仓库工作总结报告5篇.docx

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1、仓库工作总结报告5篇 在现实生活中，报告的适用范围越来越广泛，通常状况下，报告的内容含量大、篇幅较长。其实写报告并没有想象中那么难，下面我给大家带来了仓库工作总结报告，希望大家喜爱! 仓库工作总结报告1 新的一年到来了，对于我以前的工作来说，元旦节自然是好好休息消遣的节假日之一。但是对于我现在的新工作来说，不仅是意味着休息，也意味着对一年来辛苦工作的总结以及新的一年有一个好的起先，而那个艰难的任务则是年终盘点工作。 盘点工作对于一个仓库治理员来说并不生疏，因为那是每个月都必定要完成的工作。但是年终盘点却是一年一次的大型盘点，另每个人都不能有大意的心态，因为他首先关系我们公司高层对公司资产的了解

2、及新年能有更好的起先，也是对我们工作人员的一个确定。盘点前，大家都想热锅上的一样，每天都为实物、卡、帐是否一样而劳碌着。不过我们的劳碌都是值得的，我们的工作是被别人所确定的，因为我们的盘点工作进行的很顺当，这也是我们应当值得傲慢的，假如平常工作做的不好，盘点前再急再忙也没有用。虽然这次盘店结束了，许多好的方面都是我们要接着沿用下去的，但是还是出现了一些小小的问题，比如说: 1.在与物料员交接退好料等状况下时，假如物料员有多退料(在物料员讲明的状况下)我们的仓管员则应在交接完以后论状况把多于的物料置放与备品箱中，如不能拿出来则在外包箱中注明缘由，以便于以后工作及盘店。 2.如有仓管员辞职或应工作

3、须要而要换岗位的，接替的仓管员与原来的仓管员要做好接洽工作，在交接的时候对于全部的物料都要全数全点，已便于以后自己对物料更好的把握其状态及其他状况，做到真正的心里有数。 3.这次的盘点工作更加让我体会到了一个账务人员工作的要害性，全部的账务数据都要精确无误，这就更加要仔细、细心、细致。对于以后的工作将会更加自信。 来到公司，对与起初的不了解到现在的容入其中成为一份子，在这几个月中让我学到了许多东西，这在以前的学校工作中是完全不一样的，公司在渐渐的成长，我们也随着它渐渐长高校到许多学问，这是大家都很欣慰的。 仓库工作总结报告2 _年进入公司以来，先后在花东一部及从化工作。 在一年多的仓库管理工作

4、中，收发货、盘点、仓库整理是工作重点。 对公司仓库的运作，相关的规章制度也相对熟识。 在一年多的工作中，不行避开的遇到各式问题，如单据漏原笔签名;单据改动后未写实收数量等。 出现的工作失误，在部门主管及同事的帮助下，都得以刚好改正，并在后续工作中未出现相同错误。 新的一年里，将以极大的热忱，结合实际工作环境及自身的工作阅历，有必要加强以下事项： 1、加强仓库物资的分类及摆放，刚好做好物资发放后的整理工作，使仓库物资的帐卡物实时同步。 2、严格根据规章制度，对收发货流程、送货单据的签收及各类单据工作做细致，不错单，不留手尾。 3、加强与仓库交集部门的沟通工作。 对缷现场的物资刚好与施工部门的相关

5、人员多加沟通，杜绝收发货中出现不必要的错误。 4、从化仓库物资存放比较分散，刚好巡查各存放点，做好存放物资的防潮、防盗工作。 5、加强业务学习，刚好驾驭仓库管理的文件及相关要求。 在工作中找问题，完善工作中的不足之处，将仓库管理工作做细致，圆满完成领导交付的每一项工作，合理、科学的将物资分类摆放，以增加仓库的好用容量，并确保库存物资不受到不必要的损耗。 定期对库存物资整理、盘点清仓，刚好驾驭仓库物资的出入库动态。 树立高度的责任感，做到以公司利益为重。 仔细钻研业务，不断提高管理水平，为公司的持续发展贡献自己的力气! 仓库工作总结报告3 当然，总结不是文学作品，无需刻意追求特性特色，但千部一腔

6、的文章是不会有独到价值的，因而也是不受人欢迎的。 要写出特性，总结就要有独到的发觉、独到的体会、簇新的角度、新奇的材料。 3.要详略得当，突出重点 有人写总结总想把一切成果都写进去，不愿舍弃全部的正面材料，结果文章写得臃肿拖沓，没有重点，不能给人留下深刻印象。 总结的选材不能求全贪多、主次不分，要依据实际状况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有肯定普遍性的材料作为重点选用，写得具体、详细。 而一般性的材料则要略写或舍弃。 工作总结的写法 (一)总结的标题 总结的标题有种种形式，最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成，如_市财政局1999年工作总结、_厂_年上半年工作总结

7、。 结尾 几个月来，我通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要专心努力去做，就肯定能够做好。 记得刚过来的时候也觉得自己有阅历，或是由着自己的判定来处理事情，所以出现了不少的问题，给领导添了不少麻烦，使自己当时也很懊丧，甚至怀疑自己。 最终在领导的帮助下都解决了问题，事后才知道自己的社会阅历是多么缺乏，做事情没有分好轻重缓急，我决心在今后的工作中要多提高自己的素养与修养，多学习为人处世的哲学，才能够超越现在的自己，争取更大的进步。 仓库工作总结报告4 时间飞逝一转瞬到科曼司已5个月有余了，记得新春伊始进入科曼时还是一个对公司产品相对生疏的新手，经过几个月的熬炼后已成为一个相当娴熟的老手

8、。 现将在科曼工作做个总结： 一仓库库位规划和管理 A.货架方面，仓库原有有自建货架19组，经评估，仅够存放电子料与标准件及部分小体积线材，塑胶件、显示屏等大件物料都不能上架(没货架)，为了达到定位存放和空间效能利用，需增购标准中型货架120组，把原有的大区域明确划分出：一，塑胶件仓(塑胶件区、附件区、插座元器件区)二，包材仓三，成品仓四，原材料仓(电子区、机内线材五金料区、彩页区)，充分有效的的利用起仓库现有面积资源。 B.申请仓库专用平板车一辆，以前科曼各部门共用平板车一台(包括5栋研发)，运用频率很高，时常出现人等车的状况，仓库申请专用平板车一台，用于整机出货和仓库收料运用，质量要好，可

9、以提高了仓库整体工作的效率。 C.作为医疗行业的领头公司，须要有整体化一的区域，规范放置物料器具，申购(大)塑胶物料胶箱70个，主要用于物料存放，便利整理，安排用于存放电子料和标准件和散料部分。 D.新增仓库标识牌13张(大5张，小八张)，明确仓库的区域职能作业要求、区域划分、平安须知 E随着ERP系统引进须要仓库货位编码体系重新规划，货位编码规则重新制定，对原有货架库位重新定义规范、制作、粘贴。 依据新的物料货位编码可以清楚表示出该物料的位置在仓库的详细位置，例如：A2B12，原材料仓电子区B货架第1层第2列，方面整体的库位管理。 二：人力资源的配置 人力资源：人员编制人：主管1名、仓库管理

10、员4名(电子和成品仓管理员一名，塑胶件和附件元器件插座仓一名，机内线材五金件仓和包材仓一名，收货与不良品仓一名)、帐务文员1人，共计6人。 目前仓库各岗位相互节调整不够，主要是指各人员只驾驭了各自的作业工作，对同部门其它工作岗位的工作不熟识，导致有人因故缺岗时会影响到仓库整体作业效率，在这点问题上，从6月份起先，先从物料定位、标识、出/入库统一作业方法起先，随后支配相互学习、相识物料，要求熟识其它工作内容并能独立完成该岗作业，目前仓库已完成第一期的轮岗，后续在ERP的推动下有利于仓库轮岗的推动，极大提高了仓库整体的效率。 原有仓库的是分散式作业(全部的进出物料和帐由所管辖仓管员自行负责)不利于

11、公司的自身发展，组建团队对于整个公司是重要的至关重要，要把仓库建立成为一流的团队，现有仓管已具有团队的基础，由以前的人员流淌频繁离岗到现在骨干仓管员的稳定，加强团队整体的素养工作已在如火如荼中进行。 三仓库系统的建立 A现在仓库已建立器基本的系统帐系统，由原来无账可查到现在账目进销存清楚明确，摈弃了原有老式做帐方式(重新编制出适合现在仓库账务的进村村电子表)，把做账时间从原来短则2-3天，长着一个礼拜的时间削减到现在一日帐，一日闭，加快的整体公司的物料信息的流通率精确率和可查性。 B原仓库没有卡帐或者存在部分卡帐，存在发出去的物料不知道去向，剩下的库存不清晰，对整个制造安排的照成很大的阻碍，建

12、立起卡帐的重要性就不言而喻。 增减帐卡20_余帐，把仓库全部物料全部的覆盖和电子帐相辅相成，提高了整个仓库的账务的精确性。 C平安库存建立保障了仓库在供应需求方面的保障性和精确性供应整个制造需求的可调性保障出货的稳定性，第一版的平安库存7月已经实施。 D部门协调 1以前品质来料组具有发放物料职能，对仓库整体调配和管控起到肯定反作用，后续经过协商确认仓库是唯一收发的职能部门， 2品质成品组和仓库成品仓存在对外的待订单重复扣账冲突，后经仓库品质生产统一协调，仓库是唯一扣账部门，确保整个制造体系的系统流畅 E单据规范 1以前存在严峻丢单事务，后续仓库新增单号登记制度，凡在仓库领料部门须要在仓库做好单

13、据编号的登记，保障公司的物流去向明确性给后续部门的工作供应肯定的支持。 2新增报废章，对不用单号报废处理保留单号的连续性为后续部门的工作做好前期打算。 3新增收货专用章，后续在仓库收货这一环节，有专人专收并盖专用公章方可认定此物料是进入科曼公司仓库，无此公章一律作废。 总之，仓库工作是很讲求细微环节的工作;一切作业动作讲求逻辑性和连续性，因为它关联到前段或后段的工作;因此，仓库工作须要不断适应企业要求，不断改进作业方法，协作企业完成生产目标。 仓库工作总结报告5 转瞬_过去了，我们即将迎接崭新的_!在各部门同仁的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各

14、方面都有所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的基础。 来公司快四个月的时间了，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是对公司心存感谢，因我在工作中不仅学到了与工作相关的学问、技能与方法，还学习到了如何做人、怎样为人处世，这是比任何东西都珍贵的人生财宝，并将受益终生。 所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。 又是年底了，我对来到公司的这几个月的工作进行一下总结与归纳，如有不妥之处请领导指责指正。 仓管工作总结 仓管:仓储部门的职能：三个字：收管发。 1、收：供应商进料数量验收进料品质验收是否合格(不合格退给供应商)入库入帐表单的整理保存; 2、管：仓库物料要物清、帐清、质量清、用途清; 3、发：销售

15、出库单、生产领料单打算物料发放物料物料交接帐目记录; 4、每月月底做好盘点记录; 本人除了有肯定的工作阅历外，还有坚固的理论基础。 在这两年的工作中，使我积累了丰富的'工作阅历，也学会了许多学校里没有的学问与管理技能。 本人做事仔细负责，具有很强的责任心和进取心，在性格方面，本人主动向上，乐于与人沟通，拥有现代年轻人的自信和亲和力， 仓管员工作职责1、精确地做好材料进出仓库的帐务工作。 2、严格根据材质的验收要求做好材料验收工作。 3、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。 4、仔细做好仓库季报、工程项目竣工材料决算表工作。 5、仔细做好仓库材料的分类摆放和保管工作。 6、仔细做好

16、仓库平安防范及仓库卫生工作。 7、仔细做好仓库发料工作。 发料原则：凭工地主管签名的领料单进行发放;材料必需送至仓库门_接(重物品除外);先进仓的料先发，旧废料依据实际状况合理利用。 8、仔细做好退料工作。 退料原则：不合要求材料刚好通知选购员退回供货商并报财务;工地完工的剩余材料刚好回收仓库保管。 9、仔细做好各工地材料运用的监控工作。 避开重复领料和材料奢侈。 10、仔细做好手动工具和机具的借收登记工作。 11、有责任提出仓库管理的合理建议。 12、仔细协作各工地做好各项材料管理和爱护工作。 1仓管员岗位职责 1、了解各部门物资需求及各种物资的市场供应状况，驾驭财务部及选购部对各种物资选购

17、成本及选购资金限制要求，熟识各种物资选购安排。 2、各部门急用的物品要优质选购，要做到按安排选购，仔细核实各部的申购安排，依据仓库存货状况，定出选购安排，对定型、常用物资按库存规定刚好办理，与仓管员常常沟通，防止物资积压，做好物资运用的周期性安排工作。 3、选购物品应做到价廉物美、择优录用。 时鲜、季节性物资如部门尚未提出申购安排，应刚好供应样板、信息供经营部门参考选用。 4、选购物资应严格把好质量关，对不符合质量要求的要坚决拒收，依据销售动向和市场信息，主动争取定购货源，依据“畅销多进、滞销不进”的原则，保证货源足够。 5、仔细贯彻执行合同法，严格审核合同款项，订购业务，必需上报经理或主管级

18、，探讨后方可实施。 6、常常到柜台和仓库了解商品销售状况，以销定购。 主动组织适销对路的货源，防止盲目进货。 尽量避开积压商品，提高资金周转率。 常常与仓库保持联系，了解库存状况，对库存商品要做到“了如指掌”和“心中有数”，有安排、有步骤地支配好日常工作。 7、努力学习业务学问，提高业务水平，接待来访业务要热忱有礼，外出选购时要留意维护公司的礼仪、利益和声誉，不谋私利。 8、严格遵守财务制度、遵纪遵守法律、不索贿、受贿，在同等互利下开展业务活动。 购进物资要尽量做到单据(发票)随货同行，交仓管员验收，报账手续要刚好，不得随意拖账挂账。 9、严格遵守员工守则及各项规章制度，听从选购主管分工支配。

19、 工作总结的内容总结主要包括以下四个方面的主要内容： 1.基本状况 这是对自身状况和形势背景的简略介绍。 自身状况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。 2.成果和做法 工作取得了哪些主要成果，实行了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，须要较多事实和数据。 3.阅历和教训 通过对实践过程进行仔细的分析，找出阅历教训，发觉规律性的东西，使感性相识上升到理性相识。 4.今后准备 下一步将怎样发扬成果、订正错误，打算取得什么样的新成就，不必像安排那样详细，但一般不能少了这些内容。 工作总结的特点 总结的阅历主要表

20、现在自我性、客观性、阅历性三个方面。 1.自我性 总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采纳的是第一人称写法，其中的成果、做法、阅历、教训等，都有自指性的特征。 2.回顾性 这一点总结与安排正好相反。 安排是预想将来，对将要开展的工作进行支配。 总结是回顾过去，对前一段的工作进行检验，但目的还是为了做好下一段的工作。 所以总结和安排这两种文体的关系是非常亲密的，一方面，安排是总结的标准和依据，另一方面，总结又是制定下一步工作安排的重要参考。 3.客观性 总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这确定了总结有很强的客观性特征。 它是以自身的实践活动为依据的，所列举

21、的事例和数据都必需完全牢靠，确凿无误，任何夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。 4.阅历性 总结还必需从理论的高度概括阅历教训。 凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两个方面的成果。 作为精神成果的阅历教训，从某种意义上说，比物质成果更珍贵，因为它对今后的社会实践有着重要的指导作用。 这一特性要求总结必需根据实践是检验真理的惟一标准的原则，去正确地反映客观事物的原来面目，找出正反两方面的阅历，得出规律性相识，这样才能达到总结的目的。 工作总结写作的留意事项 1.要坚持实事求是原则 实事求是、一切从实际动身，这是总结写作的基本原则，但在总结写作实践中，违反这一原则的状况却屡见不鲜。 有人认为“三分工作七分吹”，在总结中夸大成果，隐瞒缺点，报喜不报忧。 这种弄虚作假、浮夸邀功的坏作风，对单位、对国家、对事业、对个人都没有任何好处，必需坚决防止。 仓库工作总结报告本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页