银行青年干部交流座谈会发言材料.docx

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1、银行青年干部交流座谈会发言材料银行青年干部沟通座谈会发言材料 意识确定高度，思路确定出路。当前，商业银行外部发展形势错综困难，金融市场竞争日益激烈，改革发展任务异样繁重，作为一名年轻干部必需要着重树立以下几个意识，才能在将来的成长道路上持续提升履职水平，适应内外发展形势的须要。 一、树立政治意识 严格自我约束，提升自身修养，始终把党的政治纪律和政治规则挺在前面，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，始终在思想上政治上行动上同党中心和各级党委保持高度一样，坚决贯彻执行上级党组织的决策部署，坚决听从上级组织的支配确定，不断加强作风建设，廉洁从业，合规履职。 二、树立纪律意识 作为一名共产党

2、员在工作和生活中要严格遵守党的组织纪律和本单位的劳动纪律，不搞领导干部特别化，自觉地接受党组织的指导帮助, 自觉地接受广阔干部员工的群众监督，自觉地约束自身的履职行为，常常性地开展指责与自我指责，严格执行党的民主集中制等制度规定，做一名合格的共产党员才能做一名称职的领导干部。 三、树立学习意识 当今国际国内形势风云变化，金融学问更新和信息技术发展 更是达到了前所未有的速度，这些都为金融机构年轻干部的日常学习提出了更新、更多、更高的要求。因此要坚固树立终身学习意识，不断用理论学问武装头脑、用专业学问提升实力，仔细学习党的十九大及历次中心全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，主动主动地在党性

3、修养上下功夫，提高政治敏锐性和政治鉴别力，做到真学、真懂、真信、真用。还要广泛学习政治、经济、金融、法律、网络信息技术等方面的学问，不断拓展理论层面、优化学问结构、赶上时代潮流，将学习成效体现在日常履职和详细工作实践中去，确保学有所用、学以致用。 四、树立担当意识 在其位就要谋其政，作为领导干部不仅要自身勇于担责，敢于创新，不惧怕风险，不回避冲突，还要抓大放小，在履职过程中主动培育分管条线中层干部和一般员工独立作战的实力和独挡一面的实力，以提高商业银行的整体决策效率和广阔干部员工的整体执行实力。 五、树立效益意识 “天下熙熙,皆为利来；天下攘攘,皆为利往”。商业银行是股份制金融企业，实现效益最

4、大化是经营管理、改革创新等工作的重要目的，我们作为领导干部在做出一项决策之前，在部署一项工作之前，在推动一项活动之前，都要深思熟虑、反复权衡，确保其真正有利于促进企业效益的提升，否则就是无用功。在履职过程中不仅要真正树立以效益为中心的经营理念和工作思路，自觉摒弃官僚主义、形式主义的领导作风，而且在注意短期效益的同时更要注意长期效益，在注意经济效益的同时也要注意社会效益和政治效益，“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”要把目光放远还要把眼界放宽，推动商业银行综合效益的持续、稳步、快速提升。 六、树立团结意识 团结才能出正气，团结才能出效率，团结才能出业绩。一方面要摆正自身位置，注意

5、增进领导班子团结，与其他班子成员坦诚相见、同等相待、友好相处、相互信任、相互支持，相互补充，履行工作职责到位不越位、补台不拆台，为努力建设学习创新型、民主团结型、清正廉洁型的坚毅有力的商业银行领导班子贡献自己的一份力气。另一方面要加强驾驭实力，在工作中讲究领导技巧和领导方法，合理配置下属工作岗位，做到人用其长，做好分管条线干部员工的思想政治工作，做到气顺劲足，科学安排薪酬费用，做到公允公正，不断提高分管机关部室和业务条线的团队整体凝合力和执行效能。 七、树立创新意识 在工作中根据解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在详细的履职过程中。要学会打

6、破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，推动分管业务在不断创新的道路上持续发展。 八、树立廉洁意识 仔细落实中心“八项规定”，长期保持清正廉洁，仔细落实党风廉政建设责任制，做好领导干部表率。常修为政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想，自觉加强党纪条规的学习，增加拒腐防变实力。抗得起诱惑，耐得住孤独，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求主动向上的生活情趣和业余爱好，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，提高思想相识，管住自己言行，自觉勤政廉洁，树立商业银行新一代领导干部的良好形象。