党委工作计划汇总九篇.docx
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1、党委工作计划汇总九篇党委工作安排汇总九篇 时间过得真快,总在不经意间消逝,信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧!此时此刻我们须要起先做一个安排。什么样的安排才是有效的呢?以下是我为大家收集的党委工作安排9篇,希望对大家有所帮助。 党委工作安排 篇1今年,耿镇面临开发快速发展阶段,经济发展的任务更重、压力更大,我们将在县委、县政府的正确领导下,进一步激昂精神、凝合力气,把精力放在加快发展上来,努力建设旺盛文明和谐华蜜的关中旅游名镇。一、多措并举建富有耿镇。抓项目的力度确定发展速度,有了项目的加速跑,才有经济发展的撑杆跳,才有群众增收致富的大舞台。我们将进一步强化项目是第一抓手的意识,紧紧围绕“
2、深化推动五个提升、开展项目建设年”活动,严格执行“三个不容忍”,坚持工程建设“零干扰”、服务工程“零距离”、优化环境“零懈怠”、扰乱治安“零容忍”的工作标准,强化领导包抓、强化责任分解、强化服务保障,保证渭河综合治理和二级马路网化新渭河桥工程建设顺当进行,确保地电滨水小镇、东盈物流建设项目如期开工,确保西部体育产业集团基地项目顺当落户耿镇。完成耿镇政府驻地排水及配套设施建设、污水处理场的扩建、太阳能路灯改造建设等项目建设。不断加大耿镇农业科技示范园内基础设施建设力度,新发展钢构大棚300栋,引进新、奇、特的高产高效农业产品,争取今年底建成科技示范园样板区。同时,不断加快城乡一体化进程,科学制定
3、搬迁补偿安置方案,不断改善农夫生活环境、生活质量和经济收入,做好耿北喇叭庄自然村新社区建设工作。二、大干快上建亮丽耿镇。我们将建立环境卫生长效管理机制,首先,针对环境卫生工作“抓就有成效,不抓就反弹”这一特点,由镇环卫所牵头,成立环境卫生整治督查小组,实行环境卫生整治工作“每周一整治、每周一评比、每周一通报”,以整治促成效,以评比促落实,以通报促改进,基本实现了环境卫生“村级自治,镇级督查”的管理目标。其次,接着扎实开展“打造亮丽一条街”活动。同时,全面启动农村环境连片整治示范工程,以镇政府驻地耿镇村蒜刘村二组为整治重点,通过一年时间扎实有效的集中整治,树立样板,示范带动,从而加快建设亮丽耿镇
4、的步伐。与此同时,由镇团委牵头定期组织政府机关、卫生院、学校等单位联合举办大型环境卫生大擦洗活动,营造了“环境卫生靠大家,人人参加人人抓”的良好局面。三、创新发展建平安耿镇。以“平安高陵”创建活动为载体,建立重点人员五包方案和群防群治工作方案,扎实开展“千人万件”冲突纠纷排查调处活动,有效推行民情报告单制度和“暖心、耐性、细心、公心、爱心”的“五心”工作法,实行属地管理,由各村两委会负责协调处理,全力做到“小事不出组,大事不出村,冲突不上交,冲突无遗留”,以扎实的工作作风,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、事为民所办,赢得了群众的支持和拥护,为建设旺盛文明和谐华蜜新耿镇营造了良好的外部环
5、境。做到“小事不出组、大事不出村、冲突不上交、冲突无遗留”。特殊是要处理好开发发展中出现的冲突和问题,确保项目在耿镇顺当落地,确保群众利益落实四、惠民富民建华蜜耿镇。紧扣民生工程“十个全覆盖”的目标,主动联系县级相关部门,突出抓好教化、就业、养老、医疗等各项事业,接着开展“三问”摸实情,“三帮”促发展,“三解”办实事活动,要求每名机关干部要在所联系的村确定二至三户困难群众结对连心,重点帮扶留守家庭、空巢老人、低保户、五保户等困难家庭,当好政策法规宣扬员、科技学问传播员、冲突纠纷调解员、舆情民意检测员、为民服务代办员,保证民生工程质量,发挥民生工程的效益,让群众更多的享受开发发展成果,提高华蜜指
6、数,实现经济发展与民生改善齐头并进。五、固本强基筑牢组织堡垒。围绕基层组织建设年活动,接着深化开展“六型”党组织创建和“大下访”活动,坚持“六个一线”和“五心”工作法,进一步强化基层党组织建设,做好主动分子的培育及培训工作。结合耿镇实际,狠抓基层支部建设和党员队伍建设,以深化开展“两新”组织和非公企业党建为抓手,实施建立党组织、建立党建工作机制“双建”工程,突出抓好组织组建、作用发挥、建立保障机制等工作,主动开展基层党组织“五个好”的创建活动,努力推动基层党建工作再创新佳绩。六、创先争优加强队伍建设。一是抓思想教化,增加干部维护经济社会发展大局的意识,为加快社会发展打下坚实的基础;二是抓精神面
7、貌,以一支昂扬向上、坚韧拼搏、忘我奉献的干部队伍推动经济社会发展再上新台阶;三是抓作风转变,大力践行“六个一线”和“五心”工作法,真抓实干促发展。总之,我们将在县委、县政府党的正确领导下,以更加坚决的信念、更加激昂的精神,更加开阔的视野、更加务实的作风,励精图治、开拓创新、勇于争先,以实际行动实行党的十八大精神,不断开创耿镇辉煌壮美新篇章,为建倾力打造关中旅游名镇作出新的更大的贡献。党委工作安排 篇2一年来,党办在校党委的领导下,立足本职工作,增加服务意识,以评估工作为中心,仔细履行调研、协调、督查、信息及其它各项工作职责,简要总结如下:一、评估工作1、陪伴校党委领导到兄弟院校调研考察评估工作
8、,多渠道收集兄弟院校的信息和资料,学习借鉴外校的先进阅历,为评估工作决策服务。帮助校党委领导深化到教学单位和教学一线,了解院(部)工作和教学、学生工作中存在的主要困难和问题,协调有关部门刚好予以帮助解决,并深化了解和跟踪有关问题,提交领导探讨决策。2、由我们牵头,组织督促党群部门仔细完成评估领导小组安排的党群部门为教学工作服务及学风、思想政治工作等方面的评建材料。为提高对评估工作的相识,切实做好评建工作,我们牵头组织党群部门到已评估过的学校进行考察,并在支部学习评估指标和学校办学指导思想等的活动中赐予辅导。3、在评建的不同阶段,依据工作须要,主动推动思想发动工作。主动加强与各学院党总支的联系,
9、组织各种专题的座谈会20余次,探讨评建工作和教学工作的重大问题,了解师生的思想状况,推动学院思想发动工作的深化进行,努力形成上下合力。5月份,组织全校40多名机关处级干部每人联系一个学生宿舍,深化学生之中了解状况,宣扬、推动评建工作,帮助学生排忧解难,收到了较好的效果。在此基础上,我办与校办一起,又进一步推行机关、后勤的每一个党支部联系一个学生班级的工作,使更多的机关、后勤工作人员主动、有效地投入到管理育人、服务育人的工作之中。4、陪伴校党政领导主动加强与教化部、省、市领导的联系,争取到教化部高教司、省委省政府、省教化厅、市委市政府领导对学校评估工作的重视、了解和支持,我们主动起草了省市领导在
10、评估欢迎会和反馈会上的讲话,使各级领导在讲话中对学校在安徽省乃至全国的地位和水平赐予充分确定,对学校工作赐予了高度赞扬并表态支持,为评估取得好成果起到了很好的作用。5、主动参加省预评专家组和教化部专家组进校考察期间的接待和综合协调工作,以仔细细致的工作,热忱周到的服务,为省预评专家和教化部专家组的工作和生活创建了良好的条件,多次得到专家组肖瑞峰组长和其他专家教授的充分确定和表扬。二、督查协调工作1、依据xxx后学校实行常委制的新状况,分别制定了常委会、全委会会议制度,进一步规范议事程序,贯彻好民主集中制。同时仔细做好常委会、全委会的议题收集、会议记录、确定事项通知工作,并加强对执行状况的督查,
11、确保常委会确定事项都能得到很好地贯彻执行。2、年初和年中,依据党委探讨的状况,拟定了学校的年度和学期工作安排,针对评估工作的要求,修改了院(部)考核指标体系,加强督查和考核,保证工作任务的完成。下一步我们还将依据学校发展的实际,对考核方法和考核指标作进一步的调整。3、制定了处级干部外出请销假制度,严格工作纪律。4、在1400亩扩征土地的征迁过程中,我们主动帮助领导和有关职能部门加强与马鞍山市委、市政府和有关部门的联系,做好征迁的协调工作。5、为了不断改善我校周边环境,特殊是东区的周边环境,我们主动与市委、市政府亲密合作,支配校、市领导的峰会,共商学校发展大计,同时还就东区周边饮食商业网点和网吧
12、的问题、公园路围墙平安等问题组织有关职能部门对口工作,取得了明显的成效。6、与市教化局和有关中小学主动联系,帮助解决青年老师子女的上学(甚至上重点中学)的须要,切实为他们解决后顾之忧。三、信息工作1、我们在党办网页上设立“教化信息”、“党建和思想政治文献资料”、“党委发文”、“领导讲话”等栏目,把一些中心、教化部的最新方针政策、领导讲话以及学校的有关规章制度、政策措施等上网,便利师生查询学习。2、仔细刚好精确地做好对外信息报送工作,刚好宣扬学校发展中取得的重大成果,刚好反映学校工作中遇到的困难及师生员工反映剧烈的一些问题,如公园路围墙影响学校治安平安等,以信息形式引起省市领导的重视。四、保密工
13、作针对学校机构调整和人员变动等状况,重新调整了校保密委员会,完善了保密委员会的工作制度,召开保密委会议,明确工作职责。在党办网页上开拓“保密工作”专栏,宣扬国家、省和学校有关保密工作法律、法规和制度。针对通讯、计算机和互联网的保密工作留意事项加强宣扬。在全省组织的保密工作大检查中获得了好评。五、信访工作1、我们在校内网上开通了“机关作风评议”网页,收集师生员工对机关工作作风的看法,针对提出的看法和建议,批转有关单位提请改进,促进机关各部门进一步改进工作。党委工作安排 篇3二一七年组织工作将以深化开展“四加一”党建“创先争优”活动为主线,以制度创新为动力,以提高党员干部队伍和人才队伍素养为基础,
14、以兴企富民、建设和谐林区为目标,为全面完成公司的各项工作任务供应有效的组织保证。一、强化培训,全面提高干部队伍的整体素养1、切实抓好理论学习。在公司党员干部中开展以增加创业意识、提高创业实力为主题的十六届六中全会精神学习活动。干部学习笔记不得低于二万字。2、加强思想政治建设。在公司各级领导班子和领导干部中深化开展民主集中制教化,不断提高民主生活会质量,增加整体合力。3、加大集中培训力度。进一步加大干部培训工作的力度,全面提升公司干部队伍的整体素养。七月份安排举办两期场级干部培训班、一期副场级干部培训班和一期后备干部培训班。二、完善措施,大力加强领导班子和干部队伍建设。4、进一步优化班子结构。以
15、加强创业实力建设为重点,做好领导班子的日常调整和配备工作。开展干部交叉任职试点工作。5、加强后备干部队伍建设。仔细做好公司后备干部的举荐考察和调整充溢工作,五月份制定后备干部管理方法。三、深化改革,主动探讨探究选人用人的新机制6、进一步扩大用人民主。根据公开、公允、公正的原则选拔干部,完善,任前公示、试用期、任免干部票决制等制度,实行阳光政务。7、建立干部能上能下机制。主动探究调整不胜任干部的方法和措施,对职工反映剧烈、实力水平不高、作风涣散的干部要坚决实行撤职、降职或调整运用等组织措施。四、拓宽渠道,不断提高干部监督的质量和效果8、加强惩防体系建设。主动探究干部监督新途径。对干部的考核监督由
16、工作时间向业余时间延长,由工作行为向业务行为延长,由工作圈向生活圈、社交圈、消遣圈延长。9、建立健全干部监督机制。接着坚持领导干部谈话、戒勉、函询制度,经济责任审计制度和干部监督联席会议制度,完善拟提拔干部任前公示制度。五、坚持党管人才,努力开创人才工作新局面1、更新人才工作新观念。坚固树立科学全面的“大人才观”。开展“工作在企业,奉献在林区”活动,支持科技人才送科普学问、致富学问上山、入场、进家门。六、深化“两建两带奔小康”主题实践活动,全面推动党的基层组织建设11、深化党建创新活动。接着深化开展“四加一”和“两建两带奔小康”活动。开展党建活动日、双培双带、党建示范点、党员示范岗等特色活动。
17、12、加强机关干部队伍建设。制定中层干部管理方法,全面推行中层干部规范化管理。根据公司统一部署,主动稳妥地推动撤并机关部门,精简机关工作人员工作。13、进一步加强林区党建工作,完善联系、指导制度。根据功能优化、资源重组、优势互补、一室多用的要求加强党员职工活动室建设。深化开展为民服务主题党性实践活动。着力构建“共管、共创、共建、共利”的林区党建工作新格局。14、进一步加强发展党员工作。仔细实行发展党员工作实施细则。切实留意在生产、工作一线和青年中发展党员。党委工作安排 篇4回顾20xx年的宣扬工作,我们的确取得了令人瞩目的成就,为公司的企业文化建设,为增加公司员工综合文化素养,为公司的发展大局
18、,起到了不行估量的推动作用。谛视是一面镜子,我们在看到成果的同时,不要讳医忌医,也应看到自己的不足。要通过自查、自咎,深刻反思,总结教训,把工作上的各种漏洞进行汇总,逐条一一整改、落实,在新的一年,将公司的宣扬工作推向一个崭新的局面。为了将公司的党建工作做到最好,我们决心做到:(一)、加大宣扬的日常管理工作的力度,沟通、协调、管理、引导通讯员队伍的正确工作方向、舆论导向,全面提高通讯员队伍的凝合力、向心力,充分调动工作的主动性和主动性。(二)、工作信息稿件的收缴程序、收缴平台进一步固定化,凡上交稿件一律公司内网上传,促进无纸化办公进程,提高工作效率。(三)定时召开每月10日的通讯员例会,注意稿
19、件的征收、校对、审核关,提高稿件的刊发质量。(一)、工作信息,要做到刚好催稿、刚好征收、刚好校对、刚好申请审核、刚好刊发,全面提高工作效率。重视宣扬工作的日常管理,多与通讯员沟通,加强对通讯员的督导力度、培训力度,将此项工作推向一个新的台阶。(四)、仔细对待每一个通讯员的稿件,只要是好的稿件我们一律刊发,只要是有新闻价值的稿件我们哪怕下大力气走访现场做调查,下大功夫修改也要刊发,这有利于调动通讯员写作的主动性,有利于公司通讯工作的顺当开展,有利于服务公司平安生产大局。(五)、加大对各党支部宣扬工作的督促力度,促进公司宣扬工作全面顺当开展。(六)、健全通讯员管理制度,形成规范化、制度化、约束化管
20、理体系,进一步汲取、优化通讯员,壮大通讯员队伍,为丰富的稿件来源供应保障。(七)、进一步加大对通讯员队伍的业务培训力度,将从以下几个方面入手(1)、对于通讯员在写作稿件时出现的一些常见问题,刚好和通讯员面对面沟通,做到刚好发觉、刚好更正。(2)、不定期的对公司在册通讯员进行业务培训,提高,力争建立一支,“政治强、业务精、纪律严”的通讯员队伍。(八)、欲拟一本通讯员业务指导手册,为通讯员写稿供应丰富的借鉴信息,手册力求针对性,简明性、好用性。(九)、制定公司11个党支部的宣扬委员工作职责,加强基层通讯员队伍的管理力度,形成通讯员自身管理、部门领导干脆管理、宣扬委员统筹管理、党办全局管理、公司领导
21、核心管理理念的五管体系,将通讯管理工作开创一个崭新的局面。真正做到专人管理、专人负责;层层管理,上下协调的良性工作态势。(十)、在平常的日常管理工作当中,我们不要轻易的向下级许诺,一旦说出来,就要仔细的践行自己的诺言,在通讯员队伍中,树立权威性的良好形象。(十一)、在日常管理工作中,针对大家提出的问题,我们要坦然的、耐性的去倾听,来自基层的呼声总是最真实的,有这样的呼声的存在,足以证明我们的工作还有许多须要提高、变更和完善的地方。我们哪里做的不够,就要勇于担当责任,这样才更有利于下一步工作的改善。我们要时时刻刻替通讯员着想,到处为他们解决实际问题。许多的问题不是一下子就能解决的,这就须要我们用
22、一些好的方式去变更一些什么,促进一些什么。我们的宣扬干部在确定实施某项工作安排时,我们的作为、行动都在起着确定性的引导作用和典型的示范作用。许多的我们自身不能解决的问题,要刚好向上级主管领导反映,尽量解决眼前面对的实际性的问题,许多的问题不是没有解决,而是我们没有去找寻求解决的方法。(十二)、工作消息的内容还是有局限性的。由于公司基层党建工作刚刚开展起来,许多的管理制度还尚在进一步的健全、完善的阶段性过程。我们不要急功近利,要不断的健全各部门的通讯员队伍建设,这有助于我们全面宣扬公司各个部门、各个单位的先进事迹、先进典型,真正的让我们的宣扬工作深化基层、扎根基层、活跃基层、旺盛基层、带动基层、
23、号召基层,那样,我们的工作才算做到点子上。二、员工创作园地员工创作园地要刚好的更新内容,稿件不拘形式内容如:思想报告、工作总结、学习心得、弟子规连载、选发一些带有喻示性、警惕性的小故事、及各种文艺稿件(包括文学作品、绘画作品、篆刻、书法、剪纸等文艺形式),为丰富员工文化生活为目的,以提升企业文化,全面构建和谐矿区为目标,欲将员工创作园地宣扬栏栏目办成一个精品矿区文化长廊。三、井下广播站井下广播站的工作须要进一步全面开展,个别细微环节工作稳步推动。进一步健全、完善国投河南新能广播站策划、党办宣扬管理制度、党支部宣扬委员岗位责任制、播音员岗位责任制、通讯员管理制度。新的一年我们豪情满腹、激情飞扬;
24、新的一年,我们信念百倍、阔步前行;新的一年,让我们在国投这面旗帜的高高指引下,在公司党委书记、总经理王松峰的正确领导下,在公司两千多名员工的齐心努力下,共创国投河南新能-新的辉煌!党委工作安排 篇5今年以来,我部紧紧围绕各级农业农村工作会议精神,结合县委、县政府“四争一抢”工作任务,以周例会、月安排的账单式工作思路来进行工作总结和支配部署,适应新常态,抢抓新机遇,狠抓落实,各项工作进展顺当。一.xxx年工作完成状况我部确定了“一核两园三亮点,四项改革促发展”的工作思路,并围绕这一思路开展各项工作,取得肯定成果。(一)漂亮乡村建设工作xxx年漂亮乡村项目区包括宣风镇竹垣村、吐霞村、栗湾村开展建设
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