管理工作个人述职报告五篇.docx

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1、管理工作个人述职报告五篇管理工作个人述职报告范文一 不知不觉中，见证着公司飞更加展的_年已经过去，充溢希望的20_年最终来临。回首_年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关、通宵备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将一年年的主要工作总结如下： 一、管理实践 _年x月_日，对于我可以说是一个可以牢记一生的日子，就在这一天，我肩负着公司领导和全体员工的厚爱和期望，被公司正式任命为公司副总经理，分管行政、技术部门及项目执行，这既是公司上下同仁对我的错爱，也是公司对我在_三年来工作的高度确定。想到这里，受宠若惊的同时，更是感慨万千、如履薄冰。 短短三年，我从一般岗位快速成长为公司管理高层，这就

2、导致了我理论学问缺乏，实践阅历不足的种种难题。如何快速提高自己的管理学问、更新自己的学问结构，并深化到实际工作的每个环节将尤为重要。 在初任公司副总这段时间，我通过虚心向公司领导及同仁学习，取长补短，不断提高自身自身素养修养及业务技能。在公司领导和同仁的关怀与支持下，明确了自己的管理职能，快速提高了自己的管理才能，也钻研了一套属于自己的管理方法。并以大张旗鼓、以身作则的管理作风得到了公司领导和同事的一样认同。 二、突出成果 在公司管理方面： 1、主持制订并监督实行了公司新的业务提成制度、卫生区域责任制度。 2、采纳新的指纹考勤系统，杜绝代打卡等现象发生。 3、完善并主持了公司新员工培训方案。

3、4、带领人事部门顺当完成公司的年度聘请安排。 5、强化办公室管理工作，以身作则，在员工中起到了很好的表率作用。 6、推行项目小组、项目会议制度，合理安排及协调部门工作。 7、明确策划部在平面及影视出品过程中的职能，由策划部参加项目组，并对设计影视的风格定位负责。 8、明确项目管理和部门管理职能，较大项目公司高层干脆参加项目小组。 在公司项目执行方面： 1、带队参与_宣扬片项目竞标会，并与影视团队一起完成该片的统筹、拍摄、制作。 2、带队完成湖南_x局航拍项目部分路段的踩点采风工作。 3、主持长沙市_学校部分vi要素策划设计。 4、主持了公司网站设计更新项目，并担当了整体规划、设计把关以及网站内

4、部分文字内容撰写等工作。 5、参加_x宾馆电视片的前期拍摄工作。 6、撰写_x电业局电视宣扬片分镜头脚本，拟定拍摄大纲。 7、公司历史资料、技术部门历史文件、公司航拍资料的整理、归类、保存等工作。 三、存在不足 1、个人修养、基本素养还须要进一步加强。 2、对公司的管理还需进一步加强。由于历史的缘由，进行严格的、全面的现代企业管理，有一个很长的、艰难的过程。今年我虽然作了一些尝试，但深度、力度都还显不够。 3、对员工队伍建设方面努力还不足。少数员工观念陈旧，工作不实，技术不精、质量意识薄弱、依靠心强等都亟待转变、改善和提高。进一步提高员工队伍整体素养还有大量工作要作。 在今后的工作中，我将努力

5、学习新的文化学问，不断提高自身的业务及管理水平，做好自己的本职工作，争取为_的再次跨越腾飞做出更大的贡献! 管理工作个人述职报告范文二 时间飞逝，20_年在_物业服务公司全体员工的劳碌中匆忙而过。回首_年，在公司领导的热忱关怀下，在部门主管的悉心指导下，在公司同事的亲密协作与帮助下，我的各项工作顺当完成，在此感谢各位对我的关切和帮助。 作为一名物业楼层管理员，我的主要工作职责是：对管辖区乃至整个小区进行日常检查，小区单元门禁卡管理与录入、地面车辆停放月票充值卡管理，空置房及装修房不定期不定时巡查，业主内部冲突和纠纷的协调与解决，业主投诉和建议的正确处理，定期对业主进行回访等。 一年以来，我敬重

6、领导，团结同事，热忱服务住户。上班不无故迟到早退，坚持学习，坚持在工作中找寻乐趣。公司给了我这个成长的平台，使我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提高自身的素养与才能。为了20_年工作再上一个新台阶，现将20_年主要日常工作和阶段性工作述职如下： 一、日常工作及完成状况： 1、帮助前台办理日常接待、交房手续、二次装修手续、记录业主来电来访投诉及服务事项，并将协调处理的结果刚好反馈、电话回访业主、调可视对讲机、录入车卡地面车辆停放月票卡，截止到20_年_月_日录入充值卡668张、门禁卡850张;截止到20_年15月30日共帮助前台办理交房手续35户、二次装修手续48户、验房60户;跟进小区二

7、次装修垃圾清运，并一车一照登记记录等业务。 2、建立健全业主档案工作：已完善及更新业主档案359户，并持续整理业主档案归档。 3、报修状况：全年接待并跟进各类报修共163项(其中日常巡察中发觉的实际报修49项，业主单位报修115项)。依据实际状况对业主报修的内容和问题都进行了刚好跟进处理，并刚好建立相关档案。 4、信息发布工作：粘贴小区各类通知单，电话通知业主关于临时停水、停梯等事项;运用电话催费累计17次，尽量做到表述清楚、用词精确，同时对通知内容做好相关说明工作。 5、住户服务看法调查工作：完成日常工作的同时，主动走进小区业主家中，搜集各类客户对物业管理过程中的看法及建议，不断提高本人的服

8、务质量及服务水平;在11月中旬的时候，协同客服组成员逐户进行20_年年度客户满足度调查，更能进一步深化了解到业主的心声。 6、跟进小区工程遗留、业主投诉等事项：全年本人协调业主的纠纷28余起，胜利率约95%，未完成的事项现正在抓紧处理。 二、培训学习工作 20_年x月_日参与公司组织的ISO9000质量体系管理培训;20_年x月_日参与F1消防演习等项目培训。 三、自我总结和相识 在这一年里，我虽然完成了公司交代的各项任务，得到领导的褒奖，同事的好评，同事也赢得了业主对本人工作的认可和服务的满足。但这离不开领导的正确指导，离不开同事的帮助协作。我知道距离一名优秀的专业的物管员还有差距。客观自我

9、剖析，自身尚存在诸多不足之处，由于本人性格内向，文化素养不是很高，这就造成本人在语言表达方式和艺术性处理问题方面，还有很大的提升空间。 因此，以后我还要加强理论学习，尤其是有关业务学问的学习，夯实理论基础，积累工作阅历，与时俱进的跟上物业管理行业的发展态势，虚心请教，向能者学习，提高驾驭困难事务的处理实力。也恳请各位领导接着指责指正，以待在今后的工作中进一步加强。 四、_年工作和学习支配 1、仔细负责的完成本职工作，在工作中不断吸取阅历教训，不断提高工作效率。 2、在以后工作中，我坚决执行真诚服务每一天的服务宗旨，以业主的满足作为工作的追求。面对部分业主的牢骚，我们须要耐性说明，充当救火队的角

10、色，做听众，做解说员。用主动热忱的看法投入到工作中，帮助业主解决生活中的麻烦， 3、时刻遵循物业从业人员的服务准则，当好业主的好助手，好管家。仔细听取小区住户的需求和建议，了解他们生活中所遇到的困难。对于他们所提出的合理建议与要求，刚好仔细的解决力所能及的事情，记录他们的指责建议，报给相关部门，刚好跟进。对于住户间的纠纷冲突，不惧困难，尽量让他们双方满足。 4、加强理论学问的学习，了解物业管理行业的发展态势和对人才要求;虚心请教;总之，通过各种方法提高自己的理论水平，不断积累工作阅历让自己成为一个合格的物业管理人员。 5、主动参与公司组织的各项培训工作，仔细学习，不断提高自己的业务水平。 今朝

11、花开胜往昔，料得明日花更红。20_年业已过去，我们满怀信念的迎来20_年。新的一年意味着新的面貌，新的挑战，新的机遇。坚信在公司领导的英明决策和运筹下，汇商物业公司的明天会更好。作为公司的一份子，在20_的工作中，我将一如既往，竭力做好本职工作，为公司的发展贡献一份微薄的力气。 管理工作个人述职报告范文三 依据市委组织部信息处下发的“关于在我市开展干部档案管理工作检查的通知”精神，结合我局的干部档案工作实际状况，我们快速行动、突出重点、仔细细致地逐条逐项根据_市干部档案管理工作检查评分表的要求，实事求是地进行自查。 一、充分相识人事档案工作的重要性 档案工作是各项管理工作的重要组成部分，_同志

12、指出“档案是人类活动的真实记录，是人们相识和把握客观规律的重要依据。借助档案，我们能够更好地了解过去、把握现在、预见将来。档案事业是党和国家事业发展的一个不行缺少的方面，是一项崇高的事业。” 这充分说明白档案工作在建设中国特色社会主义事业中的重要地位、重要使命和重要意义。我局非常重视档案工作，以党的十x大重要思想为指导，紧紧围绕全市组织、人事工作中心任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基础设施建设和档案管理人员的素养建设，不断提高管理水平，为全市改革发展供应优质服务。 二、加强人事档案工作的组织领导 我局特别重视对干部人事档案管理工作的领导，将这项

13、工作摆上重要议事日程。由主管局长亲自抓，加强了对我局干部人事档案管理工作的领导和协调。主管干部人事档案管理工作的领导，定期听取工作汇报，切实解决工作中遇到的实际问题。 下设办公室和详细工作人员，坚持一切从实际动身，明确分级管理责任，制定了切实可行的工作安排，并仔细组织实施，全面、精确、真实地保存好各种档案。档案工作者能够充分相识到档案工作的重要性，切实增加做好档案工作的使命感和责任感，确保干部人事档案管理工作顺当和深化的开展，努力开创干部人事档案工作的新局面。 三、归档与整理状况 在市委组织部信息处下发关于在全市开展干部档案管理工作检查的通知后，我局就对这项工作进行了部署，将上级文件精神、要求

14、进行了仔细研读，并明确了时间、要求和标准。同时，我们严格根据文件，以干部档案工作条例中第五章档案材料收集、鉴别与归档执行，实行多种形式，加大工作力度，逐份清理干部档案，对所缺材料逐项进行登记、索要。对收集归档的材料，仔细细致地进行鉴别，剔除不应归档的材料，使归档材料真实牢靠、文字清晰、对象明确、手续完备。需经组织审查盖章和本人签字的，盖章签字后归入干部档案。 在干部档案的整理工作中，我们做到仔细鉴别、分类精确、编号有序、书目清晰、装订整齐。通过整理使每卷档案达到完整、真实、条理、精炼、好用的要求。根据干部人事档案收集制度、鉴别制度、整理制度、查(借)阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、管理人

15、员职责等各项制度，做到完善各种登记薄和台帐。 四、档案的利用和转递状况 我局的干部人事档案在利用时，查阅单位要填写查阅干部档案审批表，根据查阅干部档案的规定办理审批手续，须要有主管局长签字方可查阅，不得凭借调查证明材料介绍信查阅干部档案。干部人事档案一般不外借，如必需借出访用时，要说明理由，经过主管局长批准，并严格履行登记手续，归还，不得擅自转借他人。在干部档案的转递中，我们也严格根据统一规定的“干部档案转递通知单”的项目具体登记，严密封包，收到档案的单位，经核对无误后，在回执上签名盖章马上取回。 五、干部人事档案工作中存在的问题 我局干部人事档案现代化管理应充分发挥计算机在干部人事档案保管、

16、爱护及利用方面的作用，提高现代化管理水平。主动争取领导和相关部门支持，制定了经费预算并得到落实，购置新式档案盒，更换密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施齐全。 通过自查，找到缘由，也增加了信念，目前，我们干部人事档案已经全部加工整理完毕，正在进行材料收集和整理书目阶段，逐步完成市委组织部文件中要求的任务。 干部档案管理工作是党和国家干部工作不行缺少的一个重要组成部份，是做好干部工作的基本条件之一，干部档案管理工作的好坏干脆影响到干部工作的效率和质量，涉及到每个干部的切身利益。为了更好管理干部档案，为干部工作服好务，今年，我局将就人事档案管理的现状及存在的问题进行深化的调研，并

17、就此提出解决问题的思路及对策。 管理工作个人述职报告范文四 20_年，在上级领导和同志们的关切、支持和帮忙下，我仔细履行职责，坚持原则，无私奉献，一方面仔细学习，注意政治理论和业务潜力的提高;另一方面严格要求自己，自省自律，清白做人，务实干事，圆满完成了各项工作任务。此刻我从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结： 一、仔细学习，不断增加道德素养 我自觉做到勤学多想，努力增加党性观念，提高思想道德素养，提高领导潜力和管理水平。在思想和政治上，不断完善自己，坚持做到“在认仔细真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效”;在工作和事业上，我历来顾全大局，牢记一心一意为人民服

18、务的宗旨;在生活上，我始终持续正派的生活作风。 二、注意求真务实，不断提高工作潜力 透过不断学习、积累，我在组织管理潜力、综合分析潜力、协调办事潜力等方面都有了很大的提高，能够从容地处理日常工作中出现的各类问题，保证了我校各项工作有序运行。同时，我在工作中能以身作则，在全校大力发扬求真务实之风。 三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展 我能够以正确的看法对待各项工作任务，对工作中遇到的难题，总是竭尽所能予以解决，始终能够尽职尽责，任劳任怨，乐于奉献、不断创建、不停奋进。在我的带领下，单位全体干部职工能全力以赴，仔细遵守各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，保证了全校工作的正常开展。 四、尽

19、职尽责，扎实工作，不断取得新成果 我本着对事业高度负责的看法，坚持与时俱进，开拓创新，任劳任怨，团结班子成员带领全体干部职工一齐去开创，不断取得新成果。如我校解除万难，专心筹措资金兴建学校二期工程，建筑面积达18000平方米;胜利建立省一级示范性学校;透过省一级教案档案验收工作_等。 五、不断改善作风，注意廉洁自律 在工作岗位上，我能维护大局，注意团结，坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，从思想上、政治上时刻与党中心及各级党组织持续高度一样。在廉洁自律方面，始终以高标准严格要求自己，领先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励。透过加强自身的建设，自觉将廉政建设贯穿于日常工作始终，进一

20、步坚决了一心一意为人民服务的宗旨，树立了廉洁奉公、执政为民的服务意识。 当然，工作中也存在一些不足和问题，我决心在今后的工作中仔细克服，努力改善。 管理工作个人述职报告范文五 20_年，在局党委的正确领导下，在班子成员的关切、支持和帮忙下，自己围绕民政工作“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，加强学习，仔细履职，扎实工作，顺当完成了各项工作任务。现述职如下: 一、加强学习，坚决志向信念 加强理论和业务学习，是坚持正确路途、在思想上与党中心持续高度一样和做好工作的前提。一年来，一是注意加强理论学习。 仔细学习和深刻领悟十x大以来总书记一系列重要讲话精神，学习十x届x中全会确定，书记在省委十一届

21、二次、三次全会上的讲话精神，仔细学书记在全市半年经济工作会议、全市组织工作会议、_创新驱动区域合作系列活动总结暨探讨部署下步工作会议上的讲话精神等。 二是注意加强业务学习。仔细学习自己分管工作所涉及的政策法规，同时虚心向分管业务处的同志们学习、请教，并且用党的十x大、十x届x中全会精神及省、市领导的讲话精神指导自己的工作，理清工作思路。 三是仔细学习党的群众路途教化实践活动的相关文件讲话精神。仔细学习了中心关于在全党深化开展党的群众路途教化实践活动的一系列文件精神，学习省委_书记在全省党的群众路途教化实践活动领导小组第三、四次会议上的讲话精神，深刻领悟开展群众路途教化实践活动的重要性、紧迫性和

22、必要性。 并专心参与局党委在全局系统开展的“三找”主题大探讨活动，在活动中，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，仔细查找自身存在的问题，并进行深化剖析，切实解决自身在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风“四风”方面存在的问题，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。总之，透过学习，进一步坚决了走中国特色社会主义道路的信念和坚持深化改革的信念，更加坚决了_发展的信念。 二、仔细履职，扎实工作，顺当地完成了各项工作任务 自己主要是帮助局长分管双拥、优抚、安置工作，民间组织管理工作、区划地名工作等。对工作仔细负责、踏实努力始终是我从业的准则。 一年来，自己能团结带领处室的同志围绕

23、各项目标任务专心工作，共同探讨工作思路与方法，共同应对困难和问题，共同付出辛苦与汗水，较好地完成了全年工作目标任务。 一是优抚安置政策全面落实。保障了重点优抚对象、退役士兵、义务兵家属应享有的权益。特性是针对重点优抚对象的困难，指导各区(市、县)充分用好、用活、用足低保、医疗救助、临时救助、慈善救济等社会救助政策，有效解决了重点优抚对象生活、医疗等实际困难。 同时，专心协作相关部门做好上访的参战退役人员的政策说明、思想疏导等工作，有效应对了数次参战退役人员群体性上访，维护了社会稳定大局;完成了退役士兵接收安置任务，开展了退役士兵职业教化和技能培训，参训率达100%，结业和领证率达100%，举办

24、了一期退役士兵就业专场聘请会，109家企业进场聘请，3051名退役士兵进场择业，1555名达成就业意向，有效促进了退役士兵就业;新一轮全国双拥模范城建立工作进展顺当，得到了全国双拥办的充分确定。20_年，_市双拥优抚安置工作得到了省民政厅的认可。 二是社会组织登记管理工作取得较好成果。一年来，围绕加快培育发展社会组织，改革登记管理制度，激发社会组织活力的思路，坚持一手抓培育扶持发展，一手抓依法监督管理，开展了四类社会组织干脆登记工作，干脆登记率达200%;打破异地商会“一业一会”限制，探究“一业多会”，20_年累计培育异地商会三十余家，登记6家，已登记的异地商会运行良好，较好地发挥了促进两地经

25、济发展的作用。 引导社会组织申报中心财政资金支持地方社会组织参加社会服务项目，4个社会组织获得资金支持;专心探究福彩公益金购买扶老、助残、救孤、济困公益服务，争取福彩公益金100万元，并与市财政局联合制发了市级福彩公益金购买社会组织公共服务工作方案，共有21家社会组织申报项目。 开展了大规模社会组织规范化建设培训，全市500余家市级社会组织负责人、140余名登记管理机关、社区服务中心负责人参与了培训，得到了省厅民管局的充分确定;实行第三方评估的方式，对147家市级社会组织进行了等级评估，社会组织规范化水平逐步提高;创新监管方式，实行社会组织申请登记的事前行政指导和审查的方式，强化了依法监管力度

26、。在全省目标管理考核中，民间组织管理工作获全省单项第一名。 三是区划地名管理工作有序推动。抓住国发2号文件对_省经济社会发展赐予支持的机遇，加大乡镇行政区划调整力度，完成了28个撤乡设镇的审核和上报工作，16个乡已经省政府批准正式设镇，12个待审批，是历史以来乡镇行政区划调整力度的一年，为推动城镇化进程奠定了良好的基础;协作相关部门完成了_x区成立、_区与_区合并的界线勘定。 胜利化解了_市北站建设项目引发的大关、雅关边界纠纷，未发生群体上访;地名命名和标牌设置规范，20条中心城区主干道和跨区划道路标牌定期维护、修理和清洁，便利了市民出行，提升了城市文化品位;专心传播地名文化，修改出版了_地名

27、故事第五集。此外，规划财务工作保证了民政资金有效运用和平安运行;圆满完成了向上级争取资金的任务;完成了民政事业“十二五”发展规划执行状况的中期评估。 三、坚持廉洁自律，始终筑牢思想防线 一年来，自己始终用党员的标准严格要求自己，自觉遵守党的政治纪律，从思想上筑牢反腐防线，用廉洁从政的各项规定规范自己的行为，比照中心八项规定和群众反映剧烈的问题，自己均没有违反。目前，自己居住的是_年自购的117、37平方米的商品房，在_x区金华园有一套安排的170余平方米的住房，没有违规占用住房;没有车轮上的铺张、人情消费、职务消费，也没有持有会员卡。 四、存在的问题 一是创新精神不够。习惯于按部就搬，上级布置

28、什么工作就做什么工作，主要领导支配什么工作就做什么工作。 二是工作还不够扎实。遇到工作压力大、事务多时，对工作的质量要求降低，只求应付过关、把关不严，有时存在走过场、走形式的问题。有时工作方法简洁、急躁、与同志间的沟通不够;也存在名则保身的思想，坚持原则不够等问题。 三是深化基层调查探讨不够。虽然也下基层，但更多的是针对参战退役人员上访，与处里的同志到社区、乡镇、村参战退役人员家中了解状况、说明政策，到企业参战人员所在单位为维护其权益进行对接等。对分管的其他工作下基层的时间少了。 四是项目建设进展不志向。对军休服务中心、南军供站、客军供站三个项目建设的深化了解也不够，有时以自己不懂项目建设为由也不愿多管。这些问题的存在影响了工作的创新和推动。 管理工作个人述职报告