2021年乡镇发展党员工作总结.docx

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1、2021年乡镇发展党员工作总结乡镇发展党员工作总结1 20_年，集团党委以_系列重要讲话精神为指导，严格落实管党治党责任，根据中国共产党发展党员工作细则相关规定和“限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，仔细做好党员发展工作。现将20_年发展党员工作状况汇报如下： 一、基本状况 注意在生产经营一线和青年员工中发展新党员，注意把技术和管理骨干培育成为党员，党员结构进一步优化。集团系统全年共发展党员27名。其中男13名，占48%，女14名，占52%;35岁以下的13名，占48%;生产、工作一线的26名，占96%。 二、主要做法 (一)高度重视，加强领导。集团各级党组织坚持把发展党员工作作为

2、加强基层党组织和党员队伍建设的一项常常性基础性工作，切实加强组织领导，仔细抓好工作落实。一是把发展党员工作作为党建工作考核的重要内容，强化责随意识，为发展党员工作创建了良好环境。二是举办基层党组织书记专题培训班，组织权属企业党支部书记仔细学习中国共产党章程、中国共产党发展党员工作细则，明确发展党员的原则、程序及纪律。三是健全发展党员规章制度，建立入党申请、入党主动分子联系人、入党主动分子定期考察和谈话制度，制定发展党员工作安排，规范发展党员工作，年初有安排、半年有检查、年终有总结。 (二)严把程序，慎重发展。集团各级党组织依据本单位实际，在选拔入党主动分子、发展党员的过程中，根据党员发展制度规

3、范操作，严把党员发展质量关。一是在预审中坚持做到“五不发展”，即没有经过政治审查的不发展、培育考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。二是严格入党材料的审查，对培育表、审查材料、入党志愿书等文字材料书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写。三是建立党员发展备案制，要求党员发展对象人选要报上级党委备案，按一人一档组建党员档案，进行集中管理，坚持做到成熟一个，发展一个，克服重发展轻教化的现象，并建立入党申请、入党主动分子联系和谈话制度，确保党员发展的数量和质量。 (三)狠抓培育，保证质量。集团各级党组织始终把发展

4、党员工作着力点放在入党主动分子的培育教化上。一是加强日常教化管理。刚好为入党主动分子订购学习资料，仔细组织学习党的基本理论、基本路途和方针政策。开展入党主动分子联系谈话，考察发展对象对_系列重要讲话精神的理解、对党章和_大报告学习驾驭状况。二是注意活动引导。坚持把党员日常活动作为对入党主动分子进行教化培训的重要载体，举办专题党课、学问测试、演讲竞赛等各种形式的学习活动，帮助发展对象提高政治理论水平。三是定期对入党主动分子学习状况进行考察，各单位党委每半年对入党主动分子的政治觉悟、道德品质、入党动机、工作学习状况和现实表现进行考察，考察结果要有记载，作为衡量入党主动分子是否具备党员条件的重要依据

5、。 20_年，集团较好地完成了发展党员的目标任务，有力地推动了基层党组织和党员队伍建设。但比照中国共产党发展党员工作细则的要求，集团在发展党员工作过程中，也存在一些问题，比如：集团所处的物流业人员流淌性大，党员信息收集及管理比较困难，加之权属企业分部地域广，人员较分散，集中培训比较困难。下一步，集团将严格根据中国共产党发展党员工作细则的规定要求,结合集团党组织和党员队伍建设须要，坚持“高标准、严要求”，进一步做好发展党员工作，不断提升发展党员质量，优化党员队伍结构，确保党员队伍的先进性和纯净性。，集团安排发展党员34名。 乡镇发展党员工作总结2 为进一步推动发展党员工作的科学化、规范化和制度化

6、建设，不断提高发展党员工作的质量，把好党员队伍的“入口关”，源南乡把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、常常性的工作，努力造就一支高素养的党员队伍，保持党的先进性和纯净性，推动我乡经济社会又好又快发展。 一、基本状况 截止目前,全乡共有党员734名，今年共发展党员10名,其中女性党员3名,大专及以上文化程度6名,村级党员4名。35岁以下的优秀青年占60%，大专以上文化程度的占60%，新发展党员的质量有较大提升，结构明显优化。 二、主要做法 (一)明确责任，严格措施，确保发展党员工作目标任务的落实。乡党委对发展党员工作非常重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，配备党务工作者特地从事党员发展工

7、作。多次在有关会议上强调此项工作的重要性，并于年初特地召开发展党员工作会议，确定全乡发展党员指标、强调做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培育创新人才和拔尖人才等问题作了具体的阐述，并要求各党(总)支部在发展党员工作要坚持原则、与时俱进，开拓创新。 (二)坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量。为严把党员“入口关”，确保发展党员的质量，始终严格根据“三评三述三票决”的程序，择优发展。1、坚持群众评议和“推优”制度。通过在支部大会上党员票决产生入党主动分子，得票数最高者当选。同时，对在团员和青年中确定的发展对象，还必需经过团组织的“推优”程序，2022年在已发展

8、的新党员中，经团组织“推优”的共有4名，占发展党员总数的40%。2、主动推行发展党员公示制。在全乡境内实行发展党员公示制，并把落实公示制状况列入党建工作的年度考核内容，增加了实行的力度。在执行发展党员公示制过程中，除按规定进行公示外，部分单位还结合工作实际，让发展对象、预备党员进行述职，如煤矿职工需结合岗位述职，拓宽了公示形式、扩大了群众参加度，将组织把关与群众监督落到了实处。3、仔细抓好培训考核。主动协作上级单位举办的党员培训教化，今年共有14名入党主动分子参与了县委组织部的培训班，培训成果合格，全部通过县委组织部统一支配的党的相关学问考试。组织发展对象和预备党员参与党的政策宣讲会，灌输党的

9、学问，宣扬方针政策，提高思想觉悟和政治素养。 (三)突出重点,改善结构，确保党员队伍的纯净性和先进性。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,乡党委仔细分析探讨,明确了“四个重点”的发展党员工作思路,即:重点在农村发展党员，重点在生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员，重点在学问分子和致富带头人中中发展党员。截至目前，今年共发展女性党员3名,大专及以上文化程度6名,其中35岁以下的优秀青年占60%，大专以上文化程度的占60%，为党员队伍输送了“簇新血液”， 切实保证了党员队伍的纯净性、先进性。 三、存在问题 (一)大批农村青年外出务工，选人育人渠道受到限制。随着

10、市场经济的发展,很多农村青年都不愿留家务农守业，农村劳动力流淌性加快,部分优秀青年长年在外，村党支部看不到、管不着，给选人育人和管理均增加了肯定难度。 (二)个别村党支部对党员发展工作相识不到位，造成了农村党支部选不出符合党员条件和标准的“贤人”。有的村支书把此项工作当成派系争斗、拉拢人心的工具，未能正确相识发展党员工作的重要性和使命感，应列为党员发展对象的优秀农村青年未能吸纳到党员队伍中去。 (三)缺乏专业人才，发展党员业务操作不够熟识。在实际工作中,由于人员流淌、村党组织换届等缘由,不少党支部在发展党员工作中普遍存在着培育时间过短、发展材料不全和程序紊乱等现象,影响了党员发展工作的质量。

11、四、看法建议 (一)出台更多实惠政策，帮助村民就近择业。激励优秀的农村青年留乡发展，创建更多的机会给年轻人施展才能，留住外出务工青年的匆忙脚步。选择就近从业的村民多了，有利于党组织考察、选择、培育发展对象，提高党员发展质量。 (二)定期举办发展党员业务培训班，建立一支素养好、业务精的党务工作者队伍。每年组织培训班，重点是对支委进行发展党员工作业务学问的培训，并长期坚持形成制度。定期组织检查党员发展各项材料，定期召开党员工作会议，对违规发展党员的党支部和个人进行处分，确保发展党员各项工作落到实处。 乡镇发展党员工作总结3 在县委组织部的指导下，严格根据中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则等

12、有关规定，仔细贯彻执行“限制总量、调整结构、提高质量、发挥作用”的方针，严格执行发展党员入口票决制，主动慎重地做好发展党员工作，取得了较好的成果。现将20_年我镇发展党员工作状况总结如下： 一、主要做法 镇党委高度重视发展党员工作，把此项工作作为加强基层组织建设的重要措施，通过严把“三关”，不断提高党员发展质量，切实增加基层党组织的战斗堡垒作用。 (一)建章立制，严把入口关。为进一步做好新时代党员发展工作，推动党员发展工作的机制创新，严把党员入口关，提高发展党员“质量”，确保从发展党员的根源上保证发展党员的先进性和纯净性，通过入口票决制，增加了发展党员的针对性，避开出现“关系户、人情票”等状况

13、，改进和规范了发展党员工作，提高了发展党员质量，增加了党员队伍的朝气和活力，使新发展党员的素养结构有了明显改善，为巩固党的执政基础，提高党的执政实力，实现党的任务供应了坚毅组织保证。 (二)狠抓培育，保证质量关。把发展党员工作的着力点放在入党主动分子的培育教化上。一是抓好日常管理，保持教化培训的常常性。坚持把党员日常活动作为对入党主动分子进行常常性教化培训的重要载体，把入党主动分子登记造册，并根据活动制度，严格进行管理;仔细组织学习党的基本学问，联系入党主动分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教化、法律法规教化，定期对入党主动分子学习状况进行考核，对入党主动分子的学习心得、思想汇报刚好存入档

14、案，作为向党组织举荐重点培育对象的依据。二是抓好结对联系，提高教化培训的针对性。建立了支部委员与入党主动分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党主动分子，常常沟通思想，传播党的学问，宣扬方针政策，提高思想觉悟和政治素养。 (三)坚持标准，严把程序关。在发展党员工作中，始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则：一是坚持质量第一，防止突击发展。一是留意从实际状况动身，科学制订发展党员工作安排。坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格根据党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准。对致富能人中的入党主动分子，同样注意考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看

15、他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则，严格入党手续。详细方法是严把“四关”即：把好支部大会探讨关。在到会党员充分行使民主权利、发表看法的基础上作出是否发展的决议;把好党委审批关。在党委审批之前，指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的看法，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上报党委会审议和表决;把好预备党员转正关。建立预备党员考察表，严格考察制度，全面衡量，慎重对待;把好发展党员公示关，对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前，广泛征求看法，确保发展质量。 二、存在的主要问题 (一)党员队伍发展不平衡，结构不合理。_大以来，全镇新发展党员X人，35岁以下X人，中学及中

16、专以上学历X人。新发展党员队伍平均年龄偏大，文化水平偏低，党员队伍发展总体不平衡，结构不合理。 (二)入党主动分子队伍动态调整不刚好。在实际工作中，少数入党主动分子受到社会上各种思想的影响和诱惑，没能经受住考验，遗忘了初心，不具备发展党员条件，对这部分人没有刚好的发觉和调整。还有一些有文化、有思想、人品好，渴望入党的同志没有刚好纳入到入党主动分子队伍中来。 三、下一步解决措施 总结上年发展党员工作，我们虽然取得了肯定成果，但也还存在一些问题和不足，下一步工作中我们主要从以下几个方面下功夫： (一)要在入党主动分子队伍建设上下功夫。要建立入党主动分子动态管理机制，刚好调整不合格人员和纳入新成员。

17、同时，要抓住源头，着力加强入党主动分子的培育教化。一是“掘源”，进一步拓宽选人育人渠道。留意解决相识问题，树立看人看本质、看主流、看发展的观点，紧扣新时代实施乡村振兴战略的发展须要。二是“培源”，改进工作方法，切实做好培育教化工作。在培育教化上，做到培育对象、联系人员、工作制度落实;在培训学习上，做到组织形式、内容、时间落实;在考察上，做到考察材料、内容、跟踪谈话落实;在动态调整上，做到进出有序、动态管理。 (二)要在突出重点、改善结构上下功夫。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，镇党委仔细分析探讨，明确了三个重点的发展党员工作思路，即：重点在农村发展党员，重点在生产、教学一线发展

18、党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员;在详细工作中，还坚持了三个倾向于的工作方针，即：倾向于从村干部中发展党员;倾向于从领先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从学问分子和退伍军人中发展党员。 (三)要在建立发展党员工作的长效机制上下功夫。推行举荐入党主动分子培育对象制度，不断扩大发展源头;坚持发展党员预审制、发展党员培训制，以发展对象的合理结构来改善党员队伍结构;实行发展党员公示制，严把党员“入口关”;实行谈话回复、责任追究制度，加强对发展党员工作的监督，扩大透亮度。通过建立发展党员工作的各项制度，用制度来保证发展党员工作的健康进行，既保证质量，又确保“入口”畅通

19、，使党的组织始终充溢朝气和活力。 乡镇发展党员工作总结4 _年_乡坚持以?中国共产党章程?和?中国共产党发展党员工作细则(试行)?为指导,仔细贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有安排地搞好党员发展工作,截止目前,全乡发展党员_名,其中女党员x名,35岁下_名,中专以上文化程度x名,村级党员x名。在发展党员中我们的主要做法是: (一)提高相识,加强领导 乡党委高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的相识程度和工作力度上下功夫。首先乡党委年初特地召开一次探讨发展党员工作会议,专题探讨发展党员工作中存在的问题和制定相

20、关措施。其次立健全发展党员,_年我们特地制定和翻译下发了发展2流程表,对培育、教化、考察、发展、转正等各个环节提出了要求,党委、支部齐抓共管,使发展工作走上了规范轨道。三是党委刚好探讨审批,严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党员工作作为考核的重内容,列入年终进行综合评比。 (二)狠抓培育,保证质量 把发展党员工作的着力点放在入党主动分子的培育教化上。 一是抓好日常管理,保持教化培训的常常性。坚持把党员日常活动作为对入党主动分子进行常常性教化培训的重要载体,把入党主动分子登记造册,并根据活动制度,严格进行管理;仔细组织学习党的基本路途、基本学问,联系入党主动分子思想实际,

21、有针对性地开展了形势政策教化、法律法规教化,定期对入党主动分子学习状况进行考核,对入党主动分子的学习心得、思想汇报刚好存入档案,作为向党组织举荐重点培育对象的依据。二是抓好集中办班,增加教化培训的实效性。为进一步提高入党主动分子的思想政治素养,以乡党校,村文化室为主要阵地,每年举办1-_为期一周的集中培训。为增加学习效果,重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际,按需培训。每次培训前,召集不同类型的入党主动分子座谈,了解他们对党的相识和现实思想状况,有针对性地确定培训安排和培训内容。另一方面改进培训方式,力求实效。在培训过程中,注意了“三个结合”,即:专题讲座与研讨沟通相结合,课堂学习与实地参观

22、相结合,典型引路与自我激励相结合,对入党主动分子进行生动形象的教化,收到了良好效果。三是抓好结对联系,提高教化培训的针对性。建立了支部委员与入党主动分子结对联系责任制,支部委员每人至少联系一名入党主动分子,常常沟通思想,灌输党的学问,宣扬方针政策,提高思想觉悟和政治素养。 (三)突出重点,改善结构 针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,乡党委仔细分析探讨,明确了“三个重点”的发展党员工作思路,即:重点在农村发展党员,重点在生产、教学一线发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员;在详细工作中,还坚持了“三个倾向于”的工作方针,即:倾向于从村干部中发展党员;倾向于从领先致富又能带

23、领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从学问分子和退伍军人中发展党员。 (四)坚持标准,慎重发展 在发展党员工作中,我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一,防止突击发展。一方面留意从实际状况动身,科学制订发展党员工作安排,另一方面不下达硬性指标,也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内,也不把符合条件的人拒于党外,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量,克服片面观点。严格根据党章规定的党员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。对致富能人中的入党主动分子,同样注意考察入党动机和政治觉悟、思

24、想品质,看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则,严格入党手续。详细方法是严把“四关”即:把好支部大会探讨关。在到会党员充分行使民主权利、发表看法的基础上作出是否发展的决议;把好党委审批关。在党委审批之前,指派专人对?入党志愿书?和有关材料进行审查,广泛听取党内外群众的看法,同申请人进行谈话,作进一步的考察,然后上党委会审议和表决;把好预备党员转正关。建立“预备党员考察表”,严格考察制度,全面衡量,慎重对待;把好发展党员公示关,对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前,广泛征求看法,确保发展质量。 二、发展党员工作存在的问题 总结一年来的发展党员工作,我们虽然取得了肯定成果,但也还存在一些问题

25、和不足,主要是: 1、个别村党支部对发展党员工作重要性相识不足,缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情,是“软任务”、“虚指标”,发展也可,不发展也行,带有较大的随意性,致使个别农村党支部长期处于没有发展党员状态。 2、大批农村青年外流,选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展,很多农村青年都不愿留家务农守业,农村劳动力流淌的范围日益广泛,由于部分优秀青年长年在外,村党支部看不到、管不着,选人育人渠道受到很大限制。 3、发展党员业务操作不够熟识,发展程序不规范。在实际工作中,由于多方面的缘由,不少党支部在发展党员工作中普遍存在着培育时间过短、培育联系人缺乏跟踪考察、发

26、展材料不全和程序紊乱等现象,影响了党员发展工作的质量。 乡镇发展党员工作总结5 今年以来，街道党委始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，严格落实发展党员工作公示制、预备党员转正答辩制、发展党员责任追究制等制度，不断拓宽发展党员工作面，为全办事处经济和社会全面发展供应坚毅的组织保证。 一、 基本状况 街道现有9个社区、 5个居委、22个行政村，总人口12万人，有党总支11个，党支部66个，党员1371名。20_年街道党委在区委的正确领导下，发展党员工作取得了很大成果，并且逐步把发展党员工作纳入了信息微机化管理。全年，党委共发展新党员27名，其中35岁以下的占85%，36-49岁的15%，妇女占3

27、7%，一线占90%，比例基本符合区委组织部关于发展党员的工作要求。 二、主要做法 20_年街道党委仔细做好了入党主动分子的选拔培育工作，依据办事处实际状况，督促各党党支部对入党主动分子的培育教化，对各党支部的发展党员基础材料进行审查。并根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，本着成熟一个发展一个的要求，留意从各行各业中发展党员，注意发展在工作一线和非公有制企业的入党主动分子。刚好把那些政治素养好、自身素养高、在农村政策观念强，能够带头勤劳致富，带领群众共同致富的人汲取到党内来，教化引导广阔团员青年，办事处健全和完善了发展党员的规章制度，保证了发展党员工作制度化、规范化，保证了新党

28、员的质量。 在发展党员中，我们注意了发展一线党员严格根据区委组织部支配的年龄结构、学问结构、成份结构，培育入党主动分子在发展过程中突出抓了“两推”、“公示”和“党员大会”对发展对象必需由群众举荐、党员举荐，召开党员大会，并张榜公示。街道支配专人列席会议，确保新发展党员的质量。 三、 取得成效 党员数量和质量都有肯定的提高，党员队伍的分布、文化、年龄结构得到较大改善。一是坚持了发展党员工作重点。一是进一步加强在35岁以下青年中发展党员。二是发展党员的文化水平有所提高。三是入党主动分子队伍不断壮大。四是党员发展工作中，加大监督力度，确保党员发展质量，实行发展党员工作“公示制”，充分发扬民主，加强党

29、内外群众监督，增加发展党员工作的透亮度，防止和订正发展党员工作中的不正之风，确保发展党员的质量，增加了发展党员工作透亮度。 四、发展党员中存在的突出问题 一些党支部发展党员的思路不清，重视不够，导致青年入党主动性不高;少数党支部在发展党员工作中随意性大，程序不够规范;部分党支部培育联系人责任心不强，对培育、教化和考察工作不重视，存在入党申请人的材料不全或内容简洁等问题;我办事处大部分非公企业规模不大、员工流淌性大、发展党员有难度。 改进工作的看法：办事处党委要加大对各党支部的管理和监督，及早发觉发展潜力大的优秀青年，纳入培育对象，优化主动分子队伍;加大对各党支部的日常监督和年度考核力度，发展党

30、员工作要与单位年度评先评优相挂钩。 20_年我们街道办事处的发展党员工作虽然取得了肯定成果，但也存在着一些不足，下一步我们将进一步做好社区发展党员工作，以社区为平台，成立小区党支部，家属院党支部及流淌党员党支部，小区党支部以小区物业管理办公室为载体，单位家属院党支部以单位为载体，由单位在职党员干部任支部书记，汲取家属院的优秀党员为成员，流淌党员以市场管理办公室为载体成立党支部，以便于管理、便于了解状况、便于党员的发展工作。各党支部在实施过程中既要从思想上高度重视、仔细遵守，又要实事求是，敏捷驾驭。努力促进发展党员工作的顺当进行 上一篇：百货前台年终总结 下一篇：老师教化教学工作总结优秀范文5篇 乡镇发展党员工作总结,乡镇发展党员工作总结2021相关图文 老师专业技术工作总结格式 2021-10-12 老师活动总结 2021-10-12 老师开学第一周教学工作总结 2021-10-12 骨干老师培训总结 2021-10-12 值日老师工作总结 2021-10-12 双师型老师工作总结 2021-10-12 猜您喜爱 热门标签