五一劳动奖章事迹材料护士.docx
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1、五一劳动奖章事迹材料护士五一劳动奖章事迹材料护士1 某某,男,_岁,中共党员,外科主任医师,高校毕业,现任_市第一人民医院院长、院党委副书记。系_卫生科教管理学会理事会理事、中华医学会_分会常务理事、_医师协会常务理事、_区科协委员、_市科协常委、_市医学会副会长、_市外科专科学会主任委员、_外科学科带头人。 作为一名医生,他对技术刻苦钻研,精益求精,20多年如一日,心系群众,时时刻刻“以病人为中心”,把无限的激情倾注在祖国的医学事业中,治病救人,医德高尚,着力解决人民群众看病难看病贵的难题,赢得了人民群众的交口赞誉,堪称医生的楷模。 作为一名院长,他锐意改革,实现科技创新,励精图治,克己奉公
2、,10年如一日,勇当医院改革的急先锋,把才智奉献给了钟爱的事业,把一家一般医院创建成“三甲医院”、全国首批“百姓放心医院”,取得了辉煌的业绩。 有口皆碑,医德高尚称楷模 见过某某的人,无不为他全身心扑在事业上、工作起来不顾一切的精神所佩服,在某某身边工作的人,无不被他病人至上的天使般的真情所赞美。 某某是人民的好医生,廉洁行医,廉洁行政。他的高尚医德,在当地百姓中有口皆碑。 在数十年的从医生涯中,某某视病人赛过自己、赛过亲人。 2004年11月9日中午11时,某某正在给慕名而来的一群农夫患者看病,他妹妹着急地打来电话,说刚从老家来_的母亲突然晕倒了。他放下电话对病人说:“麻烦你们等一等,我出去
3、一下就回来。”他匆忙跑回家里,发觉76岁的母亲脸色青紫,嘴唇紧闭,不省人事。他抱起母亲就往急诊室跑,让急诊科的值班医生给母亲检查抢救,未等母亲完全醒悟,病情平稳,就又匆忙回办公室去给病人看病。 看着表情还是那样安静如水、看法还是那样亲善可亲的某某,谁也不知道此时此刻他的母亲正在急诊室里抢救!如今讲起这件事,某某的表情依旧安静。他只是淡淡地说:“这些病人许多都是从农村来的,我赶在中午给他们看病,他们下午就可以搭车回去了,不然要在_过夜,对他们可是一笔不小的负担啊!” 生命有限,激情无限。只有视病人赛过父母的人才有这种激情,才能产生这种超常规的行为。 同事们都称某某为“舍命三郎”。自担当院长以来,
4、他从未休过一个完整的节假日,每天都工作15小时以上。只要不出差,他都坚持每天为老百姓看病,夜间查房,每周主持1-2台手术。这些年,他曾创下这样的记录:一天连续做7台手术,在手术台上连续工作27小时;连续七天七夜吃睡在病房,监护手术后的重症患者,直至病人转危为安才走出病房 身为医院院长,他更是坚持以病人为中心,以维护人民健康为已任,每年都带领医务人员下乡义诊,10年间走遍了全市各个乡镇广阔乡村。 成果累累,医术精湛乃名医 “当医生就要当名医,不当庸医误人生命。”这是某某的座右铭。从医以来,他始终以此激励自己、鞭策自己。 多年来,他致力于泌尿系统疾病的诊疗和科研,在反复多次的临床实践中,摸索出一种
5、独特的治疗前列腺炎的方法,治愈率高,而且无苦痛、疗效快、花钱少,深受患者欢迎。他还领先应用带蒂膀胱壁瓣肌瓣管代尿道手术治疗困难性后尿道缺损获得胜利,属_首创,并于2001年成为省级科研课题。他作为医院泌尿外科的创建者和学科带头人,在_沿海地区确立了泌尿外科的领先地位,尤其对男性不育和性功能障碍的治疗,他造诣高,为数以千计的家庭解除苦痛,带来福音。“华蜜家庭缔造者”,这是很多经他治愈的不育症患者发自内心的感谢。 走上领导岗位后,某某仔细树立和落实科学发展观,主动开展新技术和创新探讨,勇当科技兴院的急先锋。他先后胜利主持和领导省、市级科学探讨项目和自选探讨项目20多项。有5个项目获省级科研立项。撰
6、写的20多篇见地独到的医学论文在国家级和省级医学刊物上发表。自制吻合管行低位直肠癌保肛手术的探讨等19项科研项目先后获得_市科技进步一、二、三等奖,成为_科研成果最多的医学专家之一。同时,他大胆引进应用新技术、新项目,开展的体外循环心内直视手术、颅内创伤出血肿瘤微创术和不损伤粘膜阴道紧缩术、全套腔镜技术等数十项高难诊疗技术,以及重症急救、特别诊疗,均达到了_领先、国内先进水平。在他的带领下,近10年来,全院共开展新技术新项目203项,获省、市科技进步奖25项,成为全区开展新技术新项目最多的医院之一。 技术全面,医术超群,医德高尚,某某用实际行动把自己锻造成北部湾沿海乃至_的名医,赢得了广阔患者
7、的信任和同行的敬重,2005年荣获中国医师行业最高奖其次届中国医师奖(_唯一一个),成为全国医师的楷模。 二次创业,勇当改革“领头雁” 某某廉洁自律,建章立制,模范带头。自1995年7月担当医院院长以来,他坚持和落实科学的发展观,勇当改革“领头雁”,满怀豪情地带领全院职工进行其次次创业,努力谱写医院发展的新篇章。10年间,医院资产总额从2700万元增加到1.64亿元;业务年收入由2000万元增加接近9000万元;建筑面积由3.08万平方米增加到6.76万平方米;医疗设备总价值从852万元增加到3572万元;职工人员由560人增加到965人,高级职称人数由24人增加到77人;临床医技科室由15个
8、增加到34个。继被国家卫生部授予“国家三级甲等综合医院”称号后,医院于2001年和2003年先后被评为全国首批“明明白白看病,百姓放心医院”和全国首批“医疗优质高效,百姓放心医院”。 20多年来,某某在平凡的岗位上呕心沥血、静默奉献,党和人民也给了他医师行业的最高奖中国医师奖、全国农村科普先进个人、自治区爱国拥军模范等多项省部级以上荣誉,荣获自治区荣誉勋章一枚;从1995年至2003年,连续三次被授予“_市科技拔尖人才”称号,先后20多次被评为市局级先进工作者、优秀共产党员。 五一劳动奖章事迹材料护士2 护士先进事迹材料2 她是一名一般的护士,以饱满的热忱、暖和人心的言语、真挚的眼神、悉心的护
9、理为患者排忧解难,送去暖和的爱心。她对工作、对病人仔细负责的行动,赢来了病人、家属及各级领导的赞誉,先后获得了“优秀护士”、“最满足护士”、“先进工作者”等荣誉称号。她爱岗敬业,关切集体、关切同事,关切病人,是医生的好帮手,是护士姐妹的好榜样,更是病人及家属的生命天使。 一、变更排班模式,加强责任护理 1、依据工作须要实行责任护士包干患者,确定了四个责任护士,每位责任护士分管811位患者,实行责任护士8小时在岗,24小时负责,负责病人的生活护理、病情视察、治疗、康复、健康指导等,为患者供应连续、全程无缝隙的护理。 2、激励弹性排班,依据科室实际状况敏捷驾驭,我们增设了整理班,协助班等。 3、增
10、加薄弱时间段的.护理人员,主要处理中午补液及晚间护理。 二、夯实基础护理 在优质护理服务内涵上狠下功夫作为友情医院的“优质护理示范病房”,刚起先,种种困难摆在她的面前。但靠着对护理工作的酷爱,孙婉香护士长依据护理部部署的“优质护理示范工程”开展的方案和详细指导思想,利用每天晨会时间,反复强化每一位护士的服务意识,转变护士“重专业、轻基础,重技术、轻服务”的理念,组织进行基础护理服务工作规范、常用临床护理技术服务规范的技能培训,并支配全体护士分参与护理部组织的优质病房基础护理技能的再培训。为了先从晨、晚间护理工作做起,并真正做扎实,做到实处,她身先士卒,每天早上七点半就到病房,询问病人睡眠状况,
11、帮助病人洗脸、漱口、梳头、进餐,整理、更换床单元,逐步制定了规范的晨、晚间护理流程。由于科室有许多年轻护士,沟通实力欠缺,不知道怎么和病人沟通。接受不了为病人洗脸、洗头、擦浴等生活护理。于是,她以身作则,带领着年轻的护理团队一头扎进了病房,每天亲自为病人洗脸、梳头、剪指甲等,并时时教育年轻护士们做这些基础护理的意义就是在视察病人,了解病人的病情。科室有许多大便失禁的病人,孙婉香护士长不怕脏,不怕苦,她带领管床护士,一起为病人清洁、更换患服和床单,并指导护士怎样做。达到节力、快速有效清洁。在她的影响下,病区的护理姐妹们也都欣然的转变了护理观念,加强了晨晚间护理,固定周二为病人剪指甲,虽然病人比较
12、多,但各项护理规范,获得了患者的一片赞扬声。 三、规范护理服务 在护理部的大力支持下,在全科室护理人员的共同努力下,在孙婉香的带头和影响下,为了给病人供应更贴心的服务,她及她的护理团队不断深化护理服务内容。她主动开动脑筋,将每周二定为了“基础护理日”,规范了需每周落实的基础护理时间,如剪指甲等,自开展优质护理以来,工作主动热忱,温馨护理,微笑服务,接待患者做到“五主动”:主动起立、接物、问候、自我介绍、入院介绍。耐性说明做到“四个不”:不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行,患者主诉不说没事。统一规范着装、仪表行为,做到微笑服务,举止端庄。运用文明礼貌用语,在接听电话、接待病人或做护
13、理操作时,主动用“您好!”、“请问您有什么须要帮忙吗?”、“对不起,请稍候!”、“感谢您的合作!”等文明用语,做到有问必答,随叫随到。温馨的人性化服务,良好的行为仪表,使病人感到亲切和暖和,树立起护理人员良好的外部形象。晨间护理时,护士都会问候患者“昨晚睡得好吗?今日看起来气色不错!”、“今日怎么样?”起先一天的治疗护理工作。输液了,护士具体地告知患者每一瓶药水的功效和运用目的,消退患者心中的茫然。检查前,护士把检查的目的、协作等留意事项一一告知,患者内心的恐惊及不解减轻了不少。责任护士每天主动巡察病房,削减患者的呼叫次数,刚好发觉问题,刚好总结,刚好改进。变更对病人的称呼,从过去的直呼其名到
14、现在的“阿姨”,“爷爷”、“王姐”。除此,领先开展了病人出院电话回访制度,将优质服务延长到出院病人,主动询问出院病人的康复状况,指导出院病人用药、胰岛素注射、饮食、运动等,如有须要,还上门为患者进行测血糖、健康教化,让患者真正享受到了全程的优质护理。 四、言传身教,确爱护理质量和护理平安 护理工作中仅有微笑和爱护入微的关怀是远远不够的,要达到温馨优质护理服务的标准还须要有精湛的护理技术护航。孙婉香为了提高护理组的护理水平,工作中她时时到处以身作则,言传身教。除了与同事们共同探讨临床专业学问和技术,她还总是毫无保留地给年轻护士们介绍自己多年来的工作阅历教训和与病人沟通沟通的技巧。除了定时组织护理
15、查房、进行护理理论及操作考核外,还主动激励护理参与自学考试,加强英语、电脑学问的学习,以增加临床学问应用实力。给护士们分任务、压担子,在实践中培育他们的护理工作实力。 针对科室聘用护士和年轻护士多的特点,分层次加强临床护理三基、三严的培训和护患沟通培训工作,指导把和病人沟通及病人的宣教工作奇妙的融入临床治疗护理工作中,在完成大量的临床护理治疗同时能做好每一位病人的健康教化工作和心理指导工作。内二科室重病人多,护理任务重,每次抢救危重病人,她总是先到现场。一天下午要下班时,一位支气管哮喘的患者突然发生病情改变,她马上帮助当班护士建立静脉通路、采集血样标本、实施心电监护、吸痰,带呼吸机,组织现场抢
16、救援理工作,上特护始终忙到晚上九点多,饭都没有顾上吃一口,直到病人病情趋于平稳,她才下班休息,早上她又早早来到病房照常上班。每逢节假日,她总是照看同事们合家团聚,而她却坚守在工作岗位,她以无言的行动感染和带动着年轻的护士们,日常引导护士以诚相待、和谐相处,让每位护士在群体中有归属感、亲切感,维持良好的心情状态,使护理组保持一种主动向上的良好风气,从而提高了护理组的凝合力和工作效率。科室整体护理水平也不断提高,病人对护理满足率达93%。 专心去服务,用爱去服务,把我们的感情融入我们平凡的工作中,把我们满腔的热忱奉献给我们酷爱的护理事业,把我们的爱心送到每一位患者的心中,愿我们优质护理服务工作越来
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