人社局半年工作总结范文3篇.docx

《人社局半年工作总结范文3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人社局半年工作总结范文3篇.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、人社局半年工作总结范文3篇 人社局上半年工作总结 _县人力资源和社会保障局 2022年上半年工作总结 2022年上半年，在县委、县政府的坚毅领导和市局的关切指导下，我局全体干部职工全面实行党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧抓住“民生为本、人才优先”的工作主线，不断践行党的群众路途教化实践活动，开拓创新，务实奋进，人社各项工作实现了时间过半、目标任务过半。 一、目标任务完成状况 今年1-6月，全县新增城镇就业1256人，完成目标任务的78.5%；城镇失业人员再就业673人，完成目标任务的83.8%；就业困难人员再就业267人，完成目标任务的148.3%；城镇登记失业率在4%以内；青年农村劳动者

2、技能培训650人，完成目标任务的65%，创业培训360人，完成目标任务的51.4%；农村富余劳动力转移输出6.58万人，实现劳务输入4.03亿元；五项保险累计参保14.91万人（其中城镇职工养老保险参保_75人，城乡居民社会养老保险覆盖810101人，机关事业单位养老保险覆盖8318人,基本医疗、失业、工伤、生育保险参保分别为15031人、9334人、7645人、7586人），比去年同期增长36%；社会保障卡制发卡数量达8万余张；组织培训公务员1600余人次；集体合同签订率达到96%；劳动保障监察举报投诉到期结案率、劳动人事争议仲裁结案率均达到101%；军转干部解困维稳、转业军官安置工作顺当推

3、动。 二、亮点工作 （一）履职尽责，服务民生有新突破。我们紧紧抓住牵动全局的主要工作、事关长远的重大问题、关系民生的紧迫任务，深化分析，主动探究，在一些重点领域和关键环节实现了新突破。就业创业方面，扎实开展省级创业型城市创建工作，建成36个乡镇创业服务指导站、118个村社创业服务指导窗口、7个县级部门创业服务指导窗口，县、乡、村三级联动创业服务体系基本形成。新注册企业、农业合作社、个体工商户等创业组织254个。发放小额担保贷款364万元，减免各类税费101余万元，帮助364人胜利创业，带动730余人就业，创业促就业工作初见成效。远程视频求职信息平台作用充分发挥，人民日报以“春风送岗”为题进行了

4、宣扬报导。社会保障方面，多方协调，主动作为，想方设法争取省政府批准灾后重建项目被征地农夫社会保险政府担当社会保险资金分期缴纳。上下沟通，统筹协调，完成我县因灾关闭破产企业社会保险费核销的资料上报、审核工作。社会保险“五险合一”统一征收，简化了经办流程，便利了参保单位和参保人员。全县老农保清理工作顺当开展，为新老农保对接奠定了坚实基础。人事人才方面，大力实施人才强县战略，引进硕士探讨生6名，补充全县中小学、幼儿老师65名，全县人才队伍不断壮大，为经济社会发展供应了强有力的人才保障。构建和谐劳动关系方面，逗硬落实农夫工权益爱护10项制度，加强源头预防和动态监管，着力解决农夫工工资拖欠问题，处理农夫

5、工工资案件31件，为840名农夫工追讨工资215.5万元，劳动监察投诉到期结案率101%。强化劳动人事争议仲裁调解，县、乡、企业“阶梯式”劳动人事争议调解网络进一步健全。 （二）全力以赴，难题破解有新进展。我们充分发挥主观能动性，对人社工作深化分析，找准关键点，抓住切入点，全力以赴、一抓究竟，真正把大事办成、把好事办好、把难事办妥。重点群体就业保持稳定。深化开展“四进四送”（“进企业、进小区、进乡镇、进家庭；送政策、送技能、送岗位、送服务）就业服务活动，举办春风送岗暨远程视频招募会、民营企业聘请周等就 业救济活动7场，供应就业岗位3000余个，达成意向性用工协定900余人次。加强公益性岗位监管

6、，切实解决860余名零就业家庭、残疾、“4050”人员就业。历史遗留问题得到有效解决。加强信息分析，落实稳控责任，细化工作措施，加大化解力度，信访维稳实现了“不进京、不赴蓉、不到市、不大规模到县委县政府集访和非正常上访”目标。妥当解决了老征地农夫、代课老师、破产企业退休人员、特别工种提前退休人员以及灾后重建征地和因灾关破企业核销等历史遗留问题。 （三）坚守底线，平安保障有新成效。我们抓住省级法治县创建契机，加强法治机关、平安单位创建，上半年无一例平安责任事故发生。依法行政得到全面落实。严格执行就业促进法、社会保险法、劳动合同法等人社工作法律法规和重大政策，切实做到依法行政，坚决不乱开政策口子，

7、不留政策制度隐患，不损害人民群众切身利益。清理并网上公示行政审批事项141项，实行窗口“一站式”办理。资金、基金监管进一步加强。实行社会保险工作人员纪律规定、就业专项资金管理纪律规定，健全内控、内审机制，加强现场监管和审计问题整改，就业资金、社保基金平稳平安运行。顺当完成医保基金市级审计工作。人事考试规范平安。始终以考试平安为核心，完善考试应急预案，肃穆考风考纪，特岗老师面试、中小学（幼儿）老师公招笔试工作顺当完成，没有发生失、泄密和平安事故。加强人事考试保密设施设备建设，投入资金4万元建立了保密室。 （四）转变作风，队伍形象有新提升。我们始终根据中心“八项规定”要求，以党的群众路途教化实践活

8、动的深化开展为载体，不断改进作风、提升工作实力、树立人社新形象。转变作风，干群关系进一步亲密。根据中心八项规定和党的群众路途教化实践活动要求，扎实开展“下基层、走民户、进企业、听民声、解民忧、送暖和”活动。紧紧抓住“四风”问题，深化党代表、人大代表、政协委员、机关事业单位（企业）在职和退休人员及服务对象中广泛征求看法建议，切实查摆问题、转变作风、联系群众、服务群众。狠抓效能建设、承诺兑现和为民解难工作，干部作风进一步转变，干群关系进一步亲密，有效提振了干部职工的精气神，推动了各项工作落实。加强学习，工作水平得到提升。坚持不懈地推动学习型、服务型、创新型机关建设，坚持每周五下午集体学习制度，将学

9、习纳入部门目标考核，不断提高干部职工的综合素养，不断提升人社工作水平。人民日报、四川劳动保障杂志、广元日报、中国就业网、省厅门户网站等对我局特色亮点工作进行了宣扬报导。清正廉洁，部门形象进一步提升。全面落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政和“三公”经费限制责任书，落实“八项规定”，严控“三公”支出，民生人才服务事项操作规范、阳光透亮，我局被评为全县首批廉洁机关“示范单位”。 三、下半年工作重点 一是以事业单位公招为重点，切实加强人事人才管理工作，为实现“三大目标”供应强有力的人才保障。 二是重点发挥小额担保贷款对创业帮扶的作用，确保省级创业型城市创建的稳步推动。 三是以被征地农夫社会保险和

10、社会保障卡的发放为重点，扎实开展社会保险扩面征缴和社会保险费代扣代缴。 四是以工资发放、劳动合同签订、社会保险办理为重点，加强对用人单位劳动保障执法检查。 五是重点抓好群众路途教化实践活动整改落实工作，确保为民务实清廉要求充分落实，进一步提升人社部门形象。 _县人力资源和社会保障局 人社局半年工作总结 今年，在市委、市政府领导下，在省厅关切、支持和指导下，我局坚持民生为本、人才优先工作主线，围绕中心、服务大局、突出重点、保障民生、服务人才，各项工作有力有序推动。 一、上半年主要工作 任务的60.42%；征收生育保险费1786万元，占年度任务的48.14%。征收失业保险费8830.94万元，占全

11、年任务的73.59%。三是社会保险待遇水平不断提高。仔细落实“两提高一统筹”的医疗保险待遇，职工基本医疗保险统筹基金最高支付限额从5万元提高到15万元，居民基本医疗保险统筹基金最高支付限额从5万元提高到9万元。提高了居民医保住院费用报销比例，从8月1日起乡镇卫生院和其他一级以下基层医疗卫朝气构的住院费用报销比例由原80%提高到90%；二级医院的住院费用报销比例由原73%提高到80%；三级医院的住院费用报销比例由原55%提高到73%；转市外医院的住院费用报销比例由50%提高到60%；一般门诊医疗费用统筹报销比例由原40%提高到50%。较大幅度地提高了补充医疗保险最高赔付限额，城镇职工和城镇居民住

12、院补充医疗保险及大额补充医疗保险年补偿报销限额均由原20万元调整为40万元。四是新型农村社会养老保险试点工作顺当推动。我市旌阳区、什邡市先后实施新农保试点，上半年，完成符合条件人员登记参保32.94万人，其中缴费人员16.88万人，分别占任务数的102.94%和88.84%。五是提高统筹层次工作取得新进展。细心制定方案，仔细组织实施，实现了基本养老保险等五大保险市级统筹。其中，养老保险、工伤保险和生育保险实行了统收统支的市级统筹；失业保险、城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险实行市级统筹调剂金制度。六是 二、上半年着重抓了三项工作 （一）社保基金欠费清理工作成效显着。今年上半年，以实行社

13、会保险法为契机，全市集中力气对45101户参保企业进行了一次全面清理和拉网式执法检查。一是通过举办培训班、媒体开拓专栏、举办广场宣扬询问活动、送法进企业等形式扎实开展社会保险法宣扬工作，使社会保险法家喻户晓；二是加大催欠力气。对全部参保欠费企业下达社会保险费催缴通知书，要求在规定期限内补缴齐欠费。对确有困难的企业，逐一签订缓交协议。对无法取得联系的欠费企业，通过德阳日报限期缴费公告。三是对未在规定期限内缴纳欠费，同时又未签订缓交协议的企业依法进行了处理。四是主动配 合有关部门，对全市参保企业开展“守合同、重信用”评比。通过多种措施，促使我市企业为劳动者补缴社会保险费1.55亿元。 （三）医保基

14、金监管工作扎实有效。今年以来，我市实行多项措施，切实加强医保监管，防止基金运行风险。一是在市本级建立了医保监管机构，充溢了监管人员，建立了一支特地负责医疗监管工作的队伍；二是加强了医疗保险经办机构内审、内限制度建设，着力在制度执行上加大检查力度，确保制度全面落实；三是对部分医疗机构实行了住院申报备案制度和病历抽查制度，对定点医院住院状况实施网上实时监督和实地检查，与参保患者见面，比照查阅病程记录和病历资料，开展了住院查房活动；四是改进了总额包干动态管理和按病种付费方法，实行了次均住院费用限制和总额包干，遏制了医疗费用上涨；五是深化开展医疗保险监管年活动，加大对过渡医疗行为和套取、骗取医疗保险基

15、金的违规违法案件的查处打击力度，维护了社保基金的平安运行。上半年，仅市本级就查出违规住院508人次，拒付违规费用53.66万元；查处套取、骗取医保基金案一宗，涉案金额40余万元，现已移交司法机关处理。 三、下一步 县人社局半年工作总结 今年以来，人力资源和社会保障工作根据“生态发展、绿色崛起”的总体取向，围绕“民生为本，人才优先”工作主线，根据“就业是根本、社保是基础、人力是资源、和谐是关键”的工作思路，抢抓机遇，落实政策，大力实施两大战略，强化两大保障，深化三项改革，推动四大建设，重点工作顺当实现“双过半”。 （一）在促进就业上下功夫，确保质量提升富有成效。强化政策宣扬、就业服务、就业救济、

16、创业扶持等工作力度，引导劳动者转变就业观念，激励多渠道多形式就业和自主创业；围绕磷煤化工、制浆造纸、文旅互动等重点产业，拓宽就业渠道，抓好技能和创业培训，增加就业创业实力；努力推动创业型城市建设，全面完成各项创建工作任务；全面落实高校毕业生就业创业实惠政策，促进高校毕业生充分就业和自主创业。 （二）在社会保障上下功夫，确保参保扩面富有成效。围绕实现社会保障人群全覆盖的目标，努力扩大社会保险覆盖面。统筹推动医疗保险支付方式改革，保障城乡居民住院费用报销水平，减轻医疗保险基金支付压力，确保参保居民“病有适医”。大力推动社保信息化建设，推动参保单位网上经办社保业务，努力提高服务实力和水平。 （三）在

17、协调监督上下功夫，确保权益保障富有成效。落实企业劳动合同用工制度和工资集体协商制度，完善和谐劳动关系三方协商机制，全面落实建设工程民工工资保证金制度，健全农夫工工资清欠长效管理机制，严厉打击恶意欠薪行为。加大劳动保障监察和劳动争议调解仲裁工作，主动化解社会冲突，促进社会和谐。 （四）在队伍建设上下功夫，确保人事工作富有成效。抓好人才引进工作，努力抓好公务员（参公），事业单位工作人员的公开考核（试）录用工作。健全公务员和事业人员管理制度，规范公务员和事业人员管理。深化“四跨”熬炼和接着教化，提升全县人才队伍整体素养。主动推动事业单位分类改革，完成机构单位改革所担当的工作任务。 （五）在强化服务上下功夫，确保公共服务富有成效。切实把保障和改善民生作为首要任务，全力推动1个县级和4个乡镇级劳动就业和社会保障服务中心标准化建设。进一步健全和完善乡镇、社区和行政村基层平台服务功能，更好地服务群众。进一步深化“走基层”活动，面对面听取基层群众看法，主动为基层群众排忧解难。 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页