领导讲话心得体会（通用5篇）.docx

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1、领导讲话心得体会（通用5篇）领导讲话心得体会（通用5篇）当我们积累了新的体会时，有这样的时机，要好好记录下来，这样我们就可以提高对思维的训练。那么好的心得体会是什么样的呢？以下是我整理的领导讲话心得体会（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。领导讲话心得体会15月21日，风和日丽，阳光明媚，郸城县中小学“三项工程”总结表彰会在英博学校隆重召开，各乡镇中小学校长代表、各县直学校负责人等近300人参与会议，教体局局长刘现营、副局长王平崇参与会议并作重要讲话。首先，与会人员自由观摩英博学校“全程质疑解疑”课堂教学、校内文化建设、大课间活动；查看教案、作业、教研活动、主题班会、团队活动记录等展台。王平崇

2、局长巡看了各班课堂教学，对学生良好的三姿、规范的课堂展示、老师简明扼要的点拨、师生激昂昂扬的精神风貌赐予好评。并激励学校把好的教学阅历和乡镇老师多沟通，开展送教下乡活动。随后，召开总结表彰会议。会上，通报了“三项工程”星级学校评定结果，宜路一中等33所挂星、升级学校受到表彰，分别颁发奖匾；宁平陈堂小学等4所“三项工程”开展不力学校受到降星指责；对巴集中心小学等12所“三项工程”巩固较好学校提出表扬。会上，刘现营局长强调，要有坚持的精神，把“三项工程”坚持下去，做实、做细、做小。就抓好阅读教学，创建书香校内提出创新运用学校图书室，把图书室搬进班级、走廊、办公室，随时供师生阅读的建议。刘现营局长说

3、，“三项工程”抓实抓好，对郸城学校发展、孩子发展功德无量。要加强基层学校教研工作，教研员每月要上报全乡目标检查、量化评比名次分数，用事实说话，求真务实。并对英博学校和全县各校共享“三项工程”成果，对郸城教化做出的贡献表示感谢。倾听了刘局长的讲话,使我精神鼓舞，明确了今后工作的思路，那就是，三项工程就是常规教学，在今后的工作中，我肯定把刘局长讲话精神贯彻到实际工作中来，变更思路，以“新，细，实”三字工作要求我们自己。以“深化改革，提高教学质量”“创新方式，改进方法，提高德育水平”“落实责任，严防死守，确保校内平安”“抓根本，破难题，管理上台阶”等文件精神为指导，扎扎实实搞好本学年的教化教学工作。

4、以实际行动回报关切和支持我校发展的各级领导和学生家长。领导讲话心得体会2近段时间，我仔细学习了董事长在今年总结大会上的讲话，研读数遍，感受多、体会深、收获大，并有了如下心得：解决意识危机，学习董事长讲话的现实意义。董事长在今年总结大会上的讲话以总结表彰为本，以今年x大前所未有工作亮点为纲，以2022年工作纵深开展指导思想为要，以深化企业文化、强化感恩意识为髓，通篇华章文范、高屋建瓴，读来令人不忍释卷。回想自20xx年以来，我非常幸运的跨越了集团公司打基础、上台阶、大发展的宏大历史阶段。如今，我骄傲的看到，集团公司总资产已突破xx亿元，行风建设实现五连冠目标，假如把集团公司比方为一架火车，此刻的

5、集团公司正如一架列车沿着又好又快的轨道高速行驶，目标远大，前景辉煌。但我深知，整个火车的提速上档必定来源于每个组成零件的上档升级。要做好自我的本职工作，首先须要解决的就是意识的危机。意识的危机，细化来讲，就是奉献意识不足、学习意识羸弱、创业意识迟滞、危机意识淡薄、不会自省。不知奉献，只会索取，奢侈了心思，影响了心情、破坏了团结；不会学习，干吃老本儿，工作效率江河日下，本领水平停滞不前；不愿创业，贪图安逸，没有敢打敢上的硬骨头，只关注眼前得失、蝇头小利；不明危机，逆水行舟、不进则退众人登山、慢者随后。这一系列的意识上的差距干脆体现为行为上的差距、素养上的差距。纵观集团公司领导历年来的总结讲话，无

6、不对此语重心长、鞭辟入理，董事长一再强调、反复提示，就是期望我们能够以为戒、以为警、以为规。期望我们尽快弥补意识上的鸿沟、拉平行为上的差距、弥补素养上的不足。经过学习，我为今后的工作和学习重新订立了目标，我信任不论今后如何，本次学习董事长讲话的重要意义将牢记我心，永不能忘。以学增效，学习董事长讲话的干脆要求。以学习董事长讲话思想为指导，我为在今后工作中解除意识危机、提高工作效率制订了两套学习思路：一是学做事，二是学做人。学做事，就是强化专业技能的学习，就是坚持查漏补缺，干什么学什么，差什么补什么，集团公司大发展须要什么就吸取什么。董事长今年的总结报告中明确指出，xx是今年集团工作的重中之重，这

7、是即讲效率又重质量的综合工作。即要有甘于奉献、大张旗鼓的工作看法，更要有切合实际、行之有效的工作方法。今年的业务学习，我认为一重技术强化，二重阅历总结，三重横向学习：一是要进一步强化技能，力争把工作做到最精最好，二是要做好阅历的总结和方法的传承，提升队伍的整体作战本领，人人都能使独当一面的工作好手，三是要依据集团公司的总体部署和分子公司的目标任务，加强横向学习，提升协作本领，协作整体工作，提升应对临时任务的驾驭本领，确保经手的工作对内经得起集团考核，对外赢得市民赞誉。学做人，就是强化政治素养、提高思想境界，就是肯定讲立场、肯定讲和谐、肯定讲团结。一切从集团公司大局动身，一切从有利于和谐团结动身

8、，做一个受大家欢迎的人，做一个与人为善的人。我深知，团结，是工作效率的基本保证。我将在今后的工作中，一如既往的扎实做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负职责的话，不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。经过做一个好人，加强与每一位同事的团结；经过团结，学习每一位同事的优点和特长；最终经过学习完善一个综合素养全面提高的自我。恒久牢记感恩，学习董事长讲话的基本运用。经过学习，我最深刻的感受就是感动没有任何一个企业会把“感恩”作为企业文化的核心，会把“感恩”作为教化职工的目的，会为使职工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。感恩，是一个围绕人类历史进程始终，经久耐谈的课题。感恩是一份爱，是一份举重

9、若轻的崇高，是一份处世的哲学，更是一种应用的技能。20xx年，金融风暴肆虐全球，从前发达国家、知名企业、骨干精英，都在为经济困顿、发展停滞、立业安家而苦苦挣扎。我们作为xx集团的员工是，作为一个能在平稳工作环境中不受风浪冲击的.人应当倍加感恩，也更应担负起企业发展、做大做强的历史使命。在工作中的感恩，好像抽象，却更应当铭心刻骨。给予每个人的工作岗位，来源于一个企业多年的稳扎稳打，刻苦经营；来源于其他同事的齐心共事，通力合作。我们每一个水务人的感恩，是要把集团公司当成一个整体，大家共同经营，造就的朝气盎然的环境，这才是每个企业员工自我发展的源头活水，安家立命的站脚平台。牢记感恩，既是做好工作的实

10、践基础，更是作好岗位的精神动力。新的一年，我们要应用感恩的心应对工作，感恩每一天的劳碌，感恩这份充溢与安定，我们更必需牢记工作的职责，让劳碌不断收获硕果，让劳碌不成为庸庸碌碌，任时间虚度，空对流年。今年是集团公司领导要求更高、市民期望更大的一年。经过学习，我深知自我离集团公司的总体要求还有必需差距。我将马上强化意识、加速学习、牢记感恩，进一步加强工作本领与方法，提高团队对外服务质量，识大体、顾大局，在详细工作上，擅长思索，勤于琢磨，大胆创新，使自我在政治上、思想上、作风上、本领上都得到更大提高，绝不辜负自身的工作做岗位和领导同事的热切期望。领导讲话心得体会3很荣幸加入xx的第一天就参见了集团的

11、20xx年第x次总经理例会，听了xx董事长xx，xx副总裁xx，xx集团总裁xx三位领导的精彩讲话，使我深得充溢和鼓舞，感到自己选择到xx工作是无比的正确，对自己以后的工作充溢了信念，同时也感觉到xx给我们供应了宽广的舞台，但对我们也提出了更高的要求，对我们来说既是一种挑战，更是一种机遇，须要我们不断提高自身素养，不断完善自己。一、大舍大得，以舍求得大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不行能有所得，舍是因，得是果，舍得放弃拥有的胜利，才能取得新的，更大的胜利，舍得放弃失败的结果，才能以主动的心态从新起先，才会有胜利的希望，每时每刻的放下，每时每刻的进取，只有这样才能不断的超越自己。x总在xx是

12、我们大舍大得的精神典范，是我们学习大舍大得的目标方向，从国企到商人，从经销商到职业经理人，然后到xx集团副总裁，从放弃月收入xx多万去挣每月xx多元的工资，无处不体现着x总的大舍精神，正是这种精神，在x总带领的xx团队到处充溢着激情，不断的超越自我，乘风破浪，快速前进着。二、定力是胜利的基础x总在讲士兵突击的时候讲了三多和成才的成长经验，充分说明白一个人要想胜利都须要特别执着，能把小事做到极致，能把自己该做的事做到极致，这是一种心态，不计较个人得失，不管大事小事，专心去做好每件事，只要做任何事情你专心，在你所作的事情中听到心的动，让人感觉到生命的意味，专心做事不仅仅是仔细做事，更是将情感融入事

13、情当中，全身心的投入其中，不受失败的打击，不受困难的干扰。我们坚信，只要专心，摆正自己的心态，没有什么事情解决不了的。x总高考，x总的大舍，无不是这种不抛弃，不放弃，朝着自己的志向目标勇往直前的生动体现。三、团队是企业制胜的法宝x总说打造出xx大家庭是我们每一个员工应尽的职责，在任何企业，任何岗位，只有把本职工作做好了才能推动企业的发展，有这种乐观主动向上的心态，我们的企业就会战无不胜，攻无不克。的确一个企业的胜利，靠的就是团队，个人的力气是有限的，俗话说：三个臭皮匠，赛过诸葛亮，只要大家心往一处想，劲向一处使，为了共同的志向目标而奋斗，朝着共同的方向前进，这样的企业才会显示无穷的魅力。x总是

14、一个爱才的人，他不轻易指责员工，也不轻易开除员工，乐意听取员工的看法建议，这充分体现了一个领导的胸怀。他信任任何岗位，任何人只要仔细做好本职工作，都能为企业的发展做出贡献。团队的元素是个体，做领导是要创建明星，不是自己当明星，这也是一个领导对员工的爱惜和敬重，对员工工作的确定。任何一个员工都须要和渴望得到企业的关怀和敬重，只有他们感到自己的人格和劳动被大家所理解所敬重，他们才会真正感到被重视，这样其主动性就会持续性地迸发出来，形成源源不断的创建力。只有员工受到了敬重，才情愿和企业打成一片，甘心情愿为团队的事业付出。这样他们才会产生“家”的感觉。当和谐地融入到了企业这个大家庭中之后，他们的思想相

15、识就会得到升华，能到处以团队的利益为重，严格要求自己，工作看法就会从被动转变为主动。总之，听取了几位领导讲话，是对我们内心的一次洗礼，许多话都是须要我们在以后的工作中去深思，去领悟，去反省。同时也深感肩负的责任重大而光荣，展望将来，我们对公司的跨越式发展充溢信念，xx集团就如一辆豪华大巴，正在高速前进着，向更广袤的疆土挺进，车上有xx希望集团为我们搭建的宽广舞台，有x总的正确指挥，我坚信，我上了这趟车，无论走到哪里，我会永不下车。领导讲话心得体会4近日，公司召开了“XX管理有限公司”成立大会，会上XXX董事长发表了重要讲话。我们仔细的阅读讲话的文件内容，通过学习阅读对XXX董事长的重要讲话有了

16、一些心得与体会。在讲话中指出，成立xx管理公司进行公司化经营和管理是管理制度、管理原则、风险防范、融资支配等方面的须要，XX管理公司的主要职能是负责煤矿的平安生产、基建(技改)矿井平安建设，下属片区分公司负责日常的平安监管、地方关系协调。煤业管理公司的管理和运作，将主要以法律主体、会计主体进行。在今后的工作中，煤业管理公司将担负起两大任务和三大目标，即制定发展规划和管理方案，实现平安管理最好，经济效益最好，管理水平最高的目标。他还要求煤业管理公司全体同志接着保持良好的精神状态，高效的管理方法，将我集团的所属煤矿打造成全省、全国煤矿管理的典范。通过阅读学习让我相识到煤矿工作是我们山煤集团目前乃至

17、今后较长一段时间最为主要的、关键的工作，缘由有二：一它是最大利润的源头。二、它是最大风险的源头，那么怎么才能有一个长远而又行之有效的方法呢?我觉得成立煤业管理公司是一个必定而又必要的好方案。那么为什么要成立煤业管理公司呢?杜建华董事长也在报告中有了具体的说明，大体归纳为：(一)公司战略的须要。(二)管理原则的须要(三)风险防范的须要。(四)融资支配的须要。煤业公司之所以成立其功能定位概括来讲，主要有两点：一是平安生产，二是平安建设，包括技术改造。它的职能定位是负责平安、负责生产、负责建设，新成立的三个分公司是煤业公司的派出机构，主要有两大职能：一是平安监管，二是关系协调，协调地方各方面的关系，

18、负责片区煤矿的平安监管。以后的煤业公司运作是以三个主体来进行：一是法律主体。二是会计主体。三是平安主体。煤业公司成立以后，首先必需完成两大任务：一是制定发展规划。二是制定管理方案。煤业公司要实现三大目标：平安管理最好;经济效益最好;管理水平最高。院长在会议上主要对机关干部的一些问题做了点评与要求，院长在会上提了几点：1、关于权利的问题。2、关于工作的方式方法问题。3、工作中要学会上下协调的问题。4、机关干部要发挥好示范与表率作用问题。我觉得这几点要求不止适用于机关干部，同样对我这样的聘任人员有着很大的督促与警示作用，我假如能够把院长提的上面几点要求做好我的工作同样也能做好，因为信息科不是临床科

19、室，面对的跟机关干部一样是科室，服务的对象是科室，院长说机关干部要树立两个服务意识，一个是为基层的服务意识，其次个就是服务大局的意识。同样的，我也应当这样，科室须要我帮助他们解决问题，处理问题，协调问题，科室遇到困难，我也要勇于冲上去。院长在会上还说了一句话，四个不放过：出了问题不查清不放过，缘由不查明不放过，教训不找准不放过，责任不追究不放过。这句话对我同样有着督促与警示作用，督促我在以后的工作中更加严格的要求自己，严格的根据医院的规章制度做人做事，树立好敬业品德以及严谨的品质。政委在会议上提出了医院常委的共识：团结一心干点事，同时提了四点要求，一、要树立目标意识二、要树立标准意识三、要树立

20、责随意识四、要树立绩效意识团结一心不光是院常委，我们下面的工作人员更要团结一心，只有团结了才能把精力更好的放在工作中而不是勾心斗角里面，政委提的上面四点要求我觉得同样也是对我的要求，因为任何一件事情首先都要有目标，有了目标之后才有达到这个目标的标准，为了达到这个标准就要安排各自的责任，有了责任才能更好的达到目标所能创建的绩效，我觉得政委正是在教我怎样做事，如何做人，目标是院领导定，而我要根据政委说的标准去要个要求自己，根据政委说的责任去担当自己要担当的责任，树立好自己的责任心，认仔细真做人、做事、做工作。政委在会议中把学习放在了最终讲，虽然是最终讲，不过我觉得也是最重要的，因为只有院里每个人都

21、重视学习，医院才有更好的发展，更强的竞争力，我肯定能够根据政委的要求去充溢自己，做好自己的本职工作的同时去努力学习，吸取对自己工作有用的学问，更好的用于工作当中。通过学习，我深刻的体会到了院长、政委的良苦专心，一切为了医院更好的发展，我会紧跟领导思路，学习与体会领导的讲话精神，严格要求自己，并在以后的工作中不断学习与进步。领导讲话心得体会5听了XX与XX二位领导的精彩讲话，使我深得充溢和鼓舞，对自己以后的工作充溢了信念，同时也感觉到公司给我们供应了宽广的舞台，但对我们也提出了更高的要求，对我们来说既是一种挑战，更是一种机遇，须要我们不断提高自身素养，不断 完善自己，才能最好的在这个宽广的舞台生

22、存。一、大舍大得，以舍求得大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不行能有所得，舍是因，得是果，舍得放弃拥有的胜利，才能取得新的，更大的胜利，舍得放弃失败的结果，才能以主动的心态从新起先，才会有胜利的希望，每时每刻的放下，每时每刻的进取，只有这样才能不断的超越自己。二、定力是胜利的基础一个人要想胜利都须要特别执着，能把小事做到极致，能把自己该做的事做到极致，这是一种心态，不计较个人得失，不管大事小事，专心去做好每件事，只要做任何事情你专心，在你所作的事情中听到心的动，让人感觉到生命的意味，专心做事不仅仅是仔细做事，更是将情感融入事情当中，全身心的投入其中，不受失败的打击，不受困难的干扰。我们坚信，

23、只要专心，摆正自己的心态，没有什么事情解决不了的。三、团队是企业制胜的法宝XX说要把我们公司打造成一个“有战斗力的军队、有进取心的学校、有归宿感的家庭”一样的企业，这也是是我们每一个员工应尽的职责，在任何企业，任何岗位，只有把本职工作做好了才能推动企业的发展，有这种乐观主动向上的心态，我们的企业就会战无不胜，攻无不克，一个企业的胜利，靠的就是团队，个人的力气是有限的，为了共同的志向目标而奋斗，朝着共同的 方向前进，这样的企业才会显示无穷的魅力，才会最好的发展。XX是一个爱才的人，乐意听取员工的看法建议，这充分体现了一个领导的胸怀。他信任任何岗位，任何人只要仔细做好本职工作，都能为企业的发展做出

24、贡献。团队的元素是个体，做领导是要创建明星，不是自己当明星，这也是一个领导对员工的爱惜和敬重，对员工工作的确定。任何一个员工都须要和渴望得到企业的关怀和敬重，只有他们感到自己的人格和劳动被大家所理解所敬重，他们才会真正感到被重视，这样其主动性就会持续性地迸发出来，形成源源不断的创建力。只有员工受到了敬重，才情愿和企业打成一片，甘心情愿为团队的事业付出。这样他们才会产生“家”的感觉。当和谐地融入到了企业这个大家庭中之后，他们的思想相识就会得到升华，能到处以团队的利益为重，严格要求自己，工作看法就会从被动转变为主动。总之，听取了两位领导讲话，是对我们内心的一次洗礼，许多话都是须要我们在以后的工作中

25、去深思，去领悟，去反省。同时也深感肩负的责任重大而光荣，展望将来，我们对公司的跨越式发展充溢信念，中铁大桥局七公司就如一辆豪华大巴，正在高速前进着，向更广袤的疆土挺进，车上有公司为我们搭建的宽广舞台，有公司领导的正确指挥，我坚信，我上了这趟车，无论走到哪里，我会永不下车。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页