2021年关于农村基层党风廉政建设工作总结.docx

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1、2021年关于农村基层党风廉政建设工作总结 2021年关于农村基层党风廉政建设的工作总结 撰写人：_ 日 期：_ 2021年关于农村基层党风廉政建设的工作总结 自开展农村基层党风廉政建设工作以来，我局在县委、政府的正确领导下，在县_的详细指导下，坚持以_理论和“_”重要思想为指导，深化实行科学发展观，根据“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”方针，紧紧围绕我局的中心工作，仔细开展农村基层党风廉政建设工作。依据_县委办公室_县人民政府办公室_<_县农村基层党风廉政建设工作联席会议成员单位任务分解方案_(鲁_发_文件精神，我局仔细落实_县农村基层党风廉政建设工作联席会议成员单位任务分解方

2、案。完善制度，狠抓思想、_、作风建设，农村基层党风廉政建设取得新的成效，并推动了各项人事和劳动社会保障工作的开展。现将我局的农村基层党风廉政建设工作状况简要总结如下： 一、加强领导，仔细落实农村基层党风廉政建设工作 切实做好农村基层党风廉政建设工作既是坚持立党为公、执政为民的迫切须要，也是推动人事和劳动社会保障事业健康发展的重要保证。为此，我局领导班子始终有醒悟而明确的相识，局领导班子成员将各项责任目标重新做了详细分工，明确了责任人，坚持“_”负总责，班子成员及中层干部“一岗双责”的责任制，接着要求班子成员和中层干部在抓好业务工作的同时，对分管范围或本股室中心(局的农村基层党风廉政建设工作负责

3、，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的农村基层党风廉政建设工作机制。 二、加强农村和社会保障基金管理，推动了社会保障事业的健康发展 我局进一步加强全县养老保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金、就业再就业资金(以下简称社会保障基金的管理，建立健全了各项规章制度，落实措施，明确责任，确保了各项社会保障基金的专款专用、平安和完整。一是严格坚持财务管理制度，建立和完善内部监督机制，落实基金管理责任制。我局在基金管理上严格根据国家、省、市、县有关社会保障基金的有关政策、制度执行，遵照“税务收缴，财政监管，社保发放”的原则，仔细_搞好社会保障基金的发放工作。加强对社会保障基金筹集、运用、管理工作

4、的领导，建立和实行基金监管责任制，仔细实行社会保障基金管理的有关法律法规和政策，明确基金的监管任务、监管职责和相应的责任追究制。同时建立健全相应的财务管理规章制度，保证会计工作依法有序地进行。同时自觉接受财政、审计等部门的审计与监督，并照实供应有关财务资料。二是严格社会保障基金收支两条线管理。严格根据社会保险基金财务制度规定的“基金纳入单独的社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，任何部门、单位和个人均不得挤占挪用，也不得用于平衡财政预算”的要求，严格实行收支两条线管理，规范基金支出，预防违规行为的发生。三是强化社会保障基金行政监督检查。切实加强社会保障基金行政监督管理工作，建立健

5、全上级对下级监督和本级内部监督相结合的层层监督制度，定期或不定期检查基金的开支范围、项目、标准等是否符合有关政策规定，检查基金的运用审批程序是否符合财务制度和内部规章制度。三、推行农夫工工资保障金制度，扩大高危行业农夫工工伤保险参保范围，切实规范农夫工劳动管理 根据劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例等法律法规学问，提高用人单位和劳动者特殊是广阔农夫工的法律意识和_意识，促运用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资，并主动推行“农夫工工资卡”支付制度。帮助农夫工学法、懂法、知法、用法，营造依法维护农夫工合法权益的社会氛围。同时建立解决拖欠农夫工工资问题的相关工作机制，做到明确责

6、任、专人负责，并设立_电话，畅通投诉_渠道。对运用农夫工的各类用人单位，重点是招用农夫工较多的加工制造、建设施工、餐饮服务及其它个体工商户的监督。督促用人单位与农夫工签订劳动合同。对无故拖欠和克扣农夫工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，进一步加大对拖欠农夫工工资用人单位的惩罚力度，对恶意拖欠、情节严峻的，将依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。对不按最低工资规定支付农夫工工资、延长工时不依法支付加班费的用人单位，将刚好依法处理。四、加强农村劳动力技能培训监管，主动促进农夫工就业和再就业 我局紧紧围绕市政府下达的_年劳动保障目标任务，因地制宜、以人为本，

7、抓住社会_的热点问题，以就业信息服务、开发就业岗位、职业培训、失业保障、社会保险补贴、小额担保贷款为重点，接着巩固“两个确保”，强化就业服务，主动落实就业和再就业各项工作目标任务，维护了全县就业和再就业工作的和谐稳定。五、抓好“人民满足的基层站所”创建评比活动，推动农村基层_政风建设 以_理论和“_”重要思想为指导，深化实行科学发展观，以公正执法和优质服务为重点，以人民满足为根本标准，大力加强我县_个基层劳动保障站所的思想建设、作风建设和制度建设，使广阔基层站所工作人员坚固树立为人民服务的思想，有效解决少数站所存在的吃拿卡要、作风粗暴、办事不公、效率低下等群众反映剧烈的问题。通过让人民群众和社会各界干脆评议和监督基层站所的服务行为，树立典型，表彰人民满足的基层站所，惩戒作风恶劣、人民群众不满足的基层站所，促进基层站所成为廉洁、勤政、务实、规范、高效政府的窗口。实行政务公开制度，完善服务承诺制度，建立首问责任制度，严格实行行政执法责任制和责任追究制。 范文仅供参考 感谢阅读