--县总工会女职工权益保护专项集体合同自查报告.docx
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1、-县总工会女职工权益保护专项集体合同自查报告*县总工会女职工权益爱护专项集体合同自查报告 女职工权益爱护专项集体合同工作的 自查报告 根据*市总工会关于开展女职工权益爱护专项集体合同督导检查工作的通知精神,结合我县实际,为有效地维护女职工的合法权益,*县总工会对县域内的企事业单位进行了全面的调查了解,尤其是实行*省女职工劳动爱护特殊规定状况进行了督导检查,现将自查状况报告如下: 一、基本状况 为全面推动女职工权益爱护专项集体合同工作,切实维护女职工合法权益,我县总工会通过实行深化调查、广泛宣扬、细心指导、强化督查等有效措施,女职工专项集体合同签订率和履约率进行了仔细详查。截止目前,我县累计签订
2、女职工专项集体合同60份,覆盖单位218家,覆盖女职工5000余人,为维护女职工权益撑起了爱护伞。 二、主要做法 1、强化领导,供应组织保证。为切实推动女职工权益爱护专项集体合同工作,创新女职工维权工作载体,我县总工会将女职工权益爱护专项合同工作摆上了重要议事日程,成立了由女工委主任任组长的女职工权益爱护专项集体合同工作推动小组,召开特地会议探讨部署,制定切实可行的实施方案,为确保此项工作扎实有序开展供应了坚毅组织保证。 2、广泛宣扬,营造深厚氛围。一是搞好学习培训。组织基层工会主席、女职工干部集中学习中华人民共和国劳动合同法、妇女权益保障法、女职工劳动爱护特殊规定和女职工特别权益爱护专项集体
3、合同签订为内容的相关法律法规政策。二是搞活宣扬形式。不断 创新宣扬方式,提高宣扬效果,以宣扬栏、发放宣扬单、在县电视台播放等多种形式,增加该项工作的知晓率。三是典型引路。县总工会不定期地深化基层、深化企业,仔细调查探讨,总结工作阅历,采纳多种形式宣扬好的工作阅历,树立工作好的单位为先进典型,进一步营造主动工作的好氛围。 3、深化调查,做到三个同步。为促使女职工权益爱护专项集体合同的签订工作能有序开展,县总工会对全县企事业的经营结构、女职工组织及女职工干部的状况进行了调查摸底,切实驾驭第一手资料,建立健全相关档案,做到心中有数。与此同时,对基层企业工会特殊是新建工会的企业严格做到三同步,即做到在
4、建立工会组织时同步建立工会女职工组织;在推行同等协商时同步协商女职工合法权益和特别利益;在签订集体合同时同步签订女职工权益爱护专项集体合同。 4、规范程序,加大指导力度。依法签订女职工专项集体合同是集体合同的一个重要组成部分,它具有集体合同的共性,又具有特别性和针对性,为了使签订工作规范化,在加大宣扬力度的同时还主动深化基层工会指导做好签订工作,要求在签订合同时必需根据专项合同的法定程序去做。同时,明确和把握签订女职工专项集体合同的重点和内容,一是围绕女职工应享有的民主政治权利、经济待遇。二是明确女职工孕、产、哺乳期的休息时间、休假及待遇;特殊是实行计件工作制的企业女职工孕、产、哺乳期依法离岗
5、时各项待遇的落实。三是明确女职工四期爱护,特殊是孕、产、哺乳期的劳动爱护。确保不因从事有毒有害工作的女职工及其下一代的健康受到侵害。四是明确规定女职工定期进行妇检,结合单位实际,明确本行业女职工禁忌从事的劳动范围。五是围绕男女同工同酬、同等受教化及女职工关注的特别劳动权益的热点、难点等问题进行协商,最大限度的维 护女职工的合法权益。 5、加强督查,建立长效机制。定期组织开展对女职工权益爱护专项集体合同落实状况进行监督检查,确保女职工权益爱护专项集体合同的有效实施。乡镇总工会、企事业工会女工干部负责做好专项合同,履约信息上传下达工作。对生产劳动中出现的违反专项合同的行为,侵害女职工合法权益的现象
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