销售季度工作个人述职报告最新.docx
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1、销售季度工作个人述职报告销售季度工作个人述职报告1 时间过得真快,_年即将成为过去,在_年里我们学到了什么,收获了什么,现对_年全年工作总结如下: 1、在服装销售过程中: 销售技巧及其重要,在销售过程中除了将服装展示给顾客,并加以说明之外,还要向顾客举荐服装,以引起顾客的购买爱好,让顾客达到消费的享受,比如:有许多顾客一进店就说贵,我们就会给他说明缘由,然顾客试穿我们的衣服,试衣途中我们就会和顾客闲聊,了解顾客的心理,也拉近我们之间的距离,同时也给顾客连贯性的搭配,让顾客眼前一亮的感觉,让顾客觉得我们的衣服不是贵而是名贵; 2、其次要留意重点销售的技巧,重点销售就是指要有针对性,对于服装的设计
2、,功能,质量,价格等因素,要因人而宜,真正使顾客的心理由“比较”过度到“信念”,最终销售胜利。(重点要简短,对顾客说明服装特性时,要做到语言简练而清晰,内简单懂,服装商品的特点要首先说出,如有时间在逐成绽开); 3、店里的员工在销售上也比较主动,大家都为同一个目标,但做得不足的地方也还有许多,比如销售,陈设等等都还有待提高。 _年是承上启下的一年,我将会带领店员深刻总结,将我们这一年做的不好的地方刚好改正,做得好的地方接着发扬,为_年的工作做铺垫。 新的一年掀开新的一页,年度安排如下: 1、品牌形象:这是我们年年每天必不行少的工作,要把我们“声雨竹”服装推广出去,首先自我和员工的形象,要让顾客
3、对我信任,才能推其品牌; 2、店铺形象:要做到店铺的整齐,商品的陈设及摆放; 3、服务:现在服装品牌越来越多,比的不仅仅是服装的款式,还有服务方式,服务质量,服务看法,要在以后的工作中不断的变更和提升; 4、心态的提升:要常常和员工闲聊,沟通,了解其想法,刚好的把事情解决好,随时给员工传递正能量; 5、对新老VIP的维护:这点是我们_年中重点的一个工作,争取把做得不到位的地方做得更好; 6、加强自我和员工的销售实力,加大对新员工的培训力度; 7、人员管理:发觉问题,解决问题,让团队更有凝合力; 8、晨会的坚持:这不仅仅是一个简洁的会议,更重要是激励员工的士气; 在_年,我们将不断的学习,不断总
4、结,增加各方面的专业学问,新的一年,新的希望,新的起点,让我们把压力变成动力,争取在_年中突破目标,再创业绩新高。 销售季度工作个人述职报告2 时间飞逝,不经意间,已是20_年的二月份,我心中充溢着感慨,记得20_年3月20日刚到公司来的情景,踌躇满志,激情昂扬. 转瞬间,一年过去了,回顾这一年,我收获的确颇多,现在和大家简洁共享下我个人的历程。 生物谷医药公司度年终总结大会于_月29日在深圳大梅沙拉开了帷幕。本次会议历时一天,来自全国27个办事处的销售人员云集深圳,共度盛会。 会议中,医药公司吴佑辉总经理向大会做了报告,主要就公司度的相关工作进行了总结,并对20_年的工作安排做了具体而充溢前
5、景的展望。同时,为了提高公司人员的工作技能及综合素养,贯彻公司的人才理念,特邀请科技公司人力资源部为广阔的销售人员阐述了公司20_年的员工培训安排,大大地鼓舞了在座员工的主动性。另外,医药公司林谷风市场总监市场部20_ 年度的工作安排和重高校术专项活动做了具体的分析和规划,为公司产品的学术营销策略打下了坚实的基础。 本次会议表扬了内蒙、河南、深圳、天津、黑龙江、云南等六个办事处,获奖地区的办事处经理也纷纷上台共享自己胜利的阅历,同时也向公司表明坚决完成20_年的工作安排,来年再来拿奖! 此外,坐在台下的其他办事处经理都在仔细地倾听着获奖办事处经理的珍贵阅历,时常还在低声地探讨,看着他们坚毅的眼
6、神和摩拳擦掌的那股劲头,我们肯定有理由信任,来年,他们肯定会发扬拼搏进取的精神,克服困难,为公司,为自己交上一份满足的答卷! 毫无疑问的,是市场环境极为恶劣的一年,在会议中,各地区经理仔细地分析今年存在的问题和不足,结合吴佑辉总经理和林谷风市场总监的报告内容,大家都认为“严冬”已经过去,“暖春”即将来临,在总结阅历和教训的基础上,利用手中有利的资源和条件,20_年正是我们重整旗鼓,勇创佳绩的一年! 会后,公司总经理及副总还分别同各地办事处经理就20_年的销售安排进行详细沟通,本着实事求是,详细问题详细分析的看法,解决实际问题,相互协商,进行良好的沟通和沟通,为明年的销售铺平了道路。 可以确定的
7、说,本次会议取得了圆满的胜利,达到了预期的效果,拉近 了各办事处经理与公司的距离,通过坦诚布公,分析探讨,反复论证,确定了20_年的工作安排和销售方案,为来年的销售的提高打下了坚实的基础!这次会议也是一次动员和激励大会,地区经理经过了严峻的市场考验后,憋足了力气,纷纷表示20_年肯定要再接再厉,奋力拼搏,创下销量新高峰! 我们有共同的志向,共同的事业,共同的希望,我们都信任“寒尽春来万物生,淘尽黄沙始得金”! 上述只是我对销售的愚见,我说的这些并不是要炫耀什么,我是希望大家肯定要有一颗进取心,上进心,永不满意,利用有限的时间和精力,去多学习,多进步,为自己以后的发展做好充分的打算。做好销售当然
8、重要,但是处理好人与人之间的关系也至关重要,我觉得,老板与同事之间,同事与同事之间,只有虚心请教,相互探讨,相互沟通,相互学习,这样才能够共同进步,共同发展,为公司盈利,为自己谋前程。我还想说:做事速度和效率特别重要。我坚信大家每个人对自己在做的工作都富有阅历,深有体会。 最终:我真心祝福各位同事20_身体健康,工作顺心,心想事成,祝福公司生意兴隆,财源滚滚。 销售季度工作个人述职报告3 20_年度好快就要过去了,也意味着新的挑战即将来临,过去的工作无论正确与否,都应通过总结阅历,理清思路,取长补短,为下一年度再创佳绩作好打算,开票员工作总结范文。而在过去的工作当中,也暴露出自已的一些存在问题
9、,须要正视。例如,领导统率的实力有待增加,部分工作会存在依靠性;对个别问题处理欠缺胆识,财务的复核工作并不完善等,务必在末来的工作当中尽快折服。总之,本人会接着遵循自我监督的“三十六”字方针: “主动主动、求效求真、锐意创新;虚心请教、细心工作、耐性说明; 尽职尽责、谨慎稳重、相互沟通。” 围绕财务工作的重点开展工作,对下一年度的工作安排如下: 1) 全面整理小区财务档案资料,重新编制_北区财务档案电子检索书目,同时尽量建立一套完整的电子表格资料,充分运用计算机的精确性,快速高效性,提高资料查询的速度。 2) 接着理顺各人的职责,依据新的财务制度重新制定小区财务工作安排,并定期编制月度总结向经
10、理汇报。 3) 细心做好日常开票收款工作,提高小区的收费率。 4) 增加对各停车场收费的监督力度;定期与售楼部核对已售车位,编制月度停车场运用率统计表;同时定期到各岗位进行巡查,了解收款状况,刚好发掘存在问题;定期整理停车登记表,每月3号前将尚未购买月保的车牌等资料交住车场收款员和物业、保安部跟踪;妥当处理由于销售车位而引起的业主投诉。 5) 建全各层次的财务核对制度,把好每一个关口,有效限制财务工作诉出错率,凡事都要养成注意复核的习惯。 6) 巩固对发票、收据等的管理工作,做到“0缺贷”和“0缺票”。接着熟识税控软件的操作,做好税控发票的申领和核销工作。 7) 提高小区银行划账处理速度,做到
11、当天划账片,明天可以交单。完善工行划账系统,做好资料更新。 8) 接着建全财务学问培训制度,定期对新学问新法规进行学习、讲解。而自已也注意专业学问的学习,安排在下年度考榷会计电算化中级证、物业管理员中级证、专升本的成人高考和参与全国注册会计师的考试等。 9) 整理向项目公司请款的资料,做好各项请款工作。 10) 做好_庭园的收楼打算工作,包括软件和硬件的打算,房间业主资料的录入,水电表底数的录入与登记,房间费用的设置等。 销售季度工作个人述职报告4 敬重的各位领导、同事们: 今年以来,作为销区经理,我能够仔细履行职责,团结带领_销区全体人员,在厂部总体工作思路指引下,在_厂长和销售部各位经理的
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