街道党工委专题民主生活会个人活动方案.docx

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1、街道党工委专题民主生活会个人活动方案一、存在问题通过集中学习研讨、深化基层调研、征求群众看法、开展谈心谈话，比照四查四看，个人主要存在以下问题：（一）查政治站位高不高、看使命意识强不强方面。主要有三个方面：一个是理论学习的深度不够。虽然学习了上级规定的理论书籍，对建设副中心打造增长极两个一百年的奋斗目标等基本观点比较熟识，相识理解上比以往也有新的提升，但往深里看、往细里查，还存在知其然不知其所以然、死记硬背、整个吞枣的状况，对其时代背景、内在逻辑、拓展要点说不清道不明，有时候仿佛感觉懂了，但还不能融会贯穿地进行讲解，而且满意于上级要求什么学什么，不能自主延长学、联系实际广泛学、着眼需求系统学，

2、影响了理论学习的质效。另一个是，融合转化的力度不够。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够，理论学习和实践运用存在两张皮的状况，没有科学运用马克思主义立场、观点、方法分析单位建设冲突，不能敏捷转化为破解疑难、化解问题的思路方法，比如，在解决信访难题时，思维不够开阔，招数方法还不多，解决老问题没有体现新思路，影响了工作效果。（二）查解放思想够不够、看自身差距在哪里方面。主要有两个方面问题：一个是，开拓创新意识不够强。工作上满意于现状，过于强调规则与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思索去探讨工作中深层次的问题；对新政策、新问题的探讨不够，习惯于凭阅历做事；缺乏探究

3、做好新时期各项工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽、方法不多。另一个是，转型发展不够快。当前街道发展还存在不少薄弱环节，主要表现如下：化的人才比较缺乏，在动员乡土人才主动创业、吸引在外人才返乡创业两项工作上，措施不够有力，收效甚微。下一步机构改革接连落地，街道权责进一步更新调整，当前各项工作机制在促进发展上还有很大的优化空间，须要刚好进行完善。产业结构过于单一，导致财政收入波动较大，在做大做强实体经济上还存在桎梏。（三）查开放意识强不强、看工作举措实不实方面。主要存在三个问题：一是学习领悟不够深。自省委省政府加快X副中心城市建设工作推动会、全市领导干部会议和全区领导干部大会召开后，虽然

4、刚好通过新闻报道学习了大会精神，知道建设副中心打造增长极等详细内容，但对之间的内在联系探讨不够深。学与用还存在脱节的问题，主要是在开展工作中没有紧密结合大会精神，导致在落实上走了样。二是民生工作不够实。自认为对单位民生工作很了解，抓工作有思路，干工作没问题。但是从实际状况来看，谋划指导工作视野不够开阔，有时作决策、抓工作还有脱离实际的现象。今日想起这个问题抓一抓，明天看到那个问题再强调强调，对工作整体的运行、全局的摆布，轻重缓急的拿捏，统筹兼顾的把握上不够科学合理。三是服务基层不够。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到从群众中来，到群众中去，没有关切基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么

5、，没有真正和群众打成一片，群众至上，基层第一的思想还不够坚固。下基层帮扶督导不够主动深化，对基层状况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统；联系群众不广泛，干脆听取基层群众看法不刚好不全面，工作抓细、抓实、抓详细的实干精神还不够强。（四）查立足本职紧不紧，看担当责任够不够方面。一是担当干事离岗位要求还有差距。岗位就是责任，有岗就有责。虽然个人能够较好完成份内工作，但距离放心岗示范岗优秀岗要求还有肯定差距，存在小进即满小富则安的懈怠心理，在运用新发展理念压缩审批程序、提高服务效率、推动解难帮困上还有很大潜力可做；满意于把自己的事干好、把当前的事干好，站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺

6、，立足整体、着眼全局提建议出点子的实力还不足；对于工作的结合部、责任的临界点，还存在推诿扯皮的状况。二是攻坚克难离党委要求还有差距。能不能攻坚克难，是任何一级党委对干部都会有的基本要求。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，对于单位发展中难啃的硬骨头、难跨的关口险隘，一马当先的豪气少了、冲锋陷阵的锐气弱了、闯关夺隘的霸气淡了，叫我来、让我上的劲头不如以前；精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，在当前大抓项目、大搞招商的形势下，面对身边标兵渐行渐远、身后追兵越来越近，缺少如鲠在喉的负重感。三是较真碰硬离工作要求还有差距。对一些事项仅满意于支配了、推动了，缺乏步步为营、

7、环环相扣的抓落实招数，使得一些本应短期见效的工作沙滩流水不到头；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难心情，缺乏攻坚克难的志气，存在逼着干、推着走的现象。比如：对于有些上级部署的工作，只是和办公室说了，没有和其他成员说，总认为做的差不多就行了，心想着一事不如少一事。二、产生问题的缘由深化剖析上述症状，根子还是党性意识、党性修养出了问题，在于志向信念这个总开关还有拧紧抓好，须要引起高度警惕。（一）思想观念不强。理论学习存在局限性，导致工作思路还不够清楚、工作方法还不够详细，把握不准工作的发力点，对当前各项工作的特点和规律相识还不到位，没能很好把握街道转型发展建设的主要冲突。（二）工作作风不实

8、。工作中忽视了对环节和细微环节重要性的相识，缺乏精益求精的工作作风，没有把每项工作任务量化为可监测的指标，没有把详细的落实措施细化为详细推动的科学方法，对推动队伍可持续发展的探讨还不够深化。（三）责任担当不够。干事创业的激情有所弱化，工作中存在墨守成规，渐进求稳的思想，工作闯劲儿不足，攻坚克难的力度不大，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头，创建性开展工作的实力有待提高。（四）目标任务不细。比照年初区委区政府下达的目标责任，虽然组织班子成员进行仔细传达学习，但是没有组织各业务部门比照责任目标进行分解，制定具体落实措施。三、努力方向和整改措施下一步，我将比照上级要求，仔细抓好问题整改，详细讲，就是从以

9、下四个方面下功夫：（一）坚持学习为先，提升政治站位。政治上的醒悟源于理论上的坚决。我将把习近平新时代中国特色社会主义思想特殊是习总书记视察X重要讲话精神的学习作为政治任务来抓，每月参与集体学习，每天坚持读书，深学细研、把握精髓；突出抓好省委、市委、区委领导关于建设副中心、打造增长极工作的重要讲话，主动主动地克服自满等靠安逸三种不良心态，增加坐不住的责任感、等不起的紧迫感、慢不得的危机感，真正触动思想、找准差距、明晰举措、担当有为，在解放思想、实干兴涧中贡献应有力气、担起应有责任。（二）坚持解放思想，不断开拓创新。将新发展理念贯穿于工作始终，突破传统思维模式，加快转变不适应发展须要的思想观念和方

10、式方法，以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭动力。在工作中勇于打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的志气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各方面的困难，创新性、创建性的开展工作。努力提高解决实际问题的实力和水平，提高工作的预见性、主动性、原则性和创建性。做到学习与解放思想相结合，与调查探讨相结合，与实际工作相结合，通过学习，驾驭视察分析和解决问题的新方法，运用所学的理论解决发展中遇到的热点和难点问题。（三）坚持开放引领，激发内生动力。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。酷爱本职工作，深化钻研，爱岗敬业，勇于担当，

11、见贤思齐，始终把工作放在首位。坚持实事求是，一切从实际动身，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，敏捷运用合理的方法和措施处理问题，努力把工作效率提高到一个水平。在工作中勤于思索、擅长总结，多发觉问题、多想方法、多出路子，不断改进工作方法，推动本职工作不断向前发展。（四）坚持真抓实干，全力攻坚克难。面对新形势新任务，我将立足岗位求发展、着眼任务抓作为，一方面，要科学推断形势，对待份内工作、手头业务仔细探讨、深化思索，在做深做透调研的基础上把握特点规律，提出创新开展的思路方法，不拘泥于过去的思路和模式，不为条条框框所束缚；另一方面，聚力攻坚克难，对当前单位主抓的大项任务、重头工作，主动挑担

12、子、主动抓落实，加强沟通联系、加强问题探讨，做到干一件成一件。同时，在单位提倡人人想干事、个个求作为的深厚氛围，与身边不作为、假作为等现象作斗争，坚决刹住歪风邪气、涵养清风正气。以上比照检查，是本人的自我剖析。或许不够全面、深刻准确，敬请同志们指责、指正，我将虚心接受。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页