2020年干部教育培训工作总结及2021年工作计划.docx

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1、2020年干部教育培训工作总结及2021年工作计划2020年干部教化培训工作总结及2021年工作安排拟定学习安排、列出学习科目、撰写读书笔记、提出要求，定期督导。镇培训授课老师从有关部门邀请骨干力气担当，村培训授课老师以镇党政领导、镇农技、畜牧技术人员为主。下面是派克资源网带来的2020年干部教化培训工作总结及2021年工作安排，希望大家喜爱!依据县委组织部提出的任务和要求，结合我镇实际，以深化开展两学一做学习教化常态化制度化和学习习近平系列讲话精神为重点，切实提高镇村干部的政治素养、理论素养和工作水平，提高工作效率，进一步增加镇村干部的凝合力和战斗力，推动全镇工作迈上新台阶，2020年以来，

2、我镇举办了X次党员、干部培训会，对村两委干部、村监委会主任、村民小组长、产业大户和镇全体干部分期分批进行了培训，共培训X人次。干部教化培训工作取得了肯定的成效，现总结如下：一、培训内容根据新时期党员干部教化培训工作的要求，坚持注意实际、好用、实效的原则，科学设置培训内容。主要突出以下几个方面：(1)党建学问专题。详细包括：党的十九大、十九届五中精神，两学一做学习教化活动，村级党组织工作等。(2)经济发展专题。详细包括中蜂养殖生产的现状与发展;食用菌、猪苓、林果产业的现状与发展;劳务输出的现状与发展;农村信贷学问等。(3)建设和谐社会专题。详细包括：村务管理、村级财务管理;社会主义新农村规划、建

3、设;依法治村及有关的法律法规;人口理论与安排生育政策;综治信访、维稳工作条例等。(4)工作方式方法专题。详细包括：新形势下农村工作的重点及工作方法;新农村建设;村干部作风及廉政建设，四议两公开工作法，中心八项规定等。二、培训方式培训实行集中授课与探讨沟通、个人自学、外出参观的形式结合起来，增加培训效果。拟定学习安排、列出学习科目、撰写读书笔记、提出要求，定期督导。镇培训授课老师从有关部门邀请骨干力气担当，村培训授课老师以镇党政领导、镇农技、畜牧技术人员为主。三、主要做法(一)加强领导，提高培训工作的安排性。根据党管人才的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了干部培训教化工作领导小组，制定下发了金川

4、镇2020年度干部教化培训工作安排。镇财政支配了预算，确保了培训经费，切实提高了培训工作的安排性。(二)创新培训模式，调整办学思路。根据两扩的思路，创新培训模式。两扩，一是扩大培训面，把以往培训村支书、主任为主扩大到培训在编村三委干部、村民小组长和村民理财小组成员;二是适当扩充学习时间，将以往每期培训一天左右培训时间改为两天。(三)创新培训内容和方式。根据严格管理、注意实效的要求，注意贴近村级党员干部的需求，把国家现行法律法规和农业产业结构调整作为重点课程，着重提高村级党员干部的法律意识和提高发展市场经济的实力。同时，主动探究和创新培训方式方法，学习借鉴一些先进的教学方法和手段，不断提高培训的

5、效果。四、存在的问题和不足我镇村级党员干部教化培训工作虽然取得了肯定的成果，但也存在一些问题和不足：一是村级部分党员干部受培训次数太少;二是部分村级党员干部对干部教化培训工作缺乏正确的相识，参训和组织支配村级党员干部培训的主动性不高，存在应付的思想。五、2021工作安排2021年我们将结合工作实际，进一步改进干部教化培训工作，努力提高培训质量。以十九大精神武装全体干部的头脑，不断提高思想相识，不断增加贯彻执行党的基本路途的自觉性和坚决性。以改革的精神，与时俱进，确保全面完成干部教化培训工作提出的各项任务。1、注意培训目标的需求性。接着以多种形式在全镇干部中开展干部培训需求调查,重点征求干部对培

6、训内容、培训方式、培训时间等方面的看法和建议。梳理并驾驭干部对培训需求的第一手资料,明确干部教化培训的方向和目标。在此基础上,制定2021年金川镇干部教化培训工作安排,使干部教化培训工作充溢朝气和活力,避开随意性和盲目性,切实提高干部培训工作质量。2、注意培训方式的多样性。坚持多渠道、多形式、特性化,坚持课堂与研讨、考试等不同方式的结合,尤其是针对干部日常工作的特点,强调实践教学,通过专题讲座、案例分析、实地调研、对策探讨、情景模拟,注意对发展实践中的现实问题的分析和探讨,以引导式、启发式、探讨式教学为主,克服单一、呆板的培训方式,调动教、学双方主动性。开展远程教化,以提高获得新学问的速度。3、注意培训内容的针对性。结合干部教化培训的实际和全镇经济发展的现实须要,在调查探讨和不断总结培训工作阅历的基础上,依据形势调整内容。以政治理论、当代新学问为主要内容,紧扣时代主题,将反映当代世界发展、体现时代改变的最新学问与成果充溢到课程中,把理论培训与党性熬炼,相关专业学问培训和当前形势教化与改革发展的实际相结合。同时,组织人员进行深化的研讨和沟通,进一步提高党性修养。