐反映:南门2单元的门禁坏了,始终没有修理好,现在噪音又很大,自己住在一楼影响到休息*园雅小区已长达12年之久,部分设备设施已老化陈旧,门禁系统也被纳入大修范围内,专项公共修理基金始终在申请中。已封闭220xx.7.2519:48顾客先生来电反映:21日地库进水到现在,始终没有彻底解决,表示物业一点不作为;还表示电梯里和大堂里面贴了许多广告,始终没有管理;还有辆车子停了小区门口,保安也不去劝走,请核实处理。本次暴雨由于雨量大持续时间长,导
3、致市政管道排水不及倒灌地下室。已封闭7.社区动向性信息的发布无二、秩序维护秩序维护组1、严格对外来人员及车辆的盘查,有效地限制了各类闲杂人员和车辆的混入。依据公司要求管理处支配了夜间查岗,并制定24小时值班制;依据进、出口登记,7月份共发觉和妥当处理外来人员435人次,抓获发广告3人。外来车辆4952辆;2、完成外来人员、车辆管控。3、对停车场每日运营检查,统计、分析。7月份小区停车量共计临时车辆:4952辆、固定车辆:10560辆4、完成小区楼层、地下人防、车库等消防自查,对所发觉的问题进行了刚好整改。5、持续性对二次装修严格管控,对不按要求装修的马上进行整改。6、完成员工的培训工作和日常训
4、练军事训练:军事训练(队列训练)、小区基本状况介绍、军事训练(车辆指挥手势)、关于作业限制(人防、技防、车辆停放等)、外来人员管控、停车场收费管理要求、军事训练(车辆指挥手势)、外来大型车辆管控、岗位形象、军事训练(消防水带运用)、秩序维护组C版体系文件。秩序培训照片:三、修理养护1.全月供应修理服务76项。其中公共修理定期维护17项,订正性维护0项2.公共设施设备维护状况序号分类公共修理项修理后状态简述工时/人次1公共设施对闭路监控系统的保养保持完好状态2/2前后状态对比2公共设施对门禁系统的修理保持完好状态1/4前后状态对比3消防设施对消防栓的保养保持完好状态2/2前后状态对比4安防弱电设
5、施对低压配电箱的保养保持完好状态2/2前后状态对比四、保洁服务1.保洁员对电梯轿厢的清洁保养工作;2、保洁员对单元楼梯的清洁工作;3、保洁员对楼道垃圾桶的清洁;五、绿化服务1.绿化工对园林绿植的修剪;六、突发事务7月21日暴雨现场照片:七、内部管理1、*园雅管理处为员工发放防暑降温物品;八、下月主要工作安排:1、加强对二次装修时间的管理,装修垃圾管控;2、夏季平安防范的提示;3、做好小区单元门前自行车清理管控的跟踪;4、单元门禁系统的修复工作的跟踪;5、暴雨后的善后工作。物业管理处工作报告220xx年是经济高速增长和金融危机并存的年头,对于XX来说也是极为不平凡的一年,从新年的堵管事务、业主的
6、埋怨,到管理处改善薄弱的环节,赢得业主的好评,真实的记录了管理处全部工作人员的艰辛付出。现将工作总结如下:一、由于我们的操作不合理和住户的违规运用,导致新年期间XXX小区13栋209房被污水入浸,污水延长到一楼商铺,给业主和商家都造成了很大的损失,管理处工作人员忙得不行开交,业主也是埋怨满腹。在公司的支持和管理处工作人员的共同努力下,经一个多礼拜的努力,此事最终得到了圆满的解决,业主还拿出现金给我处工作人员慰劳。二、市场环境的改变,导致我们管理处秩序维护员短缺,给小区的治安防范带来了挑战,由于人员的不足,致使两户住户的门锁被撬,虽未损失什么珍贵物品,但说明白人员稳定的重要性。管理处上报公司,经
7、对工资和人员做了相应的调整后,小区到目前为止,没有再发生过上述问题,确保了小区治安的稳定性。三、XX西餐厅占用小区的消防通道长达三年之久,造成业主对管理处的埋怨,也带来了消防隐患,经管理处多次协商、调整,并借用执法部门的整治时机,胜利的让XX西餐厅归还了长期占用的消防通道,还提高了对消防的相识。此举得到了业主的好评,消退了平安隐患。四、人员紧缺,聘请时不能择优录用,有些员工私心较重,素养不过硬,给公司的声誉带来了一些负面的影响,经管理处与业主沟通,虽能得到理解,但是不行否认,这种行为应当胎死腹中,不能盟发。否则将会给公司带来毁灭性的打击。因此我们接下来的重任是肯定要加强员工的素养培训,提高个人
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