领导在新员工培训会议上的讲话.docx

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1、院领导在2011年新学生入院培训的讲话2011年7月15日上午，院里主办了每年一次的新员工入职岗前培训。院领导以及综合管理部的同志和往届员工代表一起参与了会议。培训会上，党委书记项桂玲同志作了热忱洋溢的讲话，对新员工的加入表示庆贺，并寄予无限的希望。刘长发院长和李欣副院长分别作了精彩的发言，对新入职员工在人生道路的选择和发展很有启谛，现将他们的讲话整理如下，请大家鉴赏。一、刘长发院长的讲话紧紧围绕规划院的发展而绽开，重点放在人才的培育和运用方面，让我们明白做事先要做好人的道理，赢得了大家热情的掌声。刘院长说：“我院主要是做产业发展探讨的，我们的产品就是我们的学问和才智。随着时间的发展，行业的发

2、展，我们规划院也在不断发展，我们的定位也随着社会的发展而不断调整。1979年建院时，作为国家建材局的下属事业单位，我们的定位是服务政府，服务行业，为政府当好参谋。2000年后，国家将建材局撤销，我院之前的被政府给予的各种职能随之取消，本院的生存发展遇到了严峻问题。面对问题，我院确定走向市场，进行二次创业。确定“以市场为向导，以改革为动力，以效益为中心，走开放式办院道路”的办院方针，明确了发呈现代询问业的业务定位。到“十二五”末，我们要致力于成为“政府靠得住，企业离不开，国内外有影响的具有较高品牌价值的的建材行业现代询问探讨机构。说道“十二五”，就要提到我院将来几年的发展，而将来发展的重点应当为

3、：（一）接着做强做大询问主业1、进一步提高信息支持水平，构建适应新阶段行业发展探讨须要的信息支撑体系。2、加强业务建设，创新行业发展探讨思路和方法，在价值分析，企业竞争力评价，行业经济运行分析等方面取得突破性探讨成果。3、进一步加大市场开拓力度，运用关于行业发展探讨的新成果，为各级政府和广阔企业供应高水平，高质量询问服务，到“十二五”末，询问服务收入在2010基础上翻一番。（二）延长询问产业链，构建行业发展服务平台1、打造行业能效评估服务平台。为政府和企业开展独立第三方能效评估服务，到“十二五”末，实现服务性收入超1000万元。2、打造资源综合利用评价服务平台，为政府和企业供应资源综合利用独立

4、第三方评估认证服务，到“十二五”末，实现服务性收入1000万元以上。3、打造企业技术进步服务平台，从战略询问角度切入，通过为企业设计创新体系，创新方向，创新制度，为企业供应系列推动技术进步的询问服务，到“十二五”末，实现服务性收入1000万元以上。在为我们讲完院的历史与将来之后，刘院长为我们着重讲了如何做人。作为建材规划院的新人，刘院长要求大家树立“四爱”思想。即“爱党，爱国，爱院，爱本职工作”。爱党、爱国是我们作为当代中国人最基本的要求，而爱院、爱本职工作则要求我们要有剧烈的事业心和责任感。什么是事业？其实很简洁，就是仔细做好须要我们做而且能够做到的每一件事，日积月累，把我们做的事情叠加起来

5、，就成为事业。刘院长还要求大家谨遵“勤学善思，格物致知”的院训，弘扬“勤学习、善思索、谋创新、求团结、重实干、讲科学的六精神。刘院长最终用”静以修身、俭以养德；学以成才、思以悟道、敏而行之、勤而为之、遂业可成、而志可达与新员工共勉。刘院长还精辟的讲解了才智与学问之间的关系。“学问”是可以通过自己的努力学习到的，但“才智”而是如何合理的运用好所驾驭的学问，并不是表面看起来的聪慧。而是一个实力的表现。因此，有才智的人肯定有许多的学问，但有了许多学问并不肯定是个有才智的人。其实也是在提示我们，我们虽然在学校学了许多学问，但还不是有才智的人。只有我们在工作中将这些学问合理的利用，发挥它们的作用。才可能

6、为有才智的人。希望你们对自己的将来有所想法，对自己的事业有所规划，做一个有才智的人。二、李欣副院长的讲话，主要侧重于务实，用他多年的工作阅历和实践，讲解并描述了如何来做规划询问探讨。 李院长说：“我们先给人生做了一个分段。人生应当分为四个阶段：儿童学生工作退休。而你们新员工从学生阶段向工作阶段转型是一个最关键阶段，这个阶段要处理好。学生到工作并不意味着学习的结束，只是由学校学习到社会学习的过渡；是将我们在学校学习的理论运用到实际工作的转变；是一个新的学习的起先，是从学院到职场的转变。进入职场，那么你们就要先了解这个职场。作为我们规划院的一员，就要从我们规划院的角度去了解将来的工作。我们规划院是

7、做探讨的，是做建材行业探讨的。那么我们应当从四个方面去了解。1. 应当对我们所从事的专业去了解，去探讨。我院主要是做探讨，对上我们要为国家制定建材行业的发展，对下我们要对地方政府、企业做规划。帮助他们做好城市的规划，做好企业的合理规划。因为，要知道我们的事业是什么。要把我们的事业了解清晰。2. 对行业进行了解。对我们整个建材行业要有足够的了解。了解了整个行业，就可以与行业间其他单位进行合作进行协作。当今的社会讲究合作，只有充分了解了我们整个建材行业才可以从容的应对行业中的种种关系，才能找出最合适的合作伙伴。3. 对国民经济要有所探讨，有所相识。因为我们是做建材行业研究、规划的。那么我们就离不开

8、国家的整体发展。国家的一个宏观调控可能就会干脆影响到我们建材行业的整体走势。例如，国家要限制房价，限制开发面积。将干脆影响建筑材料的运用量。就会对行业有很大影响。4. 要对相关行业进行了解。我们建材行业不行能独立存在，我们的发展。与相关行业相关产业也是密不行分的。了解相关行业的一些动态，了解相关行业的学问。可以使我们更好的把控本行业的需求，本行业的发展。当我们对我们的事业进行了解的同时，也是我们学习的过程。使我们从理论学问学习到实践中学习的过程。我们在学校所学的只是一些浅显的理论学问，学的也不是很深。但作为规划院的同志，要知道我们是在给行业做引导，做规划。帮助别人更好的，更清晰的了解建材行业。

9、因此我们要不断的学习来充溢自己。而对于应当学习什么，如何去学。我们也应记住以下四点。1. 是我们要“专”。所谓的专，就是要求我们对自己所负责的专业要进行全方位的学习。要把自己所负责的领域的学问学透，学精。只有自己有了足够的学问，才能从容的解决国家交付的任务，地方政府与企业的托付。2. 是我们在学习上要“博”。所谓“博”，是要求我们学问面要广，要对整个行业的相关学问进行了解。我们在做好第一点“专”的基础上还要“博”也就是说须要在一个领域，一个模块上做到专，做到精通。还要对整个行业学问有所学习，了解。因为，我们做的好多项目不行能只是涉及自己所负责的专业，不掺杂其他相关领域的学问。只有做到专的基础上

10、博。才能更好的学习。更好的去探讨，为国家，地方政府以及企业解决问题。3. 实践中学习。要做到上述两点，听起来不难。其实不然。我们在课本上已经学了许多专业学问，许多相关学问。但我们缺乏实践，缺乏应变。因此，我们要在实践中学习。实践是我们学问提高的过程，是我们实力成长的必需，更是我们进行熬炼的机会。4. 向老同志学习。我们院有许多有阅历的，有学识的老同志。他们都是在我们建材行业工作几十年，探讨几十年的老专家，老教授。在行业有肯定的声望。他们有许多阅历，是我们在课本中学部到的。在老师的课堂上没听说过的。有可能是你工作中都不会遇到的问题，阅历。所以须要我们抓住身边的资源，多向老同志学习。在学习过程中要

11、做到谦逊，要学就学明白，学透彻。不要凭阅历办事，凡是自己拿不准的事多问问，多学习。对工作有了了解，对所须要的学问进行了很好的学习。我们就要全身心投入到工作当中啦。因为只有在工作中我们才能渐渐的提高我们的工作实力。在我们进行工作实力的提升时，我们因该着重两个方面的实力的提升。作为我们单位的性质，我们应当在日常工作中留意提高我们的探讨实力与表达实力。 1. 探讨实力的熬炼主要留意两个方面。（1）要留意资料收集、整理与归纳的实力的提升。做探讨就少不了资料，在那么多资料中如何可以高效的进行筛选有用的信息。就是熬炼我们对资料的收集、整理和归纳的实力。（2）要加强对资料分析的实力的培育。当筛选出有用信息，

12、如何用这些信息，就要求对资料有很好的分析实力。经过分析，从一些表面的信息中发觉关键信息。将对我们的探讨有干脆的帮助。因此对资料分析的实力很重要。2. 表达实力的熬炼可以从3个实力的熬炼来提升。（1）写作实力，写作实力是作为搞探讨的基本功，是最基本的实力，也是最主要的实力。一个探讨项目做的好坏，干脆的体现就是最终我们写出来的东西。我们做探讨，做询问。最终都要落实到纸面上，才能给别人看。所以写作的好坏，将干脆影响到最终的探讨成果的展示。（2）口头表达实力，光会写还不行，还应当有肯定的口头表达实力。我们在做完项目之后光把成果摆在别人面前是不行的，还要对成果进行表述。须要讲个大家，让大家知道如何去看这份成果。所以须要有肯定的表达实力。（3）概括实力，在我们对外表述时须要对整个探讨有个简练的概括的表述。在我们分析材料时，要对材料中的内容有高度的概括实力。 李院在给大家进行培训的最终也提出了一些他的希望。我们作为新一代的工作者，作为现代年轻人有许多他们老一辈人想不到的新想法、新思路。学习了许多现代先进的理论方法，在将来的工作中可以在理论方法上进行突破，进行创新。