组织部部长在县委组织工作会议上的讲话发言.docx
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1、组织部部长在县委组织工作会议上的讲话发言学者不患立志不高,患不足以继之耳,不患立言不善,患不足以践之耳。下面是我为您举荐组织部部长在县委组织工作会议上的讲话发言。同志们:依据会议支配,我对20xx年组织工作作一简要总结,并就20xx年全县组织工作讲几点看法。20xx年,在县委的坚毅领导和州委组织部的细心指导下,全县组织工作围绕县委工作大局和脱贫攻坚一号工程,坚持抓班子带队伍、抓基层夯基础、抓培训聚人才,各项工作取得新的成效。主要表现在以下方面:一是学习教化扎实有效。深化推动两学一做学习教化常态化制度化,组织广阔党员仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,分层分批开展了党员
2、干部集中轮训和专题培训,分行业分领域开展抓、比、促活动,学习教化取得阶段性成效。二是干部选任科学规范。从严选拔和管理监督干部,去年共提拔任用干部138名、调整沟通130名,严格执行干部谈话、离任审计、廉政承诺和个人重大事项报告等制度,选人用人的科学度和公信力进一步增加。三是基层基础持续加强。制定落实基层党建五条基本要求,扎实开展党组织书记抓基层党建述职评议工作,按期完成村两委班子换届和5个重点村两委班子集中整治工作。新建村级活动场所11个、修理10个,为26个村(社区)购置配备办公设备,为151个村(社区)统一制作两委标示牌,为330个党组织刻制了印章。全县12个社区根据6+X配备了工作人员,
3、每个社区落实了6万元办公经费,社区干部酬劳纳入县财政预算。全年发展党员352名,补缴党费97.66万元,选派67名优秀年轻干部到贫困村担当村党组织第一书记。四是人才工作取得成效。全面调研统计全县各领域人才基本状况和工作运行状况,制定实施助推百亿元产业万名人才培训安排,培训各领域人才42期、3009人次,在三塬现代农业综合示范园区挂牌设立永靖县人才教化培训基地。五是各项工作稳步推动。仔细落实职务与职级并行、干部保健制度,完成了公务员考核管理、干部档案组织认定、档案规范化管理省一级达标验收、永靖组织史(第三卷)编纂、老干部服务管理、旅游节开幕式志愿服务等工作。20xx年是学习贯彻党的十九大精神的开
4、局之年,也是决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键一年。全县组织工作的总体要求是:坚决贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党要管党、全面从严治党,仔细落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,聚焦脱贫攻坚一号工程,坚持不懈抓重点、补短板、强弱项、固底板,扎实开展不忘初心、牢记使命主题教化,全面抓好干部选任和监督、基层党建基础、人才培育运用、部门自身建设等工作,着力推动全县组织工作高标准高质量发展,为打赢脱贫攻坚战、建设华蜜美妙新永靖供应坚毅组织保证。重点抓好五个方面的工作:一、加强政治建设,落实全面从严治党要求把政治建设作为根本性建设,教化引导各级党组织和党员
5、干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。一是着力提高政治站位。始终把党的政治建设摆在首位,把政治建设的要求和任务落实到民主生活会、干部谈话、考察考核、管理监督、基层组织建设等方面,教化引导各级党组织和广阔党员干部坚固树立四个意识,坚决四个自信,做到四个听从,坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导。二是切实加大教化培训。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,作为当前和今后一个时期的重大政治任务,作为党员教化培训的必修课。紧盯脱贫攻坚须要和干部实力短板,以村(社区)干部、第
6、一书记、驻村帮扶工作队成员、科级以上党员领导干部为重点,以提高履职实力和业务水平为关键,扎实开展多层次、精准化干部集中轮训和专题培训。三是肃穆党内政治生活。各级党组织要抓好中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则的实行,督促党员干部自觉比照党章,仔细查摆和解决存在的突出问题,引导党员干部切实增加纪律意识和规则意识。坚固树立一切工作归支部的理念,仔细落实三会一课、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等党的组织生活制度,严格规范双重组织生活。四是扎实开展主题教化。根据中心和省州部署要求,在全县党员干部中开展不忘初心、牢记使命主题教化。把学习习近平新时代中国特色社会主义思
7、想和党的十九大精神,学习党的光荣历史和革命传统,纳入党委中心组学习和党员学习安排。各级党组织要仔细谋划部署,突出实践特色、创新载体抓手,着力解决信念不坚决、宗旨不坚固、初心缺失、担当不力等突出问题,扎实推动学习教化取得实效。二、坚持科学选任,促进干部工作提质进档始终坚持党管干部原则和人岗相适、人尽其才的选人用人导向,坚持事业为上,注意精确识人、注意因事择人、注意专业素养,确保把好干部选出来用起来。一是突出政治标准选任干部。全面落实习近平总书记信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时期好干部标准,严把政治关、品德关、廉洁关,把政治标准放在首位,政治上不合格的一票推翻。仔细执行干部选
8、任凡提四必要求、干部选拔前档案预审和干部全程纪实方法,严格落实党委书记、纪委书记双签字措施,坚决防止带病提拔带病上岗。二是聚焦脱贫攻坚运用干部。紧盯打赢脱贫攻坚战,把敢死舍命、敢打硬仗的干部用到刀刃上。始终坚持人岗相适、人尽其才的选人用人导向,公允公正、阳光透亮选任干部,注意选拔政治强、品德正、重实干的干部,加大对扶贫干部的选拔任用力度,新提拔任用的干部原则上从驻村帮扶工作队成员中产生,注意在脱贫攻坚一线培育熬炼、考察识别,充分激发各级干部干事创业的热忱。三是改进方式考准考实干部。严格落实党委(党组)探讨确定干部任免事项守则,强化党组织领导和把关作用,根据先谈话调研举荐、后会议举荐的方式,注意
9、分析研判和比较择优。全方位、多角度、立体式考察干部,大面积开展谈心谈话,广泛听取各方面看法,为党委选干部配班子供应参考依据。全面抓好年轻干部培育储备,统筹做好三方面干部培育选拔工作。四是强化日常管理监督干部。严格执行干部谈话、离任审计、廉政承诺、出国(境)管理和领导干部个人有关事报告制度,定期开展县管领导干部提示、函询和诫勉。建立干部监督信息档案,加强信访案件督查督办、核查处理力度。健全12380举报电话值守制度,刚好处理涉组涉干网络舆情。建立股级干部名册,加强考察审核、动态管理。修订完善科级领导班子和科级干部考核方法,增加脱贫攻坚和党建工作考核权重。三、聚焦基础夯实,推动党建工作创新发展以提
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