21年(初级)经济师考试题库精选8节.docx

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1、21年(初级)经济师考试题库精选8节21年(初级)经济师考试题库精选8节 第1节在编写职位说明书时，一般所列出的任职资格是履行工作职责的()。A:最高要求B:中等要求C:最低要求D:惟一要求答案：C解析：职位说明书编写的注意事项。在编写工作规范时，应该注意以下几点：制定职位标准是用来规范任职者的，而不是让职位去适应任职者；用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾等方面的歧视；切记工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求；一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。某房地产开发公司开发某一小区，该小区总建筑面积约30万平方米，主要由中小户型组成，分多期开发。一期由4栋

2、小高层住宅组成。该开发公司委托A工程监理公司对一期工程进行施工监理，委托B工程造价咨询公司对一期工程进行工程审计。该开发公司委托C、D两家施工单位，分别作为各两栋小高层住宅的施工总承包单位。 为了保证质量，降低工程造价，开发公司对涉及门窗、电梯和室内装修工程的部分材料和设备选择了较好的品牌和产品作为甲供物资，对涉及上述工程的分包施工单位，选择了若干专业施工单位作为指定分包单位。 根据以上资料，回答下列问题：下列关于向分包单位付款的说法中，正确的为( )。A.一般由施工总承包单位支付B.由开发公司直接支付，但需要经过施工总承包单位认可C.由开发公司直接支付，且无须经过施工总承包单位认可D. 一般

3、由开发公司支付答案：A解析：本题考查的是施工总承包管理。对各个分包单位的工程款项可以通过施工总承包管理单位支付，也可以由业主直接支付。如果由业主直接支付，需要经过施工总承包管理单位的认可。而当采取施工总承包模式时，对各个分包单位的工程款项，一般由施工总承包单位负责支付。关于建设工程项目管理目标系统的说法，错误的是()。A:建设工程项目管理的目标主要包括质量、投资和进度B:建设工程项目管理目标系统的制定应保证质量、投资和进度均达到最优C:项目的质量、投资和进度之间为对立统一关系D:项目的质量、投资和进度目标可度量、管理效果可验证答案：B解析：此题考查建设工程项目的目标系统。建设工程项目管理目标系

4、统的制定目标是在规定的时间、批准的投资内完成并达到预期的质量要求。主要包括：质量、投资和进度三个基本目标，三个基本目标之间的关系是对立统一的。下列不属于市场预测主要内容的是 ()A 、 市场需求预测B 、 市场供给预测C 、 市场营销组合预测D 、 收入预测答案：D解析：市场预测的内容十分丰富，主要包括市场需求预测、市场供给预测、市场营销组合预测。企业之所以能作为替代市场的一种资源配置的方式，是因为它具有（ ）。 A.高质量的产品 B.较低的交易费用C.灵活的交易方式 D.创造财富的功能答案：B解析：从交易费用的角度考察，市场和企业是两种不同的资源配置和生产组织方 式。企业作为商品经济发展到一

5、定阶段的产物，是因为企业能作为在某种状态下替代市场的一 种较低交易费用的资源配置方式。企业在某种状态下可将外部的市场交易行为变成企业内部有 组织、有计划、有监督、有奖惩的合作和交换行为，使组织管理费用低于市场的交易费用。下列关于企业所得税的说法，正确的是（ ）。A.企业所得税按年预缴B.企业所得税实行按月计算C.企业所得税的纳税人包括个人独资企业和合伙企业D.企业所得税的计税依据是应纳税所得额答案：D解析：选项A、B，企业所得税实行按纳税年度计算，分月或者分季预缴，选项C，企业所得税的纳税人是在中国境内的企业和其他取得收入的组织，但不包括个人独资企业、合伙企业。21年(初级)经济师考试题库精选

6、8节 第2节下列选项中，不是建筑市场的基本要素的是（ ）。A.市场交易条件B.市场交易主体C.市场交易规则 ，D.市场交易机制答案：A解析：建筑市场指的是包括发承包双方进行的勘察设计、建筑施工、建筑材料设备采购、各类中介咨询服务和代理的交换交易活动。建筑市场由市场交易主体、市场交易规则、市场交易机制三个基本要素构成。关于绩效考核主体的说法，正确的是（）。2022年真题A.在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选B.让员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠C.在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与D.外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松答案：C解析：绩

7、效考核主体主要有以下五种：上级，由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法，在绝大多数的情况下，他们是评价员工的最佳人选；下级，在评估管理者时，下级员工是非常有发言权的，他们能站在一个独特的角度观察管理者的工作行为；同事，员工通常把最好的一面展现给主管人员，而对于其他员工则表现得较为真实；外部人员，使用外部人员（如客户、专家等）参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性；员工自己，让员工进行自我评价，但是在自评中，员工通常对自己过于宽松。下列会计概念中，属于会计核算基本前提的有()。A:历史成本B:货币计量C:会计主体D:持续经营E:公允价值答案：B,C,D解析

8、：会计的基本前提又称基本假设，是对会计核算所处时间、空间环境等所作出的合理假设，是会计确认、计量和报告的基础。会计核算对象的确定、会计方法的选择、会计数据的搜集等，都以会计核算的基本前提为依据。一般认为，会计核算的基本前提包括：会计主体、持续经营、会计分期、货币计量。 公民下落不明满（ ）年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪人。A.1B.2C.3D.4 答案：B解析：公民下落不明满2年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪人。宣告失踪的法律后果就是为被宣告失踪人建立财产代管制度。绩效考核内容具体包括()。A:绩效考核主体和绩效考核标准两个部分B:绩效考试项目和绩效考核标准两个部

9、分C:绩效考核项目和绩效考核指标两个部分D:绩效考核主体和绩效考核指标两个部分答案：C解析：绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，它明确回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作，具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两个部分。根据建设工程工程量清单计价规范GB 505002022，分部分项工程和措施项目清单应采用（）计价。 A综合单价 B工料单价法 C平均单价法 D不完全费用单价法答案：A解析：实行工程量清单计价招标投标的建设工程，其招标控制的确定、投标报价的编制、合同价款确定于调整、工程结算均应按建设工程工程量清单计价规范GB 505002022执行。分部分项工程和措施项目清单应采用综

10、合单价计价。21年(初级)经济师考试题库精选8节 第3节在管理的各项职能中，组织职能的任务是()。A:确定组织未来要实现的目标B:检查组织的各项工作是否符合计划要求C:使组织成员产生有利于现实组织目标的行为D:使计划方案落实于实际工作答案：D解析：管理职能包括计划职能、组织职能、领导职能和控制职能。组织职能指通过分类、组合，建立一套分工协作关系明确的组织结构和责权利分明的管理体制。组织职能的任务是使计划方案落实于实际工作。该考点涉及的知识点教材已删除。H公司将距到期日3个月（每个月按30天计算），面额150万元的票据向某商业银行贴现，该行付给H公司贴现额147.03万元。根据以上资料，回答下列

11、问题：票据贴现与贷款的区别在于（）。A.授信人不同B.受信人不同C.流动性不同D.付息方式不同答案：B,C,D解析：票据贴现与贷款的区别包括：受信人不同，贷款的受信人是商品交易中的买方，而票据贴现的受信人一般是卖方；关系人不同；流动性不同；期限的伸缩性不同，贷款期限伸缩性大，而已贴现的票据，到期期限通常较短，到期债务人必须偿付票款，不得延期；付息方式和利率水平不同，贷款一般是按期付息或到期还本付息，利随本清，而贴现则是贴现人贴付利息取得现金，金融企业预先收息。完善的市场体系必须具备的功能有()。A:建立健全社会保障制度B:提高资源配置效率C:完善市场运行宏观调控D:实现市场信息传递沟通E:加强

12、市场主体经济联系答案：B,D,E解析：一个完善的市场体系应当具有以下几方面的功能：提高资源配置效率功能、经济联系功能、利益关系调整功能、信息产生和传递功能、社会评价功能。关于资本与金融账户的说法，xxx （）A.资本与金融账户记录的xxxB.资本与金融账户记录的xxxC.证券投资收入应计入资本xxD.固定资产转移属于资本xxxE.直接投资计入资本与金融xx答案：解析：暂无关于法定节假日，下列说法正确的是()。A:端午节，全体公民放假1天B:春节，全体公民放假7天C:教师节，教师放假1天D:护士节，护士放假半天答案：A解析：端午节，农历端午当日全体公民放假1天；B项，春节，全体公民放假3天，分别

13、为农历除夕、正月初一、初二；CD两项，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。通常，产品采用（）的方法会给人以便宜的感觉。 A整数定价 B尾数定价 C声望定价 D习惯定价答案：B解析：尾数定价是企业利用顾客对数字认知的某种心理，在价格数字上不进位，保留零头的一种定价策略。该定价通常以一些奇数或吉利数结尾。尾数定价一方面给人以便宜感，另一方面因标价精确给人以信赖感。对于需求弹性较强的商品，尾数定价往往能带来需求量的大幅度增加。21年(初级)经济师考试题库精选8节 第4节某施工队伍共有抹灰工8人铺贴水磨石

14、地面，16天（平均每天工作8小时）完成3200m2的地面。假设当地人工工日工资标准为50元/工日。根据以上资料，回答下列问题：每工产量为（）m2/工日。A.22B.23C.24D. 25答案：D解析：每工产量=3200/8/16=25（m2/工日）。我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人（）制度。A.就业计划B.就业福利C.社会保险基金D.劳动就业基金答案：D解析：我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人劳动就业基金制度。对吸纳残疾人就业未达到规定比例的单位，应缴纳一定数额的“残疾人劳动就业基金”，对超过规定比例的单位，给予适当奖励。农村集体经济审计按照审计的内容可分为（）。 A

15、经济效益审计 B收益分配审计 C财经法纪审计 D经济责任审计 E财务审计答案：A,C,D,E解析：某中小城市的一家食品公司原来生产XX地方品牌饼干供给本市消费者，在相当长的一段时期内，占有相当的市场份额。随着市场开放程度的逐渐加深，目前在中国饼干市场上占主导地位的几家全国性品牌企业纷纷进入当地市场。现在由于大品牌的竞争，XX地方品牌饼干市场份额急剧下降，几乎到了难以生存的地步。根据上述资料，回答下列问题。假定在最初的时期内，该食品公司每半年的利润总额为2500万元，该企业资产平均余额为1亿元，则其资产报酬率为（）。 A23.3% B25.0% C46.7% D50.1%答案：B解析：资产报酬率

16、是指利润总额与资产总额之间的比率，是企业运用全部资金的收益率，用以衡量企业对所有经济资源的利用效率。其计算公式为:资产报酬率=100%则该食品公司的资产报酬率=250010000100%=25%。 企业应纳税所得额的计算应遵循的原则有(）A.会计优先B.后讲先出C.税收优先D.收付实现E.权责发生制 答案：C,E解析：企业应纳税所得额的计算，应遵循以下原则：(1)权责发生制原则；(2)税法优先原则。商业银行的职能包括（ ）。A.信用中介B.支付中介C.发行中介D.信用创造E.金融服务答案：A,B,D,E解析：商业银行具有信用中介、支付中介、信用创造与金融服务等主要职能。21年(初级)经济师考试

17、题库精选8节 第5节按索赔目的的不同，工程索赔可分为（）。A.承包商索赔B.业主索赔C.工期索赔D.费用索赔E.工程变更索赔答案：C,D解析：本题考查工程索赔的分类。按照索赔目的的不同，工程索赔分为工期索赔和费用索赔。根据马克思主义的观点，在发达的商品经济中，货币的基本职能有()。A:核算标准B:价值尺度C:分配工具D:生产要素E:流通手段答案：B,E解析：在发达的商品经济中，货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段、世界货币五种职能。其中，价值尺度和流通手段是货币的基本职能。关于中央对地方税收返还和转移支付预算，下列说法不正确的是()。A:中央对地方税收返还和转移支付预算是由税收返还和

18、转移支付预算构成B:税收返还包括增值税消费税返还，所得税基数返还，成品油价格和税费改革税收返还三项C:税收返还的三项内容，其每年返还的数额基本固定D:转移支付预算包括一般性转移支付预算和专项转移支付预算答案：C解析：税收返还包括增值税消费税返还，所得税基数返还，成品油价格和税费改革税收返还三项。但所得税基数返还、成品油价格和税费改革税收返还基本固定，增值税消费税返还则是根据相关收入每年增长情况适当增长。由借贷双方以外的第三人提供信用担保发放的贷款称为( ) 。A、担保贷款B、抵押贷款C、保证贷款D、质押贷款答案：C解析：由借贷双方以外的第三人提供信用担保发放的贷款称为保证贷款，抵押、保证和质押

19、贷款都是担保贷款。企业2022年1月1日后新购进的仪器、设备，单位价值不超过一定数额的，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，不再分年度计算折旧，该数额是（ ）。A.100万元B.200万元C.300万元D.500万元答案：D解析：所有行业企业2022年1月1日至2022年12月31日新购进的设备、器具（指除房屋、建筑物以外的固定资产），单位价值不超过500万元的，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，不再分年度计算折旧。某软件公司规模不断发展壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的400多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，相同类型的项目，过去5个人

20、1个月可以完成，而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低，员工人心涣散。该公司目前的团体表现为( )。A.小规模，高凝聚力B.大规模，低凝聚力C.小规模，低凝聚力D.大规模，高凝聚力答案：B解析：员工人数已从原来的20多人增加到现在的400多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，绩效降低，员工人心涣散。该公司目前的团体表现为大规模，低凝聚力。21年(初级)经济师考试题库精选8节 第6节关于资产负债表的说法，错误的是（ ）。A.资产负债表反映企业在某一特定日期财务状况的报表B.资产负债表可以帮助报表使用者分析企业的债务偿还能力C.目前我国企业的资产负债表采用报告式D.资产负债表中的资

21、产项目按照流动性大小进行排列答案：C解析：本题考查资产负债表。目前我国企业的资产负债表采用账户式。某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是效果不佳，这是因为其忽视了()。A:培训计划的检查B:培训人员的素质C:被培训者的要求D:培训效果的评估与反馈答案：D解析：员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节，即执行、检查、反馈和修正。在员工培训计划实施之后，要对员工培训的效果等进行评估与反馈，其目的是：检验员工培训效果；总结员工培训的经验教训；为做好下一轮的员工培训工作提供依据。该企业主管人员在员工培训计划实施之后，没有对员工培训的效果进行评估与反馈，导

22、致员工培训效果不佳。根据美国学者里斯柯特提出的两维矩阵，在20世纪70年代以后，管理思潮的特点是持有()。A:理性人的人性观和封闭的环境观B:社会人的人性观和封闭的环境观C:理性人的人性观和开放的环境观D:社会人的人性观和开放的环境观答案：D解析：美国学者里斯柯特提出两维的斯柯特矩阵如图4-1所示。在20世纪70年代以后，管理思潮的特点是人性观上的社会人观点；环境观方面的开放观组合。下列关于信用特征的描述正确的有()。A:信用是价值运动的特殊形式B:信用是无条件的借贷行为C:商品货币关系是信用存在和发展的客观经济基础D:信用中的借贷行为引起价值单方面转移的价值运动E:信用主要是以借贷资本为载体

23、进行运作的答案：A,C,D,E解析：信用是一种借贷行为，是以偿还和付息为条件的价值单方面运动，并不是无条件的行为。工作分析者通过对特定对象的观察，取得相关信息，并把它们归纳整理为适用的文字资料，这种工作分析方法是（ ）。A.典型事件法B.观察法C.访谈法D.工作实践法答案：B解析：观察法是一种传统的工作分析方法，是指工作分析人员直接到工作现场，对某些特定的工作活动进行观察，收集、记录有关工作的内容、工作间的相互联系、人与工作的关系，以及工作环境、条件等信息，并用文字或图表形式记录下来，然后进行分析和归纳总结的方法。在船舶保险中为了保险标的的单方利益，由被保险人或其代理人、雇佣人等对受损标的采取

24、各种抢救、防护措施所产生的费用是（ ）。A.特殊费用B.额外费用C.施救费用D.救助费用答案：C解析：21年(初级)经济师考试题库精选8节 第7节共用题干某金融机构2022年购入甲乙两种债券，它们面额相同（10000元），票面收益率相同(10%)、期限相同（10年），但由于某种原因，两者市场价格不同（甲10000元，乙9000元），而甲、乙两种债券到期都同样兑付10000元本金。根据以上资料，回答下列问题。衡量证券流动性高低的标准有()。A:证券的转手速度B:证券的收益率C:证券的转手价格D:证券的投资回报率答案：A,C解析：除这三项外，影响商业银行投资决策的因素还包括收益率和政府有关法律条文

25、。金融信托与银行信托的区别：信用关系不同。银行信贷是银行与存款人或贷款人的双边关系；而金融信托是委托人、受托人、受益人的多边关系。业务范围不同。银行信贷是单一的货币形态；金融信托的对象则包括各种有价值，可转让、受法律保护的财产。收益方式不同。银行信贷的收益是利息；金融信托的收益主要是盈利。风险责任不同。银行信贷由银行自担风险；而金融信托由委托人承担风险。商业银行投资业务中的风险主要有信用风险、操作风险和市场风险。衡量证券流动性高低的标准有证券的转手速度和证券的转手价格。甲企业为增值税一般纳税人，2022年3月进口一批汽车零部件，成交价格为30000元，支付境外运抵我国海关境内输入地点起卸前的运

26、输费及保险费5000元。海关开具了进口增值税专用缴款书，甲企业缴纳进口环节税金后海关放行。已知该批汽车零部件关税税率为20%，甲企业进口环节应缴纳增值税（)元。A.6000B.6120C.6800D.6720答案：D解析：关税完税价格30000500035000（元）；组成计税价格35000（120%）42000（元）；甲企业进口环节应缴纳增值税4200016%6720（元）。共用题干2022年，随着我国加入WTO，金融业迎来了更为激烈的国际竞争，特别是在目前新资本协议为各国金融业提出了加强市场风险和操作风险管理的有关要求，并按照新的标准来评价金融机构实力和抵御风险能力的情况下，我国金融业要按

27、照巴塞尔有关协议规定的国际惯例实施管理。根据以上资料，回答下列问题。金融机构筹集资本的途径分为()。A:内部筹集资本B:发行股票C:外部筹集资本D:国家财政拨款答案：A,C解析：为真正达到巴塞尔有关协议特别是新协议的要求应做到：完善产权制度；更新经营管理理念和经营管理方式；多元补资，提升资本充足率。对于提升资本充足率还需要做的包括：国家财政根据其财力向国有金融企业定额、定向增拨资本金，增大国家注资的力度；对金融企业实行股份制改造；针对我国金融企业的资本以核心资本为主的现状，还可以通过发行资本性债券等方式，从外部增加附属资本，提高资本充足率；规范和强化金融业的管理；根据现有资本数量适当控制资产增

28、量，同时优化资产负债结构，特别要重视扩大风险权数小的资产比重，包括适当增加债券、投资、贴现等资产业务，实现资产结构多样化；推行抵押、担保贷款方式，减少信用贷款。金融企业的资本分为核心资本和附属资本。核心资本，又称为一级资本。这类资本主要包括实收股本（普通股、非积累优先股）和公开储备（未分配利润、盈余公积、资本公积）等组成；附属资本，又称二级资本、补充资本或辅助资本。这类资本包括普通准备金（呆账准备金、投资风险准备金）和长期次级债务（发行的长期金融债券）等。筹集资本的途径有内部筹集资金和外部筹集资金。其中从内部增加资本，必须以不影响股东利益和股票市场价格为前提。通过支付稳定的股息，以保持自身的信

29、誉和股价的稳定，然后充分考虑机会成本，适度以收益留成方式从内部增加资本。从外部筹措资本应着重考虑两个因素：一是资本形式和筹资方式的选择；二是资本证券的发行条件、价格、范围和适当的发行时机。企业开出转账支票1680元购买办公用品，编制记账凭证时误记金额为1860元，科目及方向无误并已记账，应采用的更正方法是()。A:补充登记180元B:红字冲销180元C:在凭证中划线更正D:把错误凭证撕掉重编答案：B解析：记账后在当年内发现记账凭证所记的会计科目无误而所记金额大于应记金额，从而引起记账错误，可以采用红字更正法。更正时应该按多记的金额用红字编制一张与原记账凭证应借、应贷科目完全相同的记账凭证，以冲

30、销多记的金额，并据以记账。故本题需要冲销多记的金额180元。编写和报批项目可行性研究属于（）的工作。 A决策阶段 B设计前准备阶段 C使用阶段 D设计阶段答案：A解析：从项目建设意图的酝酿开始，调查研究、编写和报批项目建议书、编制和报批项目可行性研究等项目前期的组织、管理、经济和技术方面的论证都属于项目决策阶段的工作。根据金融企业财务制度的规定，反映商业银行经营状况的指标主要有流动比率、资本风险 比率和固定资本比率等，而金融企业的经营成果也有一套计算与分析指标。 根据以上资料，回答下列问题。( )是指银行利润总额与同期营业收入的比率。A.成本率 B.资本金利润率C.费用率 D.营业利润率答案：

31、D解析：21年(初级)经济师考试题库精选8节 第8节政府部门为全社会提供的公共服务的消耗性和免费或以较低价格向居民住户提供的商品和劳务的净支出，指的是（）。A.投资性支出B.财政补贴支出C.社会保障支出D.政府消费性支出答案：D解析：政府消费性支出是指政府部门为全社会提供的公共服务的消耗性和免费或以较低价格向居民住户提供的商品和劳务的净支出。设备从投入使用到因技术进步而更新所经历的时间，称为设备的()。A:使用寿命B:经济寿命C:技术寿命D:自然寿命答案：C解析：国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（）。A.学历证书号码B.联系方式C.用工起始时间D.家庭成员信息E.劳动合同期限答案

32、：B,C,E解析：劳动合同法实施条例第八条规定，劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。农村集体经济审计的内容包括（）。 A财务收支和有关经济活动及其经济效益 B审计客体的人员构成 C收益（利润）分配情况 D村集体公益事业建设一事一议筹资筹劳情况 E乡（镇）经营管理部门代管集体资金的情况答案：A,C,D,E解析：农村集体经济审计的内容包括:财务收支和有关经济活动及其经济效益；资金、财产的验证和使用管理情况；财务管理制度的制定和执行情况；经济承包合同的签订和履行情况；收益（利润）分配情况；村

33、集体公益事业建设一事一议筹资筹劳情况；村集体经济组织负责人任期目标和离任经济责任；侵占集体财产等损害农村集体经济组织利益的行为；承包费等集体专项奖金的预算、提取和使用情况；乡（镇）经营管理部门代管集体资金的情况；?国家审计机关、上级业务主管部门和当地人民政府等委托的其他审计事项。下列属于通货紧缩原因的是（ ）。A.紧缩性的货币与财政政策B.经济周期的变化C.技术进步和金融创新的影响D.国际市场的冲击E.投资和消费的有效需求过多答案：A,B,C,D解析：通货紧缩的原因包括： （1）紧缩性的货币与财政政策（2）经济周期的变化（3）结构失调（4）投资和消费的有效需求不足（5）国际市场的冲击（6）技术进步和金融创新的影响培训与开发需求分析的方法包括()。A:查阅工作说明书B:观察法C:绩效分析法D:面谈法E:申报法答案：A,C,D,E解析：培训与开发需求分析的基本方法有下列几种：申报法。通过向各部门发放申报表或调查表了解各部门的培训开发需求。问卷调查法。通过发放问卷了解员一个人培训与开发需求。面谈法。上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与开发需求。任务分析法。通过分析具体工作任务的难点和关键环节来确定培训与开发需求。绩效分析法。通过分析理想绩效与实际绩效的差距来确定培训与开发需求。查阅工作说明书。通过对某一类人员任职资格的分析、概括来确定培训与开发需求。