X镇党委书记度抓基层党建工作述职报告.docx

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1、X镇党委书记度抓基层党建工作述职报告X镇党委书记2020年度抓基层党建工作述职报告 一、履职状况 （一）聚焦主业耕好“责任田”。全面贯彻新时代党的建设总要求和组织路途，先后召开专题党委会探讨党建工作X次，开展党建工作专项督查X次，督促班子成员履行“一岗双责”，进一步压实党建工作责任。把支部领办合作社作为头号工程，依托茶产业优势，成立合作社X个，不断壮大村集体经济，目前全镇已有X个村集体经济收入达X万元以上。强化制度建设，改进公章管理，出台三资交易管理实施看法等，持续规范基层党组织运行。（二）狠抓落实练好“基本功”。严格落实区委基层党建“攻坚突破年”活动部署，针对上年点评问题深化开展懦弱涣散党组

2、织整顿，X个村全部转化完成，被授予全市首批基层党建整镇提升“流淌红旗”。抓实基础党务工作，发展党员X名，破解3年以上未发展党员村X个，完成X个村活动场所改造。抓实“两个覆盖”质量，新成立X个“两新”党组织，选派党建指导员X名。叩问入党初心，组织开展党员谈话X余人次。（三）造形铸魂坚守“主阵地”。严格落实“主题党日”制度，强化党建对业务工作的引领推动作用，召开党委理论中心组学习X次，打通责任落实的“最终一公里”。深化开展十九届五中全会精神宣讲，邀请党校专家集中授课X场。投资X余万元建设镇党校，配备老师X人，分域分类、“开放式”办班X场，组织支部书记讲党课X次，开展线上大讲堂X期，不断提升党员干部

3、实力素养。（四）选贤任能当好“挑山工”。着眼明年村“两委”换届，深化开展村班子分析研判，先后调整支部书记X人，“两委”成员X人，有效破解了X个长期无本土支部书记村难题。建立拥有X名优秀人才的后备人才库，平均年龄X岁，蓄力农村党组织发展后劲。疫情防控期间，全镇X余名党员投入“战斗”，发挥了党员先锋模范作用，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。二、存在问题及缘由 一是党建责任落实不够。集中精力抓经济发展多、抓党建工作少，对“抓好党建是最大政绩”的理念相识不到位。抓支部的力度不够，党内政治生活不肃穆，区委巡察发觉，村党组织普遍存在开展不正常、会议记录不完整、不规范等现象。党员队伍教化管理缺失，积分制管理流

4、于形式，党员干部作奸犯科等现象依旧存在，2020年共有X名党员受到党纪处分。对机关党建抓得不紧，“灯下黑”现象年年提、年年整，但是依旧没有从根本上解决，“两张皮”问题依旧明显。这说明自己履行党建“第一责任人”职责不够有力，对党建工作在思想上重视不够，在“两手抓、两手硬”上还有不足。二是破解难题方法不多。工作推动缺乏系统性、整体性，部分“老大难”仍未彻底解决。如，农村干部队伍后继乏人问题突出，青年人才回流不多、质量不高，支部书记平均年龄在X岁，具有专科以上学历的仅有X人。村集体经济过于依靠土地流转、银行利息等低收入方式，增收渠道单一，仍有X个村集体收入在5万元以下。X名流淌党员管理难问题仍旧存在

5、，党员管理服务中心教化引导作用发挥不充分，组织生活开展不常常。类似问题的出现，反映出自身迎难而上的劲头还不足、破解难题的方法还不多。三是争先创优意识不强。工作中对标先进、勇争一流意识不强，党建工作出精品少、亮点不多。如，党支部领办合作社思路不宽、效益不高，全镇仅有X家市级示范社，距离群众期盼和强村目标还有差距。基层党建示范点建设滞后、标准不高，叫得响的党建品牌不多，全镇仅有X处“两新”组织示范点和X处农村党建示范点。个别懦弱涣散党组织整顿长效跟进不刚好，转化还不坚固，存在反弹的可能。党校主阵地作用发挥不充分，农村党员进到校不多。以上问题，说明自己抓党建工作缺乏危机感、争先意识和超前意识，在“当

6、标杆、走前列”上还有不足。三、下步准备 一是持续用力，严格履行主体责任。根据“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把党建工作摆上重要位置。2021年安排组织召开党建专题党委会X次以上，提高党建工作在村级年度考核中的比重。加强流淌党员动态化管理，组织流淌党员每月参与主题党日，按时缴纳党费，保障党员参与组织生活正常化，用好“考选推”制度，全面完成3年及以上未发展党员村“清零”。超前谋划，细心组织，稳步实施，扎实做好村“两委”班子换届工作，实现“一降一升”。二是创新思路，提振干事创业精气神。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教化成果，主动开展中国共产党成立100周年系列活动。发挥镇党校作用，完善

7、党员培训学习制度，开展党员集中培训轮训，确保系统培训不少于X次，实现农村党员教化培训全覆盖。用好村党组织书记后备人才库，激励在外能人回村干事创业，确保每个村储备后备力气不少于X名。注意从后备人才库中考察选拔村干部，加强村“两委”干部管理教化，健全优胜劣汰、能上能下的管理机制。着力提高村干部素养实力，增加村党组织凝合力和战斗力，年内组织村干部“走出去”学习X次以上。三是强化保障，夯实基层党建阵地。接着加大投入力度，完成X庄等X个村活动场所的改造升级，确保党员活动阵地标准化、规范化。结合“两新”组织建设，再打造区级以上党建示范点X个，以点带面推动基层党建工作。坚持因村制宜、分类指导，大力推动党支部领办合作社工作，年内实现X%以上村党支部领办各类合作社。打造“红色引擎绿色产业”党建品牌，以党建“红色引擎”驱动“绿色产业”高质量发展。发挥党建带动作用，依托茶叶资源优势，进一步提高村集体经济增收实力、拓宽收入渠道，确保X%以上村集体收入达到10万元以上。