“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题活动对标查改报告.docx

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1、“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题活动对标查改报告转观念、勇担当、高质量、创一流 主题活动对标查改报告根据东川公司党委转观念、勇担当、高质量、创一流主题活动实施方案和分公司对标查改工作方案要求，紧紧围绕五个比照对标查改标准和内容，重点在思想、实力、作风和管理、技术等方面进行对标，查找存在的问题不足，分析缘由、制定整改措施。一、 在五个比照方面存在的差距和不足 通过学党史悟思想，对标查改出五个方面 10 条问题，并制定了相应的整改措施进行了仔细整改，详细状况报告如下：（一）比照习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对中国石油重要指示批示精神 一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习

2、系统性不强，理论与实际联系不够紧密，还没有做到融会贯穿，完全做到学到深处、用到实处；二是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习重点领学多，结合实际研讨少，还没有形成能够指导实践的理论体系。三是对标习近平总书记关于中国石油重要指示批示精神，对推动党建工作与生产经营深度融合的措施、效果上还须要进一步加强，对分公司党建工作的整体推动还存在差距。（二）比照集团公司党组贯彻新发展理念和推动高质量发展的决策部署一是对工作支配布置后，跟踪问效抓落实的力度还须要加强；二是党建等基础工作仍旧比较薄弱，离规范化、标准化标准要求还有差距，强基础、补短板、严要求、促达标还需进一步加强。（三）比照石油精神和大庆精神铁人

3、精神等石油工业优良传统 一是个别干部员工在践行三老四严四个一样优良传统上还存在肯定的差距，作为党委书记，监督力度还须要进一步加大；二是三个面对五到现场做得还不够，基层一线调研不够深化，导致对分公司有些问题驾驭不够全面。（四）比照中石化等行业内外的先进水平和世界一流标准 个别干部员工在工作中缺少拼搏进取意识，不求过得硬、只求过得去的低标准低要求仍旧存在，在向高标准看齐意识还须要进一步加强。（五）比照广阔员工群众热切期盼 一是在激励考核机制上还不够完成，须要尽快拿出有效的绩效考核配套措施，以激励干部员工干事创业；二是进一步加强作风建设，持续巩固向上向好的发展氛围。二、存在问题的缘由分析针对以上查摆

4、的五个方面 10 个问题，从思想、实力、作风管理和技术等方面，深刻剖析主观上、思想相识上的根源。1、在思想上对理论武装重视不够。客观上忙于事务，主观上缺乏钻研精神，对政治理论学习不系统不全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想及治国理政的科学论断，在学懂弄通做实上没有下真功夫，有时觉得理论与我们工作实际关系不大，没有做到学思践悟，知行合一，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的主动性自觉性还须要进一步加强。 2、在实力上对创新理论驾驭不足。主观上认为自己在领导岗位多年，且能够系统刚好学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，学习党史，吸取才

5、智力气，但对习近平新时代中国特色社会主义思想和新发展理念驾驭还不够系统全面，还不能够完整用新思想新观点新举措开展工作。 3、在作风上对环境氛围营造不浓。通过 2020 年作风建设年活动、集中整治办公环境和规范员工行为等，分公司工作作风有了较大的转变，在引导党员干部敢担当善作为上还须要进一步加强，激发干部员工主动性主动性的机制还须要进一步完善，风清气正环境还须要长期巩固。 4、在管理上对合规管理监督不力。个别干部还存在制度落实不到位，没有做到有依有据执行，班子有时把提示作为监督的干脆方式，对待个别员工出现的工作纪律松散问题实行教化为主，指责力度不够，考核尺度宽松，没能让员工在思想深处意识到遵规守

6、纪的重要性。三、整改措施及努力方向 围绕以上问题，深化思索，制定整改措施，明确努力方向。（一）加强理论武装，力求学懂弄通做实。一是要把加强理论武装作为落实党委书记第一责任人职责的重要内容，做好理论学习的示范引领，落实好中心组示范学、党支部常态学、党员群众全员学的工作要求。二是要刚好跟进学习习近平总书记重要讲话精神，要做到第一时间学习、第一时间落实，切实做到紧跟步伐、知行合一。三是要深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的科学的世界观和方法，进一步增加辩证唯物主义思维实力，并用以分析解决工作中的重点、难点问题。（二）立足真抓实干，务求工作落实落地。一是要坚决政治立场，提升自身实力和素养，

7、抓班子带队伍，打造一支能抓落实，善抓落实的铁军。二是要坚持问题导向、目标导向和结果导向，同时要强化过程监督，确保每一项工作高质量高标准完成，确保全年各项工作任务落实落地。（三）敢担当善作为，推动党政深度融合。一是要彻底摒弃畏难思想，克服浮躁心情，沉下心来思索解决问题的方法和思路，引导干部员工重拾大庆分公司辉煌的信念和决心。二是要持续加强党建工作，就是要充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，充分发挥基层党组织攻坚克难的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，使党政深度融合，用高质量党建促进高质量发展。三是要结合分公司实际，探究建立一套能够促进党政同频共振、同向发力、双提双促的运行机制和考核机制，实现党建工作与生产经营工作同谋划、同部署、同推动、同考核，促进党政深度融合。（四）加强队伍建设，推动企业长远发展。一是要落实好分公司后备人才和关键岗位人才培育方案，并为青年员工搭建成长平台，为分公司可持续发展培育接班人。二是要立足当下，着眼将来，进一步树立一盘棋思想，建强党建，建强队伍，为实现分公司三步走战略目标供应保障。（五）强化责任落实，切实加强合规管理。要进一步强化主责主业主角意识，突出政治监督、做实日常监督，做细专项监督。2021 年，重点围绕党委巡察发觉共性问题，对分公司责任落实、物资选购、资产管理、合同管理等进行自查，推动合规管理走向深化。