2020-2021年党工委书记抓党建第一责任人职责工作述职述责述廉报告.docx

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1、2020-2021年党工委书记抓党建第一责任人职责工作述职述责述廉报告2020年党工委书记抓党建第一责任人的职责工作述职报告 2020年，仔细履行党工委书记抓党建第一责任人的职责，以巩固深化主题教化成果为契机，以落实党建工作责任制为重点，带领办事处党员干部为辖区经济社会发展供应坚毅组织保障。 一、主要工作 （一）发挥先锋作用，群防群控疫情。办事处党工委要求各级党组织、党员干部发挥先锋模范带头用，一是撒开“X个党委、X党支部、X个党小组”三级党建网，动员网格内党员凝合力气，发挥基层党组织在疫情防控中的战斗堡垒作用，让党旗飘扬在防疫第一线；二是成立“X力气”党员突击队立足X，着眼全区，向防疫工作中

2、的急难险重发起冲锋，帮助弃管楼小区检查站排查外来车辆人员工作、帮扶社区扫雪消杀工作、驰援商场人流疏导工作、支援高铁站外来旅客排查工作；三是强化政治引领，突出示范作用。办事处机关全部党员下沉社区，支援帮助社区开展工作，发动社区志愿者队伍、辖区各协会、以及热心群众，形成群防群控格局。严格落实“党员三亮”，党员人人亮党徽、亮身份、亮先锋，党员站岗佩戴防疫巡查袖标、服务亮身份、先锋岗张贴标识，引导党员在检查站卡点严防死守，在重点人排查、宣扬教化引导群众等方面做表率。办事处自上而下建立工作微信群，畅通联系沟通渠道，带领广阔党员志愿者进入“战时状态”，全部工作人员形成防疫工作日志，切实做到包片辖区人户底数

3、清、重点人员状况清、特别人员来源清、特别地点管控清、外来车辆状况清的“五个清晰”，驻牢疫情防线。 （二）强化责随意识，仔细履行职责。一是抓统筹，重落实。主持召开党建专题会X次，对年度安排、基层组织建设、阶段性重点工作进行探讨部署。二是抓机制，强职责。仔细履行一岗双责职责，形成书记负总责，班子成员干脆联系的齐抓共管局面。三是书记抓，抓书记。逐级分解党建工作任务，健全年度考核体系，促进党建工作落实。四是抓培训，提素养。以上党课、专题辅导、以会代训等方式完善党建工作例会、理论学习制度，全年举办座谈、沟通会X次，组织业务培训X次，以会代训X次。五是抓党员，严管理。全年发展党员X人，转正X人；对X名长期

4、不参与组织生活党员予以除名，收缴党费X万元（其中X人补缴党费X万元）。六是抓保障，促服务。投入社区建设经费X万元，工作经费X万元，党建工作经费X万元，服务群众专项经费X万元。（三）强化基层基础，突出抓好重点。一是紧抓党员学习教化。开展了“亮身份、做先锋“活动，引导党员佩戴党徽，立足岗位定目标、定职责、定标准，人人争做“党员服务先锋“。二是贯彻科学民主决策机制。以X和华源社区为示范点，深化推动“四议两公开“和“一征三议两公开“工作法，全年运用民主决策机制解决重大事项X件。三是强化示范带动作用。X个社区党组织中打造X、X、X和X为社区党建示范点，X家非公企业党组织中根据“五星“标准打造X机械有限公

5、司党支部。四是加大后进社区整顿力度。选派科级干部到后进社区任第一书记，投资X万元建设日间养老中心，组织治理狗患、环境卫生、车辆乱停乱放，开展“连心桥“帮扶活动。五是构建大党建格局。结合在职党员进社区活动，进一步调整健全“大党委“组织机构，各社区“大党委“共吸纳兼职委员X人，在职党员明岗定责达到X余人，与辖区单位党组织开展联创共建活动X次。六是务求整改实效。对区委巡查组及X年度述职考核中查摆问题建立台账，明确责任主体、方法步骤和完成时限，实行挂牌销号，确保件件有落实，事事有回音。解决党风廉政建设、执行党的纪律方面突出问题X个，解决改善民生、维护群众切身利益方面突出问题X个。（四）强化工作创新，增

6、加党建活力。一是创建“党旗下的志愿者“服务品牌。推广X党委“党旗下的志愿者”模式，整合辖区资源、规范服务项目，形成队伍稳定、类型全面、活动常常、群众认可的特色服务品牌。二是深化“一社区一项目一品牌”工作。对较成熟的“阳光e家”“心灵社工”“双重生日会”从服务项目内容、形式深化拓展，让特色更特；对新打造的“四心服务”“贴心X”“爱心帮帮团”全力推动，达到“一社区一项目一品牌”的目标。三是推动党员教化管理形式。接着推行“便民服务信息化建设”，开通街道党建网、微信公众号，利用“互联网+党建“较好解决党员集中开会难、集体学习难、过组织生活难等问题。二、存在问题 （一）党员教化管理须要加强。目前对党员教

7、化主要还是实行“三会一课”形式，多数社区组织生活还停留在学学文件、读读报纸，以会代教，教化方法单调，影响了党员教化质量，导致个别党员对参与组织生活的热忱不高。办事处自管的X名党员中，尚有X名党员以种种理由不能按时参与组织生活。（二）党建工作缺少总结提高。对以往党建工作中好的做法和阅历缺乏总结、宣扬。辖区X社区党总支实施的“党员双重生日会”制度，很好地利用给党员过“入党纪念日、诞生纪念日”双重生日，来调动社区党员依靠社区、服务社区、奉献社区这个特色就缺乏在全辖区的宣扬推广。（三）党建工作创新思路方法欠缺。没有将创新工作落到实处，将上级政策与辖区实际结合不足，对X全市实施的“X党建安排”中要求的“

8、抓服务强管理、既示范又带动”的社区建设理念思索不够，社区特色多数还是以党员志愿服务为延长，形式单一，活力不强。（四）党建经费投入力度不够。在基层社区，因党建经费来源不固定、经费多少不固定、获得时间不固定造成开展活动困难。辖区X社区党委“心灵社工”特色志愿服务活动中有一项是为孤寡老人上门理发，社区党组织因缺少经费购买电推子，每次开展活动时都发愁工具来源。党建经费投入不够在肯定程度上影响社区党建工作的开展。产生问题的缘由主要体现在五个方面：一是重业务、轻党建。作为党工委书记对党建工作重要性相识不足，重视不够，片面认为业务工作是硬指标，没有将党建工作摆到应有的高度，工作中有厚此薄彼的现象。二是履行党

9、工委书记第一责任和党委主体责任方面还有肯定差距。工作当中重支配部署、轻落实检查；重阶段性工作、轻制度执行；重形式结果、轻实际实效。三是监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏刚好有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的状况。四是组织工作制度落实不到位。平常到社区党组织和“两新“党支部调研不够，对“两新“组织活动难开展、开展难探讨不够，对党员教化管理要求不严，仅仅停留在抓学习、抓教化、抓组织生活阶段。五是党建工作缺乏创新，亮点不突出。没有结合工作实际找准党务工作切入点进

10、行深层次的探究和创新，党组织活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。三、下步工作思路及措施 总体目标：以基层党建责任、任务、问题“三个清单”为抓手，落实党建工作责任制，围绕“X党建安排“推动社区、企业、机关党建，使办事处党建工作水平整体提升。（一）落实基层党建工作责任制。落实每周X次社区书记例会、党工委班子成员周联系干部群众、月调研社区企业等工作制度。建立健全党建探讨、考核和激励机制，办事处和社区党组织每季度至少探讨一次党建工作，通过制定书记抓党建工作台账，对重点工作、目标任务、完成时限、推动状况实行每月一汇总，每季一通报，半年一考核，进一步增加党组织负责人抓党建工作的责任感、紧迫感，

11、推动党建工作的落实。（二）加强对党员的教化服务。严格落实“三会一课”组织生活会、党员活动日、民主评议党员等组织生活制度，利用办事处党建网、公众号、现代远程教化网络抓好党组织书记和党员干部培训，全年培训不少于X次，内容包括政策法规、思想道德、党性学问和好用技术培训。X年X月前对全辖区自管党员按年龄、身份、居住状况、身体状况的不同进行分类管理、服务，半年开展一次民主评议党员，对党员进行党性分析，刚好处理不合格党员。（三）深化推动党建工作创新。依托X社区“党员双重生日会”，一人一档、一人一卡、重温誓词、一帮一服务、设置N个社区服务队伍的“五个一“特色活动；X社区居民、商家及社区三点一平台，零距离服务的“阳光e家”特色品牌示范带动作用，2021年再创建XX个特色显明、标杆作用显著、示范效果好的先进典型，并组织XX次阅历沟通在辖区推广。（四）突出建设先进典型示范社区。根据全市“X党建安排“1项工程、3个层级、5个载体、3年目标“的基本构架和全区推广红色工程“建设的要求，2021年X月底把X社区、X社区创建成居民自治、管理有序、服务完善、环境美丽、文明祥和的新型城市社区。（五）加大党建工作经费保障力度。进一步加大经费投入保障，按党委每月X元、党总支每月X元、党支部每月X元，党员每人每年X元活动经费标准按时下发，并形成工作机制，使党建工作投入常常化、规范化、制度化，便利基层党组织、党员活动。