队伍教育整顿专题组织生活会个人剖析材料.docx
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1、队伍教育整顿专题组织生活会个人剖析材料队伍教化整顿专题组织生活会个人剖析材料2篇 依据公安机关队伍教化整顿工作要求,本人结合自身实际状况全面进行自检自查,现将个人剖析材料报告如下: 一、存在的问题 (一)政治忠诚方面。1、政治意识不强。没有坚固树立旗帜显明意识。2、政治站位不高。对政治理论学习思想不主动、不主动、不深化,学习还停留在抄笔记、死记硬背等形式主义,不能运用理论指导实践。(二)执行“三个规定”方面。1、对“三个规定”驾驭的不深,不能做到学以致用,没有将其作为行为准则;2、贯彻执行“三个规定”的思想自觉和行动自觉还有所欠缺。(三)执法办案方面。1、执法风险意识不强。对监管执法工作中存在
2、的平安隐患及风险点危机意识不强,往往存在侥幸心理;2、法律学问驾驭不全,规范化执法不到位。对工作中涉及的法律学问没有全面驾驭,学习法律学问存在须要才学的状况,规范化执法在细微环节上落实不到位。(四)为民服务方面。1、为民服务宗旨观念不够坚固。对待群众不能始终保持热忱和耐性服务的看法,有时群众遇到群众询问当手头工作稍多时,性子就有些急躁,看法不够亲善。2、有时过多考虑个人得失,存有“主管为自己,客观为别人”和“事不关己,搞搞挂起”的思想,以致自己为民服务的公仆意识淡化,未切实做到为群众所想,急群众所急。(五)廉洁自律方面。1、艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不够剧烈,虽然自己一贯提倡节约光荣、
3、奢侈可耻,可对公款公物是节约的疼惜的,但与我党提出的艰苦奋斗、勤俭节约要求相比,还是有肯定差距。2、在自身经济条件允许的状况下,总想吃、穿、住、行方面改变的好一点。二、产生问题的缘由分析 (一)思想方面。思维局限,相识落后,进取意识不够强,认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要规规则矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不给组织添乱子,也就心安理得,缺乏向更高目标追求和奋斗的激情和志气。(二)政治方面。政治敏锐性不高。平常虽然按要求参与政治学习和自学,但思想上未引起高度的重视,学习目的不明确,学习时缺乏思索,理论与实践脱节,因此,在看问题
4、、想方法上政治敏锐性不强,前瞻性不够,只立足目前,不能放眼长远,不能用政治理论指导分析问题、相识问题和解决问题。(三)组织方面。自身定位不够精确。大局意识和责随意识有所欠缺,自身角色定位和岗位要求还有肯定差距,没有把自己摆在合适的位置,自身桥梁纽带作用没有完全发挥出来。(四)作风方面。1、对待工作不够主动、主动,只满意于上级机关和领导交办的任务,在工作中遇到难题,不擅长思索、动脑,尝尝等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,只要过得去就可以了;2、有时存在私心作怪,存在“多做多错、少做少错、不做不错”的心理,除了自己不许完成的以外,可以不做的就不做。(五)纪律方面。1、严以律己
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