企业党支部书记工作述职报告_企业党支部书记述职报告.docx

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2、国同类型平安高效矿井”的奋斗目标，取得了良好成效。今年“七一”前后，矿党委被x煤集团党委和xx公司党委授予创建“四强”党组织先进集体称号，同时，矿党政一班人被xx公司党委评为“四好”领导班子。前不久，我们创建“省级平安文化示范企业”还顺当通过了xx省、xx市安监局的验收，同时顺当通过省级文明单位复查验收。截止目前，“三违”和隐患总量分别比去年同期下降了X%和X%，轻伤较去年同期下降了X%，全年发生重伤事故X人次，杜绝了重伤以上事故和二级以上非伤亡事故。X月份，采煤二队生产原煤X吨，创下xx公司综采队月产原煤新纪录。xx月份，掘进一队又传捷报，完成进尺XXX米，在刷新xx煤矿综掘纪录的同时，也刷

3、新了xx公司综掘纪录，我们也较好完成了全年生产经营任务。下面，我就矿党委工作一年来的工作状况向同志们进行汇报，敬请大家指责指正。第一部份主要成果一、创新人事管理激发干部队伍活力今年以来，矿党委主动践行公司“人尽其才，才尽其用”的人才观，大力实施“人才强企”战略，通过进一步完善和推行五条举措，极大地增加了整个干部队伍的活力，激发了广阔干部干事创业的热忱，有力地促进了矿区平安生产、和谐稳定。一是加大了干部的沟通力度。今年XXX月，矿内管理岗位沟通达XX人次；同时，全力听从集团公司的工作部署，主动向上级和兄弟单位输送干部XX人，其中，有X名正矿级领导干部，X名副矿级领导干部，X名副总工程师，X名科级

4、干部，X名管理人员；主动接纳调入矿内副矿级领导干部X人，副总工程师X人。二是加大了年青干部的培育力度。X-XX月，全矿新提拔副科级及以上管理人员XX名，其中，副总工程师X人，科级干部X人，副科级干部X人。三是加大基层队干的公选力度。今年以来，通过组织X次全矿性的公选活动，共从基层队踊跃报名参与公选的XX名优秀班组长中公选出X名德才兼备、具备丰富管理阅历的班组长分别担当了采煤一队、掘进一队、运输队和加工修理队的副队长。四是加大了科队级干部年度述职述廉力度。自XX月份以来，矿党委利用周三晚上组织举办了X批次的干部年度年度述职述廉大会，全矿共有XX名基层队队长、党支部书记和机关部门及划转分别单位主要

5、负责人进行了公开述职述廉，其余副科级干部撰写了书面述职述廉报告，交由分管领导批阅签字后交党委政工部集中在矿办公大楼底楼大厅集中展示，接受职工群众的监督考评。五是加大干部年度考评力度。近来，矿还仔细开展了年度干部考评工作，实行矿领导、部门（单位）负责人、职工代表三个层次分别对全矿管理人员以中层干部、机关及划转分别单位非中层管理人员、基层队队长和党支部书记、副队级管理人员四类进行了民主测评。考评结果将在矿年末职代会上通报，同时，对考评分数在XX分以上管理人员进行嘉奖，并从中遴选出优秀中干、优秀管理人员赐予表彰，对综合考核得分XXXX分及以下人员进行诫勉谈话，指责教化，并赐予黄牌警告和肯定经济惩罚。

6、对连续两年考核位居同类倒数一、二名者，赐予降职、撤职或调离管理岗位。二、党员主题教化与实践活动成效明显今年，矿党委开展党员主题教化与实践活动做了一些探究。一是在全体党员中推行了党员承诺制。二是结合“创先争优活动”的开展，在基层队领导班子中实行了民主生活会。三是把党员主题教化与实践活动作为党员民主评议的重要工作来抓，以此作为衡量基层党支部是否有战斗力、凝合力、创建力的重要标尺，要求各党支部根据新时期党员的标准严格教化党员、管理党员、激励党员、塑造党员。各基层党支部围绕自身工作实际，有力有序地开展了各种生动活泼的党员主题教化与实践活动。通风队党支部围绕杜绝“一通三防”事故的目标在党员中开展了“讲解

7、并描述事故案例、背诵违章行为”活动。采煤二队党支部围绕争创xx公司“综合机械化采煤标杆队”的目标，在党员中开展了“比学习、比平安、比出勤、比贡献”的“四比”活动。机电队党支部主动组织全队XX多名党员利用“五一”节到张爱萍将军故居开展了爱国主义教化活动，并组织全体党员在鲜红的党旗下重温了入党誓词，进一步激发了党员的爱国主义情怀。物业公司党支部紧紧围绕矿区环境综合治理工作在党员中开展了“我为共建美妙家园出一计、献份力、尽职责、做表率”活动。运输队党支部在党员中开展了“和谐家园我尽责，岗位贡献我尽心”的主题实践活动。采煤一队党支部在党员中开展了井下生产现场“手指口述”竞赛活动，极大地带动了广阔职工自

8、觉参加“手指口述”的热忱，有力地促进了平安生产。供应党支部在党员中开展了“学习党章、牢记宗旨、当家理财、勤俭节约”活动。四是XX月中旬，我们还开展了“争做四优共产党员”主题教化培训班。三、宣扬思想政治工作扎实推动一是狠抓新闻宣扬工作。截止XX月上旬，全矿共播送广播稿件XX篇，其中，平安稿件XX多篇。共制作和播放xx新闻XX期XXX条。xx矿工报用稿XX篇，xx电视新闻用稿XX条，xx网页用稿XX篇，x煤网页用稿X篇，全矿有X篇新闻在xx日报xx工人日报xx矿业报xx煤炭报xx生产报等媒体刊用。其中，国家级报纸工人日报有X篇。二是这些年来，我们始终坚持开展了调研工作。今年有关我矿在党建思想政治工

9、作方面的阅历性调研论文还被国家级专业学会收编录入党的建设与思想政治工作等大型文献丛书出版，同时，我们接着开展了xx年政研论文征集活动，目前，共收到论文XX篇，即将开展评比及上报工作。四、平安文化建设迈上新台阶一是加大了硬件投入。在XX个基层队职工会议室添置了多媒体。在井口、井下XX及-XX架空人车等职工上下班集中的地方，安装了三套听觉系统，让职工在观赏音乐的同时，定时播放宣扬国家的平安生产法律法规及企业的各种规章制度、管理方法。二是强化学习，着力抓好“三会”，即职工平安学习会、班前会、周一平安分析会上下足工夫。其中，职工平安学习会主要从备齐学习材料，规范学习内容，固定学习时间，规范学习程序，狠

10、抓学习质量，确保学习效果上做工作。与此同时，我们坚持召开周一平安分析会，推行“平安管理周循环法”，将平安管理细分为“一周”管理，分析和汇总上周平安生产管理动态，了解一周平安制度的执行与落实、事故、反“三违”及隐患排查治理等状况，支配部署下周的平安生产管理重点难点，指出一周平安生产管理的薄弱环节。此项管理法既使管理层刚好精确驾驭平安生产状况，又使各基层区队刚好反映问题，为基层的平安生产管理提出指导性看法，从而以实现“一周”的短期平安管理保证矿井长期的平安生产。此外，我们还狠抓班前会质量。对基层队班前会的内容和形式进行了规范，要求班前会不但要具体布置工作任务还要讲清当班平安留意事项，不但值班队干要

11、讲，当班班长也要发言，参与班前会的职工必需在班前会记录上签字备查，同时规定当班职工必需在队会议室统一参与班前会，集中进行平安宣誓，每日值班领导必需参与并检查督促班前会，从而提高了班前会质量。二是齐抓共管，强力推行“三项”活动。即组织职工开展背诵事故案例、讲解并描述违章行为、推行“手指口述”平安确认法。三是健全制度，着力抓好“两考”，即管理人员平安生产责任制月度考核和基层队平安文化建设月度考核，并将考核结果与管理人员工资挂钩。我们还坚持每月对副队级以上管理人员的平安生产责任制履职考核状况进行公示。五、党务基础工作有条不紊开展一年来，矿党委接着非常重视党务基础管理工作。一是依据人员调整后的实际状况

12、，实行自学与相互学习等方式，让党委文书和秘书尽快熟识和驾驭相关办文办会业务流程。二是刚好做好文件和信息编发、上报工作。全年共编发政工信息XX期，学习资料X期，创先争优活动简报X期。上报党务信息调研工作任务完成每季度均居集团公司二级单位之首。三是加强了保密工作，刚好调整了矿保密委员会成员，组织涉密岗位的xx名管理人员开展了保密法考试。六、纪检监察工作稳步推动一是注意制度建设，制定了xx煤矿关于加强作风建设的若干规定，修订完善了xx煤矿“双廉”责任制考核细则xx煤矿平安生产责任制考核方法xx煤矿经营管理方法xx煤矿合同管理方法等制度、方法。同时，督促有关部门修订完善了xx煤矿业务款待费管理方法xx

13、煤矿物资比价选购管理方法xx煤矿废旧物资管理方法xx煤矿经济合同管理方法等规定，对价格委员成员进行了调整。有效规范了各级管理人员的工作程序和行为。二是仔细落实了“领导干部述职述廉制度”、“收入申报制度”、“领导干部个人重大事项报告制度”、“领导干部任前廉洁谈话和廉洁承诺制度”、“领导干部诫勉谈话制度”、“领导班子廉洁自律民主生活会制度”等制度。据统计，X-XX月，矿纪委共对拟任科、队级干部进行廉洁鉴定XX人.次，对新提拔干部任前廉洁谈话XX人.次，同时坚持每季度对管人、管钱、管物等重要岗位人员进行一次廉洁谈话。三是切实推动廉洁风险防范管理工作。矿纪委依据xx公司党委、行政关于印发的通知要求，仔

14、细根据xx煤矿关于开展廉洁风险防范管理的实施看法进行廉洁风险防范管理工作。全矿各部门、各管理岗位和关键操作岗位，比照部门和岗位的工作职责，仔细查找廉洁风险点，制定出切实可行的防范措施，廉洁风险防范管理工作正在全矿范围内绽开，逐步向纵深发展。四是仔细签订党风廉洁建设责任书。xx年，我们根据上级纪委以及xx公司党委、纪委关于党风廉洁建设的新规定和部署，对责任书及考核细则作了进一步的修订和完善，做到了责任内容明确，责任考核量化标准精确，责任追究规定具有可操作性，切实把“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的要求落到实处。xx年全矿共签订党风廉洁建设责任书XX份。五是仔细落实“双廉”责任制度。xx年，我们严

15、格按“双廉”责任书的要求，逐月进行考核，考核结果与所在单位月度工资挂钩。今年，对矿属xx个单位X人.次违反“双廉”规定的行为进行了考核和责任追究，共处考核扣款XXX余元。六是加强对管理人员的作风督查工作。xx年，我们根据xx煤矿关于加强作风建设的若干规定的要求，通过设立看法收集箱、抽查、明查暗访等形式对管理人员工作作风进行了督查。XXXX年，对违反下井管理规定的XX人.次进行了指责教化，对违反劳动纪律等规定的XX人.次进行罚款处理，共惩罚款XXXX元。通过督查，有力地促进了全矿各级管理人员工作作风的转变。七、群团工作开展得绘声绘色一是开展了职业技能竞赛。今年上半年，由矿工会牵头，在采煤司机，瓦

16、检工、绞车司机、井下修理电工、钳工、综掘司机等岗位开展了职工职业技能竞赛活动，共计X余人参与了竞赛，其中绞车司机XX、掘进工XX、电工XX获得了xx公司第一名，被评为xx公司第三届十佳技能人才，综掘司机XX还代表xx公司参与了x煤集团综掘司机职业技能竞赛。二是开展小改小革及合理化建议活动。今年X月，矿工会与矿行政联合行文出台了关于开展小改小革和合理化建议活动的通知，每半年在全矿范围内征集、评审、表彰一批小改小革成果及合理化建议，有效激发了职工参加小改小革和提合理化建议的主动性。今年上半年，全矿共征集小改小革成果X项，经过评审，由采煤二队边际荣等人主研的XXX采区运输上山皮带运输机改装及应用获得

17、一等奖。三是在技术含量较高的岗位开展技师评聘工作。今年，在井下修理电工、井下修理钳工等岗位领先建立了技师评聘制度，享受X元/月的技师津贴。电工xx、钳工xx还获得了首席技师的评聘资格，享受X元/月的技师津贴。三是矿工会利用图书阅览室主动开展“职工读书学习竞赛活动”，吸引了广阔职工主动响应和参加。今年，职工借阅图书人数达X余人次，阅读报刊人数达X余人次。X月和X月，矿工会分两批次购买新图书X余册，极大地丰富了矿图书室的藏书，同时，还为职工书屋配置了电脑、空调等硬件设施，各基层队以及各居委会设立了小书柜，极大地便利了矿区广阔职工家属读书的须要。目前，省总工会已将我矿“职工书屋”举荐为“全国工会优秀

18、职工书屋示范点”。四是我们将采煤二队将职工小家建设纳入重要议事日程，并形成了支部重视、行政支持、工会主抓的良好格局，为建设平安之家、民主之家、技能之家、和谐之家做出不懈努力，并取得显著成效，今年X月，该队分工会被中华全国总工会命名为“全国模范职工小家”称号。五是XX工作室享誉x煤。今年XX月份的x简报第XX期全文刊载了我矿XX工作室的相关状况，包括工作室简介、科技成就、活动内容、活动方式、工作室成员、相关规章制度进行了具体的介绍，号召x煤系统结合实际仔细学习，进一步提升了我矿XX工作室的知名度。今年以来，该工作室已完成了主井绞车自动停车装置改进、地面调度站载波机电源改进、XXX架空人车急停拉线

19、改进等多项小改小革成果，带动了我矿技术人才学技术、钻业务的主动性。八、存在的主要不足一是党建思想政治工作的基础有待进一步加强，专职党务政工干部后续接替力气须要进一步充溢；二是职工思想比较活跃，维护稳定工作面临肯定的压力，党建思想政治工作的手段还需进一步创新，人性化的思想政治工作还需进一步做细做实。三是企业文明创建工作还需进一步提升，创建省级平安文化建设示范企业成果的巩固、提升面临进一步的压力。其次部份自身建设铜镜可以正衣冠，谏言可以端言行。我以此为准绳，在工作中坚持了如下原则：一是坚持仔细执行民主集中制。特殊是重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金运用等“三重一大”上，严格根据“集体领导

20、、民主集中、个别酝酿、会议确定”的原则，完善议事规则和决策程序，做到了集体决策。二是坚持从严治党，从严治干，严格执行党的纪律。今年以来，矿党委通过X月开展党风廉洁宣扬教化活动月等形式，组织广阔党员干部仔细学习了xx等一系列规章，并在带头执行各项制度的同时，还严格管好身边的同志，要求他们清白做人，廉洁干事。今年，包括我在内的矿领导班子成员和全矿管理人员没有发生一例作奸犯科现象，在全矿职工群众中树立了良好的形象。各位领导、同志们，假如说党委工作能够初步取得这样的效果，这既是上级领导和各处室同仁倾力关切、大力支持的结果，也是我们党政一班人精诚团结、励精图治的结果，更是基层各党支部和全体共产党员、全矿

21、干部职工和家属共同努力、大力支持的结果，我本人仅仅是起到了一个牵头人的提倡、组织、协调和平衡作用。假如说我本人能取得一些进步，既是班子成员倾力关切、支持的结果，更是全矿干部职工大力支持的结果。为此，我真诚地感谢大家对党委工作的理解和支持！我本人真诚地感谢班子成员和全矿干部职工及其家属对我工作的理解和支持！真诚地感谢我的搭档矿长邓xx同志对我工作的理解和支持！在此，我给大家深深地鞠上一躬。第三部分工作不足及须要加强的地方（一）学习上有肯定差距，还有待进一步提高自己的理论素养和政策水平，同时针对煤矿的特别性和平安生产的重要性，还应进一步加强对采掘等专业学问的学习，以便更好地为矿山平安生产服务。（二

22、）平安文化建设有待进一步增加合力，职工群众对平安文化建设的主动性和主动性还有待进一步调动，平安文化建设更须要进一步植根于生产管理的全过程。（三）精细化管理不够，平安文化建设的重要内容之一就是要搞好精细化管理。实事求是的讲，这方面差距较大，主要表现在：相识不到位、措施不到位、考核奖惩不到位。（四）作为老矿，历史遗留问题多，伤病残职工、困难家庭多，要求组织关照、帮助的多。在构建和谐矿区坚持原则的同时，在政策允许范围内，切实解决实际问题，让他们享受改革发展的成果和持之以恒抓好教化、引导、帮助他们树立自强不息、克服困难的信念和志气的有关工作都还需进一步加强。第四部分工作准备在新的一年里，我将发扬成果，

23、克服不足，加倍努力，充溢自我。我认为明年党委总体上要围绕经济建设这个中心，坚守平安生产不能出大事、稳定工作不能出大事、党风廉政不能出大事的“三个底线”，强化基层、基础、基本功的“三基”建设，详细抓好以下几个方面的工作：（一）进一步抓好党建工作的信息化、制度化、规范化和精细化。一是充分利用办公信息化平台等多种方式，刚好精确地将党和国家的方针、政策、企业的各项规章制度以及集团公司“十x五规划”宣讲到矿属每一个部门、基层队，并细心组织广阔干部、职工学习、融汇和贯穿；二是进一步建章立制、查漏补缺，切实抓好制度建设，以精、严、细、实的管理方式推动党建工作制度化、规范化和精细化，做到“日事日毕，日清日结，

24、日结日高”。三是抓好党建思想政治工作的日常考核，进一步细化考核项目、明确考核部门，加大考核责任追究力度，促进考核规划化、制度化、实效化。（二）坚持以精细化为抓手，全面推动企业平安文化建设。古人云：“细微环节确定成败”。要确保平安就必需走精细化之路。采纳“六S管理法”“书目管理法”、“清单梳理法”和“平安检查表法”等，实施精细化，还要强化系统意识，做好相互间的协调和协作。九层之台，起于垒土。要落实规则，必需有细微环节的支持，我们只有通过精益求精，注意精细化管理，从现在做起，从每一个细微环节做起，从每一个操作步骤做起，以精益求精的工作看法，一丝不苟的科学精神，挑战“零缺陷”、实现“零误差”，把小事

25、做细，把细事做透，实现平安管理向规范化转变、向科学型转变、精细化管理转变，全力推动精细化管理落实与创新。（三）大力提升企业文明创建水平，努力创建最佳省级文明单位。20xx年，我们紧紧围绕创建最佳省级文明单位的奋斗目标，加大“四个文明”建设的工作力度，在“内强素养，外塑形象”上狠下功夫。一是加强组织领导，加大创建文明单位工作力度。二是坚持以人为本，切实提高职工队伍整体素养。三是关切职工生活，努力为职工办实事解难题。四是改善工作环境，丰富企业职工业余文化生活。五是加强基础建设，开展主题实践活动。六是深化长久地开展矿区环境综合治理工作。通过创建“最佳省级文明单位”，努力推动矿区“四个文明”建设协调发

26、展，促进企业平安发展、科学发展、和谐发展！我的述职完毕，感谢大家！在春节即将到来之际，真诚祝福各位领导、各位同仁、各位挚友，身体健康、工作顺当、家庭安康！也祝福我们xx煤矿在集团公司的坚毅领导下，明天变得更加美妙！感谢大家！篇二各位领导、同志们：xx有限公司党支部共有党员3名，在上级党委的正确领导下，围围着深化改革，转变机制，向管理要效益的企业经营机制，努力发挥党组织的政治核心作用，党员的先锋模范作用，引导企业的沿着健康方向发展。一、引导企业不断提高员工的工资福利待遇，营造良好的劳资关系公司党支部主动协作县劳动部门引导企业重视员工的基本社会保障，基本完成了社会保险覆盖面，惠及广阔员工切身利益，

27、基本解决了员工生产生活的后顾之忧，特殊是充分保障广阔一线员工，女性职工的爱护和关爱，让员工充共享受公司供应的保障制度。如，依据省政府公告提高地区最低基本工资水平状况，企业党支部第一时间公布信息，并刚好向企业提出上调本公司的基本工资要求，为提高员工生活质量以及劳有所得而走出重要一步。二、发扬党组织力气，不断增加创建力，凝合力和战斗力公司党支部抓住青年员工爱学习的优势，主动绽开岗位练兵，举办班组三比一看活动，三比是比一比谁班产品质量高、产量高，比一比谁班的成本低；看一看哪班生产时定置摆放和卫生状况好，每月评比一次，年终进行总评，做为年终上报优秀班组的依据，此项活动大大加强了员工们的工作主动性，每天

28、早来晚走，以厂兴我荣，厂衰我耻为工作目标。每年的下半年是车轮生产和销售旺季，在生产期间，党支部全体人员和生产车间的领导们都奋战在生产一线，与员工们一样不分昼夜坚守在生产岗位上。有一次因市场供货急，必需连夜加班生产，当时工人们已经干了一天，为了不耽搁工期，党支部要求全体党员干部和工人一起加班。工人们干到凌晨五点，党员干部也跟着干到凌晨五点，员工都服了，说：有党员干部一起跟我们干事，我们心里踏实。俗话说：群众看党员，党员看班干部，公司党支部全体党员，个个以身作责，严格要求自己，在员工中真正起到了表帅作用。三、抓好党组织的工作，做职工队伍的坚毅后盾1、加强学习，与时俱进在开展创先争优活动中，公司党支

29、部根据上级党委的要求，制定实施方案，仔细学习科学发展观的精神实质，要求每名党员要根据五个好的详细要求主动创先争优，充分发挥了共产党员的模范作用，用自己的实际行动向人们证明，从自己的工作做起，从一点一滴做起，踏踏实实、勤勤恳恳地做好本职工作，以自己的行动来践行科学发展观。公司在员工的认知方面，对新进员工上岗前均有一天的培训学习机会，主要课程内容包括公司概况、公司制度、健康平安、劳动保障、薪资待遇等方面作全面的阐述，让员工充分了解公司。2、做好职工队伍的后盾这是在改善工作生活环境上为员工撑腰。当前企业劳动力成本快速上升，很多公司员工的工作生活环境搞得差，以减轻成本，但是本公司党支部在考虑到目前气温

30、逐年上升，改善员工工作环境迫在眉捷，引导企业实行防暑降温措施，建议对高温车间岗位加装空气幕，员工顿感舒适。在公司党支部努力下，员工工作生活环境一年更比一年好：饮水方面，原每一楼层安装两部开水器供应饮用水，今年又在每个生产线配置桶装水，均可做到冷热共用，基本满意员工饮水问题。就餐方面，在做好日常两餐供应的同时，今年在菜色上多加一道菜，让员工可以有滋有味的用餐，而卫生条件也比去年有了明显的改善。住宿方面：公司根据员工的需求，在原有的运用设备基础上，安排年底前购置大型滚桶洗衣设备，以及在宿舍外修建多个晾衣架等方面的举措，设身处地的为员工解决生活因扰。3、引导企业重视员工业余文化生活，缓解员工工作压力

31、。在企业党支部的引导建议下，公司逐步完善消遣休闲设施，在行政楼五层建立康乐室，包括健身器材、台球桌、乒乓球桌、羽毛球等体育健身设施，让员工工作之余有一个好的去处，不但解决员工的业余生活时间，也能让员工有一个强身健体与人沟通的机会，特殊是去年党支部引导公司组织一场国庆晚会，和今年五月份组织一场关联企业的篮球友情赛，受到广阔的员工的宠爱和热心参加，反应剧烈，效果良好。公司领导看到员工工作热忱洋溢，对企业党支部的建议很是满足，今年下半年，公司已安排好再组织几场活动，为明年公司建立十周年庆举办系列活动打下基础。4、主动培育党外主动分子党支部在工作学习中主动培育党外主动分子，定期进行思想学习和教化，重视

32、汲取在生产一线的工人骨干分子，今年又培育了党外主动分子2名，为党的组织补充簇新血液。四、扩大沟通桥梁，建立和谐企业企业党员干部与员工打成一片，重视和员工之间的沟通，通过公司工会组织作为联系的平台，每个月均开展一次员工代表与党员干部和公司领导的沟通会，对于员工提出的种种问题，能够刚好解决问题的反馈到相关职能部门处理，涉及到公司层面和整体制度方面的经过高层探讨后再作方案执行。公司在公共区域设置员工信箱，为员工向党支部反映问题供应便利，今年也收到了员工的来信，党组织协作相关部门予以解决或回应。总之，企业在不断的发展中推动，企业党支部协同公司壮大中成长自我，党支部在企业管理工作中将发挥越来越大的作用，

33、公司也为党支部的生存和发展供应强有力的支持和帮助，让党员干部可以更快乐地为公司发展贡献一份力气。20xx年繁忙惊慌的生产经营活动正在进行，我们的党支部又将一如既往的领导全体员工团结合作，齐心合力，接着狠抓产品质量，降低生产成本，在市场经济的大潮中努力拼搏，用我们辛勤的汗水和才智，创建出良好的社会效益和经济效益，为当前正在进行的创先争优活动增光添彩。篇三目前，全区共组建非公经济组织党支部18个，共有党员123人。8人被评为xx市优秀共产党员和优秀党务工作者，xx宾馆等2家党支部被评为xx市优秀基层党支部，xx公司党支部被评为全省非公系统先进基层党支部。下面，我就全区非公党建工作简要述职如下：一、

34、主要做法及成效1、抓活动，非公党建有活力。xx旅游公司开展的党员服务车、党员示范岗活动，xx宾馆开展的党员服务四型小区创建活动，xx大酒店开展的“向党员看齐”示范岗活动，以“微服务”赢得了广阔游客和居民的广泛赞誉。在五一、十一黄金周等节假日，共组织非公企业70多名党员和志愿者参加党员志愿服务活动，免费为游客发放旅游服务指南6万余份，供应旅游询问3000余人次，解决实际困难27起，为提升xx对外形象和扩大南岳对外影响作出了贡献。2、抓队伍，组织建设有成效。组织开展党的群众路途教化实践活动，整顿了3个组织纪律比较涣散的党支部；分批次组织党员赴罗荣桓故居、毛泽建烈士陵园开展体验式实地教化；组织开展“

35、党员到社区报到、到家门口服务”活动，尤其是传奇公司34名党员全部深化岳庙社区，开展了义务巡防、清洁社区、扶贫帮困等一系列活动。3、抓培育，后续发展有保证。举荐、选拔了22名综合素养较高的非公企业人员参与全区入党主动分子培训班，占全区入党主动分子总数的25%。把31名政治素养较高、表现突出的非公企业人员纳入入党主动分子储备库，作为重点培育对象。二、主要问题及缘由1、党建工作开展不平衡。我区非公企业大多数规模较小，以小微企业为主，生产经营活动不稳定，特殊是旅游服务型企业受旅游淡旺季的影响，生产经营活动季节性强，党组织很难正常开展工作。规模企业党建工作比较正常，小微企业党建工作相对滞后。2、党员作用

36、发挥不明显。存在执政党意识不强、开展党的活动主动性不高的现象。部分非公企业党员认为自己是打工族，是临时工，拿企业主的钱，归企业主管，只要企业效益好、老板有钱发工资就行，参与组织活动、发挥党员作用解决不了“吃饭”的问题，淡化了党的宗旨意识。非公企业歇业、停业、分立、合并的状况时有发生，员工流淌性大，党员队伍不稳定。部分非公企业党员考虑生存发展多，考虑党员的权利义务少，雇佣意识强于党性意识，党员身份意识淡薄，不愿发挥也难以发挥党员的先锋模范作用。3、党建保障不充分。非公企业党组织活动经费都由企业自己担当，一些企业主担忧开展党建工作会增加工作量，占用生产经营时间，增加开支，多一层负担，对企业党建工作

37、缺乏热忱，被动应付。分析产生这些问题的缘由，主要表现在三个方面：一是思想上不重视。总认为非公企业首要的是办好企业，搞好生产经营和管理，为经济社会发展多作贡献，甚至认为企业办不好、党建不好办，在工作中缺乏一抓究竟的韧劲，对各非公企业党支部书记总是“以和为贵”，工作上不敢讲硬话，有怕得罪人的思想，过于依靠党员的自觉性，对党员的思想状况、工作状况了解得不透彻，对党建工作中存在的问题没有刚好进行提示和指责，对党员教化的细微环节抓得不紧。二是分类指导不到位。虽然常常能到各个企业、每个支部去走一走，看一看，但是流于形式的多，细心指导的少，对规模以上企业、小微企业、个体工商户等各类非公企业的党建缺乏分类指导

38、，造成部分业主对党建工作相识不深、支持不力。三是创新争优意识不强。总认为党建工作政治性强、政策性强，习惯于用老方法、老做法应对党建工作新常态。对新形势下的非公党建工作相识不深、探讨不够、方法不多，缺乏新思路、新方法、新举措，党建活动没有最大层面吸引企业全体员工参加，工作中满意于“不求有功、但求无过”，只求过得去、不求过得硬。三、下步准备及举措坚持党要管党、从严治党的原则，根据“一二三”的工作思路，全力推动非公党建工作深化开展。1、坚持一个理念。引导非公企业坚固树立“党建是生产力，党建是企业品牌”的思维理念，全面提高企业主、党员以及一般职工的思想相识，从思想根源上解决对党的相识问题。2、建强两支

39、队伍。一要建强党员队伍。重点在生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位，特殊是经营管理层中有安排、有步骤地发展党员，确保发展党员质量。二要建强党组织书记队伍。把党性强、懂政策、有党务工作实力、熟识群众工作、会管理、善经营、能吃苦的复合型人才选配到党组织书记岗位上来，注意把优秀党组织书记举荐到企业决策管理层中去，增加党组织的话语权和引领力。3、推动三个创新。一是机制创新。建立非公党建工作联系会议制度，形成齐抓共管的工作格局；建立企业自筹、财政支持、党费补助相结合的党建工作经费保障机制，从根本上解决非公党建经费不足的问题；建立党组织书记向非公经济组织党工委述职制度、党员评议制度，推动非公党建工作科学发展。二是活动创新。探究网格化、开放式的组织生活，开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员”的争先创优活动，使党组织工作受党员职工欢迎、受非公企业欢迎。三是方法创新。充分发挥工商联微信平台和党建网站、党建手机信息平台的作用，推动非公企业党建工作信息化、精细化、高效化。