2010年副科级青年后备干部培训心得体会-后备干部工作心得体会.docx

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1、2010年副科级青年后备干部培训心得体会:后备干部工作心得体会2010年年11月16日至19日，在县委组织部统一部署、协调下，我有幸成为*县2010年副科级青年后备干部的一员，并参与了为期14天的学习培训。短短几天的培训，使我在党的政策理论、社会和谐、公文写作等方面都有很大的收获。主要收获有如下几点：（一）解读十七届五中全会精神县委党校*副校长从多角度，深层次为学员讲解了十七届五中全会精神，使我在党的理论上提高了相识：党的十七届五中全会提出，加快转变经济发展方式必需坚持把经济结构战略性调整作为主攻方向，深刻指出了调整经济结构对于加快转变经济发展方式、促进经济长期平稳较快发展的确定性意义。经济结

2、构是否科学合理，干脆关系到经济发展是否健康高效、经济社会发展是否全面协调可持续。精确把握经济发展的阶段性特征，适应发展形势的新改变，对经济结构进行战略性调整，是保证经济长期平稳较快发展和经济社会全面协调可持续发展的必要举措。即将起先的十二五时期，是我国全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。坚持把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向，是党中心总结我国现代化建设实践、统筹国内国际两个大局、科学把握经济发展规律、顺应世界发展潮流作出的重大战略部署。（二）多向思维探求领导力与执行力的实现途径县社科联冯政主席在为学员上的多向思维探求领导力与执行力的实

3、现途径中，从领导者的管理水平和实力，领导工作的关键，领导者的用人和决策等方面为学员具体的讲解了作为一个领导者所应具备的条件，冯主席的讲解，使我加深了提高领导力、执行力等方面学问的了解。通过培训、研讨、提高针对性、好用性、更适合实际工作须要，团队凝合力的增加以及组织文化的提高。提高一个领导的领导力和执行力，首先得具备领导者的素养，其次，领导者应当注意民本思想和人本思想。第三，领导者要广开言路。第四，领导者要有谋略。第五，领带者要有号召力和权威性。（三）领导干部办文办事实力县委常委、县委办李正对主任从办文的原则，办文的目标等方面全面讲解了作为领导干部要具备的实力，李主任从自身的经验，现身说法，为学

4、员娓娓道来，让原本枯燥的理论学习变得生动，引用的例证令人深思，作为一个机关领导干部要时刻牢记自己是主要领导的参谋助手，不仅须要坚决正确的政治方向、广博的学问、高尚的人格、健全的心理，还须要勤于动脑、擅长动笔，做到头脑清楚，思维灵敏。只有不断加强学习、锤炼思想、升华自我，全面提升综合素养，才能实现参得有份量，谋得有质量，切实发挥好外脑和智囊的作用，实现精确办文、周全办会、才智办事。（四）领导实力及培育的相识县委组织部黄杉副部长从怎样相识人才、培育人才、运用人才和爱护人才等方面有很多令人耳目一新的科学见解，是指导我今后工作的重要思想指导，通过学习，我相识到重点培育人的学习实力、实践实力，着力提高人

5、的创新实力是主要的培育方向，只有让每一个干部都有终身学习的观念和自觉，这个单位、这个部门才拥有巨大的发展后劲，而在一个公众不必学习、不愿学习、不会学习、白卷先生当英雄的时代，只能产生民族的悲剧，这是我们的历史教训。在观看突发事务处置的政府责任与官员问责、学员分组探讨、参观新农村建设、党建示范点建设中，更加深了学员之间的学习和沟通，使我在政治素养上有了新的相识，进一步增加了对学习重要性和迫切性的相识 。作为副科后备干部，加强培训与学习，不断加强素养、实力的培育，是提高后备干部管理水平最干脆的手段之一，也是我们提高管理水平的迫切须要。在日常工作中，我们也只有通过不断加强学习，要不断加强素养、实力的培育，才能了解和驾驭最新的工作方式和社会动态，精确把握工作重心，只有这样，才能不负重望，完成上级交给的工作任务。虽然短暂的培训已经结束，但在今后的学习工作中，我肯定牢记授课老师的教育，着眼于强化理论素养，在用科学理论武装头脑上下功夫；着眼于践行党的宗旨，在加强自身修养、树立良好形象上下功夫；着眼于推动创新发展，在解放思想、更新观念上下功夫；着眼于提高领导实力素养，在加强学习、勇于实践上下功夫；着眼于科学管理，在真抓实干、务求实效上下功夫，真正成为一名有实力、有魄力、有执行力、有影响力的合格的领导者，为人民大众踏踏实实地作出自己的贡献。