2021年人社局上半年工作总结范例.docx

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1、2021年人社局上半年工作总结范例 2021年人社局上半年工作总结范文 撰写人：_ 日 期：_ 2021年人社局上半年工作总结范文 今年以来，在区委、区政府的正确领导和市局的细心指导下，我们抢抓机遇，开拓创新，狠抓落实，以优化营商环境为抓手，实施就业托底、强化社保兜底、构建和谐劳动关系，确保基金肯定平安，奋力实现了时间未过半、任务已超半。 一、围绕中心、服务大局，促进经济社会发展有新贡献面对经济下行压力加大、就业总量持续增加的双重压力，全区人社系统主动服务经济社会发展大局：一是实行就业优先，坚持把稳定就业局势作为重大政治责任。接着实施就业优先战略和更加主动的就业政策，主动_本地+异地系列聘请活

2、动，加大与湘西龙山、花垣、泸溪、张家界桑植等贫困县劳务协作力度。围绕高校毕业生、农夫工、就业困难人员等重点群体，_本地及异地专项聘请会34场次，为全区_家企业免费搭建用工桥梁。发放_区用工指南春风行动专刊就业服务卡等宣扬资料_份，供应公共就业创业服务_人，供应就业岗位_个，_人现场达成就业意向，新增城镇就业_人。_创业活动5场次，发放创业担保贷款_余万元。加强重点群体职业技能培训，支持企业开展职业培训，对符合补贴政策的企业和个人赐予培训补贴。二是落实人社惠民政策，坚持把助推企业发展作为应尽之责。我区于_月_日正式启动养老保险缴费费率过渡试点政策以来，共有三批次_家企业获得批准，预料全年可为企业

3、节约社保费_万元。_月_日，全国性养老保险降低费率政策实施，同时阶段性降低工伤、失业保险费率接着实施，其中养老保险单位缴费费率由_%降至_%，失业保险缴费费率由_%降至_%，工伤保险缴费费率降低_%。截至_月底，养老保险缴费费率降低政策降费_万，阶段性降低失业保险费率政策降费_万，阶段性降低工伤保险费率政策缴费_万，养老保险费率过渡试点政策降费_万，共为企业节约用工成本社保费支出_万元。预料上述降费政策组合拳，全年可为_区参保企业节约社保费_亿元。三是围绕人才优先，坚持把打造_人才凹地作为题中之义。围绕中高端产业发展需求，建立_人才库、加强人才梯队建设、打造_人才联谊品牌，帮助企业及人才解决实

4、际困难，主动营造求才、爱才的良好氛围。坚持凡进必考、过程公开、全程监督，首次面对社会公开聘请社区专职工作人员_名，指导区属部门聘请雇员_次，未发生一起违法招考、违规聘请事务。目前，_区事业单位公开聘请（选调）工作人员、文字综合人员工作正在紧密进行中，_月_日即将进行笔试。自_年_月全市人才新政实施以来，_区人才服务窗口共接受业务询问_万余人次，发放_位人才的租房、生活补贴_万元，新引进高层次人才_名，_人通过_市高层次人才认定、获得人才绿卡。二、主动作为、攻坚克难，发展民生事业有新突破一是努力实现社会保障全覆盖。依法推动扩面征缴工作，启动扩面征缴专项行动，加强五项社保核定和征缴。上半年，新增参

5、保单位_家，全区正常参保单位超过_万家。各险种正常参保人数分别为：企业养老保险_人，机关养老保险_人，城乡居民养老保险_人，职工医疗保险_人，工伤保险_人，失业保险_人，生育保险_人。主动做好城乡居民养老保险续保缴费工作，受社保征管体制改革（城乡居民养老保险、机关事业单位部分险种移交税务征缴）、降低社会保险费费率政策（养老保险缴费费率下降、阶段性降费率、缴费费率过渡试点）影响，上半年基金征缴总额为_亿元。其中企业养老保险_亿元（完成目标任务_亿元的_%）；职业年金_亿元；医疗保险_亿元；工伤保险_万元；失业保险_万元；生育保险_万元。二是努力实现农夫工工资无拖欠。强化政策法规宣扬培训，_多家施

6、工企业开展治欠保支政策法规宣扬培训，解读政策法规，通报典型案例，规范建筑领域用工行为。开展集中执法检查，对建设、装修施工工地进行严格管控，分街道开展集中执法，摸排在建项目劳动用工、工资支付等状况，刚好发觉问题，解除隐患。落实保证金制度，完成农夫工工资保证金核费的项目_家，金额_万元，其中完成缴费的项目_家，金额_万元。上半年，共受理投诉_类案件_起，涉及人数_人，涉及金额_元；处理因拖欠农夫工工资问题引起的群体性讨薪事务_起，涉及人数_人，涉及金额_余万元；申请法院强制执行案件_起，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动酬劳案件_起。三是努力实现机构改革工作无差错。由我局牵头，与区_、区委编办共同协作

7、高效完成了_个区级党政部门和_个区委、区政府直属事业单位的转隶工作。转隶工作坚持以人为本、_统筹、单位协商、分步实施、确保稳定原则，按两批三联审七步法快速有_、有纪律、有步骤稳妥有序推动，全区_个一级单位（_个正科级单位）_人已基本完成转隶工作，其中在编干部_人，离退休人员_人，编外合同制人员_人，转入单位_转隶人员到位履职开展工作，确保实现了人员划转工作的平稳过渡。三、聚焦冲突、回应关切，破解难点问题有新成果我们主动回应社会广泛_的热点、难点问题，让人民群众更有获得感。一是创业就业服务更加精准。全面落实优化营商环境年工作要求，开展了_小微直通车，为创业幻想提速系列融资、税务、社保综合服务活动

8、。上半年，_创业活动5场次，发放创业担保贷款_万元；办理就业失业登记证_本，其中_办证_人；认定就业困难人_人，其中_认定就业困难人员_人；审核敏捷就业人员社保补贴_人，补贴资金_万元。持续拓展培训体系，全方位搭建就业平台，在稳步扩大培训范围的基础上，依据市场和求职者需求开展好用性技能培训，更加突出培训工作的好用性、针对性和有效性。不断加强对培训机构的监管，严格根据培训标准进行考核，_月_日，首期育婴技能培训班在跳马镇开班。二是行政审批更加优质高效。依据市局最新梳理的事项书目，我局负责的全部事项为_项，其中行政审批_项，政务服务_项。目前我局的行政审批事项正在惊慌开展工作中，已完成人力资源服务

9、许可证发放_个，人力资源服务备案_个，分支机构报告_个，正在办理人力资源服务许可_个，分支机构报告_个；对申办民办职业培训学校的申请要求进行细化明确，根据要求并制作出申办民办职业培训学校操作手册。目前已经受理_个民办职业学校的申请。三是社保经办服务更加便民。为进一步优化我区营商环境，提升社会保险业务经办实力，在区工商大厅开设了社保专窗，实现企业开办一门办理、一日办结。上半年以来，单位新参保登记_笔，单位人员异动增减人员月均业务量超过_笔，单位社保缴费银行托收协议签订，单位年度缴费工资申报已超过_家，敏捷就业人员参保登记和缴费；办理丧葬抚恤金_人次，重复缴费退费_人次，终止养老保险关系退费_人次

10、，个人账户转移_人次，_人员社保清理_人次。下半年工作要点： 我区人社工作将围绕区委、区政府工作大局，持续全年工作思路，突出重点、稳步推动，确保全年目标任务圆满超额完成。一是全力推动创业就业。全面实行各项就业实惠政策，激励、帮助企业稳定、新增就业岗位，保持全区就业局势稳定。进一步推动贫困县劳务协作，搞好高校毕业生、贫困劳动力、城镇失业人员、劳动转移劳动力等特别群体的就业救济工作；打造全要素的创业服务平台，建设更加完善的创业导师服务团队；主动争取国家、省市级引智项目，落实高端人才在_的落地和后续跟踪服务。二是统筹推动社保体系建设。坚持扩面征缴与宣扬培训相结合、强化监管与完善体系相结合、提高待遇水

11、平与解决历史遗留问题相结合、统筹推动与便利群众相结合，进一步健全覆盖城乡的社会保障体系。加强扩面征缴，利用多证合一，一照一证要求，加强对新登记注册单位参保征缴力度。三是主动构建和谐劳动关系。突破劳资纠纷难点，加大劳动监察执法和劳动争议仲裁调解力度，力促劳动关系更加和谐。突破_难点，维护社会稳定。根据监管方式网格化、监管手段网络化、劳动执法规范化、劳动_人本化、劳动监察科学化的要求，实现监察模式向主动预防转变，确保投诉案件办结率达_%、_处置率_%。四是持续加强人才队伍建设。进一步加强人才队伍建设，加大人才队伍培训力度。接着实施职务职级并行，确保干部职工工资待遇。全面推动事业单位岗位设置，进一步规范事业单位岗位日常管理、人员聘用等。主动稳妥调整全区机关事业单位基本工资标准和离休费标准。对在职人员工资序列与单位性质匹配性进行清理，进一步规范全区工资序列。五是全面落实实事工程。坚持真情实感、真抓实干、真金实银的理念，狠抓管理创新，通过管理制度和服务模式的创新力争让群众满足。狠抓督查督办，进一步健全督查工作机制。狠抓宣扬引导，充分利用各种媒介渠道、各种活动的宣扬效应，提升影响力。狠抓后续管理，力争达到成效明显、群众满足的效果。 范文仅供参考 感谢阅读