2020年机关党支部组织生活会个人对照检查材料.docx

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1、2020年机关党支部组织生活会个人对照检查材料党委工作部党支部度组织生活会 个人比照检查材料 * 根据机关党委 2017 年度组织生活会有关要求，我仔细学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党章。围绕政治功能强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等六个方面，深化进行了比照检查，现将个人比照检查状况报告如下。一、查摆出的突出问题 （一）政治功能强不强方面。对党的路途、方针、政策学习不够，政治素养需进一步提高。党员的意识有所淡化，比如只顾根据支部的支配被动的参加活动，虽然有时候对加强本支部建设有想法但没有刚好建言献策。有时看问题和做

2、事情过于片面，没有提升到政治高度去看待。（二）四个意识牢不牢方面。政治意识不够强，对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想和党章等理论探讨不够透彻，没有从理论联系实践、指导实践的角度动身，局限于驾驭了解这个层面，运用于实际工作不够。在坚决维护党中心权威上做得还不够，工作中对一些同事妄议中心的言行作斗争不够，没有进行正确的引导。大局意识不够强，习惯于紧盯自己分管内的工作，对全局的工作参加不够，建言献策不够。（三）四个自信有没有方面。对四个自信的相识不够全面、深刻，对中国特色社会主义制度、理论体系的学习和相识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对它的提出背景、内涵、详细内容、发展意义、优势没

3、有进行深层次的学习和探讨。文化自信不扎实，欲人勿疑，必先自信，对中国传统文化学习不够、理解相识不全面，导致在文化自信方面做的不够好，有时不能自觉抵制西方错误思潮的侵袭误导，对西方的文化艺术、生活思维方式、商品、教化等方面过于盲目崇拜和认同。（四）工作作风实不实方面。一是业务实力需进一步提高，在贯彻执行党建工作决策部署方面存在不实、不细、不到位现象，创新精神有所欠缺，部分国企党建改革重点任务落实中存在不彻底、推动缓慢、缺少抓手、两张皮、灯下黑、走形式等状况，工作成效不明显。二是工作上存在重视领导布置多、重视实际任务少的问题，比如 2017 年部门工作安排完成状况没有达到预期效果，健全完善集团公司

4、党建、组织、宣扬、团青等制度推动缓慢。三是主动服务和帮助基层意识不够强，深化基层检查指导基层党建工作少，对基层单位落实集团公司党委支配部署、文件执行状况驾驭不全面，对一些单位党建工作实情驾驭不透彻，帮助解决问题少。四是与同志之间的相互沟通、沟通不够深化，有时候对下属的工作详细状况不了解，存在主观主义和阅历主义倾向，导致工作分工不合理，有推着走、催着干的现象，对部门同事工作主动性有所影响。五是对部门起草的文件、方案、讲话等文字材料修改还不够、把关还不严，同时部门有的同事基层工作阅历少、企业实际状况不了解，导致一些文件、工作支配对基层单位党建工作的指导性不强、结合度不高，操作起来困难，党组织作用发

5、挥不明显。（五）发挥作用好不好方面。一是先锋模范作用发挥不够，有时候把自己混同于一般职工，不能高标准、严要求自己，共产党人的先进性和模范性作用发挥不够。二是开展指责和自我指责时顾虑和担忧比较多，往往以自我指责为主，相互指责大多是蜻蜓点水、浅尝辄止，和红红脸、出出汗的要求还有肯定差距。三是服务群众意识还需不断强化，与群众打交道局限于精准扶贫工作，开展扶贫工作也局限于机关党委统一行动，存在服务群众不够主动的问题，对贫困户诉求，缺乏从根本上解决问题的措施和方法，没有把党员的作用体现出来，在引领群众脱贫致富方面发挥作用不是很好。（六）自我要求严不严方面。一是学习不够全面、系统，日常对时事政治、党建、文

6、学方面的学习多，对党的思想理论学问系统性学习不够，存在碎片式学习现象，参与党建方面的培训班少。自认为已有多年的党建、行政工作阅历，且对单位的状况熟识，缺乏对企业生产运营、项目建设、财务人资管理、战略发展、法律等方面学习的主动性。二是自我约束上不够严格，日常工作上不够勤俭节约，有时存在单面打印、中午不关电脑等现象。三是能够严格执行条例准则中心八项规定等党纪党规，严格执行集团公司请假报告制度，但对同事、下级的监督、提示不够。二、产生问题的缘由剖析 一是没有做到精学理论。主观上自认为从事党务工作，每天都和思想政治理论打交道，对党的路途、方针、政策都比较熟识，对中心、省委的各项决策部署都能按要求执行，

7、从而产生了自满心情，放松了对思想政治理论的系统性、全面性学习。客观上没有完全处理好工学冲突，学习形式多限于集体学习，静下心抽时间对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深化细致，用科学理论指导实践、解决问题的实力还不够。二是宗旨意识有所淡薄。思想上对群众怀有深厚感情，但由于长期在机关工作，到基层单位、下乡次数不多，接触距离较远，联系不够紧密，对基层单位员工、帮扶联系村群众所思所盼了解不够，帮助不够，一心一意为人民服务意识肯定程度上有所淡化。三是自我要求有所降低。自己的世界观改造不到位，自担当部门主任以来，自己几乎把全部精力投入到工作中去，注意了客观世界的改造，忽视了主观世界的改造，思想观念比

8、较保守，对新生事物接受慢，思想上有时候产生松懈心情，无形中降低了工作标准、自我要求标准。四是组织纪律有所松懈。思想上认为自己从事企业党建工作，党的组织纪律、财经纪律的红线离自己很远，是高级领导干部、其他业务部门的事，在时时比照检查、到处自我提示、筑牢思想防线上做得不够。三、今后的努力方向和整改措施 一是加强自我改造，提高综合素养。加强理论和业务学习，增加学习的安排性、针对性和自觉性，制定个人学习安排，系统性、全面性的学习党的理论、路途、方针、政策，提升对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习深度，全面提高理论和政策的认知水平，进一步补足精神之钙，筑牢思想之基。发扬理论联系实际的学风

9、，广泛涉猎，多方探讨，加强对企业生产运营、项目建设、财务人资管理、战略发展、法律等方面的学习，主动探究工作中出现的新状况、新问题。二是创新工作方法，转变工作作风。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的工作作风完成2018 年各项工作任务。工作中多动脑子想方法，提高创新意识，坚持原则，大胆管理。扎实做好集团公司党委换届选举各项筹备工作，比照省政府国资委 48 项详细改革措施和目标节点，一项一项推动。健全完善集团公司党建、组织、宣扬、团青等制度、工作机制。增加与同志之间的沟通，克服主观主义和阅历主义。仔细开展调研工作，加强对部门文字材料的审核力度，切实解决指导性不强、结

10、合度不高，操作困难等问题 。三是增加宗旨意识，真心实意为民。始终牢记一心一意为人民服务的宗旨，不断提升主动服务和帮助基层的意识，合理支配时间，增加深化基层次数和时间，坚持深化基层特殊是生产一线，开展调查探讨，真正了解基层单位实情，刚好发觉问题， 组织生活会主持词 （2018 年月日）同 志们：根据*委关于召开 2017 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知（*通字2018号）文件支配部署，今日我们召开党支部组织生活会。为开好这次会议，上级党委*同志前来出席并指导，大家欢迎。党支部参与会议的范围为支部全体成员。今日的会议共有两项议程。一是通报支部班子征求看法、查摆问题以及整改措施状况

11、； 二是支委成员开展指责与自我指责。下面，逐项进行。首先，由我代表班子通报征求看法、查摆问题以及集体探讨提出整改措施状况。 下面，进行其次项议程，支委成员开展指责和自我指责。主要程序是，支委成员按依次进行党性分析、自我指责，个人发言后，其他成员对其提出指责看法，然后本人作简要表态。依次为，我先进行党性分析，然后依次为*同志、*同志、*同志、*同志。下面，我先进行发言。请同志们对我提出指责看法。（大家指责后） 听了大家的指责看法，我深受启发，对于大家的看法，我恳切接受，立知立改、立行立改。也希望大家在今后的工作中，能够对我思想、工作上存在的问题，刚好提出来、指出来。 下面，请*同志发言 下面，请

12、*同志发言 下面，请*同志发言 下面，请*同志发言 下面，进行第三项议程，请*进行点评，大家欢迎 同志们，刚才，大家本着对组织、对同志、对事业高度负责的看法，贯彻整风精神，肃穆仔细地开展了指责和自我指责，*同志对这次组织生活会也作了中肯评价。可以说，这次民主生活会，开出了高质量、开出了好效果，达到了团结指责团结的目的。会后，我们党支部班子肯定根据*党委的有关要求，狠抓整改落实，支部班子和班子成员都要列出整改清单，明确整改事项和详细措施，一件一件抓、一件一件改，确保查摆出来的问题改到位、见实效，使组织生活会的成效转化为提高自身、推动工作的实际成果。今日的会议就到这里。散会。协调解决基层单位遇到的

13、困难。多与一线员工真诚沟通、真诚沟通，真诚帮助，刚好解决、回应、向集团公司反映一线职工群众关切问题。仔细做好联系贫困户帮扶工作，增加主动服务群众意识，尽自己最大实力解决联系贫困户诉求。四是坚持严于律己，永葆政治本色。坚持与党同心同德，牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，遵守党章、践行誓言。坚决维护党的权威，严格遵守党内政治生活有关制度和组织程序，坚决听从组织确定，始终在思想上、政治上、行动上同中心和省委保持高度一样。严格遵守党的纪律和各项规章制度，主动参与党组织的各项活动，按时主动足额缴纳党费。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，树立勤政廉政的党员干部形象。* 党支部班子组织生活会会议议程会议时间: 年 月日 会议地点: 会议室 参与人:党支部班子全体成员 主持人:党支部书记*同志 议程：一、党支部书记*同志通报支部班子征求看法、查摆问题以及整改措施状况； 二、支委成员开展指责与自我指责；三、党支部书记*同志作会议小结。