企业财务总监的工作述职报告范文.docx
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1、企业财务总监的工作述职报告范文企业财务总监的工作述职报告范文1 回顾即将过去的一年,我单位财务会计工作在总经理领导和上级财务部门指导下,依据财政部会计年度工作思路和财会工作要点精神,在如何做好资金收付,费用限制的同时,本年度做了以下几方面工作: 一、接着主动参加和服务于单位在盘活存量资产、资本运作和人员结构重组等工作。 二、坚决不移抓好扭亏增盈工作,落实扭亏增盈措施,检查督促各部门力争完成年度各项指标。 三、切实加强资产管理,努力盘活闲置资产,优化资产结构,提高资产利用率。在盘活存量资产过程中,做到手续严格,动作规范,资金专控,统一管理,调剂运用,确保资金运用平安达到资产保值增值。 四、抓好资
2、金管理,做好资金融通和调剂工作。 五、协作总公司财务审计监察部门,搞好内部审计工作,刚好精确地完成了会计记录与制单的各项工作,很好地协作了财务审核和税务日常抄报工作。 下面从三个方面浅谈几点建议: 1、选购方面,是否建立供应商绩效评估,重点可以建立在谁能以最快的速度、最低廉的成本、最长的信用时间将所需的材料送交手上,健全完善资料保存制度,有利于降低选购成本和提高工作效率。 2、生产方面,是否建立精益管理概念,精益管理是一种意识,是一种观念,是一种仔细的看法,是一种精益求精的文化,除了完善健全责任体系和强化成本限制外,比如还可以实行修旧利废奖惩制度;比如可将奢侈定义为:“假如不增加价值就是奢侈”
3、,并且可以将奢侈归结为七种,即:过剩生产奢侈、过度库存奢侈、不必要的材料运输奢侈、下一道工序前的等待奢侈、由于工装或产品设计问题使零件多次加工处理的奢侈、产品缺陷奢侈、不必要的动作奢侈(找寻零件等)。 3、部门年度总结报告方面,从今年起,是否将各部门每年度总结报告赐予归档,这也是企业文化的一种体现。 时间飞逝,今年的工作转瞬即为历史。一年中,财务部或许有许多应做而未做,应做好而未做好的工作。作为一名财务人员,我们在加强财务管理,规范日常成本费用支出制度,提高企业竞争力,拓展市场等方面还应尽更大的责任和努力。我们将不断反省和总结,不断地鞭策自己,加强学习,以适应时代和企业的发展,与单位共同进步,
4、共同成长。 企业财务总监的工作述职报告范文2 近四年财务总监工作中,负责广州国旅集团内部的部分财务工作兼顾属下分子公司一家国际四星级的酒店(餐饮、KTV、客房、西餐、康体)及景区的财务总监工作。 在总经理领导下,仔细贯彻执行我国会计法和有关的法律、法规、制度,监督考核酒店有关部门的财务收支、资金运用和财产管理等安排的执行状况及其效果,爱护酒店财产,维护财经纪律,对本酒店的财务状况负责;领导全体人员仔细落实岗位责任制,健全和严格实施经济责任制,建立良好的财务会计工作秩序并对其工作负责; 通过财务分析,指导开源节流,精打细算,反对奢侈,提出挖潜措施,主动开拓财源;不断地提高经济效益,按有关规定处理
5、国家、酒店、职工三者的经济关系;组织各部门编制财务收支、成本费用等安排和预算,审查核定安排外重大收支项目,并负责各项经营安排的协调平衡,落实完成安排的措施,对执行中存在问题提出改进看法; 负责组织酒店全面经济核算,对重要经济事项作出效益评价,参加主要经济合同的谈判、签署,并监督执行状况;组织制定酒店财务管理制度和会计核算制度,严格会计监督,支持财务人员依法履行职责,并组织贯彻执行;限制酒店的选购、收货、库存、发放等工作,建立健全必要的规章制度,确保全部进货价廉物美,库存适量和物尽其用; 严格执行国家的外汇管理制度,负责做好外汇管理工作;协调与酒店各部门的关系,并负责与财政、银行、税务、外汇和保
6、险机构的联系; 定期向总经理照实反映酒店经济活动和财务收支状况,正确刚好地供应管理信息,作为改善酒店经营决策的依据; 负责财务部队伍的建立,制订各级人员培训安排,提高财务部全体员工的业务素养,拟订财务部各部门机构设置和人员配备方案,并实施各级人员任免和奖惩方案;检查员工纪律,关切员工的思想工作状况,完成上级安排的其他工作任务。 企业财务总监的工作述职报告范文3 财务监督在公司经营小组的指导下,加强预算管理,以增收为中心,降低公司运营成本和产品生产成本,以提高产品质量,增加企业利润为目标,深化生产经营第一线,仔细发挥公司职能部门监督管理的作用,与各生产部门合作做好基础管理工作。 现在总结一年的工
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