】信用社员工工作述职报告.docx

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1、】信用社员工工作述职报告述职报告网权威发布信用社员工述职报告范文，更多信用社员工述职报告范文相关信息请访问述职报告网。述职报告一般来说就是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职状况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成果、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。-以下是大范文网为您供应的文章，欢迎阅读。近些年以来陕西农村信用社发展快速，我们胜利开展了很多新业务，并取得预期效果。对于我个人来讲也是辛勤耕耘的时期，是适应变革的时期，也是理清思路、加快发展的时期。在这段时间里，领导和同事赐予了我很多工作和学习上的帮忙，使我取得了长足的进步，也有很多的工作值得总结。20xx年4月10日，

2、我奉令调入皇甫庄信用社，在新主任韩小林主任的带领下全体员工心往一处想，劲往一处使，苦干加巧干，尽职尽责，紧紧围绕年初确定的目标安排，坚持以效益为中心，发展为第一要务，服务三农为己任，以规范管理为基础，以从严治社为保障，以增效为目标，较为圆满地完成了组织交给的各项目标任务。到此刻为止，我已经参与工作一年之久，现将一年来的思想工作状况做一汇报，不妥之处敬请指责指正。一、坚持学习，不断充溢自己。作为一名银行营业人员务必虚心学习，不断更新学问，提高自己的理论水平和驾驭全局的潜力。因此，一年多来，我较系统的仔细学习了银行业的相关学问和法律法规，仔细学习了农信银，IC卡，反洗钱等业务新学问，从而拓宽了学问

3、面，开阔了视野，政治理论水平不断提高，使工作更加便捷。二、严于律己，干好自己的本质工作。我自觉遵守社内的政治纪律和金融法律、法规，在生活工作中讲大局、讲原则、讲团结。事事到处以大局为重，以群众和员工利益为重，为干好本职工作打下了基础。三、与时俱进、格尽职守，较好的完成了社领导交给的各项工作任务。我实行的宗旨是：不求轰轰烈烈，但求扎扎实实;不求创建阅历，但求卓有实效;不求人人如意，但求无愧于心;不求个人名利，只求服务群众。工作中制作了一下措施：(一)强化存款营销，提高了竞争潜力紧紧抓住深化改革的大好时机，突出重点，加大考核，严格奖罚，完善服务。一是根据绩效考核的方法的要求，建立全员揽储机制。二是

4、加大宣扬力度。充分利用了电视台、河南农村报等宣扬媒体进行全方位宣扬;三是搞好优质服务工作。四是抓好对公业务，要求班子成员每人联系2个公存户、一个大户，每位员工联系一个大户，建立黄金客户档案，吸纳多方资金。(二)加大支持三农力度，提高了服务水平仔细学习、执行中心1号文件精神，树立“地方经济发展”的职责意识，立足实际，为建设社会主义新农村做好服务。1、满意农户种养业的资金需求，发放种养业贷款。在春耕、夏收、秋收秋种季节，专心筹借资金，备足资金，不误农时，专心投放小额贷款。全年累计发放813笔420余万元。对种养大户，定期支配客户经理了解状况，服务上门。2、支持信誉好，效益高的个体私营企业、个体工商

5、户的发展。对信誉好、效益好的个体工商户季节性资金需求，在充分调查、完善手续的状况下，适时发放。共计发放23笔，150余万元，已经全收回本息。3、增加创新意识，提高服务水平在着力塑造守信卡贷款和农户联保贷款二大品牌的同时，专心探究其他的贷款品种，切实解决农夫贷款难，难贷款的实际问题。4、扎实开展信用工程建设今年，信用户评比委员会共评出信用户2320户，建立经济档案2320份，评出信用村2个。止目前，共评出信用户9170户，占全乡农户数的86%，为农户建立了经济档案，占农户数的86%，评出信用村11个，占19个行政村的60%。(三)加强信息管理，防范和化解了信贷风险1、落实信贷内限制度，加强信贷管

6、理。首先，严格贷款发放程序。新放贷款务必严格按制度规定办理，客户经理务必仔细调查，务必牢靠担保或足值的抵押物。其次，建立新增贷款台账，实行到期预警制度。2、树立科学管理念。(1)利用多种形式，加强了对客户经理的培训、教化，提高了客户经理队伍的素养。(2)加强对客户经理的监督。公开服务电话、监督电话等，运用社会力气加强监督。(3)教化和引导客户经理树立以客户为中心，运用社会力气加强监督。(3)教化和引导客户经理树立以客户为中心，以市场为导向，以效益为目标的营销观念，科学营销贷款。(4)加大对客户经理的考核。依据考核状况，提高或降低客户经理的授信级别个额度。3、加大贷款的职责追究力度。严格执行“五

7、示一追究”、“六包、三营销、一挂钩”制度，贷款造成损失的，分别由职责人担当不同的比例。至12月底，各项贷款余额达5455万元，较上年净增1011万元，完成联社所定分任务的139%。(四)强化资金盘活，提高了信贷产质量在资金盘活中，树立“常年抓，抓常年，反复抓，抓反复”的思想，抓住县委、政府为信用社清收不良贷款营造的良好氛围，双管齐下，多轮驱动，想方设法清收不良贷款。1、统一思想，促全员清收。我利用一切机会，教化全体员工，不良贷款是阻碍我们信用社生存和发展的拦路虎、绊脚石，盘活不良贷款，是我们每个员工义不容辞的职责，激发了全员盘活、清收的专心性。2、明确任务，职责到人，从严考核。3、多策并举，强

8、力盘活。在盘活中，我因时而宜。今年三、四月份，抓住农闲和刚过完春节部格外出务工人员未走的时机，刚好抽调10名联络员和客户经理协作组成清收小分队，逐村逐户催要贷款。经过近2个月的努力，收回贷款本金30余万元，利息5.6万元。11、12月份，抓住农副产品上市交易和接近春节的有利时机，适时组织客户经理吴海洋、杨洪波、文献军等同志成立突击小分队，掀起冬季盘活不良贷款的*。经过40天的努力，收回贷款本息20余万元，盘活贷款60余万元，订立还款安排237份。在盘活资金过程汇总，依据难易程度，实行不同的方式，制定不同的策略。实行以理服人、订立还款安排、放水养鱼、拔钉子、跟踪追击、追究介绍人、担保人职责等方式

9、，直止把贷款收回。止12月底，全年共盘活不良贷款233万元，其中：逾期贷款132万元，双呆贷款101万元。(五)狠抓增盈，提高了经营效益一是抓收息，把收息作为增盈的头等大事。全年实现利息收入434万元，较去年同期多收利息95万元。二是严格成本管理，提高资金利用率。三是从严限制费用支出。四是坚持勤俭办社的方针，在费用支出上不攀比，不滥用，坚持一切从检，有钢用在刀刃上。(六)强化队伍建设，提高了队伍整体素养1、加强了领导班子建设。班子成员仔细做到了自重、自醒、自警、自励。大事将原则，小时讲风格。顾大局，识大体，亲密协作，齐抓共管，带领全体员工干事创业。2、加强了员工队伍建设一方面加强了对员工的培训

10、，利用先进性教化活动和“内强素养，外树形象”活动的时机，从政治理论、业务学问上对员工参与学历教化;三是对业务能手加大嘉奖，增加了全员争先创优的专心性。3、抓好工资安排制度改革，全方位激发员工干劲透过安排制度改革，拉大人与人之间的差距，让干的员工更想干，不想干的员工也得干，培育了敢于作为、敢于上进、敢于创新的作风。(七)强化管理，完善了内限制度1、加强内限制度建设，切实做到了规范经营。一切接着推动目标管理职责制，层层签订目标职责书;二是健全内限制度。制订、完善了一系列切实可行的规章制度。2、狠抓“三防一保”工作，确保了全年平安营运无事故树立平安就是效益的思想，时刻牢记和加强平安工作。(1)加强平

11、安教化，增加了全员防范意识。(2)加强制度建设，健全完善了平安保卫制度。(3)家平安设施建设，对安保设施定期维护保养，舍得花小钱保大钱，提高了物防潜力。(4)加大检查监督力度，确保各项制度落到实处。强化主任监督、检查职能，不定期对各岗位共检查30余次，指责教化5人次，罚款300元。(八)加强党建和礼貌单位建设，提高了凝合力。1、加强了党的组织建设。首先建立、健全学习制度、民主生活会制度。规定每月20日为我社的党员活动日。其次，以党支部为核心，以党员、老同志为纽带，仔细做好了员工的思想政治工作。第三，扎实开展了持续共产党员先进性教化活动。第四，加强新党员的培育、发展工作，仔细做好入党专心分子的教

12、化培育工作。2、加强了廉政建设。首先，加强理论学习，引导和带领员工树立正确的人生观、价值观、世界观，杜绝以贷谋私、以权谋私等现象的发生。其次，严格根据“八项要求”、“十个严禁”要求自己。第三，养成依规管理，照章办事的好习惯。3、与时俱进，提高了礼貌单位建立水平。在礼貌单位建立过程汇总，坚持“以人为本，民心兴社”的发展理念，建立和培岗以“与时俱进，超越自我，求实创新，馈较社会”为核心的南阳信合精神，构建以“学习型”、“军队型”、“服务型”、“家庭型”信用社为骨架的企业文化，为农村信用社的持续发展注入强大动力，为建立和谐社会打下了坚实的基础。一年来，自己虽然做了一些工作，取得了必需的成果，但这与联

13、社领导和同志们的关切、支持、帮忙是分不开的，在今后的工作中，我将一如既往地加强学习，提高自身修养，严以律己，宽以待人，克己奉公、格尽职守、发扬成果、克服缺点、与时俱进、开拓创新，和同志们同甘共苦，为创建实力壮大、效益提高、经营稳健、快速发展的信合新明天做出应有的、最大的贡献!我叫*，现年*岁，大专文化程度，助理经济师。原任闫庄信用社分管外勤的副主任，2002年5月始任*信用社主任。自被聘任为助理经济师，特性是任*信用社主任以来，能够仔细实行上级有关金融政策方针，努力实践三个代表重要思想，团结、带领一班人，艰苦创业，锐意开拓，取得了经济效益和社会效益的双丰收。工作中，能够仔细执行有关财务管理规定

14、，履行节约、勤俭办社;到处领先垂范，廉洁勤政，务实开拓，曾多次被评为县级“优秀共产党员”，具备了与专业技术职务相当的学识水平和业务潜力，先后在省级以上报刊发表宣扬报道稿件数十篇。所负责的*信用社2002年度被联社授予“先进群众”、“宣扬报道先进单位”等荣誉称号。现就自受聘助理经济师特性是任*信用社以来的工作状况述职如下：一、提出“存款立社、服务兴社”的经营理念，努力夯实资金实力为持续*信用社的稳健发展势头，我专心带领全社干部职工解放思想，大胆实施创新经营。在存款工作中，克服种种预想不到的困难，抢抓有利时机，完善存款考核方法，专心协调多方关系，坚固树立“存款兴社”的思想和阵地意识，坚持发扬“三勤

15、四上门”的优良传统，想方设法筹措资金。自去年以来，我针对存款不上则降的实际状况，刚好召开职工会议，找问题、查缘由，制定出强有力的奖罚措施，在职员工自办存款余额外勤务必到达50万元，内勤人员务必到达40万元，对客户经理年底存款余额达不到30万元的，一律取消客户经理资格。在严格的考核制约机制下，广阔员工呈现出专心的*热忱，截止目前，我社各项存款总额达*万元，比年初增长*万元。其中，对公存款*万元，农夫储蓄存款*万元;低成本存款*万元，占总存款余额的%;各项贷款*万元，比年初增长*万元。今年，我发动职工利用全市通存通兑的优势，为外区县的亲戚挚友们开立储蓄存折户100多个，*存款200余万元。二、提倡

16、“立足农信干农信”的服务格局，亲密与人民群众的血肉关系，赢得了老百姓的信任在信贷支农工作中，引导全员坚固树立为“三农”服务的经营理念，把“兴一方经济、富一方百姓”作为本份工作，找准信贷杠杆的支点，在政府规划、群众自愿的前提下，只要贴合产业结构调整政策，资金问题就予以保证。透过发放联保贷款、开展信用村、户评定活动，全力支持农夫发展药材、黄烟、蚕茧等高附加值的名优特产品，在服务农村经济中求得发展，有力支持了我乡春耕、“三夏”、秋收秋种、冬季农田管理、抗灾自救及抗旱双保工作。由于措施得崐力，全乡种植经济作物的专心性普遍提高，全乡经济作物人均1亩以上，预料全乡人均增收800余元。为培育个体工商户的守信

17、意识，对个体工商户进行建档立案，评定信用等级，使讲信用的工商户得到实惠，并对招商引资项目带给多方位服务。我到*信用社任职后，累计发放贷款万元支持“三农”经济发展。截止目前，我社贷款余额达万元，较我任职前增长万元。三、强化“没有规则不成方圆”的制度观念，全面提升内部管理水平工作中，把内部管理的重点突出在一个“严”字上，坚决响应联社提出的“宁听千声骂，不听一声哭”这一理念。利用每周一、三、五晚学习上级文件的同时，对法律、法规定期进行集中进行学习，使每名员工做到知法、懂法、遵守法律，力争办理的每一笔业务都做到程序化、标准化、统一化、合法化。截止目前，我所带领的信用社无一人因违规、违纪受到任何处分。同

18、时，结合联社组织的“内部限制建设年”活动资料进行仔细比照检查，对所查出的问题进行追根求源，遵循边查边纠的方式，仔细总结阅历教训，坚决杜绝屡查屡犯的*病。在整个活动中，我紧密结合省办制定的山东省农村信用社员工违规违章行为处理暂行方法，对所犯问题的处理结果有一个明确的相识，使广阔员工的遵纪遵守法律意识有了进一步提高，为促进各项业务的稳健发展起了专心的作用。四、树立“清非不畏艰难”的思想意识，全面清收盘活不良贷款我带领职工级领导班子成员始终把化解经营风险作为压倒一切的头等大事来抓，坚持两手抓：一手抓好存款增量，防止出现支付风险;一手抓好不良贷款的盘活促进经济效益的增加，实现信贷资金良性循环。并把争取

19、地方党政支持作为化解风险的支撑点，做到勤请示、勤汇报，反复多次找乡党委书记、乡长汇报清收不良贷款工作进度，取得实质性的支持。同时，依据不良贷款清收难的实际，成立了由主任任组长的7人清非小分队，特地对全部不良贷款进行集中力气清收。利用傍晚、下雨农夫不能上坡干活及外出务工人员回家过节与干农活的有利时机，进行突击清收，使有钱不想还的赖债户、钉子户无处藏身，同时也被小分队成员的精神所打动，起到了良好的清收效果。仅今年上半年，累计收回不良贷款24.41万元，其中逾期贷款12.14万元，呆滞贷款12.27万元，为历年来之首次，为今后的清收工作积累了丰富的阅历。五、推行“奉献社会为己任”的金融观念，专心搞好

20、精神礼貌建设与党建工作工作中，我始终坚持“两手抓、两手硬”的人本管理，履行岗位职责。一是接着争创“礼貌单位”活动，从优化服务手段入手，为客户带给更优质、更快捷的服务，争取客户的最大满足。二是大力搞好宣扬，提高信用社知名度，透过与贫困户结成帮扶对子，帮其脱贫致富，拉近了与农夫的感情距离，使信用社在老百姓心中的地位进一步提升。三是今年应对严峻的非典形势我社刚好搞好应对措施，教化广阔员工及其家属科学应对非典，彻底搞好室内与室外卫生，使我社广阔员工不畏非典，科学应对，各项业务不但没有受到任何影响，反而出现了超常规发展的好势头。四是专心培育入党专心分子。透过召开民主生活会等形式，培育了5名思想要求进步的

21、青年，成为今年党员培育对象。近几年，虽然自己的政治立场坚决，政策理论、专业理论水平有很大提高，工作兢兢业业，任劳任怨，但也存在着一些问题，主要表此刻以下几方面：一是对理论学习未引起足够重视，认为信用社是做实际工作的，业务发展是第一位，学好不如干好;二是对党在不同时期的路途、方针、政策和重大确定、时事政治等学习的不透彻，往往满意于一知半解，不愿做深化探讨。三是没有很好地处理工学冲突，成天忙于工作和事务，没能够拿出足够的时间进行学习，应对改革的新形势、新状况、新问题，不能很好地驾驭理论，用理论指导工作。四是从严治社力度不够，内部制度执行不够严格，开展谈心活动的力度不够，不能刚好与员工沟通，沟通思想

22、，驾驭职工的思想动态。五是深化农户调查探讨相对较少，不能驾驭贷款户的第一手资料，往往听汇报多，帮忙贷款户分析生产、经营等状况少，等等。对这些问题，我将在下一步工作中加以改正。经过自我剖析，认为个人已经具备与助理专业技术职务相匹配的学识水平、业务潜力，并在助理经济师技术岗位上取得了良好的工作业绩，特此述职，如有不当之处，请领导和同志们指责指正。敬重的领导，各位代表：大家好!借此机会，向多年来关切和支持*农村信用社发展的各级领导、社会各界表示诚心的感谢!下面，我代表*信用社作述职报告：*信用社作为基层站所的一员，不忘宗旨，牢记使命。一年来，专心投身“优化环境，优质服务”活动之中。*信用社在镇党委、

23、政府的关切和大力支持下，全社员工始终坚持“信用为本，服务为先，礼貌存贷，开拓创新”，以服务“三农”为宗旨，紧紧围绕农村经济建设做好信贷工作，紧紧围绕“加快发展，富民强镇”这一主题，树立发展意识、大局意识、服务意识，营造诚信遵守法律，科学管理，优质高效的经营氛围。完善制度建设和机制创新，透过不懈地努力，取得了必需的成果，被县委、县政府授予“礼貌单位”荣誉称号。一、自我更新，与时俱进。我们坚持以人为本的思想，教化员工真正理解要树立正确的人生观、价值观，立足岗位，服务群众。*同志说过“我们所做的一切工作，都是为人民服务”。农村信用社是农夫自己的银行。金融企业作为服务型窗口行业，身系百业，情系万家，服

24、务方向、服务潜力、服务质量如何，干脆影响社会的稳定，经济的发展。肩负职责，身负重望。我们把本系统开展的社会主义荣辱观宣扬教化活动及规范化礼貌服务活动结合起来，进行思想道德教化，增加法制观念，内练素养，外树形象，使员工真正相识到：与时俱进，更新观念的时代性，礼貌遵守法律，诚信经营的重要性，优质服务的迫切性。自觉践行：“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的思想。诚恳守信是金融企业赖以生存和发展的根本。为此，我社以建立“人民满足的基层站所”活动为契机，以“创诚信站所，做诚信信合员工”为主题，带领信用社全体员工深化学习胡*总书记指出关于开展社会主义荣辱观宣扬教化活动以及“三个代表”重要思想，同时结合

25、本单位相关的经济、法律、科技和业务学问学习、透过学习，全体员工的精神面貌面貌一新，政治思想素养和职业道德水平都有很大提高，增加了为人民群众服务、为小型企业服务、为外来投资者服务意识。农村信用社根植于农村，服务“三农”是永恒的主题，为“三农”服务就要有以苦为乐的工作作风，把农夫当作自己的“衣食父母”，与广阔农夫建立长期的互利互信，共同发展的鱼水关系，为他们的快速致富办实事。二、创新思想，自我完善。*说过：“群众在我们心中有多重，我们在群众心中就有多重”。公道自由人心，真办事假办事，广阔的农夫眼睛是最亮的。为民是宗旨，富民是根本。我们本着一切行动以人民群众满足为标准，坚持务实的作风，逐步完善规章制

26、度及考核方法，规范了单位工作行为。把内部管理的重点突出在一个“严”字上，坚决响应联社提出的“宁听千声骂，不听一声哭”这一理念。利用每周一晚学习上级文件的同时，对法律、法规定期进行集中进行学习，使每名员工做到知法、懂法、遵守法律，力争办理的每一笔业务都做到程序化、标准化、统一化、合法化。因而，我所带领的信用社无一人因违规、违纪受到任何处分。三、诚信经营，服务社会。农村信用社作为地方现代经济中心，他发展标示着经济的发展。近年来，*信用社实行商业化经营，防范金融风险是职责所系，实行总量限制，优化结构，有效投放，协调发展是政策所限。*信用社在建立“人民满足的基层站所”工作中，注意对硬件设施的资金投入，

27、对营业场所、营业环境彻底地进行更新改造，有力地变更了“脏、乱、差”的营业环境。为了重塑信合人的形象，信用社工作人员全部订做了统一服装，持证上岗、挂牌服务，做到政务公开。履行职责，提高办事效率，转变工作作风，与广阔客户之间建立起同等的相互敬重、明礼守信的关系。我们在带给优质服务的同时，还注意开拓创新，便民利民，专心办理中间业务，代理乡镇涉农资金发放，代征国税，代理保险等业务。四、求真于事，务实为民。*信用社作为地方性金融，肩负着地方经济发展，服务社会的神圣使命。只有加快发展，改善服务环境，提高服务水平，才能有所奉献。在工作中，我们提倡“立足农信干农信”的服务格局，亲密与人民群众的血肉关系，赢得了

28、老百姓的信任，在信贷支农工作中，引导全员坚固树立为“三农”服务的经营理念，把“兴一方经济、富一方百姓”作为本份工作，找准信贷杠杆的支点，在政府规划、群众自愿的前提下，只要贴合产业结构调整政策，资金问题就予以保证。透过发放联保贷款、开展信用村、户评定活动，全力支持农夫发展种植、饲养、收购等项目，在服务农村经济中求得发展，有力支持了我镇春耕、“三夏”、秋收秋种、冬季农田管理等工作。为培育个体工商户的守信意识，对个体工商户进行建档立案，评定信用等级，使讲信用的工商户得到实惠，并对招商引资项目带给多方位服务。2010年*信用社发放农户贷款820万元，支持小型企业贷款累计发放410万元，占当年新增贷款发

29、放余额86%以上。每年元月份是信用社放贷高峰期，我们社全体员工都做到勤政廉洁，不以权谋私，以贷谋私，根据诚守信的原则发放贷款，简化手续，不刁难客户，对信用程度好的农户做到一次核定，随到随办，对一般农户执行职保方式进行贷款，提高了贷款的透亮度，我们还制订了贷款公开制度，设立了“贷款公开栏”，对贷款户进行按月公布，理解群众监督。立足“三农”服务方向，为建立“诚信*”而奋斗。各位领导、同志们，*信用社的发展离不开社会，社会的发展伴随着信用社。我们要始终坚持立足农村，支持农业，服务农夫，这一根本宗旨，把无形的竞争，变为有形的服务。*信用社将以更加饱满的精神状态，以更高的标准，更高的质量，更高的要求，来完善“人民满足的基层站所”建设，把*信用社建成团结协作、勤政、务实、高效、优质礼貌的服务窗口，为加快发展，富民强镇，全面建设小康社会作出应有的贡献!