高等学校领导班子和领导干部综合考核评价办法_领导班子和领导干部考核评价办法.docx
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1、高等学校领导班子和领导干部综合考核评价办法_领导班子和领导干部考核评价办法高等学校领导班子和领导干部综合考核评价方法(试行)第一章总则第一条为深化实行科学发展观,进一步加强北京市属高等学校(以下简称高校)领导班子和领导干部队伍建设,建立促进科学发展的干部考核评价机制,办好人民满足的高等教化,依据中华人民共和国高等教化法、党政领导干部选拔任用工作条例、中国共产党北京市委关于建立促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制的看法和有关法规文件,制定本方法。其次条本方法适用于高校领导班子换届考察、领导干部个别提拔任职考察。其中,领导干部个别提拔任职考察在有关方法上可以适当简化。第三条坚持德才兼备、以
2、德为先,把根据科学发展观要求领导和推动高校发展的实际成效作为基本依据,以职责管理为中心,综合运用民主举荐、民主测评、民意调查、个别谈话、实绩分析、综合评价等方法,全面客观精确地考核评价高校领导班子和领导干部。其次章民主举荐第四条选拔任用高校领导干部,必需根据党政领导干部选拔任用工作条例的程序和要求,经过民主举荐提出考察对象。民主举荐包括会议投票举荐和个别谈话举荐。第五条高校领导班子换届考察,参与会议投票举荐的人员范围为:(一)学校党委委员、纪委委员;(二)学校领导班子成员;(三)学校中层干部;(四)教授代表,工会、教代会、团委、学生会、探讨生会负责人;(五)民主党派和无党派人士代表,部分各级党
3、代会代表、人大代表、政协委员;(六)部分担当过校级领导职务的老同志,离退休老同志代表。(七)其他须要参与的人员。领导干部个别提拔任职考察,参与会议投票举荐人员参照上述范围执行。第六条高校领导班子换届考察,参与个别谈话举荐的人员范围为:(一)学校领导班子成员;(二)学校中层正职干部;(三)教授代表,工会、教代会、团委、学生会、探讨生会负责人;(四)民主党派和无党派人士代表,部分各级人大代表、政协委员;(五)担当过正校级领导职务的老同志,离退休老同志代表。(六)其他须要参与的人员。领导干部个别提拔任职考察,参与个别谈话投票举荐人员参照上述范围执行。第七条个别领导职位出现空缺时,依据岗位的性质、任务
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