党员教育经验交流材料.docx

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1、党员教育经验交流材料下面是小编为大家整理的党员教化阅历沟通材料,供大家参考。党员教化阅历沟通材料上好三堂课 让党员教化走实更走心近年来，*县对标新形势下加强党员教化培训的目标要求，主动探究党员教化培训新方法，创新教化形式，丰富培训内容，上好党员教化三堂课，真正让党员教化培出精神，训出真本事。上好村党组织书记实力提升课。村党组织书记培训根据干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，做好换届后村级党组织书记履职实力提升工作。在课程设置上，围绕党史、党的十九届六中全会精神、民族宗教、村级债务化解、乡村振兴、防电信诈骗、做好村（农村社区）党组织书记工作和基层党建工作重点任务等，精准对接村党组织书记的学习和

2、工作需求。在师资力气上，坚持外引优质师源，在从县直相关单位班子成员进行授课的基础上，邀请市委统战部相关业务骨干进行专题辅导，实现了针对需求的靶向培训，有效激发了学员们的学习热忱，提高了学习效果。在坚持学用结合上，通过组织优秀村党组织书记沟通阅历、开展村级党组织书记怎么干夜学研讨等，让村党组织书记照镜子、找差距，把外在的压力转化为推动工作的内生动力，奋力推动全县乡村振兴工作取得新进展，开创新局面。上好新任公务员入职第一课。新任公务员培训坚持政治素养和业务技能双提升。强化党性锤炼。通过邀请县纪委监委、县委党校等对习近平新时代中国特色社会主义思想、党史教化、党风廉政教化进行解读，引导筑牢坚决信仰、坚

3、守党性初心，系好职业生涯第一粒扣子。培育法治思维。通过对公务员法及配套法规进行解读、开展公务员诚信和国家平安保密教化、宪法宣誓等，帮助实现角色转换，引导新任公务员认清自身使命担当，增加公仆意识、责随意识和依法行政意识。促进业务提升。围绕公共卫生平安教化、生态文明建设与环境爱护、优化营商环境、应急管理学问、禁毒学问，邀请相关单位业务骨干为新任公务员送上最急需、最好用的才智锦囊。同时，通过建立专业课堂、小微讲堂、微沙龙、微讲坛等互动平台，帮助沟通阅历、共同成长成才。上好发展对象和预备党员培训初心课。发展对象和预备党员培训坚持把好党员队伍的入口关和质量关，让培训真正起到组织入党一生一次，思想入党一生

4、一世的重要作用。坚持集体学，用理论教化武装头脑。通过开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、党章党规党纪、党史教化等学习，进一步加深了对党章、入党誓词等内容的理解相识，推动理论学问入脑入心。坚持自由论，开展心得沟通共话初心。发展对象和预备党员围绕入党为什么入党干什么，以立足岗位当先锋为主题，撰写心得体会、开展沟通研讨，引导更加深刻理解党员的责任和使命。坚持集中考，促进温故知新。通过组织开展党章党规、十九大、十九届六中全会精神学问测试，在巩固理论学问的同时进一步端正了发展对象和预备党员的入党动机。 3+让党员教化有实有料有效为解决党员学习教化资源不够丰富、施教不准、效果不佳

5、等问题，*市创新形式，在党员学习教化上动真招、下实功，实行 3模式，蹚出了一条党员学习教化的*路径，有力提升了党员学习教化质效。书记论坛岗位练兵，让学习教化有味有实。进一步强化党建引领深化社会治理，创新开展书记论坛书记汇治理活动，围绕城市社区党建工作中取得的阅历、存在的难点和疑点，实行书记讲给书记听，书记提问书记答，党校专家会诊点评为基本方式，邀请市委党校社会治理专家教授点评用实际行动参加城市社区治理，集体会诊重点难点问题，相互学习、共商良策，把这些阅历汇总起来，应用到基层的发展当中，能少走很多弯路。为避开书记汇治理流于形式，建立摆题破题问效闭环管理机制，每期书记汇治理结束时，都会形成一份问题

6、清单，下一期起先之初，每位参会社区党支部书记都要结合清单汇报上月所提问题的整改落实措施，增加实效。创新开展弘扬工匠精神 岗位大练兵活动，围绕学练考用督五项举措，办好党旗飘扬栏目和*基层党建微信公众号，宣扬推介一批先进典型，开设网上党校在线课堂专栏，全市 112 家市直单位、10 个县（市、区）共计 47000 名党员干部职工踊跃参与，实现了全领域、全方位、全覆盖。技能培训点单授课，让学习教化有量有料。为补齐疫情暴露出来的基层治理短板，提升基层治理实力，*市充分发挥市内高校、市直单位教化培训资源，整合市内 4 所高校和 33 家单位资源，建立 198 名专家组成的师资库和 208 个专业课题库，

7、重点围绕生命急救学问、突发事务应对、疾病预防常识、心理健康疏导、冲突纠纷调处、合法权益维护等内容，科学确定接地气又对口味的培训菜单，按菜单备课授课，学习内容符合社区治理和基层工作实际，直面基层治理的痛点难点。全面推行区、街道、社区预约、组织部搭台、高校、相关部门配餐、开展常态化点单式培训，培训实行集中办班和分散学习和网上自学相结合的方式进行，同时，综合运用远程教化广电、互联网、手机等平台优势，开办党建引领技能培训红色直播厅，实行线上线下网络实际情景体验等模式，挖掘互动式、共享式新方法，增加党员学习教化的参加性、启发性，促使学习、工作相结合。截至目前，*市共开展各类技能培训 3800 余场。党务

8、讲堂名师力气，让学习教化有力有效。针对基层党校师资力气不足、授课质量不高等问题，*市创新举措，在市级、县级同步开办党务讲堂，整合师资库、课题库、阵地库三类资源，讲师由市委组织部运用个人自荐单位举荐组织评审的方式，重点从党校老师、高校讲师、基层党组织名书记、优秀党务工作者等专业能手中，选出 152 名优秀讲师，建立开放式的师资库，在全市层面共享，推动优秀师资向基层倾斜，实现优质教化资源全市大循环大运用。按需求、分层次地对全市各级各地党务干部、村级后备干部、社区工作者、小区党支部成员、党小组长、楼栋长、志愿者开展常态化培训，对城市社区重点抓好红色物业、才智社区等教化培训，对农村重点抓好围绕基层党组织建设、发展党员和流淌党员管理等教化培训，让党务干部在更有含金量的教化培训中充电蓄能，提升治理实力和抓党建工作专业化实力。市妇联开展全市妇联系统党务讲堂党建信息写作专题培训，采纳现场直播方式，通过市妇联天翼云视频会议系统，面对市、县（区）、乡、村四级妇联组织，1000 余名妇联干部线上同步学习，实现了党务讲堂纵向究竟，横向到边，全员覆盖。截至目前，全市累计开展党务讲堂76场，累计培训党务干部 5100 余人。