党委班子五个方面对照检查材料.docx

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1、党委班子五个方面对照检查材料党委班子2020年五个方面比照检查材料 根据这次*的部署要求，党委班子紧扣会议主题，实行集中学习和个人自学相结合的方式开展专题学习，通过群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议广泛征求看法，深化开展谈心谈话。在此基础上，班子坚持问题导向、深化查摆问题，紧密联系实际、剖析症结根源，进一步明确了整改方向和措施。现将有关状况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治实力，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面：一是理论学习不够深化。班子成员虽然密集的对习近平新时代中国特色社会主义思想进行学

2、习，但学习的深度和广度不够，常孤立地、零散地、局部地理解，就事论事，以干代学，缺乏系统思索，学习效果片面化。比如，有的对涉及分管领域精神做到了学懂弄通，对于整体内容还停留在通读阶段，没有真正深化理解、全面领悟、融会贯穿。再如，有的自己做到了学深悟透，但在推动战线学习上习惯于当“挥手干部”和“二传手”，督的不紧、抓的不实、流于形式，以新思想新理念提升干部队伍政治理论素养有待加强。二是“四个意识”不够自觉。发展的大局观还存在本位主义，核心愿识和看齐意识与上级领导的精神状态相比，与先进典型相比，还有一些差距，标准还有待提高。比如，在 *、*等实际发展问题上，总想着让上级加大投资，多给些实惠政策，没有

3、从全局上想问题。再如，能够坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威，但如何帮助分管部门同志保持政治信仰、维护核心、向上看齐多是讲党课、提要求，方法不多、标准不高。三是规则执行还不够到位。个别分管部门党员干部没有严格落实请销假、个人重大事项报告等制度，使一些规章制度执行的不到位，造成不好影响。比如，有的单位“一把手”外出不请假，也不报告，当有重要会议须要本人亲自参与时，临时请假并编造各种理由推脱搪塞。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣实行党中心决策部署方面：一是实行上级部署效果不好。落实中心和上级决策，有时还存在抓细、抓实不够的问题，一些工作谋划

4、推动的效果不够志向。比如，围绕中心和上级要求制定了四项发展战略，但工作推动还需加大力度，步伐不快、支撑不强。再如，有时对于落实上级*工作部署不够细，由于工作跑粗，致使*工作遭到上级点名指责。二是执行组织纪律须要更加从严从紧。班子始终严格实行民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度，但有时在执行的标准和质量上还不够高。比如，集中探讨问题时，对他人分管领域的工作很少表态，或表态不主动、不充分，在肯定程度上影响了民主决策的质量。再如，由于 “工学冲突”，将组织生活作为例行公事，重形式上的参加，未能思想上“融入”，落实双重组织生活不严格，参与党组织生活不规范。三是党内政治

5、生活的质量和水平不够高。能够严格根据要求开展党内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈详细事务的多，放开心扉谈思想、讲问题的少，特殊是在开展指责与自我指责时顾虑和担忧比较多，往往以自我指责为主，相互指责大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够。比如，在*中，看到问题还习惯于“睁一只眼闭一只眼”，不同程度存在“多栽花、少挑刺，多说是，少说不”的好人主义现象。即使有反映中肯的看法建议，也存在“左耳进右耳出”的状况，没有做到“忠言逆耳利于行”。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出冲突和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“

6、六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：一是担当攻坚的意识不强。思想上还存在情愿干短期内能取得效果的事、简单干的事、出成果的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的主动性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在围着走、推着干的问题。比如，结合精准扶贫，要求每名班子成员都要包保贫困户，但并不是全部领导都能做到对每一户贫困户都了如指掌。再如，推动改革等工作，有的干部还存在“只求不出事，宁愿不做事 ”的心理，凡事都要上级拍板，避开自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。二是狠抓落实的力度不大。推动工作肯定程度上还存在重布置、轻落实的问题。抓落实的措施和方法不

7、多，一些工作跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好。比如，有的*统筹推动改革工作力度不大，协调解决出现的问题不多，习惯当“甩手掌柜”，致使改革工作滞后、亮点不多。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，比照党中心提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标，加强科学性谋划，查找短板弱项：一是政策成果转化不够详细。虽然结合实际对贯彻党中心提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标进行了深化思索，但对上级作出的重大决策部署探讨转化还不够细化。比如，为实行党中心提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标进行了主动对接，作出了详细部署，明确了路径

8、措施，但分管部门对新思想新理念新方略还缺乏理性的谛视、明确的路径和细化的举措。再如，对于深化改革政策缺乏前瞻性的思索，一些工作还处在方案审议阶段，工作推动被动，创建性开展工作不够。二是发展站位和眼界还不够高。落实和执行上级决议确定时看法坚决，但有时未能始终站在全局高度看待发展问题，从发展大局进行统筹考虑不够，往往不能跳出*看待自身优势和劣势，导致一些工作存在盲目性、缺乏大局观。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律政治规则，旗帜显明地指责和订正违规违纪言行，锲而不舍落实中心八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面：一是从严治党抓的不够

9、紧。虽然做到将从严治党与经济建设同部署、同考核，但平常对各自分管领域监督检查不够常常，缺乏有效手段，责任和压力传导不够。比如，基层党建工作方面，有的同志对分管联系的单位党建工作关注、过问不多，有时过问一下也是泛泛而谈、看看资料、讲讲党课，参与一下*，缺少对基层党建工作的深化探讨。再如，党风廉政建设方面，对基层责任和压力传递的还不够，觉得详细工作是纪委的事，监督教化失之于宽、失之于软。另外，全市推动政治生态建设的合力还不够。二是遵守政治纪律还不够彻底。班子在政治立场上是坚决的，始终做到大是大非面前旗帜显明，大风大浪面前立场坚决，但也存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。比如，看到一些网络谣言，

10、收到一些手机“段子”，只要不牵涉到本地本人就觉得无所谓，警觉性还不够高。再如，对当“两面人”、信口开河妄加评论等苗头性、倾向性问题提示不刚好，肯定程度助长了不良习气。三是对身边人约束警觉性还不够。班子成员能够做到对自身要求严格，但对亲属和身边工作人员的管理约束和家风建设还须要进一步加强。比如，由于班子成员忙于工作，加之有的和家人不在一起工作和生活，所以对家人的思想动态了解、平常工作生活监督等方面还需加强。再如， 平常满意于对身边工作人员一般性的教化监督，在从思想深处进行根本性的教化引导上还需加强。 二、产生问题的缘由分析 (一)志向信念不够坚决。党员干部的志向信念，根在对党忠诚，源于对党事业坚

11、决信仰，无论是对党忠诚醇厚，还是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，这本就是一名党员筑牢初心的本能，*的本职。在这些方面存在问题，说明大家缺乏志向信念首位意识，思想改造与理论升华没有彻底融合，理论升华与行动实践没有高度契合，马克思主义政治理论根基须要进一步加深，并融入血脉。 (二)宗旨意识不够坚固。党的事业的动身点和落脚点是为了群众，十九大也强调要坚持以人民为中心。一些同志在工作中忽视群众期盼，损害群众感情，事实上是忽视了党和国家发展的初衷，忽视了全面振兴本心，忽视人民群众这个最坚实的执政基础，“一切为了群众、一切依靠群众”的观点树得不坚固，群众路途走的不深化，工作方法还不够务实，在思想

12、上、感情上、行动上疏远了群众，这是影响党群干群关系的根本所在。 (三)党性修养不够彻底。党性是党员区分于一般群众的本质属性。有的同志随着党龄、年龄的增长，阅历、见识的丰富，不自觉放松了党性熬炼和自我要求，没有严格根据党员领导干部的标准来提升党性修养、志向信念和道德境界。没有坚持高标准严要求，没有主动投身到肃穆党内政治生活、净化党内政治生态和从严 执纪的工程当中。在思想境界、政治素养、纪律意识上还有差距。 (四)担当精神不够剧烈。敢于担当是共产党人最珍贵的品质。党的事业乘风破浪发展到今日，靠的就是勇于担当的锐气和攻坚克难的韧劲。一些同志担当负责劲头不足，表面上看是工作任务繁重、从严治党环境严、责

13、任追究力度大的外部环境所致，实质上还是心里不自觉产生了消极懈怠的思想，有了平稳无过、不求出彩的想法。干工作缺少了舍我其谁的自信与气魄，缺少了斗志昂扬、追求完备、只争朝夕的紧迫感，缺少了“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的激情与志气。 三、努力方向及整改措施 针对存在的问题，我们要仔细加以整改，努力提高市委班子的凝合力、执行力和战斗力。 (一)强化理论武装。班子成员要带头学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增加“四个自信”，坚固树立“四个意识”，更加坚决地维护以习近平同志为核心

14、的党中心权威和党中心集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中心保持高度一样。要带头仔细执行党中心决策部署和上级党委决议确定，做到贯彻执行中心和上级党委决策部署 不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规则意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。 (二)树牢宗旨意识。要把握精准扶贫重大机遇，真心诚意的与群众交挚友，真抓实干的为群众办实事。市委常委要发挥统带作用，带头落实包扶责任，切实执行“四个走遍”，讲好讲透扶贫政策，为分管战线帮扶干部做好示范。要严格落实上级加强和改进调研实施看法，坚持领题调研、蹲点调研、随机调研，特殊是到困难和冲

15、突集中、群众看法多、条件艰苦的地方调研，并注意实效、转化成果、惠及群众。班子成员每季度下基层调研不少于4次，到联系点排忧解难不少于3次，力求每一次调研至少解决1件实际问题。同时，要把群众关切的*、*资等突出问题和基层单位须要帮助解决的困难，细化列表、排出时限，逐条解决。 (三)勇于担当作为。围绕中心和上级党委重大决策部署，带头落实党中心提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标，切实增加党员干部担当意识、创新意识、突破意识，推动各项工作落实落靠。要紧扣经济建设第一核心，围绕“*”四项战略，凝合战线合力，探讨务实举措，创新工作路径，破解人才难题，同心同德打好经济振兴的组合拳，每个班子

16、成员要带领战线探讨新举措 *个。要推动深化改革第一难点，把解决实际问题作为改革的根本目的，把握国省政策导向，精准对接改革任务，班子成员每月要带领分管同志探讨改革事项，不当“甩手掌柜”，为我市发展破解瓶颈、增加活力。 (四)全面从严制党。把忠诚作为市委常委班子第一位的政治要求和职业品行，始终保持政治敏锐性，不断增加政治鉴别力，旗帜显明的指责订正党员干部不正确的言论。带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规则挺在前面。深化贯彻十九届中心纪委二次、三次、四次全会精神，严格落实党风廉政建设“两个责任”，加强和规范党内政治生活，遵守组织程序，真刀真枪开展指责与自我指责，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。严格落实中心“八项规定”及其实施细则要求，始终用党性的尺子衡量自身行为，订正“四风”不止步。树好廉洁自律“风向标”，清清白白做人、干干净净做事。管好自己同时也管好身边人，坚决反对铺张奢侈和特权行为，坚决抵挡腐朽没落的思想观念侵蚀，形成主动向上的生活情趣，养成良好的工作作风。带头整治“庸懒散浮拖”等问题，执行好“三个区分开来”，最大限度调动广阔干部的主动性、主动性、创建性，为*全面振兴发展供应强力保障。