规划局年度单位总结模板2021.docx

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1、规划局年度单位总结模板2021规划局年度单位总结1 _年转瞬已经过去了,在我们规划局党组的领导下、在局领导和同志们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论学问、总结工作阅历，培育自身思想修养，努力提高综合素养，严格遵守局内各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，在这里将自己的思想、工作状况简要的总结 一、加强业务学习，不断提高业务素养，努力为我们的城市建设做出更大贡献。 我在规划科工作已经有四年多时间了，应当算是规划科的老同志了。回想在规划科这四年多的工作历程，是至今我人生中重要的一段时期，在这期间我的收获主要有两个方面：政治思想上的成熟和业务工作方面积累了丰富的工作阅历，总结为八个字“收获颇多、

2、受益匪浅”。 我想自己在政治思想上进步、成熟的重要标记是，自己在规划科工作期间从一名一般群众成为了一名_党员!我的转变与进步，是局领导的培育、同志们的帮助与支持和自身的努力才取得的。我清晰自己入党时间还不是很长，还有许多方面(政治思想、理论学问、工作水同等)须要不断的学习，要时刻以党员的标准衡量和要求自己的言行，留意加强政治修养，进一步提高自己的党性相识。我也希望领导和同志们一如既往的给与我指导和帮助，我也将加倍努力，争取更大的进步! 我先后在规划科科员、副主任科员、副科长等不同的岗位上工作，无论在什么岗位我始终以饱满的热忱对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。规划

3、科的工作纷繁困难，领导临时交办性的工作比较多，这些都要求规划科的同志，要对我区的现状和规划状况，有较为熟识的了解与驾驭，同时还应具有较强的应变和适应实力。几年来的工作实践，我非常留意对我区现状和规划状况的积累与总结，现在我对朝阳区的现状整体状况已经比较熟识，对朝阳区总体规划和各乡域规划也有系统的了解与驾驭。基于几年来工作阅历的积累，我对规划科的各项业务工作都有比较全面的了解与驾驭!我想自己的工作阅历一方面是自己工作的积累，更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会，是领导和同志们信任和支持的结果!正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热忱与努力争取更大的进步! 二、工作中，严以律己

4、，宽以待人，向身边的党员模范学习，起相应模范带头作用。 半年来，我在平常工作中，始终标准严格要求自己，模范遵守单位的各项规章制度，力求时刻严格要求自己，不等不靠、有条不紊地支配好各项工作，身体力行，努力起到科内的表率作用，帮助科长开展各项工作。 我仔细坚持局内的学习制度，主动参与各项学习，以两个条例的学习为契机，深化领悟条例的精神，在政治思想觉悟和对党的相识上均得到了进一步提高。在开展两个条例学习的同时，我根据局党组开展的党风廉政建设宣扬教化月活动的工作部署，比照廉政规则查找工作中的不足与缺点。通过系列的学习与指责和自我指责活动，我的思想得到了净化，工作的责任心得到了加强。 今年以来，在科内日

5、常工作过程中，科长注意强调从政治的高度对待问题，我与科长亲密协作并带头垂范，使同志们思想相识高度统一，自觉遵守局内各项规章制度。详细工作中，我们提倡任劳任怨、自觉刻苦、静默无闻的工作精神，一切从全局动身重团结、讲实效、不推诿。总体规划修编和规划展览馆布展工作，是规划用地科上半年最为重要和紧迫的两项重点工作。两项工作过程中，我与科长亲密协作，主动帮助科长做好工作部署，并克服家庭困难加班加点，与全科同志通力协作，保证工作顺当完成。 在科室的内部建设上，在科长的领导下，我们主要作了三个方面工作：一是抓学习。仔细落实局党组的学习内容、学习主题和学习时间。紧密联系实际，重点放在如何提高工作水平和工作作风

6、方面。二是发扬民主，增加科室成员之间的团结与活力。规划用地科有民主的良好传统，对待各项工作科内同志均充分发表看法和建议，集思广益，注意发挥集体的聪慧才智和整体效能。三是按局党组要求高标准、高质量开好科务会，开展指责与自我指责，使规划用地科成为团结务实，开拓创新，富有朝气、充溢朝气与活力的集体。 规划用地科的日常工作中，用地选址、督查督办、规划询问及领导临时交办的工作量很大，我作为副科长对于这些日常工作能够帮助科长，合理分工，并以身作则主动办理急、难的督查督办件，耐性接待规划询问的群众，仔细对待领导布置的各项任务。 三、缺点与不足 我也很清晰自己还存在许多的不足与缺点，自我的总结和领导同志们的指

7、责和指导，对我今后的提高是非常必要的，我的缺点与不足自己总结可有以下几点： 1、作为副科长，在帮助科进步行科内的管理工作过程中，缺乏大胆管理的主动性，今后我应加强学习不断提高自己的管理水平，工作中不断总结阅历。 2、与同志沟通少，关切同志不够。 详细表现： (1)同同志们的联系不够，缺乏沟通; (2)工作中对同事们的关切不够。我这方面的缺点，同志们曾给我指出过，但自己也留意改正自己的不足，但还需进一步努力。 3、我在规划科，也就是现在的规划用地科，工作的时间比较长，与新同志相比有肯定的工作阅历，特殊是对区域现状和规划状况的驾驭上，但在对新同志的“传、帮、带”方面做的还非常不够。 回顾这一段时间

8、的工作,我基本完成了本职工作，这与领导的支持和同志们的帮助是分不开的，在此对局领导和同志们表示诚心的感谢!以上是我对半年来思想、工作状况的总结，不全面和不精确的地方，请领导和同志们指责、指正。 其实规划局的年终个人总结，还是要结合各自的特征来写，不能搞一模一样啊，比如你是刚刚参与工作的年轻同志，那么应当从适应工作，专业学习成长上动身;老同志应当从工作本身思索问题，依法执政，按章办事，学习先进阅历，提出新方法解决难题;领导同志应当总结今年的工作，从大局上思索出路等等。 规划局年度单位总结2 一年时间转瞬已经过去了,在领导和同志们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论学问、总结工作阅历，培育自身思想

9、修养，努力提高综合素养，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，在这里将自己的思想、工作状况简要的总结如下： 一、加强业务学习，不断提高业务素养，努力为示范区的建设做出更大贡献。 我在示范区发展规划部城乡规划科工作已经有一年多时间了。回想在这一年多的工作历程，是至今我人生中重要的一段时期，在这期间我的收获主要有两个方面：政治思想上的成熟和业务工作方面积累了比较丰富的工作阅历，总结为八个字“收获颇多、受益匪浅”。 我在发展规划部派驻学林办事处的规划管理的岗位上工作，在这个岗位上我始终以饱满的热忱对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。城乡规划科工作纷繁困难，领导

10、临时交办性的工作也比较多，这些都要求城乡规划科的同志，要对云龙示范区的现状和规划状况，有较为熟识的了解与驾驭，同时还应具有较强的应变和适应实力。一年来的工作实践，我非常留意对云龙示范区现状和规划状况的积累与总结，现在我对云龙示范区特殊是起步区的现状整体状况已经比较熟识，对示范区的总体规划和起步区的限制性具体规划也有系统的了解与驾驭。基于一年来工作阅历的积累，我对城乡规划科的各项业务工作都有比较全面的了解与驾驭!我想自己的工作阅历一方面是自己工作的积累，更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会，是领导和同志们信任和支持的结果!正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热忱与努力争取更大

11、的进步! 二、所完成的主要工作。 今年以来，我的主要工作主要集中在村民建房和项目服务、推动、协调上，除此之外还要完成示范区及发展规划部下派的各项工作和任务。 1.加强规范村民建房工作。 村民建房工作始终就是乡镇规划工作的主要工作内容，这一年来，批准危房改建15户，无房户无一户审批，这一块的工作我主要还是建立了一套严格的审查程序序，明确了详细的负责人，通过谈话沟通和考核的方式加强村一级的村民建房资格的审查。保证公允，缓解冲突，村民建房工作始终以来就特别具有其困难性，冲突各种各样，我对待来访的群众始终热忱耐性的做好其说明工作，宣扬示范区的政策，努力将冲突化解到基层。 我完成了学林办事处所辖五个村的

12、村民集中建房点的规划选址工作，其中大丰，太平桥，响塘的规划蓝线已经发展规划部审查批准通过。同时学林办事处的办公楼规划选址工作也已完成并通过发展规划部审批。 2.做好项目的服务工作，努力推动项目建设。 学林办事处是起步区规划的主要实施区域，项目多任务重，冲突也多，今年我完成了云龙大道，职教城商学院、化学院、云龙发展中心、磐龙生态园、湖湘文化城、蟠龙路、长株潭城际铁路项目的房屋合法性鉴定工作，在顾全全局工作和政策前提下，联系实际，适度敏捷处置化解冲突，有效的推动了项目建设。 主动推动长株潭城际铁路的建设，长株潭城际铁路为省重点项目工程，我区段由发展规划部牵头领导各项征收拆迁工作，在示范区领导的正确

13、领导下和相关各同志们的支持中，我努力做好同市城际铁路指挥部，施工单位及各相关部门的协调工作，按安排支配布置各项工作，保证各项资料的刚好上报和资金申请与到位，刚好协调处理好各种冲突，在同志们的共同努力下使我区城际铁路的征收拆迁等各项工作走在全市前列。 3.完成示范区下派的各项工作和任务。 我主动协调办事处及村级组织与相关部门完成了示范区的三冲社区的交通调查任务，完成了学林办事处村级道路的验收工作，完成了双峰村的房屋排查工作，工作中我任劳任怨，支配布置工作，协调冲突，使得调查工作得以顺当完成。 三、今年的工作支配与安排 回顾_年，我的工作基本上进入了轨道，打开了局面为我下一步的工作开展奠定了坚实的

14、基础。_年在完成日常工作的前提下，我将接着为示范区的各个项目做好服务工作，保证项目的顺当实施，完成示范区下派的各项任务，与此同时，我也将完成各社区的集体经济预留用地的规划选址和报建审批，不断提高发展规划部在各部门、办事处及各社区中的_地位，不断强化规划的龙头作用。 四、缺点与不足 示范区的工作纷繁困难，在工作中我还要不断强化我为人民服务的意识，对待群众要热忱耐性，强化全局观念，加强思想和专业理论的学习。回顾这一段时间的工作,我基本完成了本职工作，这与领导的支持和同志们的帮助是分不开的，在此对局领导和同志们表示诚心的感谢!以上是我对半年来思想、工作状况的总结，不全面和不精确的地方，请领导和同志们

15、指责、指正。 规划局年度单位总结3 根据工作支配，现将六盘水市城乡规划局20_年党风廉政建设工作状况及下一步工作准备汇报如下： 一、20_年工作开展状况 (一)落实党风廉政责任制，履行党风廉政主体责任。 20_年，市规划局党组领导班子严格落实党风廉政责任制，仔细履行党风廉政主体责任：一是依据人事变动刚好调整党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责、分管领导各负其责、科室负责人共同参加、纪检部门监督协调”的领导工作机制。二是加强党组思想建设，组织两次中心组专题学习，专题学习党风廉政建设文件及会议精神，通过学习使班子成员醒悟的相识到当前党风廉政建设的新形势、新要求，相识到抓工作的同时必需抓党风廉政

16、，必需“两手抓、两手硬”。三是将党风廉政工作作为中心工作进行支配。召开党组专题会议两次，对党风廉政建设和作风建设工作进行专项学习探讨、落实责任、强化监督，探讨制定了六盘水市城乡规划局20_年党风廉政建设工作要点，同时依据要点责任分解和工作岗位，为每位责任人单独制定党风廉政责任书，并层层签订，明确到个人，特殊是党组成员的“一岗双责”责任。四是坚持党风廉政工作与业务工作共同考核，在新出台的职工年度考核方法中明确将党风廉政建设定为重要考核事项，分值不低于总分的20%，并实施一票推翻。五是在党风廉政工作中，充分发挥党组，特殊是“一把手”的作用，在党组分工中首次明确了班子成员党风廉政建设分工和责任，使“

17、一把手”和党组成员始终把党风廉政建设工作“放在心上，抓在手上”，推动全局党风廉政工作的深化落实。 (二)加强学习教化，筑牢拒腐防变思想防线。 市规划局党组班子在推动党风廉政建设工作中，始终坚持教化为先、预防为主的方针，把反腐倡廉教化作为核心工作任务来抓。党组牵头制定学习安排，实行职工集中学习、正反面教化、主题教化活动、廉政党课、廉政谈话等多种形式加强学习教化，20_年共组织党风廉政中心组学习两次、职工学习三次，观看电教片，学习警示教化读本，学习焦裕禄、杨善洲、文朝荣先进事迹等形式开展警示教化两次、示范教化两次，组织职工到“三线建设”博物馆和瓮安“6?28”事务警示教化基地开展专题学习两次，进行

18、新职工廉政谈话一次，邀请第四纪工位书记罗敏同志为全局党员干部上廉政党课一次，同时协作第四纪工委开展了其次期读书思廉活动。通过学习教化引导干部职工时刻保持醒悟的头脑，正确看待和运用手中的权力，不断提高党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 (三)强化监督制约，加强权力监督。 市规划局党组针对本单位在党风廉政工作上的阅历教训，仔细反思和查找漏洞，通过多种措施加强对权力运行的监督制约。一是加强对重要岗位，关键环节的风险防控。结合党的群众路途教化实践活动进一步查找岗位腐败风险和管理漏洞，对5处不适应新工作形势的风险点进行了修正，完善了防控措施，同时完善岗位风险防控流程

19、图，建立了廉政风险预警机制。二是加强政务公开。结合阳光晒权活动整改，重新修订了政务公开制度和政务公开书目，重点加强规划审批、执法工作流程等群众较为关切的内容的公开力度，使各个环节的工作阳光透亮，主动接受群众全程监督。三是草拟关于进一步优化规划工作职能的看法，对规划服务、执法、审批流程进行调整优化，进一步缩小自由裁量权加强权力制衡。四是进一步完善重大事项决策机制，修订了“三重一大”事项议事规则，以党组纪要形式明确了“三重一大”事项范围，进一步规范重大事项决策行为，提高科学决策、民主决策水平。五是狠抓防控措施落实。明确分管领导对分管科室防控措施落实状况进行季度检查评估，主要领导不定期抽查，做到对廉

20、政风险早发觉、早处置。 (四)严守禁令，切实转变作风。 市规划局党组带头垂范，仔细执行中心“八项规定”，省、市“十项规定”及各项禁令，带头转变作风。一是比照八项规定着重对调查探讨、文风会风、厉行节约等方面进行了规范，带头轻车简从改善调研，写短文、说短话、开短会。二是主动协作第四纪工委，开展公务用车、公务用房专项清理工作，清退违规借用的公务用车两辆，清理调整超标公务用房210平方米。三是完善公务接待、公车管理等制度，开展办公耗材节约活动，严控“三公经费”支出，“三公经费”同比下降18%。四是对规划服务和审批流程进行进一步优化，减轻业主报建负担，提高办事效率。五是开展沉积项目清理工作，通过清理解决

21、历史遗留问题，提升市规划局城乡规划服务实力和城乡规划审批、管理效率。六是完善职工考勤请销假、工作作风回访、工作作风巡查等内部管理制度，不定期实行多种形式进行作风检查和服务对象回访，肃穆工作纪律，重点加强上班时间工作纪律和规划审批流程工作作风督查。多措并举，促进干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。 (五)加强制度建设，源头防治腐败。 市规划局在党风廉政建设中根据把权力关进制度的笼子里的要求，大力加强制度建设。20_年共完善建立了“三重一大”事项决策议事规则、财务报销审批制度、工作作风回访制度、工作作风巡查制度、职工考勤制度、公务接待制度、贵州省六盘水市城乡规划建设委员会章程等十

22、五项规章制度，同时以党组纪要形式明确“三重一大”事项范围和各科室职责范围。通过制度建设，进一步规范了党组决策行为，理顺了内部管理环节，提升了权力运行的透亮度，加强了权利监督，做到了从源头上防治腐败的产生。 二、下一步工作准备 (一)持续加强党风廉政学习，既依靠集中学习教化，又引导党员干部进行自我教化，不继增加学习实效性，帮助职工坚固树立宗旨意识和志向信念，筑牢拒腐防变思想防线。 (二)坚固树立党风廉政主体责随意识，由“一把手”和领导班子成员定期检查和探讨本单位和分管科室的党风廉政工作，同时进行风险排查，对于苗头性问题，早发觉、早提示、早处置。 (三)结合党的群众路途教化实践活动，仔细开展作风整

23、治，通过整治“四风”问题，进一步推动干部职工工作作风转变,铲除腐败滋生的土壤。 (四)进一步优化规划编制、审批流程，削减自由裁量权和寻租空间，加强政务公开力度，加强对权力运行的监督，让权力运行在阳光下，主动接受群众的监督，从根源上防止腐败的产生。 规划局年度单位总结4 20_年，在市委、市政府的正确领导下，我局进一步解放思想，开拓创新，以科学发展观统揽城乡规划工作，全面完成20_年目标工作任务。根据“为民、务实、清廉”的要求，主动探究深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教化、制度、监督并重的惩防体系，围绕中心工作，服务经济建设，完善监督机制，推动反腐倡廉，为我市经

24、济又好又快发展作出主动的贡献，现将我局党风廉政建设责任制工作状况总结如下： 一、健全体制、形成合力 规划局局党组站在讲政治、讲大局、事关滁州规划事业健康发展的高度，充分相识加强党风廉政建设，建立健全惩防体系的重要性，进一步落实党风廉政建设责任制，主动推动惩防体系建设，把这项工作摆上重要议事日程。 (一)统一思想相识。规划局党组为确保党风廉政建设和惩防体系建设推动工作落实到位，要求局领导班子成员要从提高党的执政实力，践行科学发展观的政治高度动身，切实增加对建立健全惩防体系重要性和必要性的相识。在年初部署全年规划工作的同时，支配部署惩防体系建设和反腐倡廉工作，做到了与党务、政务、业务工作一起抓;在

25、局党组中心组学习时，做到了加强思想政治工作与党风廉政建设工作有机结合，把思想教化与制度建设有机结合;在平常召开会议时做到了把工作推动状况与党风廉政建设状况一起布置检查，从而切实提高了党员领导干部的党风廉政思想相识。 (二)加强组织领导。局党组把健全组织作为推动惩防体系建设，落实党风廉政建设责任制的一项基础工作，刚好健全了规划局党风廉政建设暨惩治和预防腐败建设工作领导小组，局党组书记、局长杭星同志任组长，局领导班子成员任副组长，领导小组下设办公室，由纪检组长程崇武同志兼任办公室主任，在组织领导上保证反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人负责，在全局形成了领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

26、(三)抓好责任分解。局党组依据建立健全惩防体系的目标和要求，本着“谁主管谁负责”的原则，制定了规划局领导班子党风廉政建设责任制目标分解方案。规定局党组书记对党风廉政建设和惩防体系建设工作负总责，仔细履行“第一责任人”的职责;领导班子其他成员依据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负“干脆领导责任”，并仔细履行“干脆责任人”的职责。同时，根据“集体领导与个人分工负责相结合的原则”，实施“一岗双责”，规定班子成员既要抓好主管的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设和惩防体系建设工作。 二、注意源头预防，主动推动惩防体系建设 (一)建立拒腐防变教化机制，增加党员干部廉洁意识。 局党组坚持把反腐倡

27、廉宣扬教化纳入党组理论学习中心组年度安排中，融入到深化学习实践科学发展观活动之中，由党组统一领导，纪检监察、机关党支部等部门加强协调沟通，齐抓共管、形成合力。利用集中学习、分散自学、以会代训、典型示范等形式，将正面典型示范作用、反面典型警示作用、岗位廉政教化、主题实践活动结合起来，加大教化的针对性。 (二)建立反腐倡廉制度体系，深化源头治理工作。局党组始终把完善制度作为加强源头治理，深化推动惩治和预防腐败体系建设的一项重要工作来抓。围绕重点部位、关键环节、重要岗位，制定完善了市规划局关于开展廉政风险防控管理工作的实施方案、滁州市规划管理技术规定、滁州市规划设计单位管理暂行方法、滁州市城乡规划局

28、业务会会议制度、工作交办制度、重点项目连接制度。实行工作任务交办制度，即刻办理、刚好答复，尽力做到“事不隔夜”。实行行政许可和技术审查分别制度，使程序性的行政许可和规划、建筑设计方案技术性审查分开办理，为建设单位融资抢得“第一时间”，初步形成反腐倡廉制度体系。 (三)强化规划监督，提升监管实力 1、强化预防意识，加强批前监督。为加强我市经营性用地开发项目容积率管理，我局特地出台了关于开展我市经营性用地开发项目容积率专项检查的通知，对全市经营性用地建设项目建设单位进行检查，对于出现问题的项目刚好实行措施要求建设单位马上整改，对大项目重点监控，提出措施，确保项目不超容积率。 2、推行“一张图”制度

29、，加强批中监督。我局与市政务中心、建委、房产局、执法局五部门共同制定了关于滁州市经营性房地产开发项目“一张图”监管的规定。加强部门互通，强化批中监督。 3、开展回头看，加强批后监督。为深化贯彻市委、市政府主要领导关于规划出“精品”和“规划回头看”的重要指示精神，我局将20_年以来审批过的近500个项目全部梳理一遍，选择了14个项目进行回头看，确保项目建设选址和规划条件符合规划。 三、坚决贯彻执行党风廉政建设各项制度，全面加强领导班子和领导干部作风建设 (一)坚持重大事项集体探讨和民主集中制。进一步完善了局党组会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范了各种议事规则和程序。

30、党组探讨问题时严格根据议事规则办，事先充分调查探讨，听取各方面看法，等探讨时机成熟时再提交相关会议探讨确定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要人事任免、重要项目支配、大额资金运用等事项全部由集体探讨确定，任何个人不得私自表态、确定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。 (二)坚持生活会制度。领导干部生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素养干部队伍的一项重要措施。规划局党组坚持做到每年都召开1-2次专题生活会，以此来统一思想、改进作风、增加团结、提高领导班子的战斗力。 (三)坚持党风廉政建设监督

31、检查制度。局党组及领导班子成员高度重视党风廉政建设监督检查工作，每次开展工作时，都做到仔细探讨部署，确保监督检查工作落到实处，取得实实在在的效果。 四、切实变更作风，坚决执行中心八项规定 中心关于改进工作作风、亲密联系群众的八项规定下发以来，市规划局大张旗鼓、主动响应，狠抓机关作风建设，密集出台了一系列加强机关作风建设和行政管理的规章制度。先后出台了关于改进工作作风、亲密联系群众的实施方法、加强并改进工作作风十项规定、滁州市城乡规划局请销假制度、滁州市城乡规划局考勤制度、滁州市城乡规划局车辆管理暂行方法、滁州市城乡规划局网站建设及信息发布管理方法等。要求凡属市规划局权限范围内的审批和办理事项，

32、一律在承诺时间内办结。凡属市规划局主动公开范围内的政府信息，一律于政府信息形成或变更后10个工作日内公开。市规划局系统工作人员在参与各类调研、执法、检查、考核，以及进行审批、办理事项时，一律不得接受任何形式的宴请以及礼品、礼金、礼券等。市规划局系统工作人员一律不得公车私用，领导干部不允许驾驶公车。市规划局系统组织的各类会议一律不发放礼品，担心排宴请，不超标准支配交通工具和食宿。市规划局系统任何单位和个人一律不得用公款宴请和送礼。市规划局系统任何单位和个人一律不得出席非市委办、市政府办统一支配的各类机关、企事业单位的庆典、仪式。市规划局组织编制的各项规划项目，一律要全面开放规划编制市场，采纳招投

33、标的形式吸引国内外一流的规划设计单位参加。市规划局工作人员一律不得以专家身份参与滁州市规划委员会办公室组织召开的各类专家询问评审会议。局属全部重大建设项目一律报市规划局党政联席会议(党组会)审批。 一年来我局领导班子成员和全体干部职工没有出现违反中心八项规定以及省30条和市26条状况发生。 五、加强效能建设、扎实开展“三个一千”活动 (一)全面完成目标工作任务 20_年，滁州市机关效能建设领导小组办公室对我局制定了争先进位目标1项、重点工作(工程)目标5项、重大工作目标12项，招商引资目标1项，目前我局已全面、提前完成。自评得分60分，加分17。3分，总分77。3分。 全年共办理建设项目选址看

34、法书89个，用地面积约1054。7公顷;建设用地规划许可证212个，用地面积约1385。4公顷;建设工程规划许可证副本209个，建筑面积约758。8万平方米;建设工程规划许可证工程正本、规划核实合格证各173个，建筑面积约440。7万平方米。完成房屋征收项目28个，办理规划条件75份，用地面积约568。2公顷。完成修建性具体规划方案审批项目58个，完成人大、政协建议、提案回复11个;组织召开业务会33次，探讨项目355个;组织召开规委会主任办公会议11次，探讨议题113个。 (二)加强项目规划、主动开展项目帮办 我局特地成立了三个一千活动领导小组，制定了周密、详实的滁州市规划局深化推动“三个一

35、千”活动工作方案，并领先在全市开展“三个一千”活动动员。对我局2家帮扶企业、4个帮抓工程、10个帮招项目进行任务分解，明确责任领导和责任人，实行“一对一”帮扶、帮抓、帮招。 我局多次召开“三个一千”活动座谈会，邀请帮办、帮扶企业、帮招项目负责人、市直机关工委领导、帮办中心领导参与座谈，充分听取企业、部门对我局开展“三个一千”活动的看法和建议，集中听取企业反映的问题，并着力帮助解决。我局制定了完善的工作方案，全力推动永强汽车、宝利嘉纺纱、乐福电子等项目建设。到去年年底为止，宝利嘉3#、4#厂房已全面投入生产，在建工程已基本竣工;永强汽车建设速度快，56000平米的厂房已全面封顶，6000平米的办

36、公楼已进入装潢阶段;乐福电子项目已于10月21日全面开工建设。通过全面推动，我局圆满完成“秋季冲刺活动交办的任务，获得“优秀帮办单位”的表彰; (三)开通“绿色通道”，助推“百日会战” 根据简化、便捷、高效服务的原则，制定了“百日会战”项目规划审批“绿色通道”。一是提前供应规划条件，加快项目设计;二是简化方案审查流程和前置条件，加快施工图设计;三是精简建设工程放、验线流程，加快工程开工;四是简化工程核实流程，加快工程验收;五是简化行政审批，先预审用地、工程并发函许可，待办件材料齐备即发放相关规划许可证，加快工程审批。到目前为止已完成会战期间交办的107项规划审批事项，完成确保任务数的101%。

37、 (四)扎实开展“五级书记”大走访活动 20_年，我局仔细实行市委、市政府关于全市五级书记带头大走访“解决信访问题、完善长效机制”活动月方案(滁办字20_76号)文件精神，科学制定方案，深化社区开展信访问题走访摸排行动，共帮助联系的紫东社区解决4大类10个信访问题，会同社区初步拟定了解决信访问题的长效机制，有力地维护了社区和谐稳定。 (五)主动开展招商引资和综治、双拥、文明创建等工作 20_年我局进一步加大招商引资的工作力度，截止去年年底，引进的投资4000万元的星秀丽量贩式卡拉OK消遣项目已工装修完毕，安排近期正式运营;引进的投资500万元的雪芙豪夫啤酒屋商业项目已建成并投入运营;引进的安排

38、投资27亿元琅琊山山体整治覆绿项目一期投资3。5亿元的项目10月10日已正式开工建设。同时投资10亿元广东正鸿新能源有限公司项目、投资3。5亿元的滁州妇女儿童医院扩建项目、惠民农贸市场扩建项目等正在主动推动中。报送10条投资5000万元以上的招商线索，已落地两个项目，目前主动跟踪8个线索，力争转化为投资项目;去年我局超额完成了招商引资任务。 我局还制定印发了20_年度双拥工作支配、综治宣扬月活动方案等文件，明确了工作目标和任务，并对全年工作进行部署和支配;主动开展综治宣扬月活动，制作宣扬展板，开展规划成果宣扬;开展社区慰问活动，端午节前赴紫东社区开展“送粽子”爱心活动，慰问了五户困难老人，送去

39、粽子和现金进行慰问;与预备役团、消防支队等共建部队对接，帮助部队建设的规划选址做好服务和保障。 (六)主动开展网络问政、仔细处理信访冲突 20_年共接待群众上访46批次200多人次;处理网络问政203件，受理并刚好办理12345市长热线109件，网络回帖203件，全部的信访事项和网络问政事项，做到件件有答复和回复。同时作为政府网络评论员主动在网上对国家时事主动跟贴评论，发出正声音，传播正能量。 我局通过惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制，推动了全局党风廉政建设和反腐败工作，增加了向心力、凝合力，规划工作面广量大，工作时间紧、任务重、要求高，但全局党员干部发扬特殊能战斗、特殊能吃苦的精神，负重

40、拼搏，任劳任怨。这一切都与抓好党风廉政建设责任制工作亲密相关。但我们也醒悟地相识到这只是阶段性的成效，离上级的要求和群众的期望还有差距。如对廉政建设和反腐败工作中出现的新状况、新问题探讨不够;源头治理的力度还需进一步加强;责任追究制度还不够硬化。我们将在今后的工作中，发觉问题，查找不足，全面实行党的十八大和十八届三中全会精神，根据市委、市纪委的部署和要求，在巩固、提高、深化上下功夫，确保反腐倡廉建设各项工作落到实处，努力推动我局党风廉政建设和惩防体系建设再上新台阶。 五、下一步工作准备 (一)狠抓廉洁自律和源头预防工作。根据责任分工要求接着抓好党风廉政建设和反腐败工作，重点抓好责任分解、责任考

41、核、责任追究三个重要环节，推动党风廉政建设和反腐败工作不断深化。 (二)大力加强干部队伍自身建设，推动惩治和预防腐败体系工作，实行行之有效、生动活泼的教化方式，通过开展学习探讨、廉政谈话、观看警示教化片等活动，切实提高党员干部的思想素养，把预防和教化工作做好做实。 (三)深化推动、主动开展群众路途教化实践活动，切实变更作风，亲密联系群众，制定便民措施，抓好制度建设，促进机关效能建设。 (四)接着强化内部监督和社会监督相结合的监督机制，加强惩防体系建设，努力提高干部队伍的整体素养。 (五)接着抓好信访和案件查办工作。 (六)全面推动廉政文化建设，仔细做好廉政文化进机关工作，努力营造廉洁从政的氛围

42、。 在今后的工作中，我们将深化开展其次批党的群众路途教化实践活动，坚持以马克思列宁主义科学发展观为指导，仔细学习贯彻精神，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风，着力解决人民群众反映剧烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的实力，保持党同人民群众的血肉联系，使党员、干部思想相识进一步提高，作风进一步转变，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实，为深化推动城乡规划事业科学发展，冲刺全省第一方阵、打造经济升级版、建设美妙新滁州供应坚毅保证。 规划局年度单位总结5 20_年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，以贯

43、彻纪委监察工作会议精神为重点，以服务和听从城市建设和经济建设为中心，紧密联系建设系统党风廉政建设，实际着力、标本兼治，求真务实，勇于创新，为城市建设发展和稳定创建良好的环境。现将我局党委20_年党风廉政建设工作开展状况作个简要汇报： 一、开展反腐倡廉警示教化，不断打牢拒腐防变基础 我局党委历来重视反腐倡廉教化，年初制订了廉政教化特地安排，将学习反腐倡廉理论、党纪政纪条例及正反典型教材纳入各类培训中。一是仔细履行“一岗双责”。要求全局干部、职工精神防线绝不能放松，要时刻谨记清正廉洁的箴言。党委中心组坚持理论学习，全年以反腐倡廉为主题，进行特地的学习。各科室负责人各自抓好分管范围的廉政建设工作，在

44、全局上下营造了风清气正的良好氛围。二是开展廉政教化。在推动工作过程中，我们结合“创先争优”、“发展提升年”、“工程创先年”、“影响发展环境干部作风突出问题”等要求，实行多种手段和形式，开展廉政教化，先后组织各类廉政教化达共35余次。注意廉政文化建设。我局利用会议室、办公楼走廊、宣扬栏等场所，大力开展廉政文化宣扬，制作各类宣扬栏15块。开展反腐倡廉教化。我局党委高度重视反腐教化工作，把反腐倡廉教化作为各党支部的重要学习内容，党支部也不定期进行专题学习。同时，我局还集中收看悲喜人生、蜕变的权利等警示教化片。开展廉政心得体会征集活动。以学习报告会、廉文荐读等形式主动开展“读书修德、以德律己”活动，开

45、展廉政心得体会征集，共征集廉政心得体会200余篇，各类报刊投稿40余篇，通过活动，增加了党员干部的廉政意识。三是“反腐倡廉警示教化月”活动。我局定于每月第一周星期四下午为廉政建设学习日，组织全局党员干部进行专题教化，每年7月1日组织廉政准则的学习竞赛，通过扎实有效的教化活动，使全体党员干部廉洁自律意识、服务意识大大增加。 二、建立健全党风廉政建设制度 一是坚持党委议事规则。我局党委领导班子严格执行议事规则，对重大决策、重要干部任免、重大项目支配、大额度资金运用都由集体探讨和票决制度，严格遵守领导干部个人有关事项报告制度。二是坚持局党委班子成员领导干部述职述廉制度。领导干部履职践廉承诺制度，各党

46、委成员依据党委的分工，将承诺内容形成书面材料，年初在全局党员干部大会上作出履职践廉承诺，在半年度相关会议上汇报半年度工作和勤廉状况，接受党员干部的监督。三是事业单位党组织每年都签订了党风廉政建设责任书。在党建工作会议上，明确各基层党组织要根据党风廉政建设责任书的要求，常常比照责任书的内容和要求，探讨分析本单位党风廉政建设的现状，主动排查廉政风险，努力构建城乡规划建设保廉体系。四是健全廉政建设责任制。坚决贯彻廉政准则“六条禁令”、“八不允许”以及中纪委提出52条不准内容，狠抓落实了领导班子和中层干部的责任，明确了领导干部收受现金、礼券贿赂等以权谋私及各种违纪等行为的惩罚措施。同时借治理行业内商业

47、贿赂的专项行动，进一步规范了干部职工的行政执法行为。五是建立健全科学规范、透亮的管理制度。根据规范化、科学化的要求。我局进一步完善了城乡规划管理首问责任制、一次性告知制、办结制、服务承诺制并严格按制度实施;进一步健全了工作人员考核机制、考核方法、考核内容、考核奖惩和监督管理制度，并在丰城建设网站上和办公楼醒目处公布了投诉电话，让社会和人民监督，时刻提示全院干部职工时刻牢记各项制度要求，做到自觉遵守，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。六是落实在风险岗位廉能管理工作。我们比照法规、政策，局各股室分别根据岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险以及外部环境风险四个方面，分类制订防范措施和内限制度，确定了50个廉能风险点，制订了26条相应的防控措施，制度落实得到进一步加强。 三、狠抓源头治理工作，切实加强监管机制建设 一是建立廉政监督渠道。通过增设党务公开专栏、网上设立“投诉与受理”、公开监督举报电话等方式刚好收集群众看法及处理投诉，定期