(初级)经济师考试真题及详解8卷.docx
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1、(初级)经济师考试真题及详解8卷(初级)经济师考试真题及详解8卷 第1卷货币的职能是由( )决定的。A.货币的数量B.货币的形式C.货币的本质D.货币的价值答案:C解析:本题考查货币职能的决定因素。货币的职能是指货币在社会经济生活中的作用,是由货币的本质决定的,是货币本质的具体体现。材料题根据以下材料,回答题张辉是一家外企的人力资源主管,但公司领导好像对人力资源管理不太注重,人员招聘及员工配置很随意,没有科学的规划和设计。比如需要做什么事了才会设置相应的岗位,根据领导的喜好来录用人才,甚至专门为他设一个工作岗位。因此,公司里人员管理混乱,晋升考核全是看领导,没有客观的标准,而且谁也说不清各个部
2、门的职责和权限,大家都是做一天和尚撞一天钟,工作基本上没效率。根据这种状况分析:作为人力资源主管,张辉应用()理由来劝说公司领导进行工作分析。查看材料A.工作分析有利于员工培训B.工作分析有利于人员考核C.工作分析为工作评价奠定基础D.工作分析有利于人员晋升调动管理答案:A,B,C,D解析:工作分析在人力资源管理中的作用包括:人力资源规划;人员招聘;人力资源培训与开发,工作分析的成果文件规定了具体职位的工作性质、内容和要求,为员工职位培训提供信息支持和指导;绩效管理,对于不同职位的绩效考核方法的选择、考核指标的设定、考核指标权重的划分、考核周期的选择及考核主体的选择,都与职位的性质有直接的联系
3、,工作分析是绩效管理体系设计的基础;工作评价,以工作分析为基础,根据工作分析提供的工作职责和要求等方面的信息,对职位的技能、强度、责任及环境等因素进行综合评估,从而确定企业内职位的相对价值排序;薪酬管理;员工职业生涯规划,任职资格体系可以明确每个职位等级所需的业绩标准与知识能力标准,从而建立起科学并具有激励性的职业上升途径。当一个人不明白自己的角色,不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时,这种迷茫的心态称为()。A:角色模糊B:角色冲突C:角色压力D:角色期望答案:A解析:角色模糊就是一个人不明白自己的角色,不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时的一种迷茫的心态。工
4、程量清单应由具有编制招标文件能力的( )或受其委托具有相应资质的中介机构进行编制。A.招标代理机构B.投标人C.招投标管理机构D.招标人答案:D解析:考查工程量清单编制的一般规定。 工程量清单应由具有编制招标文件能力的招标人或受其委托具有相应资质的中介机构进行编制。ABC为干扰选项。共用题干某企业为了加强质量管理,对相关人员进行专业知识培训,通过学习,企业员工对质量管理的方法及工具有了一定的了解,并就相关问题展开了讨论。根据以上资料,回答下列问题:产品质量法对企业以及产品质量的监督管理和激励引导措施包括()。A:实行消费者监督执行办法B:实行产品质量监督检查制度C:鼓励推行科学的质量管理办法D
5、:实行奖励制度答案:B,C,D解析:控制图是1942年由美国的休哈特首创的一种质量管理工具,被用来反映生产过程中工序质量随时间的动态变化,并以此为依据来维持生产过程的稳定性。因此,控制图又被称为管理图。由于控制图的用法简单、效果良好、便于掌握,因而逐渐成为质量管理中的一种重要工具。计量抽样检验适用于质量数据为计量值,根据不同质量指标的样本均值或样本方差来判断一批产品是否合格。计量抽样检验与计数抽样检验相比,所需样本量少,检验获得的信息多,但是对样本质量特性的计量和测定,比检验产品是否合格所需的时间长、工作量大、费用高,并需要一定的设备条件,判断程序比较复杂。质量管理体系是在质量方面指挥和控制组
6、织的,建立方针和目标并实现这些目标的,相互关联或相互作用的一组要素。质量管理体系的作用是用以指挥和控制组织质量方针、目标的建立与实施,目的是实现质量目标,结构和内容是相互关联或相互作用的一组要素。产品质量责任是指生产者、销售者以及其他对产品质量负有责任的人违反产品质量法规定的义务所应当承担的法律责任。包括违反产品质量法规定的行政责任、刑事责任和不履行保证产品质量义务的民事责任,这也是判断产品质量责任的重要依据。产品质量责任是一种综合的法律责任。中华人民共和国产品质量法对企业以及产品质量的监督管理和激励引导措施包括:推行企业质量体系认证制度;推行产品质量认证制度;实行产品质量监督检查制度;鼓励推
7、行科学的质量管理方法,采用先进的科学技术,鼓励企业产品质量达到并且超过行业标准、国家标准或国际标准;实行奖励制度。 下列关于在培训写开发的实施过程中对培训与开发进行控制的陈述,不正确的是()。A.在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求B.所定的标准既要切合实际,又要便于检查控制,不必一定要做到量化C.要制定相应的规章制度与控制措施,以监督计划的贯彻落实情况D.将受训人员的参与态度及成绩同奖罚措施挂钩,以增强其参与的积极性 答案:B解析:()是根据会计核算资料归集、加工、汇总而成的一个完整报告体系,是综合反映一定时期企业的资产、负债和所有者权益情况及财务状况和经营
8、成果的文件。A:会计主体B:会计报表C:会计凭证D:明细账答案:B解析:证券市场上的主要机构投资者是()。A:政府部门B:企事业单位C:金融机构D:社会公益基金答案:C解析:题中四个选项都是证券市场上的机构投资者,其中金融机构是主要的机构投资者。共用题干2022年8月,李某入职甲软件公司(以下简称甲公司)担任销售总监,双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定:李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2022年初,李某向甲公司提出解除劳动合同,李某的理由是:他履行劳动合同已经超过1年,甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件,而且他也不满意约定竞业限制的内容,现在他提前
9、30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同,甲公司不应该反对。李某未办理解除劳动合同手续就入职乙软件公司(以下简称乙公司)担任销售总监。甲公司获知后,公司领导与李某和乙公司联系,希望李某回公司工作,但乙公司以已签订劳动合同为由,坚决不放李某。于是,甲公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求李某和乙公司承担赔偿责任。关于竞业限制期限的说法,正确的是()。A:甲公司与李某签订2年期限的劳动合同,可以约定2年以上竞业限制期限B:甲公司与李某约定的竞业限制期限不得少于3年C:甲公司与李某约定的竞业限制期限不得超过2年D:甲公司支付李某竞业限制经济补偿的期限可以短于竞业限制期限答案:C解析:竞业限制的人员
10、限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,约定竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年。在解除或者终止劳动合同后,约定竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年。劳动合同法第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
11、解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负
12、有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位招用与单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。(初级)经济师考试真题及详解8卷 第2卷下面属于定序尺度的是()。A.教育程度B.专业C.班级D.满意程度E.性别答案:A,D解析:本题考查定序尺度。定序尺度是对客观现象各类之间的等级差或顺序差的一种测度。利用定序尺度不仅可以将研究对象分为不同的类别,而且可以反映各类的优劣、量的大小或
13、顺序。AD选项正确。专业、性别、班级定类属于定类尺度。定类尺度按照客观现象的某种属性对其进行分类或分组,各类各组之间的关系是并列、平等而且互相排斥的。BCE选项错误。故本题正确答案为AD选项。市场试销关注试用率再购率和()。A.购买频率B.次品率C.合格率D.市场占有率答案:A解析:是在新产品通过了鉴定以后,在正式投放市场之前组织的试验性销售,即将新产品及其包装、品牌名称、商标和市场营销方案等置于一定的市场环境之中,以了解消费者对新产品的实际反应和新产品市场的大小。三个数据试用率、再购率、购买频率在流水组中,当每个施工过程在各个施工段上的流水节拍不尽相等,可以组织( )。A.全等节拍流水施工
14、B.异步距流水施工C.分别流水施工 D.成倍节拍流水施工答案:C解析:在实际工作中,通常每个施工过程在各个施工段上的工程量彼此不相等,或各专业工作队的生产效率相差较大,导致多数流水节拍彼此不相等,可以采用分别流水施工。分别流水施工是指参加流水作业的各施工过程在各施工段上的流水节拍无特定规律的流水施工组织方式。从企业资产的所有制形式考察,现代企业最主要、最典型的基本形式是()。A:单业主企业B:合伙制企业C:公司制企业D:垄断式企业答案:C解析:公司制企业是由两个或两个以上股东出资组成的、能够独立对自己经营的财产享有民事权利和承担民事责任的经济组织。公司是企业制度的一种基本形式,是一种先进的、最
15、典型和最有效的形式。下列制度中,评价和反馈员工的工作特性、行为和结果的制度是()。A:员工培训制度B:薪资奖金制度C:人事调整制度D:绩效考核制度答案:D解析:绩效考核是一套正式的、结构化的制度,它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果。通过绩效考核,可以评估员工的实际工作效果,控制员工的工作过程,并对其进行针对性的奖励和惩罚,了解员工的发展潜力,最终实现员工与企业的共同发展。在我国,常用的统计调查方式有( )A.个案调查B.普查C.抽样调查D.重点调查E.典型调查答案:B,C,D,E解析:统计调查方式(5种,我国常用):统计报表、普查、抽样调查、重点调查、典型调查。房地产开发项
16、目转让除经有关部门批准外,还需要办理开发建设者更名手续和( )。A.使用权变更登记B.房屋产权变更登记C.土地所有权变更登记D.建设项目批准手续答案:A解析:对于房地产开发项目转让,由政府建设行政主管部门牵头,会同规划、土地、房地产管理、改革发展等部门对转让申请进行审查,符合转让条件的,发出转让批准书,并办理使用权变更登记和开发建设者更名手续。国际收支失衡时,一国当局可采取的人为调节机制包括( )。A.产业政策B.收入政策C.财政政策和货币政策D.直接管理政策E.汇率政策答案:C,D,E解析:考查国际收支失衡人为调节机制。按照凯恩斯的货币需求理论,在国内有效需求不足时,调控当局可以( )。A.
17、提高利率B.降低利率C.减少货币供应D.实行单一规则的货币政策答案:B解析:按照凯恩斯的货币需求理论,在国内有效需求不足时,可以降低利率,扩大货币供应,促进企业家扩大投资,增加就业和产出。(初级)经济师考试真题及详解8卷 第3卷前期物业管理阶段的经营收支一般呈现的状态有()。A.收人少、支出多B.收支不平衡C.亏损D.收入多E.支出少答案:A,B,C解析:在前期物业管理阶段,往往需要投入较大的人、财、物等资源,管理成本相对较高。但与此同时,物业空置率却较高,管理费收缴率低。因此,前期管理阶段的经营收支往往呈现收入少、支出多、收支不平衡或亏损状态。我国个人所得税的改革方向是()。A:建立综合个人
18、所得税制B:建立分类个人所得税制C:建立统筹与分类相结合的个人所得税制D:建立综合与分类相结合的个人所得税制答案:D解析:个人所得税,是对个人的所得征收的一种税。我国现行个人所得税采取分类征收制度。我国个人所得税制的改革方向,是建立综合与分类相结合的个人所得税制。货币政策一般是由()来制定和执行的。A:商业银行B:各级政府部门C:中央财政部门D:中央银行答案:D解析:通常,中央银行的主要职能包括:制定和执行货币政策;维护金融稳定;提供金融服务。与其他招聘方法相比,校园招聘的特点是()。A定位于中、高级人才的招募B应聘者的背景真实C应聘者的可塑性强D在招聘的同时能够宣传企业形象E招募成本高答案:
19、B,C,D解析:与社会招聘相比,校园招聘有很多优点,包括:应聘目标群明确,人员素质较高,可塑性强,应聘者的背景真实,可信度高,招募成本比较低,有助于宣传企业形象等。其不足在于:只能在固定时间招聘,不能临时录用,并且相对于大企业,中小企业处于较为不利的位置。M投资者预计A股票将要跌价,于2022年4月1日与S投资者订立合卖出合约合约规定有效期为3个月,M投资者可按现有价格10元卖出A股票1000股,期权费为每股0.5元2022年5月1日A股票价格下跌至每股8元(不考虑税金与佣余等其他因素)。如果M投资者在5月1日执行该期权则可获利()元A.150B.200C.1500D.2000答案:C解析:如
20、果M警者在5月1日执行该期权.则可以按每股8元的价格买进1000股,共付款8000元,随即按每股10元的价格将该股票现货卖出.共收款10000元,获差价2000元,扣除期权费500元,获利1500元(没有考虑佣金等因素) 狭义的技术改造内容是()。A.对企业的整体性改造B.对企业的整体性改建C.企业的设备更新D.企业的局部技术改造 答案:D解析:技术改造内容有广义和狭义之分。广义的内容包括对企业进行整体性改造、改建和设备更新:狭义的内容是指局部的技术改造。C公司是一家生物制药企业,目前已在深圳证券交易所的创业板上市,具有极高的成长性,随着业务的迅速扩大,2022年C公司研发部门需要从企业外部补
21、充1名首席疫苗研发专家,制药车间需要补充10名初级制药工人,2022年底,小王被聘为C公司人力资源部的招聘经理,部长交给她的第一项工作是制定公司2022年的招聘计划,小王还需要负责这些人员的具体招聘活动,工作任务非常艰巨。根据以上资料,回答下列问题:小王从企业外部招聘管理疫苗研发专家最为恰当的方法是()。A.张贴招聘告示B.委托猎头公司招聘C.在报纸上刊登招聘D.校园招聘答案:B解析:猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置的代理机构。与一般职业介绍机构的不同之处在于,猎头公司一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。其服务的一大特点是推荐的人才素质高。
22、该案例中,招聘疫苗研发专家属于高级技术人员,故应委托猎头公司招聘。下列各项,不属于市场交易规则的是()。A:交易必须公平B:反对不正当竞争C:规范作价原则,D:安全卫生规则答案:B解析:市场交易规则,即关于市场交易行为的规范和准则。例如:交易必须公平,交易在自愿、平等、互惠的基础上进行,严禁欺行霸市、强买强卖;价格合理,规范作价原则、作价程序和作价方法以及监督制度;必须遵守经营范围和经营项目的规定、经营场地规则、交易规则、安全卫生规则、批发零售规则。选项B,反对不正当竞争属于市场竞争规则。下列公式正确的是()A.已获利息倍数=息税后利润/利息支出B.速动比率=流动资产/流动负债C.总资产周转率
23、=营运收入/平均资产总额D.产权比率=所有者权益/负债总额答案:C解析:A错误,已获利息倍数=息税前利润/利息支出;B错误,速动比率=速动资产/流动负债;D错误产权比率=负债合计/股东权益合计(初级)经济师考试真题及详解8卷 第4卷为学习型组织成员的学习提供焦点与能量的是()。A.自我超越B.系统思考C.团队学习D.共同愿景答案:D解析:共同愿景为组织成员的学习提供了焦点与能量。在缺少共同愿景的情形下,组织内部充其量只会产生“适应型的学习”,只有当人们致力于实现他们深深关切的事情时,才会产生“创造型的学习”。学习型组织的持续扩张能力,是由共同愿景所激发出来的。在一定时期内,货币供应量的多少,直
24、接取决于( )。A.货币流通速度B.财政收支C.银行信贷D.财政收支和银行信贷答案:C解析:在现代信用制度下,决定一国货币供给的基本因素是国家财政收支与银行信 贷收支,而银行信贷是货币流通的总闸门和调节器,因此,在一定时期内,货币供应量的多少, 直接取决于银行信贷收支;同时,财政收支对银行信贷的收支也具有重要影响。施工单位对危险性较大的分部分项工程应编制专项( )。A.质量计划B.施工方案C.预算计划D.管理方案答案:B解析:施工单位应对危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附具安全验算结果,经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施,由专职安全生产管理A员进行现场监督。下列人员中,可
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