人事管理系统设计与实现.docx

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1、人事管理系统设计与实现人事管理系统设计与实现人事管理系统的设计与实现摘要人事管理是企业日常工作中不行缺少的重要组成部分，利用计算机高效率完成企业人事管理的日常事务，是适应现代企业管理制度要求、推动企业人事管理走向规范化、科学化、现代化的必要条件。本文介绍人事管理系统的设计与实现。论文关键词：人事管理,VB,模块 人事管理是全部工厂、公司、企事业单位所必需的，它包括人事档案的统计、查询、更新、打印输出等。假如这些工作由人工统计，则工作量很大，若企业公司人数有几万甚至几十万，人工统计将变得不行想象，用计算机统计可以使人们从繁重的劳动中解脱出来，仅一些简洁的操作即可以刚好、精确地获得须要的信息。企业

2、人事管理系统是现代企事业单位管理人员、工资、日常考勤所必需拥有的信息化管理系统之一，它应当能包括人事信息的增加、删除、修改、查询，员工调动、员工离职，人事信息的打印输出，日常考勤管理、工资管理等等。2 系统分析 2.1 可行性分析 系统可行性探讨的目的是用最小的代价，在尽可能短的时间内确定问题是否能够解决，它的目的不是解决问题，而是确定问题是否能解决、是否值得解决。可行性分析就是对项目开发的可能性和必要性进行分析，避开盲目投资。因此系统开发有着技术可行性、经济可行性、操作可行性的要求，为了削减项目的风险，从规模和时间上考虑该系统的可行性。可行性分析主要从以下三方面来考虑：2.1.1 技术可行性

3、 本系统采纳 Windows XP 作为开发平台。集成开发环境选用微软 Visual Basic 6.0，数据库管理系统选用 MS ACCESS 2003 桌面型数据库，是目前应用软件的主流开发模式，技术方面比较成熟。2.1.2 经济可行性 本系统的开发须要资金少，系统开发运行后，可以实现人事管理的计算机化，节约人力，物力，将人从繁重的工作业务中解脱出来，削减人工查找和登记中无意的错误，节约大量的时间，管理效率大幅度提高。通过本人的仔细估算，我认为新系统所须要的软硬件配置相对于它投入运用后所产生的经济效益来说花费并不高，软件开发成本主要是人力、物力的消耗，物力消耗是开发此系统所须要的软、硬件的

4、设备，以及耗电量等方面的计算，其实更重要的是新系统可以提高工作效率，加强管理，保证工作质量，加快流淌资金周转，削减资金积压，供应更多的更高质量的信息，提高取得信息的速度，以达到资源优化的目的。因此，人事管理系统在经济上也是可行的。2.1.3 操作可行性 人事管理系统能够处理实际工作中遇到的问题。另外，运用本软件的人员要求是有肯定的计算机基础的，系统的管理员也应当有计算机专业的学问，经过培训的人员将会娴熟运用本软件，本系统的设计采纳的是先进的开发技术，开发的程序具有 WINDOWS 图形用户界面，和WINDOWS 特性风格，界面直观易懂，操作简洁，运用特别便利。只要具备计算机的基础学问，经过简洁

5、的培训即可操作本系统。2.2 功能性需求分析 每一个系统都会有自己的功能。人事管理系统将会为人事管理工作人员供应一套便捷、高效的工作平台：人事管理系统。人事管理系统主要完成对企业人事的管理，包括系统管理、部门管理、员工管理、考勤管理、工资管理以及人事信息统计等几个方面。系统可以完成对企业各种劳动人事信息的阅读、查询、添加、删除、修改、报表以及文件导出等功能。3 系统设计与实现 3.1 系统功能结构设计 依据需求分析，本系统包括六个主要模块：系统管理模块、部门管理模块、人事管理模块、考勤管理模块、工资管理模块、人事信息统计模块。系统管理模块主要用于系统的管理和维护，包括添加用户、修改密码、数据备

6、份以及数据复原；部门管理模块主要用于部门信息的添加和修改；人事管理模块主要用于员工档案信息的添加、修改和查询，以及人事调动、员工离职等功能的设计；考勤管理模块主要包括添加修改出勤记录以及请假的设置；工资管理模块主要包括工资信息的管理以及根据工资月份进行工资数据的导出；人事信息统计模块主要包括根据各种统计要求进行人事信息的统计。3.2 公共模块的设计 在进行系统设计时，应当将那些可能被重复运用的功能编写成通用的过程或函数存放在标准模块即公共模块中，这样不仅可以削减代码量，而且便利日后维护。3.2.1 部分公用变量 字符型公用变量：tb1 用于传递数据表名，sql1 用于传递 SQL 语句；用于推

7、断是添加状态还是修改状态的布尔型公用变量：blnAddRS 是添加或修改员工信息的标记、blnAddBM 是添加或修改部门信息的标记、blnAddGCQJ 是添加或修改请假记录的标记。3.2.2 数据库连接函数 Cnn：用于连接数据库的数据库连接函数；cnStr：用于连接数据库的字符串函数。3.3 系统的实现 本系统共有六大模块，源代码在 VB 中实现，并对系统进行了测试工作。下面以部门管理模块中以添加部门信息为例，介绍该模块对应编码（部分）的实现：Private Sub CmdSave_Click()If Len(Text1(0)>10Then MsgBox 部门编号超长！Exit S

8、ub End If If blnAddBM=True Then rs1.Open select*from 部门表,cnn,adOpenKeyset,adLockOptimistic rs1.AddNewFor i=0 To 4 rs1.Fields(i)=Text1(i).Text Next irs1.Update rs1.Close Else rs1.Open select*from 部门 表where 部 门 编 号=+Text1(0)+,cnn,adOpenKeyset,adLockOptimistic If rs1.RecordCount>0 Then For i=0 To 4

9、rs1.Fields(i)=Text1(i).Text Nextirs1.UpdateEndIfrs1.CloseFrmbumen_cx.Adodc1.Refresh End If Unload Me End Sub 4结束语 人事管理系统能够极大地提高人事管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理的体现。人事管理系统的建立有助于数据录入、查询、管理等各项工作的全面提高，以备存档。从微观角度上分析，人事管理系统的建立，对规范、完善数据管理，加强数据管理措施能够起到主动的作用。参考文献2郭建宏.文峰.关于人事管理系统的思索.期刊论文-洛阳高校学报 2005(04).ro萨师煊，王珊.数据库系统概论.第 3 版.北京:高等教化出版社，2005.111邢晓怡.Visual Basic 程序设计教程M.电子工业出版社.2007 年 3 月