董事长在人事调整会发言与董事长慰问职工文艺汇演讲话稿汇编.doc

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1、第 13 页 共 13 页董事长在人事调整会发言敬重的各位同仁：大家上午好！刚才，金书记宣读了集团xx6号、7号、8号关于刘冬梅等同志职务任免的通知等三份文件。这三份文件的下发，我感到特别兴奋，这不仅意味着集团新一届的领导团队正式产生，更标志着我们集团在前进的道路上又增加了新的活力。今年，是国家实施“十二五”规划的开篇之年，也是义乌实施国际贸易综合改革试点工作的开局之年，最近，舟山群岛新区又成为中国第四个国家级新区。可见，当今的中国、浙江和义乌都正处于一个蓬勃进展、欣欣向荣的大进展时代，这对于我们三鼎来说，意味着有众多难得的大机遇放在了我们的面前。不断进展、不断进取是我们三鼎永恒的主题和使命。

2、为了抓住这些千载难逢的大机遇，为了跟上社会环境快速变化的步伐，我们三鼎依据“顺大势，做大事”这一多年的理念，提出了“三稳三进”的战略部署：一是稳住我们集团现在的织带、锦纶这两大传统工业产业，乐观进入化工、高新技术等战略性新兴产业；二是稳住我们集团现有的企业规模，乐观进入酒店管理、金融等高端现代服务业领域，并渐渐提高现代服务业在我们集团中所占的产业比重；三是稳住我们集团现有的以义乌小商品为纽带的产业和以义乌国际贸易综合改革试验区经济为中心的经济圈，乐观进入北京、上海等引领中国经济进展方向的大都市，并择机设立集团总部，逐步提高在全国、全球的产业比重，削减义乌区域内的产业比重。今年，是我们集团实施“

3、四?五”规划和“蛹蝶方案”的关键之年。随着5月份华鼎锦纶在上海a股上市，我们三鼎实力更为雄厚，可运作的资本平台也更为宽广，社会、员工对企业的期望也日益提高，集团所肩负的使命也就越大。为了不辱使命，今年3月份我们集团在安徽黄山召开了第十三次宏观形势分析会，明确了将来十年内要实现“资产千亿、产值千亿”这一雄伟的战略目标。如何去实现这一雄伟蓝图，成为我们亟待解决的重大课题。为此，我们冷静地分析了内外部环境，做到早策划、早部署、多求证、慎行动，制定科学的进展之策和应变之策，力求今后的新产业和新项目能百分百的成功。近期，我们制定了“三个过渡”的战略部署：一是从“资产百亿、产值百亿”过渡到“资产千亿、产值

4、千亿”；二是从传统产业过渡到战略性新兴产业和大产业、大品牌、大终端产品；三是从厂房经济过渡到楼宇经济。这“三个过渡”是实现“三稳三进”目标的过程保障，是摆在我们集团面前的困难的系统工程，考验着全体员工干部的才智、实力、胆识与魄力。“政治路线确定之后，干部就是打算因素。”我们集团要实现上述战略目标和战略部署的历史使命，作为一家上市的公众公司，也要求我们必需要建立起与之相匹配的组织架构与干部员工队伍。因此，在此次组织架构中，我们特意调整出了投资及资本运作事业部等四个事业部编制和一个内部管控部门的编制。投资及资本运作事业部的主要职责就是要在集团现有产业扩张之外，通过资本力气实现新产业、新项目的扩张；

5、其它三个事业部的设置，也有意在各自相关领域做出一番事业来；内部管控部门，顾名思义，就是要在内部管控方面实现新的作为，实现强有力的管控。可以说，这次的组织架构与人员的调整，是本着对董事会负责、对集团负责、对员工负责、对我本人负责的态度，经过多方摸底、深思熟虑后才打算的。也盼望通过此次调整，我们新的领导团队能学好本事，与董事会一道，共同来适应简单多变、竞争无序的白热化的中国产业生态环境。其次篇：董事长在工作总结会上的发言一、危机意识公司是一个经营单位，需要通过自身的经营体系、自身的员工队伍，向市场上要利益。通过利益，促进再生产。经营中，肯定存在风险，假如我们不努力，我们经营不善，我们的队伍目标与我

6、们不全都，那么公司就面临危急。结果是会让更多的人失去晋升、提升的机会，更严峻的可能面临再就业的问题。所以，请大家具备危机意识。当前状况如下：1、人员多，管理方法上还有待进一步提高；随着环境的变动，公司也为各员工作出了相应的福利调整，这些福利都是源于公司的进展，公司好，个人才能好。2、市场竞争比较激烈；公司将作策略上的调整，致力于怎样把产品做好做精。3、社会环境日益残酷，我们的企业每天都在面临激烈的市场竞争，盼望在下半年，全部人员到位后，大家齐心协力把产品做到最好。4、随着公司的搬迁。整个公司的对形状象得到的很大的提升。接标识行业的任何大单，都具备硬件备件。5、厂房面积充裕，可扩充标识的类别。例

7、如：新增吸塑丝印压克力制作部门、做字部门以及研发部门，拓展公司的行业。6、公司在进展中，会有更多的部门及岗位增加，实行内部聘请，能者居上。二、拼博意识在市场经济环境，在社会资源匮乏的状况下，必需具备拼搏意识，狭路相逢勇者胜。比别人想的更多一些，做的更多一些，比别人服务更全面一些，比别人的学问更丰富一些，才能让我们具备竟争优势，才能让我们立于不败之地。三、执行意识强调执行力，现在我们制度有了，流程有了，方法有了，如何做好，就在于强势的执行力。要有责任心、有毅力的去完成公司交付的各项任务，避开推诿。盼望大家多些沟通，少些埋怨。以乐观的心态去面对工作。公司将会更有生气、有活力，让大家能在欢乐工作的状

8、态中与公司共同进步！第三篇：董事长在有关人事任命会议上的讲话董事长在有关人事任命会议上的讲话xx公司的管理团队没有变，依旧是以x总及x总为首，带领大家做事，进行业务的开展。公司的管理力气还需要加强，xx公司方案预备年内将拿出两个副职的职位，在现有的经营管理团队中，通过竞聘产生，让大家充实到公司核心管理团队里面来。xx公司在外方股东退出后，中旅成为确定控股的大股东。但其实国有股份可以降低到51%，其他的股份可以在适当的时候由管理骨干进行增资持股，让大家都成为公司的核心骨干。接下来盼望你们进一步改善公司的管理层级，将人力资源渐进式的进展放到公司进展的重要历程。公司应当制造更多更好的进展阶梯，实现员

9、工的不断进展。公司的进展，还是需要各位主管及管理团队共同的努力。公司改制9年来，在座的每一位，和x总及x总将肩并肩将xx公司的业务进展得有声有色，公司很多业务的开展还是比较顺当的。这个月将开设西班牙签证申请中心，这个中心的开业，将给人力资源的管理带来更大的压力。没有一套好的人力资源的激励机制，我觉得我们各个管理人员都会承受巨大的压力，那么我盼望各个中心能够依据贡献度，能够多设一些岗位出来，多设管理岗位、储备干部的岗位出来，让大家真正地为公司进展出力，让大家看到在公司进展中的自己的价值。xx有这样的文化和氛围，能够让基层员工有机会走上管理岗位，更多地实现自己的价值。有句话叫做“欢乐工作，幸福生活

10、”，其实这个也是我所追求的，我盼望能够为更多的人谋幸福，为更多的人追求幸福。今日，xx公司有一个新的经营责任人，我依旧将这个责任压在x总的身上，要求x总和x总带领大家开头公司进展的新阶段，也为其他的二级企业的改制供应楷模。我期望全部的股东要更思进取，为一线岗位的员工供应榜样。公司的性质打算了公司的全部员工共同努力才能够推动公司的进展。公司新的项目的开展，也有赖于每位员工的努力。同时，公司员工的业务进展方向也应更加偏重于专业操守和业务操作力量。第四篇：董事长在XX年年终工作总结暨表彰大会上的发言xxx在XX年年终工作总结暨表彰大会上的发言各位同事：大家好！回首即将过去的 XX 年，我心潮起伏，感

11、慨万千，xxx的每一个成就、每一点进步，都分散着公司管理层的辛苦和心血以及全体员工的不懈努力和洒下的辛勤汗水，我谨代表xxx集团公司向你们致以最真诚的问候和最诚心的感谢!感谢在座的每一位，感谢你们一年来不懈的努力和辛勤的付出，感谢你们。XX年，安徽xxx制衣有限公司各项工作取得显著进步，达到质的飞跃，企业各项管理日趋规范正规，取得成果有目共睹。安徽xxx制衣有限公司要发扬敢想、敢闯、敢试的创新精神，力争在XX年前，把“xxx”打造成“中国驰名商标”之列。XX年，我们要夯实进展基础，加快进展步伐。我们惟有不断提升自己的服务水平，适时调整经营战略，增加商场的经济效益，把企业做大做强，才能使xxx的

12、事业获得更大的进展，取得更优异的业绩，才能使我们的员工有更好的工作环境和更好的待遇，过上更幸福的生活。友爱的员工伴侣们，跨入XX年，我们机遇在前、宏图在胸、重任在肩。要把进展蓝图变为现实，实现xxx超常规、跨越式的进展，需要全体员工同心同德，共同努力，需要大家不畏困难，艰苦奋斗。让我们紧密团结起来，以更加饱满的热忱、更加旺盛的斗志，乐观进取，开拓创新，携手共创xxx更加和谐美妙的明天再过几天，春节就要到了，借此机会，我代表董事会给大家拜个早年，祝大家在新的一年身体健康、合家幸福、万事如意！感谢大家！第五篇：董事长在二届二次职代会上的发言立足更高起点实现新的突破 董事长在二届二次职代会上的发言

13、（XX年元月17日）各位代表： 在系统上下深化贯彻落实市十一届二次全委扩大会议精神，加快推动我市交通“两个领先”建设步伐、奋力实现领先基本现代化良好开局的重要时刻，今日隆重召开二届二次职工代表大会。会议听取了总经理代表公司经理班子作的行政工作报告，表彰了公司三个文明建设中涌现出来的各类先进集体、先进个人，公司各基层单位签订了XX年目标责任书。在此，我代表交通局、公司董事会对大会的成功召开和大会表彰的各类先进表示最热闹的庆贺！ 这次大会仔细总结了“十一五”开局之年的工作，全面部署了今年各项目标任务。回顾过去，成果显著令人欢欣鼓舞；展望将来，目标任务催人奋进。面对新的进展重任，公司职工代表和全体员

14、工必需立足更高起点，紧紧围绕二届六次董事会议确定的奋斗目标，始终坚持以科学进展观为指导，抢抓机遇，乘势而上，奋力实现公司改革进展新的实破。下面，我代表市交通局、公司董事会谈几点想法，供同志们参考： 一、公司经济进展成效显著，三个文明建设跃上新的台阶 1月6日召开的二届六次董事会议，高度评价了XX年公司在生产经营、平安生产、企业管理、内部改革等方面取得的显著成果。XX年，在公司经理班子、党总支的正确带领下，面对刚性成本持续上涨、进展制约日益凸现的新形势，经受考验、迎难拼搏、奋力争先，公司经济进展取得了令人兴奋的长足进步。一是企业经营开拓创出了新佳绩。公司坚持走质量效益型的进展道路，经济运作的质量

15、和效益逐年提高，综合经济实力不断增加。特殊是客运班线公司化经营改造成效明显，走在全省前列。二是企业科学管理水平得到了新的提高。公司仔细学习借鉴先进企业的管理理念，以人为本，健全完善企业规章制度，强化基础管理，提高人员素养，企业管理不断规范，社会形象逐步提升。特殊是平安生产形势基本保持稳定，为构建和谐交通、和谐宜兴作出了贡献。三是企业内部改革迈出了新步伐。公司进一步加大力度，连续深化人事、用工、安排三项制度改革，乐观实施经营机制的创新，增加企业活力，有力促进了企业稳步、协调、健康进展。四是企业员工人均收入有了新的增长。公司把提高员工待遇作为构建和谐企业的一个重要方面，在企业经济效益增长的前提下，

16、保持员工收入逐年增长，并为员工办理了年金及补充养老金，企业分散力、向心力得到进一步增加。这些成果的取得，是交通局党委和公司董事会正确领导的结果，是地方政府和交通行业管理部门一如既往关怀支持的结果，是公司经理班子、党总支科学决策、通力合作、群策群力的结果，更是全体职工代表领先垂范和公司员工攻坚克难、奋力拼搏、共同努力的结果。去年的成果来之不易，要倍加珍惜当前进展的大好局面，倍加珍惜和衷共济的创业环境，扎扎实实推动公司现代化建设事业稳步向前。 二、抢抓机遇再创佳绩，在新起点上加快企业进展 在新起点上加快企业进展，就是要抢抓进展机遇。 从企业进展外部大环境看，去年，*人民为之奋斗5年的全面小康社会各

17、项指标如期达标；以工业应税销售首次突破千亿元大关和全年到位注册外资突破3亿美元为标志，宜兴经济社会进展跃上更高平台。1月9日，市委市政府召开“交通重点工程建设动员会议”，会议明确了今年我市将投资9.1亿元，实施渎边线改造工程、锡宜高速宜兴北互通连接线工程、张灵慕线改造工程、104国道梅塍段改造工程等4项大路交通重点建设工程，我市交通建设新高潮即将快速掀起。今年交通重点工程的开工建设，将使宜兴水陆通畅的大交通格局日趋完善，区域性交通枢纽的地位更加凸现。宜兴经济社会的快速进展和交通“两个领先”步伐的进一步加快，必将扩大企业进展半径，引发新一轮的客运需求。 从企业自身看，公司通过5年进展已有较好的基

18、础和积累，特殊是前期保持高强度投资、结构调整和深化改革、强化管理的效应将逐步释放，企业经济实力不断壮大。同时企业的社会知名度、美誉度也在逐步提升。 在新起点上加快企业进展，就是要化解各种瓶颈和制约。 在抢抓机遇的同时，也应当糊涂熟悉到，各种困难和挑战特别严峻，各种瓶颈和进展制约日益凸现。特殊是即将开工建设的高铁、轻轨等对企业中远期进展产生的严峻影响和燃油上涨造成企业刚性成本持续攀升的经营困难，对此公司经营层要有糊涂的思想熟悉，要提前讨论应对各种困难和风险的方法和措施，牢牢把握进展主动权。 在新起点上加快企业进展，就是要坚持科学发(来自好范 文网.)展不停步。 一是要坚固树立和落实科学进展观，增

19、加责任意识、忧患意识。要牢牢抓住宜兴经济社会加快进展的有利态势，进一步加大市场开拓和结构调整力度，全力以赴增收创效。要在抢抓机遇中加快进展；要坚持趋利避害，正确熟悉进展中的不利因素，攻坚克难，化不利为有利，努力化解各种要素制约；要遵循市场经济规律，探究新的增长方式，拓展多元进展空间，以乐观进取、奋勉有为的精神状态加快企业进展。 二是要乐观为构建和谐交通争做贡献。要突出抓好企业平安生产工作，要把平安生产建立在依靠科技进步、科学管理和提高劳动者素养的基础上，要进一步落实平安责任，杜绝重大、特大交通事故，努力降低一般事故的发生频率。要以平安创品牌，为构建和谐交通争做贡献。 三是要进一步提升“宜兴客运

20、”交通窗口文明形象，要坚固树立争创一流的意识，连续加强服务软硬件建设，不断丰富服务的内涵和拓展外延，提高企业社会知名度和美誉度，进一步提升“宜兴客运”交通窗口文明形象。 在新起点上加快企业进展，就是要切实保障员工合法权益。 搞好国有企业的改革和进展，必需充分发挥员工群众的乐观性、主动性和制造性。因此，要强化以人为本的理念，切实维护好员工群众的合法权益。要在企业经济效益增长的前提下，保证员工收入逐年有所增长，突出企业进展的成果惠及全体员工；要切实解决好涉及员工切身利益的现实问题，不断提高员工群众的生活水平。 三、乐观投身企业进展事业，充分发挥新时期职代会的作用 充分发挥职代会作用，既是员工参加民

21、主监督和管理的基本方法，又是亲密党群、干群关系的有效途径。因此，公司党政组织要充分利用职代会的形式，发动全体职工代表献计献策、参政议政，促进公司经营管理水平的提高和优秀企业文化的形成。 全体职工代表要严以律己，当好表率，不断提高自身素养，围绕公司三个文明建设总体目标要求，带领全体员工乐观投身企业进展事业，以只争朝夕的精神埋头苦干、奋斗拼搏，以实际行动为企业现代化建设贡献力气。 各位代表，我坚信，有局党委和公司董事会的正确领导，有地方政府和行业管理部门一如既往的支持，有公司党政工团组织的群策群力、和衷共济，有全体员工的共同努力，公司现代化建设事业肯定会有新的突破，肯定会有更加辉煌绚烂的明天。 最

22、终预祝大会圆满成功，祝全体职工代表新年开心，身体健康，家庭幸福，事业进步！ 我的发言完了，感谢大家！董事长慰问职工文艺汇演讲话稿同志们：今日，我们在这里团聚一堂，共同庆祝全世界工人阶级和劳动群众的光辉节日-五一国际劳动节。在此，我代表集团和集团党委向多年来为xx水务事业进展做出突出贡献的荣获全国、省、市和企业各级荣誉称号的劳动模范、先进人物和先进集体，表示诚心的庆贺并致以崇高的敬意！向辛勤工作在水务战线各个岗位的广阔职工群众致以节日的问候和良好的祝福！回顾xx水务事业的进展历程，我们可以清楚地看到，无论是在企业求生存的困难时刻，还是在企业谋进展的关键时期，每一个历史的瞬间、每一个前进的脚步、每

23、一处进展的节点，无不分散着集团广阔职工辛勤劳动的汗水和才智。xx水务人的无私奉献和坚韧拼搏，铸就了今日xx水务事业做优做强做大的历史性宏大成就，开创了集团和谐稳定、科学进展的生动局面。在前天结束的XX年辽宁省劳动模范和先进集体表彰大会上，xx水务集团荣获辽宁省先进集体称号，并接受省委、省政府、省人大、省政协主要领导的颁奖，这是全体水务人的殊荣，是水务战线广阔干部职工辛勤努力的成果，是省委省政府和全省人民对xx水务工作的充分确定，也是对我们今后工作的巨大鼓舞与鞭策。过去的一年，在市委市政府的正确领导下，在集团党委提出的一切为了人民利益，一切为了进展需要，一切为了职工群众理念指引下,集团上下紧紧围

24、绕xx富民强企的宏大目标，坚持以科学进展观统领全局，企业进展的活力、动力和服务力量进一步增加，企业经济效益和社会效益显著增加。我们紧紧依靠职工群众，使沈城百姓告辞了吃水难，让全市人民共享了社会进步成果；我们紧紧依靠职工群众，转变了社会服务作风，树立了水务企业在全国独具特色的社会责任形象；我们紧紧依靠职工群众，解放思想，开拓市场，在十几年水价偏低造成企业政策性亏损的状况下，实现了由求生存向谋进展的历史性转变；我们紧紧依靠职工群众，东展西拓南挺北进，有力地保障了城市进展需要，形成了xx水务三个一体化的战略大格局，为xx乃至今后更长一段历史时期打下了坚实基础；我们紧紧依靠职工群众，强管理提素养，实现

25、文化创新、管理创新，展现出xx水务科学进展共享富强的美妙前景。我们正在制造xx水务新的历史。这些成就的取得，分散着集团广阔职工群众的奋力拼搏和辛勤付出，体现了工人阶级和劳动群众应有的坚决的抱负信念、昂扬的劳动热忱、剧烈的进取意识、良好的职业道德和无私的奉献精神。以实际行动铸就了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的宏大时代精神，广阔职工群众是xx水务事业改革和进展的宏大历史进程的推动者和见证者，是xx水务事业进展与振兴的不竭动力和力气源泉。XX年是集团xx进展全面提速之年，也是xx水务事业进展的关键之年。集团广阔干部职工要始终以坚决的信念、饱满的热忱和奋勉有为的精神状态，

26、胸怀大局，奋力拼搏，不断提高创新力和执行力，进而增加企业的核心竞争力。我们要树立正确的荣辱观，弘扬真善美，摒弃假恶丑，大力弘扬工人阶级的崇高思想和优秀品质，用工人阶级的先进思想影响和带动全集团。集团各级党委和行政要以高度的政治责任感，敬重职工群众的首创精神，支持各级工会组织引导职工乐观参加企业民主决策、民主管理和民主监督，促进企业民主法制建设。各个不同历史时期的劳动模范，是xx水务职工的杰出代表，是水务事业的珍贵财宝，是我们水务人的楷模和榜样，各级党委要从政治上关怀劳模、生活上爱惜劳模，切实为劳动模范解决实际问题。要在全集团大力弘扬宏大的劳模精神，广泛宣扬劳动模范和先进工作者的先进事迹、优秀品

27、质、崇高精神，进一步形成敬重劳模、关怀劳模、学习劳模的良好氛围，使劳模精神不断发扬光大。广阔劳动模范和先进工作者、先进单位要珍惜荣誉，虚心谨慎，发扬成果，再接再厉，为党和人民再立新功。各级党委要充分熟悉新时期加强职工群众工作的重要意义，进一步加强和改进对职工群众工作的领导，仔细讨论职工群众面临的重大关切问题，乐观探究新的工作机制和工作方法。各级行政要连续支持职工群众工作，在制定相关政策、规范劳动关系和职工福利设施建设等方面，供应有力的支持和保证，为依法开展职工群众工作制造有利条件，逐步形成党委领导、行政执行、工会推动、职工参加、各方协同的工作格局，在推动xx水务事业振兴进展的实践中奋勉有为。各级领导干部要做到心里想着职工群众，一切为了职工群众，全心全意依靠职工群众进展水务事业，水务事业进展成果让广阔职工与人民群众共享，把群众观念做为检验领导干部的基本政治条件。同志们，实现xx水务事业振兴的雄伟目标，是时代给予我们这代水务人的光荣历史使命，是我们义不容辞的历史责任。让我们在市委市政府的顽强领导下，紧紧依靠水务战线广阔职工群众，满怀进展激情，坚决进展信念，抓住机遇，攻坚克难，全力实现集团xx富民强企的雄伟目标，为xx老工业基地全面振兴做出我们更大的贡献！