不忘初心牢记使命 领导班子2022年“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会对照检查材料.docx

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1、不忘初心牢记使命 领导班子2022年“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会对照检查材料领导班子2022年“不忘初心、牢记使命”主题教化专题民主生活会比照检查材料 根据在“不忘初心、牢记使命”主题教化中仔细开好民主生活会的通知（*发2022*号）文件精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细领悟习近平总书记在中心政治局会议上、习近平总书记在2022年全国两会上的重要讲话精神，比照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教化总要求，紧密结合领导班子建设的实际，领导班子成员仔细从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面深化查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将比照

2、检查状况报告如下：一、存在的突出问题 （一）在理论学习方面。班子成员坚持把学习宣扬贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，主动通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和重要讲话精神，但比照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严，给学习管理带来肯定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习主动性，把学习变成了一种负担，所以出现了迟到、请假、开小会的现象。二是相识有偏差。有的认为自己有文化、有学问，平常都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，一些干部受“经济工作是硬任务

3、，理论学习是软任务”思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。三是结合实际少。虽然仔细组织参与中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，没有结合本地实际状况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。（二）在思想政治方面。领导班子成员能够坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。但比照要求，做得还不够。学习领悟不够深。作为班子成员，学懂弄通做实习近平

4、新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准比照，学习还是不够系统深化，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体探讨探讨决策时，班子成员对分管领域之外提出的看法较少，缺乏整体观念，这在肯定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反对，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争辩。（三）在干事创业方面。班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避冲突，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜显明地指责和订正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问题，在工作落实上，习惯于做“二传手”，抓落

5、实“一阵风”，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓究竟的劲头。在工作方式上，方法简洁，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的状况。对如何学习借鉴他人好阅历、好做法探讨不够，有时还存在照搬照抄的状况。在工作标准上，对上级作出的决策部署能够仔细实行，但结合实际思索探讨不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难心情和疲于应付心态，忽视了工作的主动性、主动性、创建性，降低了工作标准，满意于不出错、过得去。（四）在为民服务方面。班子成员坚固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋

6、斗目标，但仔细比照查摆，还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深化，调研支配时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上状况多，找深层次缘由少，要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少，有担忧给自己添麻烦的思想。二是调查探讨不深化。虽然常常下基层进行调研，但在开展调研活动时，有时一天跑好几个点，没能很好地把状况吃准、摸透、搞准，在围绕中心服务大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，虽然也深化基层进行调研，但是到乡镇机关多、走村入户较少;与干部见面多、与群众见面少，注意了解自己想要了解的问

7、题,对在基层出现的一些新状况、新问题、新改变没有刚好进行驾驭，对问题的了解不够深化。（五）在清正廉洁方面。班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中心八项规定和实施方法精神。但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距。有的班子成员对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和详细业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教化失之于宽、失之于软。坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增加。虽然领导班子都能仔细贯彻中心八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但是随着职务的提升，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风

8、险也在不断增加，自律意识有待进一步增加。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些挚友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比如，办公室每天还是习惯办公室工作人员开门、烧水;开会的时候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单独拿水杯等等，这些都是享乐主义思想的抬头。二、产生问题的主要缘由 依据习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教化工作会议上的要求，领导班子比照新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署，比照党章党规，比照人民群众新期盼，比照先进典型、身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。（一

9、）志向信念不够坚决。面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深化学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性相识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规则的敬畏之心不够充分。（二）党性修养还需加强。党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯净性的重要法宝，是解决党内冲突和问题的“金钥匙”，是党员、干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯净党风政风的“净化器”。领导班子成员刚刚

10、入党的时候血气方刚，对党组织充溢了憧憬和酷爱，能够自觉参与党内政治生活熬炼，不断提升自己的党性修养。随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，不自觉放松了党性熬炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，不能主动投身到肃穆党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，没有常常在肃穆的党内政治生活中熬炼党性、坚决志向信念。（三）作风改进不到位。有的同志对作风改进的长期性和艰难性相识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格根据党员领导干部的标准来提升党性修养、志向信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民

11、利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至同流合污。有的不能时时到处以党员标准严格要求自己，对“四风”问题抵制不力，没有刚好实行有效措施加以防范，存在“只要不碰高压线、不越雷池就平安”的思想，存在“8小时内要求高、8小时外要求低”的现象。（四）纪律观念不够强。纪律意识的强弱反映党员的志向信念坚决与否，关系到对党的先进性的认同感。存在的问题干脆反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的相识不够，缺乏剧烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只须要管好

12、身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。三、下步努力方向和整改措施 领导班子严格比照主题教化要求，针对以上查摆出来的问题和产生缘由分析，结合实际，逐项仔细抓好改进落实，切实发挥表率作用。一要提高政治站位，维护中心权威。领导班子要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，树牢“四个意识”，增加“四个自信”，更加坚决地维护以习近平同志为核心的党中心权威和党中心集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中心保持高度一样。进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路途方针政策看齐，向党中心决策部署看齐，做到党中心提

13、倡的坚决响应、党中心确定的坚决执行、党中心禁止的坚决不做，确保中心政令畅通。二要肃穆组织纪律，落实上级确定。领导班子要坚持民主集中制原则，坚决反对在实行党中心决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决订正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中心决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，激励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的实力和效率。做到贯彻执行中心和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规则意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是

14、、欺上瞒下、弄虚作假。三要严明政治纪律，对党忠诚醇厚。把忠诚作为领导班子第一位的政治要求和职业品行，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说醇厚话、办醇厚事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚决地做让组织放心、让党和人民放心的醇厚人。同时，要心明眼亮、头脑醒悟，始终保持政治敏锐性，不断增加政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜显明的指责订正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中心保持高度一样。四要加强组织建设，锤炼干部队伍。领导班子要切实增加攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的志气，切实把抓落实作为履

15、职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加激昂、作风更加清爽、工作更加务实的良好形象。坚持注意实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位驾驭干部思想工作等状况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。严格根据“三个区分开来”，爱护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广阔干部的主动性、主动性、创建性。五要加强作风建设，保证清正廉洁。领导班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规则挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个

16、责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平常，充分运用好执纪监督“四种形态”，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚决的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵挡圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页