街道党委书记抓基层党建工作述职报告范例.docx

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1、街道党委书记抓基层党建工作述职报告范例街道党委书记抓基层党建工作述职报告范文 今年以来，我团结和带领党委全体成员，创新思路、改进方式、细心组织，以基层党建工作新突破新成效，汇聚经济社会发展新动能，现将工作状况报告如下。 一、履职状况 （一）当好“第一责任人”，种好党建“责任田”。作为“第一责任人”，我坚固坚持“立足实际抓党建，凝心聚力促发展”的工作理念，将党建工作与中心任务结合起来，同探讨、同谋划、同推动。年初，根据党工委要求，制定了抓基层党建问题清单、任务清单和责任清单，将党员干部作风建设、社区大党委运行、后进班子整顿和信访问题调处等领导点、群众提、自己找出来的问题短板，全部列入周督查、月调

2、度、年考核任务事项，定期听取党建办、各社区党委的工作进展，层层压实责任，明确推动措施。全年共主持召开党委会探讨部署党建工作xx次，到社区开展调研指导xx次，带头讲党课x场，调整社区党组织书记x名，化解基层组织信访x个、整顿转化后进社区x个。划分xx个网格党支部，新建党群服务中心x处；设立街道“两新”组织综合党委，各社区党委全部建立“两新”组织联合党支部，实现了区域化党建工作新突破。 （二）抓准从严治党“牛鼻子”，推动党建任务落实。一是抓学习。确定每周六为机关学习日、每月20日为支部活动日，组织党员仔细学习党章党规和_系列重要讲话。累计组织党委中心组学习xx次、专题探讨x次，邀请市、区专家领导到

3、街道讲党课、办讲座x场。二是强班子。围绕打造基层战斗堡垒，注意在棚改、拆迁的大练场上，熬炼干部、考验干部。强化民意导向，调整一批作风松散、组织涣散的社区党组织书记，优化和配强了薄弱社区的班子力气，选出了一批群众信服、素养过硬的社区干部。三是抓整改。对中心支配的基层党建工作x项重点任务，逐项开展深化摸底，先后集中排查党费收缴、党代会代表和党员违纪违法未赐予相应处理等状况，建立工作台账。在此基础上，梳理完善了党员信息，规范了支部学习、党费收缴工作，并纳入常常性任务持续推动。四是建制度。先后建立完善了机关干部集中学习补课、请销假和外出报告，社区工作人员坐班考勤，“三重一大”事项决策以及规范财经管理制

4、度等xx项。 （三）找准党建创新活力点，激发干事创业正能量。在班子成员层面，根据“指挥部+社区党委”模式，严格实行一名包靠领导、一个工作班子、一套工作措施、一抓究竟落实的“四个一”工作制度。完成重点项目清障xx个，拆迁清表xxx亩。棚改工作中，挂图作战、倒排工期，累计拆迁xxx户，开工安置楼xxx套，安置居民xx户，分别完成年度任务的xx%、xx%、xx%，呈现出了全面推动、全面提速、全面开花的棚改新局面。在机关干部层面，广泛掀起包社区、包信访、包项目、包企业的热潮，向每个社区选派x名“第一书记”、x名包居干部，深化开展社区、企业“大走访”活动，每名干部包靠困难家庭，帮助解决群众生产生活难题。

5、建立“三务”公开群众看法反馈簿，刚好解答群众怀疑，督促社区严格落实党务、居务、财务公开制度。在村改居社区层面，我们结合积分制管理工作，集中开展了以“双公示、双评议、双促动”为主题的“三双”活动，发放共产党员证，订挂“共产党员户牌”，设定了政策法规宣扬岗、扶贫帮困联户岗等x个党员贡献岗位，推动党员亮明身份，公开承诺，主动奉献。成立党性教化党支部，对不履职尽责，群众威信较低，党性意识淡薄的党员进行教化转化，刚好处理不合格党员。今年以来，街道涌现出了xxx、xxx等先进典型，“七一”期间，街道有x名党员干部荣获党工委表彰、xx人受到街道党委表彰。 二、存在问题及缘由分析 一是主动投入到基层党建工作上

6、的精力还不够。到xxx街道工作以来，针对街道项目建设任务重、信访维稳压力大等主要冲突，我把大量的精力用于棚改拆迁、信访维稳和项目建设等方面，在基层党组织建设这项本职工作上没有聚焦足够的精力。 二是基层党建工作的难点问题推动有待进一步加强。一些工作阅历丰富、群众基础扎实的老书记即将面临退休，能继任的年轻干部不多，后备干部缺口较大。个别社区党组织凝合力、号召力不强，对党员的思想教化缺乏劝服力，对群众反映的热点、难点问题缺乏有效的解决措施，没能将一些信访隐患消退在萌芽状态，导致问题解决难度越来越大，推动工作力度需进一步加强。 三是干部教化培育重视不够。帮助干部成长的方法不多，导致干部成长渠道不畅，干

7、部中坚骨干力气“断层”。对社区干部的思想、工作、生活了解不多，在充分调动工作主动性上还有很大空间。 反思存在的问题，缘由主要有三点：一是主观对党建工作重视程度还不够。在项目建设、信访稳定、棚改、“三城同创”等工作上投入的精力多，在党建工作上的相对较少；支配工作面上考虑的较多，详细细微环节上考虑的较少。二是落实机制不完善。在谋划一年工作时虽然也将党建工作纳入年度工作安排，但是在抓党建工作上压力传递不够，在对社区的考核中没有将党建考核作为重要抓手予以评价、考核。三是创新意识还不够强。对基层党建面临的新状况新问题探讨得不深不透，缺少有效的解决思路和方法。对社区服务实力不强、区域化党建进程慢等问题，缺

8、少超前谋划和有效应对措施。 三、下步思路 x街道作为全区服务项目建设主战场，要拔钉子、啃骨头、出成效。党建工作是基础。我们将围绕党工委、管委会决策部署，进一步强化抓党建的责随意识，自觉践行从严治党要求，推动基层党建工作再上新台阶。 一是完善党建工作责任机制。督促班子成员仔细履行“一岗双责”职责，制定考核指标，加大考核系数，围绕领导班子建设、党员队伍建设、党组织活动以及社区建设与管理、民生服务等各项工作进行细化，把党建工作列入社区党组织考核的重要内容，给他们出题目、压担子，进一步压实工作责任。 二是加强社区干部队伍建设。分批对社区党支部书记、“两委”干部、“第一书记”、党建联络员进行培训学习，强

9、化他们的党性意识、大局意识和责随意识，同时，刚好总结推广党员积分制管理与党员设岗定责、承诺践诺阅历做法，主动培育后备干部，挖掘和培育优秀人才，为社区“两委”换届工作做好打算。 三是接着在一线锤炼干部作风。结合重点任务落实，加大对工作落实状况的督促检查和问责力度，对不能按时完成任务的，肃穆追究干部责任，层层压实干部责任，时时传导工作压力，形成领导在一线指挥、干部在一线工作、状况在一线驾驭、问题在一线解决、作风在一线转变的良好氛围。同时，大力宣扬优秀党员干部先进事迹，培育选树x个基层党支部作为标杆，进一步激发党员干部群众热忱，锤炼过硬干部作风。 四是加快突破工作薄弱环节。仔细做好信访化解工作，适当削减存量，限制增量。接着推行信访督办制度，提高信访办理效率。扎实开展综治宣扬教化工作，全方位加强相关法律、法规、政策的宣扬力度。加快构建新型社区管理服务新机制，在府东、浞景社区先行先试，完善“一社一居”。对带头发展集体经济的社区赐予扶持，持续增加社区“造血”实力，破解集体经济发展瓶颈。