区商务局领导班子成员2021年度民主生活会发言提纲.docx

《区商务局领导班子成员2021年度民主生活会发言提纲.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《区商务局领导班子成员2021年度民主生活会发言提纲.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、区商务局领导班子成员2021年度民主生活会发言提纲员 区商务局领导班子成员 2021 年度民主生活会发言提纲根据区纪委、区委组织部关于召开 2020 年度基层领导班子民主生活会的通知要求，我结合自身工作实际，比照总书记关于肃穆党内政治生活的重要指示精神，比照党章党规党纪，比照初心使命，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深化查找思想和工作中存在的不足，探究产生的深层次缘由，进一步明确整改措施和今后努力的方向。现将比照检查状况报告如下：一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治实力，增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护方面问题。学懂

2、弄通做实还有差距。对于新时代中国特色社会主义思想学习力度偏弱，对于党的十九大、精神等各项战略部署并不清楚。政治站位不高，大局意识不强，自己在加强理论修养、政治修养、思想道德修养、作风修养、文化学问修养和业务实力。(二)在带头坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣实行党中心决策部署方面。主要有三个不够: 一是抓党建工作融合还不够。对党建工作的重要性和紧迫性的相识和理解还需进一步提高, 有时存在重经济、轻党建的倾向，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多,没能将年度工作安排、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管,造成党建工作与业务工作分

3、别脱节。二是抓组织功能发挥还不够。落实组织生活制度还有坚持不够常常、形式大于内容的现象，上半年受疫情防控和工作任务的影响，该坚持的学习没有坚持、该参与的活动没有参与，造成党内政治生活的质量打折扣;发挥组织作用加强党员干部的教化管理还有欠缺,靠行政手段多、靠教化引导少,对业务素养、完成工作关注比较多,对党性修养、道德品质等方面强调比较少,党组织的战斗力、凝合力、向心力还没有完体现出来。三是抓决策坚决贯彻还不够。有时对中心的重大决策、.上级的部署要求,站位不够高、理解不够透,执行起来简单出现偏差;有时过多地考虑本地区、分管部实际，强调客观条件,存在肯定程度的好用主义倾向。二是谋划探讨还不够透彻。制

4、定规划还存在赶工心理、任务心理，探讨论证还不够充分，在全面贯彻党的教化方针、发挥课堂教学主阵地作用方面，在学校的总体发展战略、课程和队伍建设、校内发展等方面，一些目标措施还不够详细，须要结合实际进一步细化和完善。还有形式大于内容的现象，对党的政治工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。对办文、办会把关不够严，特殊是在呈文上把关不到位，出现一些纰漏；对分管的工作探讨部署多，在教化管理监督少，有时出现漏文漏报现象。定规则的上篇文章抓得紧，抓落实的下篇文章抓得松，讲激励信任多、点问题不足少。比如说：对少数干部学习强国学习、灯塔大课堂学习上三天打鱼两

5、天硒网的状况和学习状态，看在眼里，急在心里，虽然实行了一些措施，但由于管理上还不够硬，解决方法不多，在客观上助长了一些不良风气，这与自己抓得不严、不狠、不细、出谋划策等方面应用不敏捷有肯定的关系。党建工作与业务工作结合力不强。目前我分管办公室、党建工作满意于完成现有的工作任务，没有参加过业务工作，办公室、党建工作与业务工作结合不紧，对业务学问不熟识，不了解，有时产生有一问三不知的局面，有本事恐慌的感觉。（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出冲突和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好六稳工作、全面落实六保任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面问题。1、担当作为还

6、不够主动。对局党委和局长按排的工作任务，我尽管能尽职尽责地去做，但有时工作遇到较大阻力或难以解决的困难，没有大声喊响跟我来、看我的；有时存在尽力就好的思想，缺乏问题不解决不放手的精神，缺乏逆境也是机遇的意识；有时存在好人主义思想，担忧得罪单位其他领导及，怕自己的工作得不到支持，不好意思按上级要求大胆开展工作。比如，解决历史遗留问题（局破产支部的群众职工），一般会涉及到体制编制改革的老单位，有时给自己刚参与地方工作不熟识以前的状况找借口为理由，虽然有时有解决的想法和冲动，但因为担忧做不好胆怯出现不必要的差错和问题没有付这行动，目前存在只要大体上过得去就算了的现象。说究竟，还是担当作为上不够主动。

7、2、与时俱进抓创新的意识有所弱化。思路陈旧，缺乏探究精神，有时还习惯凭阅历考虑问题和办事，习惯用一些老方法、老套路、老思维来想问题，干工作，常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。比如，在推动脱贫攻坚方面，对于如何激发贫困群众的内生动力、如何消退部分贫困群众的等靠依靠心理方面，抓得还不够细致深化，创新方法不多。3、以人民为中心的思想有所弱化。从分管办公室、政工科以来，但因机关各种事务性工作比较多、杂、繁，自己很少到基层调研，与基层党组织和群众面对面沟通少，工作中存在脱离群众、脱离基层、脱离实际的现象，特殊是对基层存在的热点、难点问题探讨不够，由其是对所属单位基层信访群众、职工了解状况不多、帮助不

8、多，解决基层实际困难方法不多、方法不够。（四）学习贯彻党的精神，比照党中心提出的十四五经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面问题。1、围绕学习贯彻精神、 推动十四五规划落实，敢于解放思想、系统筹划设计不够，对我市经济社会发展形势和战略还缺乏深化透彻的探讨思索,特殊是对与高质量发展亲密相关的产业政策、项目引进等了解还不多，抓工作缺乏前瞻性和预见，只求保险、怕担风险的想法占上风，虽然也想推动一些创新的举措，但大多停留在口头上、纸面上、要求上,真正落地落底还不够。2、创新发展理念还有不足。这些年，能够结合工作实践，大力培育创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念

9、,并结合工作实践融会贯穿,但受学习深度、阅历阅历等因素的影响,有时还存在封闭狭隘的问题,制定的一些工作目标和举措,满意于现状，眼界不宽,境界不高,还缺乏开放意识、合作共赢意识;一些创新理念的吸纳上、兄弟单位- -些先进做法的借鉴上,还缺少消化汲取、为我所用的主动性。三是攻坚克难锐气还有不足。对于推动我市经济社会高质量发展中面临的科技创新投入不够、营商环境急待改善、民营经济活跃度不高、乡村振兴战略实施不够平衡等难点问题,虽然也结合实际工作进行了探讨思索,但有时还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神，求稳有余，闯劲不足，在发展思路、发展目标、发展措施_上还缺乏大的动作;有时还存在小进则满的心情,满意于

10、已有成果,满意于既成套路，不愿争先创优、不愿站排头、当第一,不求过得硬，只求过得去。(五)在带头落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规则,旗帜显明指责和订正违规违纪行，锲而不舍落实中心八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是严于律己还需更加自觉,能带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定，注意加强人品官德修养，但有时在学习党纪条规、落实条令条例、规范行为养成上还不能做到高度自觉,有时受社会不良风气影响，认为适当的人情往来也是可以的,降低严以律己的标准。二是领导作风还需持续加强,对- -些日常业务性工作末端跟踪问效抓得不紧,对基层落实状况驾驭不全,有时也常常下基层检查,虽

11、然该转的地方也转到了,该提示的问题也提示了,但对发觉的问题没有盯着抓、逼着改。三是以身作则还需巩固深化，有时带头讲党性做得还不够,对一些问题把握处理不够好,有时为了营造和谐团结的内部关系，尺度把握不好;有时带头转作风还不够,特殊是在贯彻落中心关于纠治形式主义官僚主义问题为基层减压减负的相关规定要求上,虽然思想上高度重视,但抓工作形式主义、五多四过的问题还不同程度存在，解决的不够好，影响了工作落实的质量和效益。二、问题的主要缘由 (一)思想改造的自觉性不够。总认为自己经过组织多年的培育教化,世界观、人生观上没有多大问题，只要平常工作勤勤恳恳、踏踏实实就行了，对于政治意识、政治境界、政治素养等根本

12、性、方面性的问题，虽然也重视培育熬炼,但距离高标准、严要求还有肯定差距。特殊是随着任职时间的持续、年龄的增长,在学习改造、党性修养上缺乏知难而进、精益求精的刻苦精神，全身心地投入不够。(二)理论武装的紧迫性不够。作为党员干部,假如不注意学习好最新理论成果，理论功底不厚实,就无法对实际工作进行正确地指导。剖析自己所存在的问题的缘由,很大程度与自己学习不够刻苦,理论素养不高有肯定的关系。由于理论学习不够刻苦，一些工作虽然抓了，但抓不到位,收不到全功全效;由于理论学习不够刻苦,对经济社会高质量发展缺乏深层次的理性思索,对分管工作的的新特点、新规律得不到刚好把握、合理利用;由于理论学习不够刻苦,精神境

13、界达不到更高的水平,简单被一些消极思想左右。(三)创新实践的主动性不够。就是大胆实践、勇于探究、攻坚克难的劲头有所欠缺，自己对此虽有相识,但实践的志气不足，提高素养实力的紧迫感不强，行动还比较缓慢。特殊是视察形势的眼界不够宽，战略思维实力不强，探讨解决分管工作的新状况、新问题力度不大;实行上级决策部署不够坚决主动，存在等靠依靠思想,存在明哲保身的念头,大胆闻、大胆试的胆气和魄力不足。三、整改措施和努力方向 围绕查摆出来的问题及产生问题的缘由，重点将从以下几方面加强整改。(一)加强学习，不断提高思想政治水平和业务素养 1、明确学习内容，增加学习的针对性。(1)加强政治理论学习。把学习总书记系列重

14、要讲话精神，同走中国特色社会主义道路理论有机结合起来，做到党的理论常常学、重要精神常常学，真正使政治理论成为指导行动的指南针。(2)加强方针政策学习。把十九大提出的卫生计生工作和上级部门的工作要求，特殊是当前的二甲复审工作，有机的结合起来。做到反复看、反复探讨、反复理解，进一步提高阅读文件、制定方案、指导工作的实力。(3)加强业务学问学习。紧密结合分管工作职能，全面、系统、深化地学习管理学问，把握新技术、新应用、新模式，应用到相关工作中，做到学用结合、学以致用。2、创新学习方式，增加学习的主动性。参与好学习强国、党规党纪、学问讲座、专题座谈、沟通研讨等丰富多彩的学习活动，拓宽学习的有效途径和载

15、体，由被动学转变为主动学、带着压力学，激发个人学习主动性和主动性。(二)坚持务实创新，不断改进工作作风 1、加强调查探讨。特地支配时间深化科室、深化一线，了解最新状况，驾驭第一手资料。照实做好上传下达，无论是向上级和领导汇报，还是向基层部署工作，一切从实际动身，不提不切实际的口号，不讲空话、大话、假话。2、勇于攻坚克难。方法总比困难多。越是压力加大，越是要主动出击、主动作为，以饱满的精神状态，迎难而上，竭力化解各种冲突，切实帮助各科室协调解决在规划布局、质量提升、工作落实、就医感受等方面的难点问题，切实帮助中层干部协调解决在二甲复审、项目建设、技术创新、绩效保障等方面的重点问题。3、推动工作创新。注意对工作新思路、工作新载体、工作新方法的探讨。(三)严守党的纪律，不断增加党组织的朝气与活力 1、强化纪律教化。坚持政治理论学习与纪律教化相结合，重点抓好廉洁自律准则和纪律处分条例的学习，深化参与专题辅导、示范教化、警示教化、学习沟通等纪律教化活动，增加纪律约束观念。2、强化严守纪律。严格执行纪律处分条例，坚决杜绝人情关系和不正值利益，结合自身工作性质，进一步强调工作纪律，肃穆仔细地管好自己。3、此次民主生活会之后，对于查摆出来的问题进行全面整改。努力提升个人素养，提高工作的实力，创建良好的医院管理者的形象，高质量抓好本院的医疗质量和水平的提升。