2022(高级)经济师每日一练7章.docx

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1、2022(高级)经济师每日一练7章2022(高级)经济师每日一练7章 第1章下列关于税收职能的表述，错误的是( )。A.税收的职能具有客观性B.税收的职能具有随意性C.税收的职能是指税收客观存在的灵活功能D.税收的职能由税收的本质决定E.税收的职能是税收本质的体现答案：B,C解析：税收的职能是由税收的本质决定的，是税收本质的体现。税收职能具有客观性，不以人们主观为转移，也不受外部客观经济条件的影响。对人体危害最大的颗粒污染物是( )。A.尘粒B.落尘C.飘尘D.烟尘答案：C解析：颗粒污染物主要有四种：尘粒；粉尘，又分为落尘和飘尘；烟尘；雾尘。其中，对人体危害最大的是飘尘(又称为可吸入颗粒物)。

2、小规模纳税人销售货物或提供应税劳务，实行简易法计算，即按照销售额和( )的征税率直接计算，不得抵扣进项税额。A.3%B.7%C.13%D.17%答案：A解析：小规模纳税人销售货物或应税劳务，实行简易办法计算，即按照销售额和3%的征收率直接计算，不得抵扣进项税额。公式为：应纳税额=销售额征收率(3%)。投标人资格审查主要审查投标人是否具有( )的能力。A.订立合同B.履行合同C.组织施工D.组成联合体答案：B解析：工程建设项目施工招标投标办法规定，招标人可以根据招标项目本身的特点和需要，要求潜在的投标人提供满足其资格要求的证明文件，资格审查应主要审查潜在投标人或者投标人是否符合下列条件：具有独立

3、订立合同的权力；具有履行合同的能力，包括专业、技术资格和能力，资金、设备和其他物质设施状况，管理能力，经验、信誉及相应的从业人员；没有处于被责令停业，投标资格被取消，财产被接管、冻结，破产状态；在最近三年内没有骗取中标、严重违约及重大工程质量问题；法律、行政法规规定的其他资格条件。最高管理者的职责可以不包括：( )。A.组织内部审核B.制定知识产权方针C.组织管理评审D.确保资源的配备答案：A解析：某企业委托专利代理机构办理外观设计专利申请。在代理委托书中的委托人一栏中，应当填写( )A.设计人的姓名B.企业法定代表人的姓名C.盖企业公章答案：C解析：2022(高级)经济师每日一练7章 第2章

4、下列索赔类型中，属于反索赔的是( )。A.承包商向保险公司提出的索赔B.承包商向业主提出的索赔C.业主向承包商提出的索赔D.承包商向分包商提出的索赔答案：C解析：施工索赔具有双向性。不仅承包商可以向业主索赔，业主同样可以向承包商索赔。由于实践中承包商向业主索赔发生的频率高，业主向承包商的索赔频率低，因此，索赔一般指承包商向业主的索赔，而业主向承包商的索赔称为反索赔。与资本密集型产业相比，劳动密集型产业的（）通常会比较高。A.就业弹性B.劳动力供给弹性C.劳动力的交叉工资弹性D.劳动力需求弹性E.劳动力的供求弹性答案：B,C,D解析：B项，劳动力供给弹性是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变

5、动的灵敏程度，一般可以用工时变动百分比同工资率变动百分比之间的比率来显示。C项，劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化1%所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。由于劳动密集型产业里劳动者占多数，因此通常情况下，劳动力供给弹性、劳动力的交叉工资弹性和劳动力需求弹性都高。D项，劳动力需求的自身工资弹性是指某种劳动力的工资率变化1%引起的自身劳动力的需求量发生变化的百分比。某股份有限公司接受的现金捐赠股本溢价应计入( )。A.资本公积金 B.股本 C.法定盈余公积金 D.任意盈余公积金答案：A解析：本题考查的是权益融资。资本公积金的来源包括：（1）资本（或股本）溢价（2）外币资本折算差

6、额（3）接受现金捐赠（4）股权投资准备（5）拨款转入。健康保险产品定价的常用方法有( )。A.阶梯费率法B.逐年变动费率法C.均衡保费法D.统一费率法E.基础费率法答案：A,B,C,D解析：根据平衡原理和共济原理，健康保险费率厘定包括如下四种基本方法：阶梯费率法；逐年变动费率法；均衡费率法；统一保费法。（ ）是一种在实际造成事故之前对此类伤害因素进行识别和消除的系统方法。A.工作分析B.工作伤害分析C.危险性事故分析D.预防危险事故分析答案：B解析：工作伤害分析是一种在实际造成事故之前对此类伤害因素进行识别和消除的系统方法。国债有哪些偿还方式？并简要说明答案：解析：本金偿还方式：到期一次性偿还

7、法(到期按票面额全部清偿)抽签偿还法(定期抽签偿还，还清为止)市场购销偿还法(根据市场购进国债，逐步偿还)选择偿还法(还本期内，政府和持券人自主选择偿还时间)利息偿还方式：到期一次性支付法(到期连本带息偿还) 按期分次支付法(按期分次偿还利息)2022(高级)经济师每日一练7章 第3章责任保险的特征。答案：解析：责任保险的特征：第一，产生与发展基础的特征。责任保险产生与发展最直接的基础是健全的法律制度，尤其是民法和各种专门的民事法律与经济法律制度；第二，补偿对象的特征。责任保险建立了直接保障被保险人利益、间接保障受害人利益的双重补偿机制；第三，承保标的特征。责任保险的标的是没有实体的各种民事法

8、律风险，保险人承担的责任只能采用赔偿限额的方式进行确定；第四，承保方式的特征。责任保险可以采用独立承保、附加险承保或与其他保险业务组合承保等方式；第五，赔偿处理中的特征。责任保险的赔偿以被保险人对第三方的损害并依法承担经济赔偿责任为前提条件，以法院的判决或执法部门的裁决为依据，保险人有参与事故处理的权力，责任保险赔款最后支付给了受害方。根据商标法的规定，下列说法哪些是正确的？( )A.对初步审定的商标，自公告之日起3个月内利益相关者可以提出异议B.异议应当向商标局提出C.异议应当向商标评审委员会提出D.经裁定异议不能成立而核准注册的，商标注册申请人取得商标专用权的时间从核准注册之日起计算答案：

9、A,B解析：一套好的福利计划应具备的特征有( )。A.亲和性B.灵活性C.竞争性D.稳定性E.可操作性答案：A,B,C,E解析：一套好的福利计划应具备的特征主要包括：亲和性；灵活性；竞争性；成本效能；可操作性；特色性。BIM技术的进度管理流程主要包括（ ） 。A.进度计划编制B.4D模型建立C.施工进度模拟D.施工进度控制与分析E.3D模型建立答案：A,B,C,D解析：本题考查的是基于BIM技术的进度管理应用流程。BIM技术的进度管理流程主要包括：进度计划编制、 4D模型建立、施工进度模拟、施工进度控制与分析。E选项为混淆选项。下列属于著作权转让特征的是（）。A.著作权转让的对象是专利权B.著

10、作权转让导致著作权主体的变更C.著作权转让与作品载体所有权有关D.著作权转让的对象是财产权E.著作权的转让与作品载体所有权无关答案：B,D,E解析：著作权的转让特征：（1）著作权转让的对象是财产权。（2）著作权的转让导致著作权主体的变更。（3）著作权的转让与作品载体所有权无关。关于购买性支出与转移性支出对经济影响的说法，错误的是( )。A.转移性支出间接影响就业B.购买性支出直接影响生产C.转移性支出对政府的效益约束较强D.购买性支出侧重执行资源配置职能答案：C解析：在安排购买性支出时，政府必须遵循等价交换的原则，因此，通过购买性支出体现出的财政分配活动对政府形成较强的效益约束。在安排转移性支

11、出时，政府并没有什么原则可遵循，其支出规模与结构在相当大的程度上只能根据政府与企业、中央政府与地方政府的协商而定，因此，转移性支出体现出的财政分配活动对政府的效益约束是较弱的。2022(高级)经济师每日一练7章 第4章搬运装卸工具的类型有( )。A.起重机械B.运输机械C.搬运、堆垛机械D.自动化装卸系统E.牵引车答案：A,B,C,D解析：搬运装卸工具是用来完成垂直位移或兼水平位移与垂直位移的运输设备。主要包括：起重机械，指以重复的短时间的工作循环完成提升和搬运货物的机械；运输机械，指以连续的流动方式移动货物，一般为单向运动；搬运、堆垛机械，指用于搬运、装卸、堆垛作业的机械；自动化装卸系统，指

12、集货物起吊、搬运、堆垛等功能于一体的装卸设备。战术性人力资源计划一般为( )的人力资源计划。A.3年以内B.3年以上C.5年以上D.5年以内答案：A解析：战术性人力资源计划主要指3年以内的人力资源计划，又被称为“年度人力资源计划”。战略性人力资源规划主要指根据企业战略确定的人力资源管理的总体目标和配套政策，一般为3年以上的人力资源计划。关于培训与开发效果评估的说法，正确的是( )。A.反应评估是最基本、最常用的方法B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面C.结果评估指标包括硬指标和软指标D.组织通常会进行投资收益评估E.行为评价量表是行为评估中最常用的方法答案：A,B,C,E解析：

13、A项，反应评估易于进行，也是最基本、最常用的评估方式；B项，工作行为评估是效果评估中一项重要的内容，可以直接反映培训与开发的效果，也是组织高管层和直接主管特别关心的；项，结果评估指标包括硬指标和软指标。硬指标包括产出、质量、成本、时间等四大类，软指标包括工作习惯、工作满意度、主动性、顾客服务等方面；D项，在实际工作中，组织很少进行投资收益评估，因为对其进行评估是一个困难且昂贵的过程；E项，工作行为评估的方法包括：面谈、直接观察、绩效监测、行为评价量表等。其中，行为评价量表是行为评估中最常用的方法。根据我国专利法规定，下列可以获得专利权的方法有( )A.假肢的制造方法B.验血的新方法C.针灸法D

14、.诊脉法答案：A,B解析：嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。这120人辞职的主要原因是( )。A.工作满意度低B.工资太低C.心情不好D.没理由，就是不想干了答案：A解析：下列属于与贸易有关的知识产权协议的保护范围的有( )A.工业产品外观设计和专利B.地理标志C.邻接权D.集成电路布图设计答案：A,B,C,D解析：2022(高级)经济师每日一练7章 第5章股票期权的特点包括( )。A.收益人不能购买公司股票B.经营者可以将企业的奖励或红利转换成股票期权C

15、.股票期权是一种权利而不是义务D.股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值E.股票期权由公司无偿给予经营者答案：C,D,E解析：股票期权是指由企业赋予经营者一种权利，经营者在规定的年限内可以以某个固定价格购买一定数量的企业股票。股票期权的特征包括：股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买也可以不买公司股票；股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值；股票期权是公司无偿给予经营者的。王先生为某集团的分公司经理，2022年10月个人所得税的项目如下：(1)工资收入9000元。(2)赴外地讲学取得劳务报酬所得5000元。(3)本月月末又取得储蓄存款利息收入1800

16、元。(4)住房出租收入3000元。根据以上资料，回答下列问题：王先生工资收入应纳的个人所得税为( )元。A.200B.325C.400D.190答案：D解析：本题考查个人所得税应纳税额的计算。对于在中国境内任职、受雇的中国公民，其每月的工资、薪金收入额允许减除5000元的费用，余额为应纳税所得额。王先生应纳税所得额=9000-5000=4000(元)。应纳个人所得税=400010%-210=190(元)。关于外部成长战略组织所面临的人力资源问题，说法错误的是（ ）A.员工招募时工作需求不大，员工的重新配置工作压力很大B.培训工作重点是文化整合和统一价值观，以及关于如何解决冲突的技能培训C.培训

17、重心是如何实现绩效管理实践、薪酬结构和薪酬水平的规范化和标准化D.如何重新合理配置人力资源，维持员工队伍士气，实现价值观文化的整合答案：C解析：绩效管理和薪酬管理重心是如何实现绩效管理实践、薪酬结构和薪酬水平的规范化和标准化。有关侵犯商标专用权的犯罪，我国刑法规定了下列那几种犯罪：( )A.假冒注册商标罪B.销售假冒注册商标的商品罪C.非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪D.冒充注册商标罪答案：A,B,C解析：有关农业生产专业化的说法，错误的是（ ）。A.农业生产专业化是社会分工发展的必然结果B.农业生产专业化就是农业区域化生产C.农业生产专业化能够提高劳动效率D.农业生产专业化充分利用自然

18、、人力、物力资源答案：B解析：农业区域化生产是农业生产专业化的形式之一。企业年金有利于( )。A.增加用人单位的凝聚力B.调动劳动者的积极性C.提高社会的福利水平D.节约社会资金E.分担国家、社会的经济压力答案：A,B,E解析：企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分，可从成本中列支。企业年金有利于增加用人单位的凝聚力，有利于调动劳动者的积极性，也有利于分担国家、社会的经济压力。2022(高级)经济师每日一练7章 第6章如果某债券当前的市场价格为P，面值为F，年利息为C，其本期收益率r为( )。A.r=C/FB.r=P/FC.r=C/

19、PD.r=F/P答案：C解析：分级定价策略答案：解析：即在定价时把同种运输分为几个等级，不同等级采用不同的运输价格。除另有规定外，行李不包括( )。A.委托行李B.随身携带物品C.托运行李D.自理行李答案：A解析：“行李”指旅客在旅行中为了穿着、使用、舒适或者便利而携带的必要或适量的物品和其他个人财物。除另有规定外，包括旅客的随身携带物品、托运行李和自理行李。某人完成一项发明后，从其个人利益最大化的角度看，合理的做法是( )。A.马上去申请专利B.马上在一份专业杂志上发表C.权衡利弊，确定究竟采取专利保护还是保持为商业秘密答案：C解析：与普通企业的经营对象不同，金融企业所经营的对象不是普通商品

20、，而是( )。A.贵金属B.不动产C.股票D.货币资金答案：D解析：金融企业之所以被称为企业，是因为它与普通企业相同，经营目标都是为了以最小的成本获得最大的利润；之所以被称为金融企业，是因为它所经营的对象不是普通商品，而是特殊的商品-货币资金。商业银行贷款按其风险程度可划分为( )。A.正常贷款B.关注贷款C.自营贷款D.委托贷款E.次级贷款答案：A,B,E解析：商业银行贷款按贷款风险程度分为五类：正常贷款；关注贷款；次级贷款；可疑贷款；损失贷款。2022(高级)经济师每日一练7章 第7章保险法中关于保险的定义和根本特征的描述，目的在于说明保险是( )。A.法律行为与商业行为B.商业行为与民事

21、行为C.民事行为与合同行为D.商业行为与合同行为答案：D解析：联合运输的内容主要包括( )。A.货物全程运输中使用两种或两种以上运输工具(方式)的运输衔接B.货物全程运输中使用同一种运输工具两程或两程以上运输的衔接C.货物全程运输中使用一种运输方式多家经营和多种运输方式联合经营的组织衔接D.货物全程运输所涉及的货物生产、供应、运输、销售企业运输的运输协作组织E.货物全程运输中使用两种或两种以上运输工具两程或两程以上运输的衔接答案：A,B,C,D解析：联合运输是指在一个完整的货物或旅客运输过程中，不同运输企业、不同运输区段、不同运输方式和不同运输环节之间的衔接和协调组织。其内容包括：货物全程运输

22、中使用两种或两种以上运输方式的运输衔接；货物全程运输中使用同一种运输工具两程或两程以上运输的衔接；货物全程运输中使用一种运输方式多家经营和多种运输方式联合经营的组织衔接；货物全程运输中所涉及的货物生产、供应、运输、销售企业运输的运输协作组织。某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高，近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失率逐年上升，为此，公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现，员工满意度不高和人才流失的最主要原因是该公司的薪酬体系存在问题，公司不同岗位人员的薪酬差别很小，重要业务岗位和辅助的基本薪酬水平相同，核心

23、人员的薪酬外部竞争力低，对生产部门员工的薪酬激励性不够。为此，专家提出相应的解决方案：重新设计该公司的薪酬体系，界定职位的职责要求，按照一套成熟的职位评价标准对所有岗位进行价值评估；重新确定薪酬等级，进行外部薪酬调查，重新设计各职位的薪酬水平，拉大薪酬水平差距，核心业务骨干人员按90分位的市场薪酬水平支付，并且在生产部门实行收益分享计划。作为一种团队奖励计划，在生产部门实行收益分享计划的好处是( )。A.降低员工的福利成本B.使生产部门的团队凝聚力增强C.降低生产部门对优秀员工的需求D.促进生产部门提高生产率答案：B,D解析：全面质量管理的工作流程有（）A.决策B.准备C.开始D.扩展E.PD

24、CA循环答案：A,B,C,D解析：本题考查全面质量管理实施的工作程序。全面质量管理实施的工作程序：决策、准备、开始、扩展、综合。ABCD说法正确，E教材此处未提及，为干扰项。美国某公司于2022年12月1日在美国就某口服药品提出专利申请并被受理，2022年5月9日就同一药品向中国专利局提出专利申请，要求享有优先权并及时提交了相关证明文件。中国专利局于2022年4月1日授予其专利。关于该中国专利，保护期从2022年12月1日起计算。( )答案：对解析：论述实用性的判断标准。答案：解析：我国专利法保护的外观设计具有如下特征：实用性，是指一项发明或者实用新型能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。在

25、专利“三性”审查中，实用性的判断因为不需要依赖专利检索，所以较为简单。因此，在专利审查程序中，最先审查实用性，然后再审查新颖性，最后审查创造性。关于实用性的判断有如下标准： 第一，符合自然规律，具有可实施性。例如，永动机因违背了自然规律，因此不具备实用性，不能被授予专利。可实施性并不意味着发明或实 用新型已经在产业上制造或使用，或者已经准备好在产业上制造或使用, 只要基于对发明或实用新型的客观分析，认定它具有潜在的制造或使用的 可能性，即可视为具有可实施性。违背自然规律因而无法实施的的技术方 案则不具有实用性。第二，具有产业再现性。即能够以工业方式重复制造或实施。例如, 利用独一无二的自然条件因而难以重复实施的技术方案，如南京长江大桥等，不属于具有实用性的发明创造，不能被授予专利权。第三，能够产生积极效果。通常，这种积极效果可以表现为提高产品质量、改善工作和生产环境、节约能源、减少环境污染、降低成本等。在判断实用性时需要注意的是，并不需要发明创造在申请专利时已经产生了这种积极效果，只要具备产生积极效果的可能性就可以了。