2021年党支部党风廉政建设责任制.docx

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1、2021年党支部党风廉政建设责任制2021年党支部党风廉政建设责任制 第一篇：_党支部党风廉政建设责任制_分公司党支部党风廉政建设责任制 第一章总则 第一条为进一步加强_党支部的党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，依据上级有关规定，制定本责任制。其次条党风廉政建设责任制是规定党_和领导干部在党风廉政建设中必需履行的职责的制度。第三条党风廉政建设和_工作坚持党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠群众支持和参加的领导机制。党风廉政建设责任制坚持谁主管谁负责、分级管理、逐级负责、分工明确、责任到人的原则，坚持党员领导干部模范带头、以身作则的原则，坚持与责任人政绩考

2、核、升降运用、奖惩和经济利益挂钩的原则。其次章责任对象 第四条党支部负责本单位党风廉政建设工作，_负有主要领导责任，副职负有相应的领导责任。第五条党支部书记、经理对支部党风廉政建设工作负主要领导责任。对同级领导班子成员的党风廉政状况负主要领导责任。第六条领导班子其他成员根据分工，对所分管部门人员的党风廉政建设工作负责。第三章责任内容 第七条党支部对支部党风廉政建设负总责，并领先抓好支部的党风廉政建设。主要责任是： （一）贯彻上级关于党风廉政建设的工作部署，落实加强党风廉政建设的规章、制度、措施、方法，保证党的路途、方针、政策和国家法律、政令的贯彻执行。（二）_制定支部党风廉政建设工作安排，并_

3、实施。（三）_党员、干部仔细学习_关于党风廉政建设的理论，学_风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教化。（四）坚持民主集中制。对经营决策、专卖管理、人事任免、基建等重大问题做到_探讨确定；对工资安排等事关广阔干部职工切身利益的问题，应充分发扬民主，增加透亮度。（五）履行监督职责。对职责管理范围内的党风廉政建设状况，领导班子和领导干部依法行政廉洁自律状况进行监督、检查和考核。（六）分公司领导干部的廉洁自律工作. （七）党支部领导班子成员要严格执行廉洁从政若干准则和领导干部廉洁自律有关规定，管好配偶、子女和身边工作人员，防止违法违纪问题的发生。（八）依法领导、_并支持执纪执法机关履行职责。第八条分公

4、司班子成员在党风廉政建设中担当以下领导责任： （一）刚好向本部门（单位）的党员干部传达贯彻上级关于加强党风廉政建设的部署和要求，并结合实际，提出详细措施，_实施和监督检查。（二）刚好了解群众对党风廉政建设工作的看法，有针对性地开展党性党风党纪教化。（三）监督检查本部门_生活制度及贯彻执行民主集中制等状况。（四）对职责范围内的人员加强廉政教化和法纪教化，了解驾驭他们的思想、工作和学习状况，发觉问题刚好向党支部报告。第四章责任考核 第九条党支部负责领导、_对领导班子党风廉政建设责任制执行状况的考核工作。考核工作要与领导班子考核、干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行。必要时也可以_特地考核。第

5、十条党支部应将实行党风廉政建设责任制的状况列入工作总结，报上级党组、纪检组。领导干部必需在_会上汇报本人执行党风廉政建设责任制的状况。第十一条党风廉政建设责任制执行状况的考核结果，作为对 领导干部的业绩评定、嘉奖、惩处、选拔任用的重要依据。第十二条分公司党支部负责对本责任制的_实施。第十三条全体党员要严格遵守党风廉政建设的有关规定，同时发挥好对上级领导干部的监督作用，勇于指责、_违_纪政纪的人和事。第五章责任追究 第十四条领导干部不履行和不仔细履行本责任制，有下列情形之一，视情节轻重赐予_处理和党纪处分： （一）对干脆管辖范围内发生的违_纪政纪的行为和对明令禁止的部门和行业不正之风不指责、不制

6、止、不报告、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严峻违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，赐予负主要领导责任的主管人员警告、严峻警告处分，情节严峻的，赐予撤销党内职务处分。（二）干脆管辖范围内发生重大案件，致使国家、企业财产和人民群众生命财产遭遇重大损失或者造成恶劣影响的，责令负主要领导责任的主管人员辞职或者对其撤职。（三）在职责范围内发生违反区局经营管理规定，私设“小金库”、截留、私分罚没款或冒领_费；在卷烟购销活动中损公肥私、收受礼金、实物，情节严峻的，赐予主要领导人严峻警告处分，对 主要责任人赐予留党察看或者开除党籍处分。（四）违反_领导_选拔任用工作条例

7、的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，赐予负主要领导责任的主管人员警告、严峻警告处分，情节严峻的，赐予撤销党内职务处分。提拔任用明显有违法违纪行为的人的，赐予严峻警告、撤销党内职务或者留党察看处分，情节严峻的，赐予开除党籍处分。（五）授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，赐予负主要领导责任的主管人员警告、严峻警告处分，情节较重的，赐予撤销党内职务处分，情节严峻的，赐予留党察看或者开除党籍处分。（六）授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，赐予负主要领导责任的主管人员严峻警告或者撤销党内职务处分，情节严

8、峻的，赐予留党察看或者开除党籍处分。（七）对配偶、子女、身边工作人员严峻违法违纪知情不管的，责令其辞职或者对其撤职；包庇、纵容的，赐予撤销党内职务处分，情节严峻的，赐予留党察看或者开除党籍处分。违反本规定第七款的行为，情节较轻的，赐予指责教化或者责令作出检查，情节较重的，赐予相应的_处理或者党纪处分。违反领导干部廉洁自律有关规定的，按有关条款处理。其他违_纪政纪等行为的，按中国_纪律处分条例处理，涉嫌犯罪的移交司法机关追究刑事责任。第六章附则 第十五条本责任制由_分公司党支部负责说明。第十六条 本责任制自下发之日起施行。_年_月十一日6 其次篇：党支部党风廉政建设责任制_鹿寨县_（营销部）党支

9、部 党风廉政建设责任制 第一章总则 第一条为进一步加强鹿寨县_（营销部）党支部的党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，依据上级有关规定，制定本责任制。其次条党风廉政建设责任制是规定党_和领导干部在党风廉政建设中必需履行的职责的制度。其指导思想是：以_理论、_思想、“_”重要思想和科学发展观为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，强化各级党_和领导干部的廉政勤政意识和责任感，一级抓一级，层层抓落实，为推动_政治文明、精神文明和物质文明建设服务，为促进我局（营销部）持续、稳定、健康发展服务。第三条党风廉政建设和_工作坚持党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠群众支持

10、和参加的领导机制。党风廉政建设责任制坚持谁主管谁负责、分级管理、逐级负责、分工明确、责任到人的原则，坚持党员领导干部模范带头、以身作则的原则，坚持与责任人政绩考核、升降运用、奖惩和经济利益挂钩的原则。其次章责任对象 第四条局（营销部）党支部负责本单位党风廉政建设工作，_负有主要领导责任，副职负有相应的领导责任。第五条局（营销部）党支部书记、局长（经理）对局（营销部）党风廉政建设工作负主要领导责任。对同级领导班子成员的党风廉政状况负主要领导责任。第六条局（营销部）领导班子其他成员对局（营销部）党风廉政建设工作负重要领导责任。根据分工，对所分管部门人员的党风廉政建设工作负责。第三章责任内容 第七条

11、局（营销部）党支部对局（营销部）党风廉政建设负总责，并领先抓好局（营销部）的党风廉政建设。主要责任是： （一）贯彻上级关于党风廉政建设的工作部署，落实加强党风廉政建设的规章、制度、措施、方法，保证党的路途、方针、政策和国家法律、政令的贯彻执行。（二）_制定局（营销部）党风廉政建设工作安排，并_实施。（三）_党员、干部仔细学习_关于党风廉政建设的理论，学_风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教化。（四）坚持民主集中制。对经营决策、专卖管理、人事任免、基建等重大问题做到_探讨确定；对工资安排等事关广阔干部职工切身利益的问题，应充分发扬民主，增加透亮度。（五）履行监督职责。对职责管理范围内的党风廉政建

12、设状况，领导班子和领导干部依法行政廉洁自律状况进行监督、检查和考核。（六）领导局（营销部）领导干部的廉洁自律工作；领导查处重大违纪案件工作；领导开展订正部门和行业为不正之风工作。（七）局（营销部）党支部领导班子成员要严格执行廉洁从政若干准则和领导干部廉洁自律有关规定，管好配偶、子女和身边工作人员，防止违法违纪问题的发生。（八）依法领导、_并支持执纪执法机关履行职责。第八条局（营销部）班子成员在党风廉政建设中担当以下领导责任： （一）刚好向本部门（单位）的党员干部传达贯彻上级关于加强党风廉政建设的部署和要求，并结合实际，提出详细措施，_实施和监督检查。（二）刚好了解群众对党风廉政建设工作的看法，

13、有针对性地开展党性党风党纪教化。（三）监督检查本部门（单位）严格_生活制度及贯彻执行民主集中制等状况。（四）对职责范围内的人员加强廉政教化和法纪教化，了解驾驭他们的思想、工作和学习状况，发觉问题刚好_查处并向局（营 销部）党支部报告。第四章责任考核 第九条局（营销部）党支部负责领导、_对局（营销部）领导班子党风廉政建设责任制执行状况的考核工作。考核工作要与领导班子考核、干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行。必要时也可以_特地考核。第十条局（营销部）党支部应将实行党风廉政建设责任制的状况列入工作总结，报上级党组、纪检组。领导干部必需在_会上汇报本人执行党风廉政建设责任制的状况。第十一条党风

14、廉政建设责任制执行状况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、嘉奖、惩处、选拔任用的重要依据。第十二条局（营销部）党支部负责对本责任制的_实施。第十三条全体党员要严格遵守党风廉政建设的有关规定，同时发挥好对上级领导干部的监督作用，勇于指责、_违_纪政纪的人和事。第五章责任追究 第十四条领导干部不履行和不仔细履行本责任制，有下列情形之一，视情节轻重赐予_处理和党纪处分： （一）对干脆管辖范围内发生的违_纪政纪的行为和对明令禁止的部门和行业不正之风不指责、不制止、不报告、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严峻违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，赐予负主要领导责任的

15、主管人员警告、严峻警告处分，情节严峻的，赐予撤销党内职务处分。（二）干脆管辖范围内发生重大案件，致使国家、企业财产和人民群众生命财产遭遇重大损失或者造成恶劣影响的，责令负主要领导责任的主管人员辞职或者对其撤职。（三）在职责范围内发生违反区局经营管理规定，私设“小金库”、截留、私分罚没款或冒领_费；在卷烟购销活动中损公肥私、收受礼金、实物，情节严峻的，赐予主要领导人严峻警告处分，对主要责任人赐予留党察看或者开除党籍处分。（四）违反_领导_选拔任用工作条例的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，赐予负主要领导责任的主管人员警告、严峻警告处分，情节严峻的，赐予撤销党内职务处分。提拔任用明显有违法违纪行为

16、的人的，赐予严峻警告、撤销党内职务或者留党察看处分，情节严峻的，赐予开除党籍处分。（五）授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，赐予负主要领导责任的主管人员警告、严峻警告处分，情节较重的，赐予撤销党内职务处分，情节严峻的，赐予留党察看或者开除党籍处分。（六）授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，赐予负主要领导责任的主管人员严峻警告或者撤销党内职务处分，情节严峻的，赐予留党察看或者开除党籍处分。（七）对配偶、子女、身边工作人员严峻违法违纪知情不管的，责令其辞职或者对其撤职；包庇、纵容的，赐予撤销党内职

17、务处分，情节严峻的，赐予留党察看或者开除党籍处分。违反本规定第七款的行为，情节较轻的，赐予指责教化或者责令作出检查，情节较重的，赐予相应的_处理或者党纪处分。违反领导干部廉洁自律有关规定的，按有关条款处理。其他违_纪政纪等行为的，按中国_纪律处分条例处理，涉嫌犯罪的移交司法机关追究刑事责任。第六章附则 第十五条本责任制由鹿寨_（营销部）党支部负责说明。第十六条本责任制自下发之日起施行。_年_月二十日 第三篇：环保科党支部党风廉政建设责任制环保科党支部党风廉政建设责任制 为了进一步搞好我科党风廉政建设，仔细贯彻“_”重要思想，大力加强党风廉政建设和_斗争，促进全科两个文明建设，特制定党风廉政建设

18、责任制： 一、要求领导干部和全科党员仔细学_的_大精神和“_”重要思想，全面学习中_一次全会精神，努力增加党员干部的廉洁自律的意识，做到警钟长鸣。二、接着开展好党员干部电化教化，每季_一次全体党员干部和管理人员参与廉政警示电化教化，教化党员干部从思想上进一步提高廉洁自律意识。三、根据制度召开好每季一次的党员干部_会。召开_会之前，我们要先征求职工群众的看法，进行汇总后通报班子成员，在召开_会时，广泛开展指责与自我指责解决班子中或本单位存在的各种问题。四、接着开展“_”，从源头上遏制_把“_”活动作为党员干部廉洁自律的主要任务。把全科党员干部和职工的工资全部实行一日一公开。并且建立“_”档案。五

19、、坚持搞好职工群众的_，建立_箱，把群众的_，作为职工群众民主监督的重要途径，职工一旦_问题，必需仔细调查，刚好解决。第四篇：党支部落实党风廉政建设责任制状况报告党支部落实党风廉政建设责任制状况报告 的工作成果，先将有关工作状况汇报如下； 一、_机构健全，建立了党风廉政建设责任制。_年，在水利系统改制后，我站依据新的人员组成状况，成立了以支部书记为第一责任人的党风廉政建设工作领导小组，并对支部成员依据岗位职责进行了责任分解，做到各项工作有人抓，件件有落实，实行了责任追究制。二、结合工作实际，严格落实党风廉政建设教化内容。2、落实了党风廉政建设状况汇报制度。在抓好党风廉政建设各项内容的同时，在_

20、年_月_日实行了党风廉政建设履行责任制和分管党风廉政建设和_专项工作状况汇报，并在全乡范围内进行了公示，增加了党风廉政建设工作的透亮度，扩大了党风廉政建设工作的监督范围。3、狠抓了单位党风廉政建设教化内容的落实工作。_年，我站结合保持_员先进性教化活动和单位争创一流业绩工作的开展，在单位实行了党风廉政建设专题教化活动，支配职工仔细学习了新党章、建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防_体系实施纲要，通过学习探讨和测试活动，以及不定期支配职工学习_倡廉专题学习，观看有关_倡廉方面的电教片，增加了单位职工单位领导拒腐防变的实力。另外，我站还在单位仔细开展了党风廉政建设警言每周一提示活动，对单位职工

21、支部党员和单位领导进行廉洁奉公教化。通过以上教化方式，使我站领导和支部党员以及单位职工，主动履行党风廉政建设教化内容，时时到处能起到模范带头作用，推动了单位党风廉政建设工作的不断发展。4、仔细抓好单位领导廉洁自律各项规定的落实工作。_年，我站结合水利行业特点和领导工作职责，比照领导干部廉洁自律各项规定，对单位领导落实党风廉政建设自律各项规定状况，通过无记名方式进行了暗访，调查结果显示，单位领导都能严格执行党风廉政建设各项规定，无违纪违规现象的发生。5、加大了信访工作力度，切实解决群众反映的问题。_年在信访工作开展中，我站在单位特地建立了信访工作接待制度，要求单位值班职工要仔细接待群众来电、来访

22、，并做好群众来电、来访接待工作，对能解决的信访问题，要立即仔细解决，做到当时能解决的当时解决，当时无法解决的汇报领导在肯定时间内解决。并在单位大门口设立了征求看法箱，通过此项活动的开展，在肯定程度上拉近了单位职工与广阔人民群众的距离。使损害群众利益的不正之风，无藏身之处。总的来讲，我站_年党风廉政建设工作，取得了肯定的工作成果，但与党风廉政建设工作搞的好的单位相比不足之处确定存在，我站支部确定，在今后党风廉政建设工作开展中，努力向党风廉政建设工作搞的好的单位学习，在党风廉政建设责任制落实和党风廉政建设教化内容的落实上下功夫，争取跨入“落实党风廉政建设责任制先进单位”行列，在不断得到社会认可的状

23、况下，取得令社会满足的工作成效。_水管站党支部 _年_月_日 第五篇：党支部落实党风廉政建设责任制状况报告党支部落实党风廉政建设责任制状况报告 _水管站党支部_年党风廉政建设工作，能严格根据水利局党委的党风廉政建设责任状的要求，仔细开展党风廉政建设工作，做到各项措施落实到位、人员支配到位，全国文秘工作者的114。比照检查工作落实到位，通过支部全体党员的共同努力，碧流河水管站党支部_年各项工作取得了肯定 的工作成果，先将有关工作状况汇报如下； 一、_机构健全，建立了党风廉政建设责任制。_年，在水利系统改制后，我站依据新的人员组成状况，成立了以支部书记为第一责任人的党风廉政建设工作领导小组，并对支

24、部成员依据岗位职责进行了责任分解，做到各项工作有人抓，件件有落实，实行了责任追究制。二、结合工作实际，严格落实党风廉政建设教化内容。1、每季度主持召开党支部会议，专题分析探讨支配党风廉政建设和_工作，解决_工作中的问题。上半年共召开党风廉政建设专题工作会议_次，在每次党风廉政建设专题会议上，支部书记都能对重点工作进行强调，并支配下一季度党风廉政建设工作的落实状况。单位主管业务工作的领导能结合业务特点，要求全站职工要严格落实各项规章制度，要在增加工作透亮度上下功夫，把保持_员先进性教化工作成果贯穿于党风廉政建设工作的各个方面，不断推动党风廉政建设工作的发展。2、落实了党风廉政建设状况汇报制度。在

25、抓好党风廉政建设各项内容的同时，在_年_月_日实行了党风廉政建设履行责任制和分管党风廉政建设和_专项工作状况汇报，并在全乡范围内进行了公示，增加了党风廉政建设工作的透亮度，扩大了党风廉政建设工作的监督范围。3、狠抓了单位党风廉政建设教化内容的落实工作。_年，我站结合保持_员先进性教化活动和单位争创一流业绩工作的开展，在单位实行了党风廉政建设专题教化活动，支配职工仔细学习了新党章、建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防_体系实施纲要，通过学习探讨和测试活动，以及不定期支配职工学习_倡廉专题学习，观看有关_倡廉方面的电教片，增加了单位职工单位领导拒腐防变的实力。另外，我站还在单位仔细开展了党风廉

26、政建设警言每周一提示活动，对单位职工支部党员和单位领导进行廉洁奉公教化。通过以上教化方式，使我站领导和支部党员以及单位职工，主动履行党风廉政建设教化内容，时时到处能起到模范带头作用，推动了单位党风廉政建设工作的不断发展。4、仔细抓好单位领导廉洁自律各项规定的落实工作。_年，我站结合水利行业特点和领导工作职责，比照领导干部廉洁自律各项规定，对单位领导落实党风廉政建设自律各项规定状况，通过无记名方式进行了暗访，调查结果显示，单位领导都能严格执行党风廉政建设各项规定，无违纪违规现象的发生。5、加大了信访工作力度，切实解决群众反映的问题。_年在信访工作开展中，我站在单位特地建立了信访工作接待制度，要求

27、单位值班职工要仔细接待群众来电、来访，并做好群众来电、来访接待工作，对能解决的信访问题，要立即仔细解决，做到当时能解决的当时解决，当时无法解决的汇报领导在肯定时间内解决。并在单位大门口设立了征求看法箱，通过此项活动的开展，在肯定程度上拉近了单位职工与广阔人民群众的距离。使损害群众利益的不正之风，无藏身之处。6、能仔细贯彻党内监督条例，不断推动党风廉政建设工作的发展。，全国文秘工作者的114。为全面实行党内监督条例，我站在党风廉政建设工作领导小组在仔细学_内监督条例的基础上，建立了重大事项报告制度、廉政谈话、提示谈话、诫勉督导和责令纠错等制度。_年在单位开展_次廉政谈话，仔细落实了领导干部述职述廉工作制度。总的来讲，我站_年党风廉政建设工作，取得了肯定的工作成果，但与党风廉政建设工作搞的好的单位相比不足之处确定存在，我站支部确定，在今后党风廉政建设工作开展中，努力向党风廉政建设工作搞的好的单位学习，在党风廉政建设责任制落实和党风廉政建设教化内容的落实上下功夫，争取跨入“落实党风廉政建设责任制先进单位”行列，在不断得到社会认可的状况下，取得令社会满足的工作成效。