党建提纲60.docx

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1、党建提纲60党建提纲 60-1821.建立1845机制严格党的组织生活制度 紧扣一条主线，落实总体要求 落实八项制度，明晰任务要求 丰富四大载体，创新活动方式 强化五个保障，切实提高质量 2.党建+开启乡村振兴新模式 以党建统领发展，抓提质增效让产业兴起来 以党建促进整治，抓全员参加让环境美起来 以党建推动文明，抓带动促效让民风淳起来 以党建引领和谐，抓管理提升让乡村稳起来 以党建力促振兴，抓扶贫扶智让生活好起来 3.推行党建+三治融合模式构建和谐高效的乡村治理体系 党建+自治，提升村民自治水平 党建+法治，夯实乡村法治基础 党建+德治，铸牢乡村德治意识 4.五项举措发展壮大村级集体经济 创新

2、运营模式 加大扶持力度 盘活资产资源培育经营主体 推动产权改革 5.着力下好五步棋 加快推动乡镇街道机构改革 深化调查探讨，下好改革先手棋 仔细支配部署，下好改革关键棋 稳步组织实施，下好改革核心棋 靠实工作责任，下好改革致胜棋 细心制定三定，下好改革长远棋 6.探究社区工作新模式 打通服务群众最终一百米 探究党建引领新模式 构建社区治理业联体 健全协同管理服务网 搭建社区民情直通车 7.扎实有序开展县直机关党建品牌创建 明确创建内容 严格创建程序 突出工作实效 建立长效机制 8.以领导班子建设为抓手 全面加强公立医院党的建设 突出实干担当，树立显明用人导向 注意优化结构，提升班子整体功能 加

3、强党的建设，促进医院规范运行实行聘任管理，有序推动体制改革 9.党建领航新发展 力促企业谱新篇 建强班子，强化基础保障 政治引领，培树先进典型 健全考核，助推企业发展 暖心助力，履行社会责任 10.三个到位做好高校毕业生党员组织关系转接工作 一是审核把关到位 二是服务意识到位 三是教化管理到位 11.三举并措让党员教化管理严在常常 找准志向信念教化的支撑点，在日常教化管理中重实践 抓住党员实力提升的发力点，在集中教化培训中重实效 抓牢精准分类施教的关键点，在选派骨干调训中重反馈 12.集中培训强素养 仔细学习提实力 紧扣主题，选准培训内容 周密部署，仔细组织实施 从严管理，注意培训实效 13.

4、四措并举打好年轻干部培育组合拳 延长触角，多层次选苗 定制培训，多途径育苗 不拘一格，多岗位用苗建强机制，多措施管苗 14.做到三个清，摸实家底 一是摸清意愿 二是腾清岗位 三是核清职数 15.上好三堂课，精准培训 一是上好理论课 二是上好实践课 三是上好打气课 16.坚持三个注意识准考好用好干部 严把政治标准基准线，注意政治素养考察 衡量人岗匹配平行线，注意工作成效考察 守住纪律作风合格线，注意廉政建设考察 17.建立全链条机制大力发觉培育选拔优秀年轻干部 拓宽来源渠道，注意源头建设 扩大发觉视野，加强日常储备 强化实践熬炼，提升实力素养 大力选拔运用，优化班子结构 加强管理监督，确保健康成

5、长 18.关爱与激励结合为驻村帮扶干部加油鼓劲 以组织关怀为后盾支撑 以考核奖惩为激励导向以待遇落实为工作保障 19.多措并举加强乡镇领导班子建设 一是加强教化培训，提升乡镇领导班子履职水平 二是充溢簇新力气，加强乡镇年轻干部队伍建设 三是坚持奖惩分明，促进乡镇领导班子履职尽责 四是突出事业须要，优化乡镇领导班子结构配置 20.三步走加强年轻干部和三方面干部队伍建设 注意储备，让好苗子有前途 注意培育，让潜力股有平台 注意运用，让有为者有位置。21.三举措规范公务员工资管理工作 开展培训指导，提升业务实力 优化审批程序，提高工作效率 肃穆工作纪律，严格政策落实 22.严把三关，实现科级干部人事

6、档案数字化管理 精准收集，严格审核，严把入口关 明确标准，严格流程，严把质量关 加强监管，严明纪律，严把平安关 23.坚持四个聚焦开展党的十九届四中全会精神轮训 一是聚焦核心要义细心谋划设计 二是聚焦培训成效创新方式方法 三是聚焦专业特长聘请授课老师四是聚焦从严管理严明纪律要求 24.五星好评促专职村书记成长 钉好奋进前行引路牌，五星标注成长档案 练好农村工作基本功，五星评价工作实力 打好日常管理预防针，五星记录守业守则 明确工作纪实目标靶，五星撰写民情日记 实现服务实力双促进，五星评注关怀帮带 25.五步工作法强化决战决胜脱贫攻坚人才支撑 开设品牌课堂在职学 搭建网络平台组织训 注意墩苗实践

7、挂职炼 抓牢产业壮大带头干 创新思路汇聚项目训 26.五步工作法强化决战决胜脱贫攻坚人才支撑 开设品牌课堂在职学 搭建网络平台组织训 注意墩苗实践挂职炼 抓牢产业壮大带头干 创新思路汇聚项目训 27.改进完善考核方式 提振干部工作激情 立足不同类别，实行差异化考核 着眼考准考实，实行多元化评价强化结果运用，落实分类别奖罚 28.探究建立考核+机制 激发干事创业新动能 考核+督查，督促整改助落实 考核+评价，纵横对比促提升 考核+亮晒，公开亮相受监督 考核+奖补，激发干劲增动力 考核+选用，选人用人更科学 29.考核结果三强化激励干部担当作为 强化审核备案 强化激强促弱 强化奖优罚劣 30.坚持五个注意助力青年人才发展 注意完善政策，健全体制机制 注意拓宽来源，优化队伍结构 注意培育熬炼，助力成长成才 注意服务管理，强化激励保障 注意政治吸纳，培育先锋模范