2022高校教师资格证经典例题8篇.docx
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1、2022高校教师资格证经典例题8篇2022高校教师资格证经典例题8篇 第1篇( )是教师职业道德评价的最高标准。A.培育德智体全面发展的学生B.培养四有新人C.养成心理健康、人格健全的大学生D.人的全面自由发展答案:D解析:课堂教学的基本环节包括备课、( )和课后总结三个部分。A.上课B.预习教材C.回顾知识D.组织内容答案:A解析:课堂教学由一系列的过程组成,课堂教学的基本环节包括备课、上课和课后总结三个部分,三个环节缺一不可。因此,正确答案选A。教育活动中最基本的人际关系是( )。A.生生关系B.师师关系C.师生关系D.教师与社会的关系答案:C解析:在教育教学活动中,关于教育者与受教育者之
2、间的关系,说法正确的是( )。A.权利义务平等的民事关系B.上下级之间的行政关系C.是一种“传道授业”、“教学相长”、尊师爱生的特殊法律关系D.是阶级朋友之间的同志关系答案:C解析:根据比格斯的研究,学习动机可分为三种类型:工具性动机、内在动机和成就动机,这三种动机分别对应于哪三种学习策略( )A.再认策略、意义策略和组织策略B.意义策略、组织策略和再认策略C.再认策略、组织策略和意义策略D.意义策略、组织策略和目标策略答案:A解析:我国对桑代克的教育心理学理论和测验技术进行研究,认识和清理批判是在( )。A.教育心理学的改造期B.教育心理学的繁荣期C.教育心理学的破坏期D.教育心理学的新生期
3、答案:A解析:从1949年到1956年为我国教育心理学的改造期。这个时期大量翻译和学习苏联心理学,试图树立心理学的辨证唯物主义观点,以确立我国教育心理学的发展方向。同时,也对桑代克的教育心理学理论和测验技术进行了研究、认识和清理批判。简述教育心理学研究的意义及表现。答案:解析:(1)增强对学校教育过程和学生学习过程的理解;(2)教育心理学知识是所有教师的专业基础;(3)有助于科学地总结教育教学经验;(4)提供了学校教育、教学改革和研究的理论方法基础。在教师职业道德发展史上,第一次根据教师的特点,系统的提出各级教师具体的道德要求的是( )。A.康有为B.梁启超C.蔡元培D.杨昌济答案:A解析:2
4、022高校教师资格证经典例题8篇 第2篇高校培养目标是一成不变的。( )答案:错解析:我国心理学工作者通常将学生的学习分为知识的学习、()的学习、能力的学习以及道德品质和行为习惯的学习四大类。答案:解析:技能和熟练2022年国家出台的“允许高校教师依法依规适度兼职兼薪”与“不得从事影响教育教学工作的兼职”规范相矛盾。答案:解析:不矛盾。首先,高校教师的“主业”仍然是高校的教育教学,任何影响“主业”兼职都是不允许的,在高校的教学和社会兼职发生矛盾时,应该旗帜鲜明地首先服从高校的需要。其次,科学界定高校教师兼职兼薪范围,允许科研人员“从事兼职工作”获得合法收入,允许高校教师“从事多点教学”获得合法
5、收入。但从字面上理解,高校教师兼职兼薪被明确限定于“从事多点教学”,远不如科研人员那么自由。第三,对于高校教师兼职有一定的约束,紧紧围绕“依法依规适度”这个大原则、大方向。最后,对高校教师的兼职要完善监督制度,高校教师的“主副业”不可倒置,合理确定高校教师、科研人员的教学工作量,做到事前申报、事中报告、事后公示,确保兼职兼薪工作在健康运行。高校学生管理的客体既包括学生,又包括与学生有关的活动和事务。( )答案:对解析:以下选项中不属于经典性条件反射现象的是()。A.谈虎色变B.画饼充饥C.叶公好龙D.望梅止渴答案:C解析:“谈虎色变”“画饼充饥”“望梅止渴”都属于用语词作为条件刺激而建立的条件
6、反射系统,是经典性条件反射现象中的第二信号系统活动。在教学活动中,学生的学习表现为一个怎样的过程( )A.自然发展的过程B.被动发展的过程C.自主建构的过程D.被动生成的过程答案:C解析:按照国家事业单位收入分配改革精神,事业单位实行岗位绩效工资制度,其中岗位工资是工资构成中的重要组成部分,事业单位专业技术人员岗位工资标准划分为13个等级。按照国家规定的专业技术人员通用岗位等级,高等学校教师职务仍分为教授、副教授、讲师、助教,其中教授对应专业技术一至四级岗位、副教授对应专业技术五至七级岗位、讲师对应专业技术八至十级岗位、助教对应专业技术十一至十三级岗位,共十三个岗位等级。即使职称一样也将根据不
7、同级别享受不同待遇,资历、头衔和工龄在此次评级中占了非常大的比重。正在高校中陆续实施的岗位设置管理制度,将使高校教师原有的教授、副教授、讲师、助教职务细分为13个岗位等级。请依据高校教师职业劳动的特点谈谈您是否赞成教师岗位分级制度答案:解析:(1)高等学校的教师是高等学校的教育者,他们既是某一学科的专家,又是教育教学工作的承担者,其劳动的特点如下:高校教师劳动的复杂性。主要表现为教育对象的多样性和差异性,教育活动以及研究活动内容、技术和手段的专业化等。教师要遵循高校学生成长的特殊规律去教育影响学生,需要经过长期的专门训练培养,具备深厚的专门知识,才能从事这种复杂的劳动。高校教师劳动的创造性。主
8、要表现为高校教师在教学和研究活动过程中,思想、观念、方法、技术和手段等的创新特征。特别是高校教师承担着繁重的科学研究任务,要运用已知去探索未知,去创造知识。教师的劳动不是简单的重复劳动,而是不断推出新的劳动成果,增加新内容的创造性劳动。高校教师劳动的个体性与群体性。主要表现为教师个体教学与研究活动的相对独立性,与不同个体之间在学科、专业以及任务分工上的协作性,两者间存在对立统一的关系。教师个别劳动寓于教师群体劳动之中,高校教师只有把自己看成是组成教师群体的一分子,协作共事、默契一致、相互配合,才能出色完成教学研究的任务。(2)高等学校教师岗位分级制度的采用,掀开了对高校教师体制的改革,应用西方
9、激励性的评价制度来对中国原有教师的体制进行一系列变革,旨在促进教师队伍的不断完善,激励教师在高校中发挥更重要的作用。对于这一改革,我表示赞成,原因如下:分级激励了教师的主动性。将高校教师分为十三个级别,即使在教授和副教授群体中,也分为若干个级别,加上教师聘任制度的应用。对教授终身制形成了冲击,打破了教授终身制,教师要为聘任的延续而不断努力,即使评上了教授职务,也仍然得继续改善和努力。分级制的采用激励了教师的动力和积极态度,相当于形成了一个外部的激励制度,促使教师的不断进取,形成教师能力的持续性改进。分级制评比标准多样化。将资历、头衔和工龄都加入到评比的标准之中,同时在教师岗位评比中应用了学术性
10、的成就作为标准,使得教师的评比和升级标准呈现多样化的趋势。吸收了以前教师岗位改革的有利经验,也改善了原有的不足,使得教师的评比,既可以按照学术性的成就,也可按照资历性因素。对新教师和老教师都是一个很好的激励,使教师不断改善自身的处境,争取高的级别。将教师的绩效和薪酬挂钩。教师职务的分级别与教师的工资收入是挂钩的,开始强调重视教师工作绩效的提高,在效率和公平之间做了取舍,突出教师工作效率的提升以利于教师工作成绩的获得。将教师的工资作为激励性因素,和职务级别相对应,起到一个双重激励的作用,给与教师足够的工作动力,激励教师工作效率的极大提升。职务分级和岗位管理的结合。对教师工作职务的分级与教师的岗位
11、聘任制是结合在一起的,目的是加强对教师工作和岗位的管理,使得教师的工作和职务是相对应的。教师职务级别的提升是和岗位的留任相互配合,打破以往教师岗位陷入“死水”的境况,引入了激励性的机制和因素,来激活教师队伍,促使其本身发生一定的变革。学校设有代表各种观念的课程,有固定的社会结构和错综复杂的人际关系,有其他社会化机构所没有的典礼、仪式、校规和象征,这一切都构成了所谓的( )。A.校园环境B.校园文化C.学校设施D.校园基础答案:B解析:此题考查校园文化的内涵。学校设有代表各种观念的课程,有固定的社会结构和错综复杂的人际关系,有其他社会化机构所没有的典礼、仪式、校规和象征,这一切都构成了所谓的校园
12、文化。因此,正确答案选B。2022高校教师资格证经典例题8篇 第3篇在计划经济下,我国高等教育体制所具有的特点有( )。A.国家所有化B.决策与管理权高度集中C.对高等教育计划控制D.对高等教育行政干预答案:A,B,C,D解析:教师通过书面或口头语言的生动具体的描述、鲜明形象的比喻、合乎情理的夸张使学生对所学知识建立起直观形象。这种直观的形式称为()。A.言语直观B.模象直观C.实物直观D.想象直观答案:A解析:言语直观指在生动形象的言语作用下唤起学生头脑中的表象,以提供感性材料的直观方式。影响教师公正观念的因素有( )。A.一定社会历史条件和社会教育制度、职业劳动的目的的制约B.教师教育规律
13、C.教师个人道德觉悟的提高D.每个学生情况的认识水平答案:A,B,C,D解析:高校课程改革中,牛津模式的主要特征是( )。A.以学群、学类为组织进行综合知识教学B.跨学科选课C.通过复合课程将文、理学科融为一体D.加强基础,淡化专业答案:C解析:数学教师在教应用题时,一再强调要学习看清题目,必要时可以画一些示意图,这样做的目的是为了()。A.牢记住题目内容B.很好地完成对问题地表征C.有效地监控解题过程D.熟练地使用计算技能答案:B解析:理解问题就是把握问题的性质和关键信息,摒弃无关因素,并在头脑中形成有关问题的初步印象,即形成问题的表征,主要是确定问题究竟是什么。对问题的表征既包括问题的表面
14、特征,也包括其深层特征,后者才是解决问题的关键。进行问题表征的方法有多种,大致可分为两类:一类是不见诸于笔端的抽象思考,另一类是以一些可见的方式,如利用图表、方程式、图画的形式来表述问题。自我教育是主体自我按照社会要求对客体自我实施的教育。它是自我意识的()。A.最初级表现B.基本表现C.常见表现D.最高级表现答案:D解析:自我教育是主体自我按照社会要求对客体自我实施的教育。它是自我意识的最高级表现。( )的掌握和运用程度是衡量教师职业专业化水平的最重要的标志。A.专业技能B.专业情操C.专业知识D.教学方法答案:C解析:专业知识是未来的高校教师具备从事教育工作所必须的,专业知识的掌握和运用程
15、度是衡量教师职业专业化水平的最重要的标志。因此,答案为C。江苏真题:按照我国教育行政复议的程序规定,下列( )不是我国教育行政复议程序的环节。A.申请B.反馈C.审理D.决定答案:B解析:教育行政复议程序基本上分为申请、受理、审理、决定和执行几个步骤。2022高校教师资格证经典例题8篇 第4篇高等学校教师聘任制度答案:解析:高校教师聘任制度,即高校按照工作任务设置教师职务岗位,明确岗位职责和任务要求,以岗位任职要求选择合适的任职人选,按岗位聘任签约、规范规定双方权利义务;受聘上岗人员在聘任期内履行相应的岗位职责,领取相应的职务工资,享受相应的待遇;而用人单位则按约管理,对受聘教师进行考核,考核
16、结果作为续聘、解聘、职务变动和奖惩的依据。根据皮亚杰的认知发展理论,儿童同时可以从两个或两个以上角度思考问题,这表明儿童认知水平处()。A.感知运动阶段B.前运算阶段C.具体运算阶段D.形式运算阶段答案:C解析:具体运算阶段的儿童在对事物进行分类时,不再像前运算阶段的儿童,只能进行单维度的分类,而是能够根据物体的多个维度进行分类。例如,前运算阶段的儿童常根据物体的颜色或形状分类,不能根据主题(即事物的逻辑关系)进行分类,而具体运算阶段的儿童,既能按颜色、形状归类,也能按主题进行分类。对于一个白色的长方形的玩具,具体运算阶段的儿童既可以把它归入“白色”物体一类,也可以把它归入“长方形”物体。这说
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