2022年超级成功培训.docx

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1、2022年超级成功培训超级胜利培训一个人最重要的资产，是他抱持坚决的信念。物以类聚：自己先成为有爱心的人，才会遇见爱自己的人。自己成为胜利的人，就会与胜利的人为伍，反之亦然。你究竟要什么？肯定要还是应当要？加强神经链练习：二人组A、 让对方闭目，深呼吸B、 提问并协作动作：如何很有信念的目光，如何站、如何呼吸、很有信念时如何想、听到什么，脸上何种表情，内心何种感受C、 协作赐予对方肢体动作价值观有两种模式：1、追求欢乐型 2、躲避苦痛型（更重要！）赚钱靠脑袋，不靠资金。培训胜利的关键：1、以结果为导向2、当场发觉自己的问题、需求、渴望3、当场练习所学4、当场沟通观念、信念5、当场拟定自己的“革

2、新安排”宇宙定律：1、 因果定律：思想是缘由，环境是结果。2、 什么样的脸，吸引什么样的人。3、 自觉是变更的起先。自觉，就是自己发觉。4、 再当心开车，也可能出车祸。要追求华蜜，就肯定要冒风险。5、 苦恼是好事，有苦恼才能感受华蜜。胜利的秘诀：1、我要（） 2、我情愿（做一切）男人须要什么样的女人：敬重他，确定他，认为他是世界上最棒的。（因为男人面对女人时都会有自卑感，他必需以实力向女性证明自己，他须要女人的确定，因为他是女人生下的）。降低标准，就得到你想要得到的。信念，是一种确定的感觉，好象是一个桌子的桌面，桌脚是支撑点。1、信念受环境的影响2、信念受过去阅历的影响3、信念受偶发事务的影响

3、4、信念受学问的影响5、信念受想象力的影响让一个人变更信念的最好方法，是对信念的“桌脚”提从未向过的问题，让支撑信念的依据动摇。NAC-自我变更的方法和技术。减吧，跟饮食有关系，跟心里的观念有关系。减肥食品，苹果汁，西瓜汁，胡罗卜芹菜汁，橙汁身体的活力=增加培育，排出毒素消化是特别费体力的运动，吃七、八分饱，体力好淀粉是会使人发胖运动要做有氧运动-嬉戏，慢跑，漫步，骑自行车健身、塑身（看起来很强壮、很美）不等于健康只有有氧运动才能燃烧脂肪要达成结果，肯定要有公众承诺，肯定要有决心（只有你自己才能变更你自己）吃相同的食物，会在人体内产生相同的共振假如夫妻吃的食物不同，感情肯定不融洽变更自己的8个

4、步骤：1、 确认“肯定要变更”的心态（明确时限： 年 月 日）及究竟要变更什么？ / 变更谁？2、 列出导致现状的缘由3、 分析阻碍自己变更的缘由4、 分析为什么要变更：“不变更”会导致的苦痛“变更后”的华蜜5、 打断旧有的关系和惯性（打断、打断、打断）7、确定如何变更的行动安排 / 公众承诺帮助穷人，首先让自己富起来，因为这至少可以削减一个穷人。自我设限：譬如1、太年轻或太年老2、没有资格3、没有资金4、没有时间5、自己没有价值6、环境不允许打破“成为超级总裁”的自我设限：1、没有巨额资金2、没有顶尖的经营管理人才3、没有大气派的场地4、没有国际化的办公环境5、没有完善的管理体制6、 没有浩

5、大的客户群当你跟过去的自己相比，当你跟四周的人比，你的进步是有限的。要跟顶尖的人相比，超过他，才会有大的、惊人的进步。你要快速胜利吗？要选对竞争对手，选世界级的对手，做为自己的竞争对手，成为世界第一，是我们的责任。观念、思想比阅历更重要。复制信念，而不是阅历。不胜利，缘由之一：是问错问题-如何向正确的问题：1、 你问的问题受你的信念限制。信念-思想-确定-行动-结果。2、 思想，就是不停地问为什么。3、 世界上全部不能解决的的问题，都是问错了问题。4、 凡是胜利的人都是问对了问题。如，如何让全世界的企业都用你的产品？出现了一次错误，都要问：我学到了什么？我哪里更好？我可以跟谁学习？我哪些观念有

6、问题？培训，要以“结果”为导向学员要得到何样的结果？胜利没有一成不变的规则。通过放松输入新资讯变更思想。不胜利，缘由之二：下错定义。正确的做法要精确了解，不要过分确定，不要过分武断。任何事情没有肯定的定义，除非自己下的定义。不胜利，缘由之三：规则有问题。要时常问自己要规则，还是要欢乐？你的规则对吗？不胜利，缘由之四：用错了词汇。正确的做法把“很胆怯”改为“不习惯”，再改为“渐渐会习惯”。典型的错误用词为什么我这么无聊？正确的说法：现在，我在休息充电。不胜利，缘由之五：用错了比方。工作象什么？婚姻象什么？人生象什么？尼加拉瓜大瀑布现象：提前变更自己错误的行为，才不会跌入深渊。不胜利，缘由之六：不

7、良的肢体动作。发觉不良的肢体语言，变更肢体语言。胜利方程式：1、 明确要达成的结果2、 拟定具体的安排3、 实行行动4、 正确的方法 + 敏感度 + 修正（要有敏感度，要训练敏感度）5、 坚持究竟敏感度-察颜观色的实力-视觉的训练重复是训练之母。团队目标大于个人目标。潜意识催眠练习：1、 语言示意2、 让潜意识发挥作用3、 信念的力气4、 疲惫的快速复原5、 立即从心理上成为亿万富翁胜利=学问 + 人脉。建立人脉，须要主动出击。主动出击，从每一个人递名片起先。业绩不好只有一个缘由-不够仔细。顾客不只买产品，他更买你的服务精神。公司最大的营运成本，是没有训练过的业务员。缺乏正确的督导和管理，会奢

8、侈一个人才。建立你的市场链，就是靠仿照、复制。但要留意：复制信念，不是阅历。一个人胜利，与他的沟通实力有很大关系。1、 与自己沟通2、 与他人沟通3、 人生活的品质，确定于他沟通的方式。做事的关键，在于你要“得到什么结果”。击穿木板的练习。参与培训课程要得到的3项结果：以销售经理为例1、 学习正确的销售方法2、 让自己的影响力增加3、 如何正确地培训员工为得到上述结果，我愿做：1、仔细听、记 2、主动与人沟通 3、反省全身心地投入培训是快速提升销售力的法宝。事情有没有可能，看决心够不够。习惯无法变更，只能替代。请胜利者吃饭，是学习的最便宜的方法。跟100个最胜利的人交挚友。做事要关注“结果”。

9、结果比目的重要。目的跟结果不一样。方法不对，目的不会变为结果，方法正确，结果肯定会得到。不胜利常源于“自我设限”。影响力是由内而外的。充溢你的内在。培训课之前，先通过向大家的提问了解听众的需求渴望和问题。胜利者三项要素：1、信念信任什么？2、做事的方法-策略依次（做事，依次不行搞错）3、肢体语言动作胜利保险：发自内心地为顾客服务。找大客户是倍增收入的必胜之路。借用顾客的见证（请顾客签字）。超级培训及业务推广会各事业部派人现场与听众沟通全世界最顶尖的胜利人士的信念：1、 不达“结果”绝不放弃。2、 向不行能挑战。3、 胜利者做别人不愿做，不敢做的事情，做别人做不到的事情。4、 对自己的生命结果1

10、00%负责任。连锁店是笨蛋也可开的店，策划要细到每个步骤。如拖地应拖干净并且拖干，应留意两个人前后一齐拖。去细致视察、记录肯德基、麦当劳如何做。实力从何而来？实力来自于看法。超级管理，只须管理员工的看法。看法正确，实力自然提高。看法源于信念。正确的信念，导致正确的看法。胜利的管理就是用80%的时间教会员工20%的基本动作。胜利很简洁，听得来很简洁，做起来更简洁。导致不胜利的最大阻碍，是心理上的恐惊感。你要把留意力集中在你想要的，而不是你恐惊的。克服恐惊的最简洁的方法，是英勇迈出第一步。边做边对自己说，很好，特别好，特别特别好。如此做的目的是不要让自己说：不好，不好！为什么觉得事情很困难？因为还未下定决心。突破心理阻碍任何事情都可以很快地学会。声音从全身出来，发言或唱歌前肯定要活动全身。人对人的冲击力，不是靠力气，而是靠速度。变更肢体动作，就可使自己达到巅峰状态。明确结果：不是结交客户，不是与客户沟通，而是与客户签约。讲究策略：必需经由正确的依次，比如，在正式谈业务之前，必需先进行“以客户为中心”的人情化的沟通。坚持、坚持，不达结果不罢休。97%的不行能，是因为自己先想象自己不行能。NAC（自我变更术）六大步骤：1、 诊断A明确你想要的结果。B是什么缘由