2020年交通局七五普法工作总结.docx

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1、2020年交通局七五普法工作总结“七五”普法工作开展以来，在区委、区政府的正确领导下，在市交通局指导下，紧紧围绕我区交通系统工作实际，根据区委、区政府的要求，以“法律六进”主题活动为载体，以争创法治交通为目标，以提高公民法律素养和法治意识为重点，坚持法治教化与法治实践相结合，深化的开展了“七五”普法工作，现将工作状况总结如下:一、组织领导、有序开展。为切实加强“七五”普法工作的领导，把普法教化和依法治理工作纳入重要议事日程，刚好成立了“七五”普法工作领导小组，并依据人事变动组织支配，适时进行了调整。由局党组书记、局长同志任组长，党组成员、副局长同志任副组长，各科室负责人任成员。领导小组下设办公

2、室，在局办公室开展相关工作，全面负责普法的日常工作。为使“七五”普法工作规范化、制度化，定期召开普法领导小组会议，通报工作开展状况，分析冲突纠纷隐患，探讨排查措施，征求看法和建议，明确工作目标，全面推动“七五”普法工作。制定下发了“七五”普法工作规划，将普法工作纳入班子成员责任目标、局属各单位年度工作安排，每年同检查、同考核、同兑现，总结阅历，举荐典型。二、健全制度、强化学习。学习教化制度化在普法工作中主动发挥职能作用，实行走出去、请进来等多种形式，坚持与学习党的“十八大”精神和深化学习实践科学发展观相结合，加强对中心“八项规定”、省委“六条看法”等党规党纪和交通业务法律法规的学习。一是建立党

3、组中心学习组学法制度。重点学习习总书记“关于四个全面”的战略部署、习近平关于全面依法治国论述摘编，做到领导带头尊法、学法、用法，带头尊崇法治，敬畏法律权威，坚决反对一切以言代法、以权玉法、向私柱法的行为。二是落实重大决策审核制度。各单位涉及重大决策事项，特殊是涉及公共利益的事项，都要进行社会风险评估、合法性审查。重点审查是否符合决策机关的职责权限，是否与法律法规和现行政策相抵触，决策程序是否合法等内容、实行集体探讨确定。三是实行多元化的学习制度。实行集中学习与个人自学、写心得体会与集中探讨、学法与用法相结合、数量与质量相结合等敏捷多样的方式进行学习三、经费到位、保障有力为了确保“七五”普法宣扬

4、教化活动正常开展，确保普法宣扬资料征订、网站正常运行、宣扬用车、普法培训工作落实到实处，对培训经费实行据实报销，为普法工作供应有力的保障。一是落实专项资金，购买七五普法干部法律学问读本等法律法规书籍，做到人手一册，组织职工学法、懂法、用法、遵守法律。二是落实经费，搞好执法形象“四个统一”建设，即统一执法标记、执法证件、执法服装、执法场所:三是筹集专项资金，结合依法治区，仔细开展“法律六进”活动。举办“法律进工地”、“法律进单位”、“法律进车站、码头”等活动。四是印制宣扬资料，制作宣扬横幅展牌，发放宣扬单，深化开展法律宣扬月、法制宣扬日活动。四、专项活动、确保成效。严格执行国家法律法规，仔细履行

5、法定程序，通过开展专项活动，依法提高管理水平，形成群众养成依法办事习惯。-是主动推动行政审批制度。对行政审批事项集中清理，优化办理程序，削减办事环节。马路、运管行政审批统一进驻区行政服务中心，实行“一窗式”办理，便利人民群众；二是严格执行交通行政执法四制。2016年以来实施行政受理行政许可36件，未发生行政复议案件，做到零投诉；三是依法处理、严格规范市场秩序。长期坚持开展了“打黑”行动，联合交警、公安、安监等执法部门对辖区内的“黑面的”和过境非法车辆进行严厉打击。四是实行“阳光信访”。建立健全各项制度，仔细接待群众来访，真正做到来访有纪录、来信有登记、件件有回复、处理有反馈。每月开展冲突纠纷大排查，依法依规进行解决，把不稳定因素化解在萌芽状态。总之，“七五”普法期间，主动开展了相关法制工作，但还存在很多不足，在今后的工作中，将进一步加强普法学习宣扬力度，进行职业道德、职业责任教化，转变工作作风，让每名干部职工牢记服务宗旨，自觉爱岗敬业、无私奉献，真正把交通系统的工作全面推向一个新的台阶。