2018年吸取件教训筑牢防线专题民主生活会领导班子对照检查材料.docx

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1、2018年吸取件教训筑牢防线专题民主生活会领导班子对照检查材料依据*党委召开以深刻吸取*案件教训，强化责任，筑牢防线为主题专题民主生活会通知要求，我们高度重视，组织专题会支配部署，严格根据通知要求，围绕专题民主生活会主题，比照*违纪违法问题，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以不贰过的看法深刻反思，重点查摆在树立四个意识、主体责任落实、对党忠诚、廉洁自律、担当尽责、亲密联系群众等方面存在的问题和不足，仔细开展党性分析，提出*的方法。现将班子比照检查状况汇报如下：一、对*案件的相识和体会*案件影响极其恶劣，危害极其严峻，教训极其深刻，代价极其沉痛。肃穆查处*严峻违纪违法案件，充分体现

2、了以习近平同志为核心的党中心坚决不移惩治违纪违法行为的坚毅意志和显明看法，充分体现了全面从严治党恒久在路上，管党治党一刻不停留的坚决决心，充分体现了我们党坚持反腐无禁区、全覆盖，零容忍，党纪国法面前人人同等的原则，充分体现了我们党推动党风廉洁建设和反腐败斗争的剧烈担当。*省委、省纪监委刚好查处*严峻违纪违法案件，*将*严峻违纪违法案件作为反面教材，剖析缘由，开展警示教化，特别刚好，特别必要，充分表明省委坚决与以习近平同志为核心的党中心保持高度一样的决心，表明白省委深化全面从严治党、净化党内政治生态的坚毅意志。我们坚决拥护*省委、省纪监委的处理确定，对*的要求坚决贯彻执行，坚决在思想上、政治上、

3、行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，把思想和行动统一到省委、省纪委监委对*的处理确定上来，统一到*党委肃清*严峻违纪违法案件影响的系列要求确定上来。*身为党的领导干部，省属国有骨干企业主要负责人，志向信念丢失，宗旨意识谈漠，目无法纪，以权谋私，严峻违反党的纪律，并涉嫌受贿罪，国有公司人员失职罪，数额特殊巨大，应予肃穆处理。*在党纪国法面前突破了自我约束，其根本缘由是没有拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关，遗忘了初心，遗忘了使命，放弃了志向信念高地，突破了纪律规则底线，思想上蜕化变质，政治上与党离心离德，导致一步步滑入严峻违纪违法的深渊，我们肯定要深刻反思，吸取教训并引以为戒。二、

4、存在的问题与不足1-9月份，公司各级党政班子以习近平新时代社会主义思想为指导，深化实行党的十九大精神，带领全体干部员工、团结协作，在三重一大事项上始终坚持民主集中制，步调一样，廉洁自律，遵守党章党纪，与党中心保持一样，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，全面贯彻十九大各项决策部署，落实习总书记视察山西重要讲话精神，顶住平安环保压力，克服资金惊慌，持续抓好*求发展工作，在*管理技术创新等方面做了大量的卓有成效的工作。平安环保态势平稳，改革创新效果不断显现，特殊是当前*市场货紧价扬，公司狠抓生产*，提升*库存，提高*率，取得了较好的经济效益，促进了生产经营不断向好。我们虽然做了一

5、些工作，取得了一些成果，结合*案件回头看，工作中也存在一些问题与不足：(一)树立四个意识方面公司党政班子以维护核心、见诸行动主题实践活动、两学一做学习教化常态化制度化活动为契机，毫不动摇坚持党对国有企业的领导，毫不动摇加强公司党的建设，坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中心保持高度一样，始终同*党委决策部署保持一样，把严明政治纪律和政治规则作为行动关键，保持了政治上醒悟坚决，行动上落实有力，确保了各项工作沿着正确方向前进。但客观上，我们在树立四个意识方面还存差距。一是学习的自觉性须要进一步增加。主要表现在：对习近平新时代中国特色社

6、会主义思想、维护核心见诸行动、两学一做方面，学习不够细、不够深化，没有形成学问体系。面对*经营压力，主要精力放在生产经营日常事务上，难以抽出整块时间学习，虽然能做到对十九大报告原原本本每日必学、每日必记和全文抄写新党章，但学习缺乏深度思索，缺乏系统性和安排性，缺乏钻劲和拼劲，学习不细致、不全面。二是学习的成效不够好。四个意识、四个自信、四个听从的标准驾驭程度，理解不深，学习限于驾驭核心要点、主要精神实质，深度融合、*做的不够。(二)主体责任方面公司党政班子按双向进入、交叉任职的管理体制及一岗双责管理模式，以*为统领，全面落实从严治党责任，以更高标准、更高严要求，全面强化党风廉洁建设，扛起两个责

7、任，尤其是党委的主体责任，做到了党委不松手，党委书记不甩手，班子成员不缩手，同向发力，同抓共管，在抓早抓小、抓重点、抓闭环、抓担当上下功夫，持续正风肃纪，公司党风廉洁建设工作有了肯定进步。但客观讲，仍存在差距：1、对党中心决策部署及*党委决议确定相识理解不够透彻，执行有不到位现象。主要表现在：公司领导班子把主要精力放在平安环保、生产连运、管理创新、技术创新、资金平衡、党建升级、民生改善上，导致在党风廉洁制度建设上投入的精力不够，落实执行党中心、*决议确定等有差距，不能做到严字当头、实字托底。2、思想作风、思想纯净上与组织要求有差距。主要表现：对工作中出现的问题和波动有畏难心情，工作求稳，顾虑多

8、，积级性不高，不敢为、不愿为心态重，没有把问责的利器举起来，该打的板子打下去。3、遵守政治纪律看法不够坚决。政治敏感性不强，对干部教化有不到位的现象。个别领导干部对部分干部因工作发牢骚、说怪话等，碍于脸面，不抵制，不指责，或抵制指责不彻底。(三)对党忠诚方面公司党政班子主动加强志向信念修养，强化宗旨意识教化，补足精神信仰之钙，在大风大浪里经得起考验，在大是大非面前稳得住立场，能不忘初心，牢记使命，与党同心同德，守得住党纪国法约束。从主观上讲，不存在对党不忠诚的问题，但在客观上，仍存在差距。1、制度执行刚性不够严格。主要表现在：对上级个别规定及重大决策理解不深不透，制度贯彻执行不全面、不深化，在

9、详细落实上存在不动真碰硬的现象。2、带头坚持政治规则意识要进一步强化。主要表现在：个别班子成员纪律和规则意识不强，*报告、三会一课等执行不严，该报告的没有刚好报告。(四)担当尽责方面公司党政班子持续强化*的主责意识，能做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，坚持把党建工作与生产经营中心工作一起谋划，一同部署，一同考核。从党建工作实际成效看，公司党政班子抓从严治党的实力有了肯定提升，党风廉洁建设成效明显。但从客观上看，仍存在不足。1、担当意识要进一步抓紧。主要表现在：思想上因循守旧，习惯于用老方法解决新问题，观念跟不上新形势要求，接收新事物实力不够强。创新意识不强，克艰攻难志气

10、不足，工作有畏难心情，遇到解决难度大、风险高的事项，慢作为，工作不够主动主动，缺乏担当。2、问责意识要进一步加强。主要表现在：不能旗帜显明地指责分管系统、分管单位的错误，存在大事化小、小事化了的倾向。对干部问责存在只要不犯大错误就不该下固化思维，处理避重就轻。(五)廉洁自律方面公司党政班子严格遵守两准则三条例、中心八项精神规定，*五个一律要求，忠实践行*八项规定实施细则，旗帜显明反四风，干净做人，踏实做事，阳光用权。总体来说，公司党政班子在廉洁自律方面做得较好，但也存在差距。1、党风廉洁建设的监督落实有待加强。主要表现在：把主要时间和精力放在生产管理上，党风廉洁建设满意于把任务和责任分解下去，

11、满意于不暴露问题，不出问题，在平常工作中虽然仔细履行了一岗双责，但在落实督促检查上做的工作较少。2、加大党员领导干部八小时以外的监督还需努力。监督集中于八小时以内，八小时以外的监督偏少;对党员领导干部亲属、家庭等困于工作条件，缺乏有力的抓手。3、作风建设力度还需加强。主要表现在：对四风危害相识不够深刻，工作中存在畏难心情，拼劲不足、闯劲不足;在亲力亲为上，缺乏艰苦奋斗、持之以恒的毅力;在订正党员干部四风问题上缺乏冒头就打的狠劲。(六)亲密联系群众方面公司党政班子坚持党的群众路途不放松，在*、现场办公等方面坚持较好。但在践行群众路途不够扎实。主要表现在：部署工作多，监督检查少，注意落实少;工作习

12、惯于抓大放小，与职工群众沟通少、交心少;听汇报多于实地调研，基层状况驾驭不全面，对职工群众诉求解决不够刚好。四、缘由分析(一)理论学习有所放松。新形势下，领导班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的力度不够，忽视了对政治理论学习的重视。十九大前后，班子虽进行了习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、习总书记视察*重要讲话系统学习、专题研讨，但深层次问题探讨还不够，用理论指导实践的工作实力还有待加强。(二)对上级决策理解不够透彻。班子成员将主要精力放在了平安生产等事务性工作中，特殊是在转型发展任务繁重、契约化经营压力大的时段，对生产经营如何搞、怎样搞好考虑多，对日常生产经营外的

13、工作思索得少，遇到影响生产经营的非安排停车、产品堵库、原料发运等突发状况后，主要考虑的是如何解决问题，削减损失，对上级党委请示报告存在滞后现象，有时还依靠上级的布置和推动。(三)对对党忠诚醇厚理解和把握不够。没有把守纪律讲规则摆在头等重要位置，宗旨意识有所弱化，在开展工作时，往往考虑更多的是能不能按时保质完成上级支配的任务，工作成效能不能得到上级、干部职工认可，对流程运作、节点把控等状况了解不透，对完成工作的前瞻性思索和细微环节方面把控不足，导致工作效果与上级要求有出入。(四)政治纪律敏感性不强，满意于不暴露问题、不出问题，思想松懈。实际工作中，因*经营任务重，存在与*无关的工作存在缓一缓、放

14、一放的心态，政治敏感性不强，与上级要求有差距。对影响企业的奇谈怪论，缺乏揭盖子、挖幕后意识，认为只要无碍企业发展大局，不出问题，睁只眼闭只眼，当老好人，不直面指出，缺乏危机感，紧迫感。(五)弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。在公务往来中，对接待方的高标准接待不拒绝，不回避，认为吃点喝点不是什么大问题，自我要求有所放松，在艰苦奋斗、勤俭节约方面做得不够;平常下基层少，虽然每月有固定的平安包保、作风督查的频次要求，但大多数状况与干部沟通多，与一线职工群众沟通少，与群众打成一片做的不够好，与党的走群众路途优良传统有差距。同时，不能正确处理干部上与下两个机制的关系，对工作中担当不够、作风

15、不实的干部坚决进行调整的力度不大，主观上有狠不下心、下不了手的思想顾虑。(六)落实党风廉政建设和监督约束不够有力。在制度建设上，主要是制度执行不严、不到位，虽然有维护公司利益不受侵害，确保国有资产保值增值的责随意识，但有时因一团和气，或考虑照看心情等方方面面的因素，导致制度执行不够有力。监督机制不够健全，特殊是群众监督机制，没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用，存在缺位现象。五、努力方向和整改措施结合*严峻违纪违法案件，我们在强化警示教化、肃清负面影响的基础上，从以下几方面着手整改：(一)加强学习，不断提高领导班子的思想相识水平和业务水平。以党章为镜，把坚决理念信念作为终身课题，把理论学习作

16、为做好工作的首要任务，做到党的理论每创新一步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。通读经典原著，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，端正世界观、价值观和人生观，始终在思想上、政治上和党中心保持高度一样，确保政治站位和前进方向不出偏差。克服以干代学，以会当学，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。(二)贯彻民主集中制，仔细履职，不断提高领导班子的决策水平。在实际工作中，要坚固树立正确的权力观、地位观，利益观，坚持自重、自警、自励，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神，以更加严格的标准、更加有力措施，严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，务实清廉、团结一样干工作，用扎实的

17、业绩回报组织的信任和职工群众的重托。以*严峻违纪违法案件为镜，狠抓党风廉洁建设，带头执行廉洁自律各项规定，严格按制度和程序办事，严格要求身边工作人员和亲属，筑牢思想防线。做好统筹兼顾，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，个人听从集体，维护民主集中决策权威，进一步拿起指责与自我指责的武器，在班子内部常常性开展主动健康的的思想斗争，有针对性地刚好解决班子出现的倾向性问题，提高班子解决自身问题的实力。要树立高度的责任感和敬业精神，筑固扭亏增盈成果，不遗余力把工作做好，引领公司管理创新、技术创新和转型升级。(三)坚持群众路途，强化宗旨意识，在服务大局上体现担当。不忘初心，牢记使命，坚固树立一心一意

18、依靠职工群众办企业理念，团结带领全体员工，立足岗位作表率，切实维护公司利益不受侵害，确保国有资产保值增值。保持思想道德的纯净性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴实，勤俭节约，不奢侈奢侈，不追求享受;在工作作风上，要深化基层，亲密联系职工群众，倾听职工群众看法，解决职工群众合理诉求，把一心一意依靠职工群众办企业落到实处。要破除消极、急躁心情，对工作中出现的问题，迎难而上，勇于担当，主动作为。要擅长从政治、全局的高度相识工作中出现的新状况，脚踏实地投入到工作中去，努力提高处理困难状况的工作实力和水平，做到吃苦在前，奉献在前，当好表率。(四)严格制度刚性，狠抓责任落实，在全面从严治党上突出主

19、体责任。义正词严抓党建，义正词严抓党风廉洁建设。找准从严治党的抓手，层层传导压力，落实责任，把从严治党延长到基层，落实详细事情上，在细、实上着力，在稳、准上体现党性。坚持把党建工作与生产经营工作同谋划、同部署、同推动。特殊是把党风廉洁建设工作抓实抓牢，切实做到真管真严，敢管敢严、长管长严。尤其是班子成员要主动把党风廉洁建设主体责任放在心上，扛在肩上，抓在手上，切实做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调，把从严治党的政治责任落实好、维护好。(五)进一步务实创新，在增加工作实效上体现新作为。要坚持解放思想，实事求是，在习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神指引下，创新方法，更新理念，工作成果最终体现经营业绩上，体现在民生改善上，体现在政治规则、政治纪律化风成俗上。要仔细落实全面从严治党，履行党风廉政洁建设主体责任，扎紧制度的笼子，深化开展党风廉政洁建设，推动惩防体系建设，建立健全教化警示机制，组织班子成员和党员干部到警示教化基地接受警示教化，让廉洁教化上脑入心，触及灵魂。要不断总结和完善工作，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终带头实行*党委的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作，以优异的成果回报*党委的关切和关怀。