公司2020年党建工作述职报告.docx

《公司2020年党建工作述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司2020年党建工作述职报告.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公司2020年党建工作述职报告一、主要做法及成效 (一)提高政治站位、扎实推动宣贯，在公司上下快速掀起学习宣扬贯彻党的十九大精神热潮。作为公司党委主要负责人，我将学习宣扬贯彻党的十九大精神作为最重要的政治任务，根据集团党委九个;深刻领悟和精确把握;要求，仔细学习宣贯十九大精神，推动各级党组织传达贯彻，做到公司干部职工全覆盖。十九大召开至今，我带头开展主题宣讲，结合基层调研、督促检查、慰问一线等工作，将十九大精神传达到公司各级领导干部中、一线站队厅、平安宣扬现场以及驻村帮扶干部中。公司各级领导干部发挥;关键少数;表率作用，将十九大报告作为学习重点，深化基层站点开展主题宣讲及宣扬推动工作。公司党委

2、组织开展学问答卷、书法美术摄影展、参观成就展等活动，组织广阔党员干部职工深化学习。在此基础上，充分利用局域网、宣扬橱窗、微信等平台，传达上级精神，宣扬学习状况，报道先进事迹，以十九大精神助推企业明确方向、紧跟步伐、健康发展。 (二)履行第一责任、发挥;头雁作用;，将公司党委主体责任落细落实。一是抓实企业思想建设。加强领导班子的思想建设，创新理论中心组学习形式，实行公司领导班子成员轮番讲党课的方式，以上率下、以讲促学，全年共开展集中学习了_次。全面开展了;维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部;主题实践活动，紧密围绕三个专题开展学习探讨，深化推动;两学一做;常态化制度化。二是抓实党建工作基础。持

3、续完善党建制度体系，制定并下发了包括廉洁从业相关制度、基层领导班子和领导人员评议考核暂行方法、党委督促检查工作看法等_项党建工作制度，使公司各级党组织有规可循、有据可依。三是抓实责任落实。组织制定了全年党建工作要点，对应建立了五大方面_项责任清单和工作台帐，主动推动各项工作落地落实。仔细主持召开公司党委会，带头落实民主集中制，重大问题坚持党委集体探讨决策，进一步增加了班子成员的民主决策意识和集体观念，全年主持召开党委会_次，探讨议题_个，期中党建议题_个。 (三)夯实组织基础、建强人才队伍，加强基层党组织建设和队伍建设。一是圆满完成基层党组织换届选举工作，进一步捋顺基层党组织体系，选强配齐党委

4、和纪委领导干部。二是肃穆和规范基层党组织党内政治生活，仔细落实;三会一课;纪实报告、主题党日、党员档案制度。以基层党建巡察工作为契机，在深化查摆问题的基础上开展;一支一策;集中治理整顿，促进基层党组织管理水平有效提升。三是严格落实公司党委选拔任用干部的领导和把关作用，不断完善选人用人和轮岗沟通机制，全年提拔干部_人、明确主持工作_人，调整沟通_人、交叉任职_人。四是规范落实基层领导班子和管理部室领导人员评议考核制度，对_名领导人员进行了年度考核测评，对新提拔干部进行政治考试，促进了基层领导班子的功能发挥和领导人员的素养提升。五是深化开展了领导干部档案审核和管理人员学历排查工作，完善档案信息，强

5、化基础管理。六是加强了后备干部队伍建设，建立_支优秀后备干部库，实施动态管理，坚持;一人一策;，做到规划、目标、岗位、措施和时限;五落实;。 (四)督促担当作为、加强作风建设，推动公司党风廉政建设。一是深化开展;不作为不担当;问题专项整治。组织制定工作方案，明确了五大类_项整治内容，加强检查、督促整改，全年累计发觉问题_个，推动整改问题_个，公司层面健全完善各类制度规定_个，对_名相关责任人进行了追责、惩罚和通报，以此带动企业工作作风进一步转变。二是持之以恒落实中心;八项规定;精神，紧盯经费运用、办公用房、公车管理、工作纪律等重点环节，发觉问题，堵塞漏洞，有效遏制;四风;问题反弹。三是全面开展

6、;肃清黄兴国恶劣影响，进一步净化政治生态;工作，逐级召开专题研讨会，查摆问题、实行措施，确保从政治上、思想上、行动上彻底肃清黄兴国恶劣影响。四是分层分类开展廉洁教化，编印发放廉洁从业实务手册，在公司内网开设从严治党恒久在路上纪检监察警示教化平台，党员干部廉洁意识、纪律规则意识得到进一步强化。五是充分发挥纪检组织作用，正确运用监督执纪;四种形态;，严格分类处置问题线索，开展领导干部廉政勤政谈话，扩大谈话函询覆盖面，起到防微杜渐的效果。六是仔细落实能源集团巡察反馈看法整改工作，探讨制定了_项举措并逐一整改落实，着力建设长效机制。成立公司巡察组，突出政治巡察要求，聚焦重点人、重点事和重点问题，充分发

7、挥利剑与震慑作用，取得明显工作成效。 (五)维护平安稳定、服务社会民生，着力打造和谐企业。一是落实平安生产;党政同责，一岗双责;，充分发挥思想政治优势，组织开展;抓党建、促平安;演讲竞赛、平安生产标语征集、平安生产海报设计大赛等活动，强化职工平安生产责随意识。开展;党政同责、一岗双责;落实状况检查，强化平安制度执行和平安责任落实。二是助推;新一轮;驻村帮扶取得实效，主动履行驻村帮扶干部派出单位职责，全力做好各项保障工作，促使帮扶干部仔细履职，助推精准扶贫见效。三是坚持党建助工建、带团建，组织开展;四比四优;劳动竞赛、;安康杯;竞赛等活动，着力培育;工匠精神;，强化班组平安建设，提升服务质量。深

8、化开展共青团;一学一做;教化实践，梳理完善基础档案，强化团费收缴运用管理，加强基层团组织建设。 二、存在问题和缘由 比照集团党委部署要求，仔细反思去年述职报告中查摆的问题，总结分析_公司一年来的党建工作，公司党委在发挥领导和政治核心作用、严格落实;两个责任;、加强对基层党建工作的督促检查、规范基层党组织生活、强化干部培育运用力度等方面取得了肯定成效，但也存在一些问题，必需深化查摆剖析，实行有力措施，切实加以解决。 (一)从严管党治党力度有待进一步增加。对于从严管党治党的压力传导还不够，有的基层党组织对加强党的领导、加强党建工作的相识缺乏高度，紧迫感还不强，存在责随意识层层递减的现象。我作为公司

9、主要负责人组织落实管党治党主体责任和落实自己第一责任人的职责方面还不够严格，有些责任落实的还不到位，所实行的管用有效的措施还偏少。 (二)服务中心工作的实效还须要进一步加强。党建工作围绕企业改革发展稳定中心工作贴的不够紧密，在基础管理、制度建设、履职尽责、队伍稳定等方面还存在一些问题。我主持召开的公司党委会探讨平安生产、经济效益、优质服务等方面的内容还偏少，党委会议事内容和程序还须要进一步明确细化，跟踪督办落实力度还须要加大。个别基层党组织缺乏贴近和融入中心工作的意识，在实际工作中还存在着就党建而抓党建，与业务工作结合不紧的状况，特殊是在执行平安生产;党政同责;方面责随意识不够强，将平安生产作

10、为份内职责的主动意识不足、自觉性不强。有的基层党组织党建工作沿袭老阅历、老做法，以从严治党促进推动企业改革发展、平安稳定、服务创效的作用不明显。 (三)制度执行和考核管理的力度还应进一步加大。公司党委修订完善了_项党建工作制度，党建工作从以往的;软指标;，转化成了;硬约束;，但对于制度执行状况的考核力度还有所欠缺，考核方法较为传统，监督检查力度不够，抓工作落实不够。有的基层党组织存在;写文件机械照搬照抄，定制度依葫芦画瓢;的现象，在制定本单位制度上有不符合实际的状况，存在制度执行效果不志向的问题。 (四)对党务干部系统培训不足。我作为公司党委主要负责人，组织对各级领导班子和基层党组织书记的教化

11、培训方面方法还比较单一、次数也偏少。对优秀党务人才的选拔、培训、考核等方面工作做得偏少，党务人才储备和长期培育规划不到位。部分基层专职党务工作人才缺乏，党务工作人员配备不齐全，兼职多、专职少。有些人员没有经过系统训练，有工作热忱，但对党务专业学问驾驭不足，缺乏工作方法和工作思路，党务干部队伍实力水平距离新形势、新任务的要求还有肯定差距。 仔细反思这些问题产生的缘由，主要有以下几个方面：一是理论政策学习与工作实践联系不够紧密，注意政治理论学问的学习，而没有很好地以此指导实际工作，存在更新理论学问快，转变工作方法慢的状况，在学用结合、知行合一上还有肯定欠缺。二是在创新抓基层党建工作方式方法上思索不

12、足。随着形势的发展，基层党建的一些制度建设难以适应形势和任务发展的须要。在管理机制上，企业党建工作还缺乏一套行之有效、切合实际的操作程序、方法和手段。三是抓基层党建工作的标准和要求不够高，存在重支配、轻落实的现象，抓党建工作缺乏常常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓详细、抓深化。对基层党建工作的检查指导不平衡，科学统筹抓党建的实力还须要进一步提高。 三、下一步工作思路和措施 (一)强化党组织领导核心和政治核心作用。深化学习宣扬贯彻党的十九大精神，着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想在_公司生动实践。开展;不忘初心、牢记使命;主题教化，用党的创新理论武装头脑、指导实践，推动全体干部职工更

13、加自觉地为企业改革发展不懈奋斗。严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，在贴近和融入企业中心工作上下功夫，坚持围绕中心、服务大局、推动发展，发挥党组织创建力凝合力和战斗力。严格执行;三重一大;决策制度，切实保证党委政治核心和领导核心作用的发挥。紧密围绕公司重大决策、重要部署和重点工作开展督查督办，促进各级党组织和领导人员执行力进一步提升，确保公司党委各项工作有效落实。 (二)加大党建工作管理考核力度。以;两学一做;常态化制度化为抓手，探究并建立公司党建标杆管理机制，推动基层党建工作比照标准、持续改进、不断超越，达到工作标准和工作水平双提升。分类分级开展党务人员业务培训，进一步提高基层党务干部的

14、业务实力。开展政治巡察，刚好了解驾驭各级党组织党建工作开展状况、组织生活状况和问题整改状况。开展基层单位党组织、纪检监察组织;两个责任;落实状况检查考核工作，将考核纳入年度业绩考核体系。坚持;书记抓，抓书记;，逐级开展基层党组织书记抓基层党建工作年度述职评议考核工作，注意考核结果运用，与评先评优、选拔任用挂钩。 (三)加强干部队伍和人才队伍建设。坚决落实党管干部原则，坚持党组织对企业选人用人的领导和把关作用，切实把住标准、管住程序、抓好监督，做好干部培育选拔工作。加大领导人员公开选拔和竞争上岗力度，主动营造公开公允和竞争择优的干部选用环境。 加大领导干部任职沟通力度，推动职能部室与基层单位、业

15、务相近单位的沟通轮岗，充分激发干部队伍活力。 (四)狠抓党风廉政建设主体责任和监督责任落实。不断加强对各级党员领导干部的党风党纪教化和廉洁警示教化。进一步强化纪委专职监督职责，发挥好监督作用。深化实行习近平总书记重要指示精神，进一步查摆整改;四风;问题，巩固和拓展落实中心八项规定精神成果，促进公司作风进一步转变，服务质量进一步提升。持续推动落实;不作为不担当;专项整治工作，促进作为担当。加强对;三重一大;决策制度执行、重点工作建设、项目招投标、物资选购、干部选拔任用等重点领域环节的监督，进一步打造风清气正的政治环境。 新时代要有新气象新作为，我将在集团党委的正确领导下，仔细学习贯彻十九大精神，落实新时代党的建设总要求，团结带领公司广阔党员干部职工，坚持以人民为中心的发展理念，不断提高服务民生、保障民生的实力和水平，为建设_作出新的贡献。