2020年干部任前集体廉政谈话讲话稿(集团党风廉政谈话).docx

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1、2020年干部任前集体廉政谈话讲话稿(集团党风廉政谈话)同志们：依据党风廉政谈话制度的规定，今日在此开展干部任前及集体廉洁谈话。首先代表党委和公司领导班子对各位履新、转正的同志表示诚心的庆贺，其次对大家说几点希望。一、政治担当，对党对组织忠诚。xxx集团是央企，作为央企管辖单位领导干部，必需更加坚决地在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中心保持高度一样。要时刻牢记自己是党的干部，始终把讲政治作为第一遵循、第一标准、第一要求，提高政治站位，强化政治担当，增加政治定力，严守政治规则，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚决贯彻执行上级决策部署，坚决发展信念和决心，坚决

2、完成全年生产经营目标，夺取疫情防控和企业改革发展全面成功。二、找准位置，尽快适应新的角色。xx集团的成立不仅得到xxx集团的重视，更得到xxx集团关注，xx集团是xxx爆破工程版块布局的重要一环，xx集团的干部队伍正是实现十四五发展规划的重要保证。在座各位必需担当起xx集团改革发展各个领域“领头羊”的重任。各位走上今日这个岗位，除有自身的努力，更有组织的关切、培育和广阔干部职工的选择、信任，大家肯定要时刻保持虚心谨慎，戒骄戒躁之心，做到严以律己，扎实工作，不辜负组织和领导信任和职工群众的期望。大家肯定要保持政治上的醒悟，正确对待组织、正确对待事业，尽快适应新的岗位，要勇担重任，尽快做出新的工作

3、业绩，取得新的突破。三、加强学习，提高自身综合素养。新时代党员干部要加强学习，才能提高自身综合素养，更加注意学习提升，增加行动自觉，始终把学习作为干事之本，仔细学习生产经营、金融经济、依法治企方面的学问，虚心向专家领导及基层员工学习。加强基层工作调研，尽快熟识xx成员单位状况，尽快驾驭xxx集团改革发展战略、主要决策、工作重点和努力方向，快速理清思路，切实提高工作水平和解决问题实力，实现由“单一型”向“复合型”的转变。通过提高自身综合素养，管理好自己所管辖领域工作，加强文化理念融合、区域业务协作，全力推动项目建设落实落地，不折不扣落实好xxx、xx集团决策部署，全神贯注谋发展，全力以赴抓落实，

4、促进公司生产经营加快发展、科学发展、和谐发展。四、正确履职，坚决做到廉洁从业。作为领导干部，要高标准、严要求，不要把职务的升迁和变动作为事业的终点，而应作为新的起点，作为加油站。不要居功自傲，沾沾自喜。要认清权力“双刃剑”本质，树立正确的权力观，我们手中的权力是组织给予的。要懂得自己的职位越高，权力越大，责任就越大，肩负的担子就越重。大家务必进一步增加压力感、责任感。同时，要自觉将权力的行使置于有效的约束和监督之下，仔细贯彻好、维护好民主集中制，切实做到科学决策、民主决策，使手中的权力时刻处于“透亮”的状态，接受群众的监督。用严格的组织纪律约束自己的行为。在工作岗位带头廉洁自律，管好用好自己管

5、辖的人员，为企业生产经营构建风清气正的良好氛围。五、诚恳守信，切实维护队伍团结。诚信是领导者人格力气的体现。各单位领导干部对同事和群众说假话，甚至欺上瞒下，就得不到支持和拥护，久而久之就无法开展工作。因此，无论在工作中还是在生活中，都要坦诚正派，多做与人沟通、化解分歧、增进团结的事情，绝不能高高在上，要依靠人格魅力来树立威望和威信，做到言行一样，言必行，行必果。要光明正大，敢于担当责任。自觉维护班子和队伍的团结，自觉做到彼此敬重，加强沟通协调，努力营造和谐干事的氛围。要带头执行民主集中制，在自己的管辖范围内，努力营造一个“心齐、气顺、风正、劲足”的局面。通过自身表率作用，进而带动整个队伍的团结

6、。六、求真务实，抓实工作见到成效。求真务实，就是要不图虚名，不搞形式主义和官僚主义，更不能弄虚作假。围绕生产工作大局，立足实际，理清工作思路，把精力放在处理大事、抓重点、谋全局上。要强化对各项工作部署落实状况的督促检查，把更多的时间和精力放在解决工作中存在的问题上，各单位负责人要健全和完善分工明确、各负其责的领导责任体系。要深化下属基层，调查探讨，了解实际生产经营状况，贴近一线职工群众，清晰他们的需求和呼声。平常要注意善沟通、勤沟通、多协调，努力形成勤思、善学、肯干、和谐的良好工作氛围。要充分调动职工群众的工作主动性、主动性。要做到一抓究竟，抓出结果，抓出成效。2020年是xx集团迎接挑战的一年，希望公司全体领导干部不辜负党组织的重托，不辜负上级领导及全体职工的厚望，在我公司改革发展稳定的关键时期，坚持开拓创新、求真务实，清正廉洁、恪尽职守，以优良的作风、扎实的工作，全体干部应以饱满的工作热忱，良好的工作看法带领全体员工实现年初既定目标，努力推动公司健康发展，实现自我价值!