2020年纪委机关“防风险、守底线”专题会议个人对照检查材料.docx
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1、2020年纪委机关“防风险、守底线”专题会议个人对照检查材料根据市纪委机关、市委组织部关于转发省纪委机关、省委组织部<关于仔细组织召开“防风险、守底线”专题会议的通知>的通知精神,我仔细学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,仔细学习了党的十九大精神和习近平总书记关于防范化解重大风险系列重要论述,仔细学习了党章、中国共产党纪律处分条例和关于新形势下党内政治生活的若干准则等有关党内法规,仔细学习了全省警示教化大会精神和省委、省政府有关部署要求,围绕“三个责任”压实状况和“六个方面”的底线要求,深化查找存在问题和不足,深刻分析问题产生的缘由,明确今后努力的方向和整改措施。现在,我个人作
2、比照检视如下:一、学习状况通过全面系统透彻学,思想相识上更加醒悟。根据党中心、省委、市委、区委要求,我仔细学习了“防风险、守底线”相关学习资料。通过本次学习,我充分相识到“防风险、守底线”是习近平总书记站在百年未有之大变局、中国特色社会主义进入新时代和当前我国经济社会发展进入新阶段的历史高度,对各领域、各行业提出的要求,从根本上深刻阐明白防范化解重大风险工作的重大意义、方向原则、体制机制、方式方法等重大问题。这次学习是对党员领导干部的一次全面的政治体检,更是一次工作实力、工作作风、廉政勤政全方位的检视,自己深感震撼、深受教化。通过结合岗位职责学,工作思路上更加清楚。习近平总书记对各级党委、政府
3、和领导干部提出明确要求:“要强化风险意识,常观大势、常思大局,科学预见形势发展走势和隐藏其中的风险挑战,做到有备无患。要提高风险化解实力,透过困难现象把握本质,抓住要害、找准缘由,坚决决策,擅长引导群众、组织群众,擅长整合各方力气、科学排兵布阵,有效予以处理。”这让我本人深刻相识到作为xx一职的责任重大,新形势下,如何充分发挥“坚毅前哨”和“巩固后院”作用,有力保障和推动区委各项工作高标准高效率高质量推动?如何去推动全区各级各部门围绕区委中心高质量抓好工作落实?这都是摆在我们面前的重大课题。基于这样的背景下,我更加深刻相识到既要高度警惕“黑天鹅”、又要有效防范“灰犀牛”的极端重要性,同时,更进
4、一步坚决了自身政治立场,明确了政治方向。“四个意识”明显增加,“四个自信”更加坚决,“两个维护”更加坚固,服务区委统揽全局、协调各方的工作思路更加清楚。通过比照典型案例学,工作作风上更加清正。通过学习党章党规党纪,并加以近期发生的一系列反面典型为镜鉴,尤其是深刻吸取xx事务、xx问题等反面典型案件教训,自觉做到警钟长鸣、防微杜渐。在守好底线、筑牢防线方面更加常态,在自重、自省、自警、自励方面更加主动。自觉严格执行规定、准则和条例,能够做到时刻自警、自醒,自觉做到“两个维护”。在严格落实“两个责任”方面更加紧实。二、比照检视剖析状况(一)在守好发展和生态底线方面经比照检视,我严格比照守好发展和生
5、态底线相关要求,主要存在的问题是:对习近平生态文明思想学习不够深化,浅尝辄止,没有更好地将理论转化为实际行动。如:在落实“两长制”工作中,对xx河流、xx山林的巡查工作开展得不够亲密,对如何发挥生态效益,做足“水文章”、发挥“林效益”上探讨得不透彻;又如:在乡村振兴工作中,对发展高质量乡村经济缺乏深化探讨,对xx乡村振兴工作缺乏探究。对乡村振兴示范点业态谋划缺乏生态眼光和市场眼光,导致一些乡村振兴示范点还停留在低层次水平。(二)在守好脱贫攻坚底线方面经比照检视,本人能够仔细实行中心、省、市、区关于脱贫攻坚有关决策部署要求,坚决落实省委“xxxxx”要求和近期省、市关于xxxxx工作的相关部署,
6、能做到不打折扣、不搞变通,基本做到落实到位。但仍存在不足,主要表现在3个方面。一是在认知上做得还不够。仅仅满意于对“3+1”保障、“十个防止”等核心要义的知道和了解,但从相识论和方法论的角度上,对xxx工作细化目标上认知还不够深刻。二是在推动重点工作上做得还不够。对xx干部在脱贫攻坚工作中存在的问题,指导性要求较多,实质性举措少,导致工作成效不明显。三是在责任压实上做得还不够。对xxx部分领导干部存在的厌战心情、麻痹思想等消极状况,责任拧得不够严和紧,对如何激发乡领导干部工作主动性思之不深、措施不多。本人虽根据区委扶贫开发领导小组各次会议的要求,主动到xx调研督导工作,但在督促落实、统筹兼顾上
7、仍有差距。如:xx月xx日,已是脱贫攻坚工作收官决战的关键节点,xx仍存在xx不在岗的状况。(三)在守好民生保障底线方面经比照检视,主要存在2个方面的问题。一是在服务区委推动改革创新力度不够。总体而言,自己对待民生工作看法端正、勤勉尽责、无私奉献。但在工作任务重、头绪多、时间紧、要求严的状况下,间或存在“差不多、过得去”的思想。如:在服务区委深改委推动深改工作中,对一些深改课题探讨不深,创新思维不够,导致在体制机制性壁垒方面的破题解题力度不够,导致区委深改工作推动缓慢。二是在推动全区各级各部门办公室系统仔细开展调查探讨上力度不够,未高质量发挥好办公室参谋助手作用。如:对全区脱贫攻坚边缘户、疫情
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