党课：点燃激情 提振精神 以新思路新作为 奋力开创工作新貌.docx

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1、党课：点燃激情 提振精神 以新思路新作为 奋力开创工作新貌党课：点燃激情 提振精神 以新思路新作为 奋力开创工作新貌登山不以艰险而止，则必臻（zhn）于峻岭。华蜜都是奋斗出来的、奋斗恒久在路上！下面是派克资源网小编给大家带来的党课：点燃激情 提振精神 以新思路新作为 奋力开创工作新貌，希望大家喜爱！同志们：今日，我把机关党员干部和村（社区）党组织书记储备干部都请过来，为大家讲一次党课，主要目的是和大家聊聊党的历史、谈谈XX发展的历程，探讨当前发展的形势，挖掘阻碍发展的问题、重点还是要谈出有助于推动工作的新思路新方法，进一步统一思想、凝合共识，点燃激情、提振精神，以新思路新作为 奋力开创XX工作

2、新貌。下面，我把自己的一些想法跟大家聊聊。一、重温党史，树牢树高政治思想站位在座各位都是党员，但是我们有多少同志了解我党的发展历史，譬如今年是建党第几周年，信任还是有同志回答不了。去年9月份起先，我们用了几个月的时间开展不忘初心、牢记使命主题教化活动，通过多种渠道和形式让大家接受党的创新理论学习教化，提高大家的理论水平和业务实力，但是党的历史肯定要每隔一段时间就拿出来学一学，从历史中吸取养分、学习方法，我们革命先辈为什么能打下一片江山、创下如今的盛世景况，都是有优良的传统和作风，特别值得我们学习。中国共产党成立至今，已经走过99年的光辉历程，谱写了一部又一部绚烂华章。99年的光辉历程，是我们党

3、不断发展壮大的成长史：从最初只有50多人的革命党，成长为拥有9000多万党员的大国执政党、成为建设中国特色社会主义的坚毅核心，创建了世界政党发展史的宏大奇迹。99年的光辉历程，是我们党探究救国图强的奋斗史：我们党团结带领全国各族人民，推翻了三座大山，培育了井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神等优良传统，走上了中华民族宏大复兴的正确道路。99年的光辉历程，是我们党取得瞩目成就的发展史：我们党坚持解放思想、改革开放，经济社会蓬勃发展，国际地位空前提高。尤其是党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中心全面深化改革，推动国家机构改革、雄安新区建设、扩大对外开放、乡村振兴、粤港澳大湾区建设等一连串

4、重大改革接连推出，以抓改革激发活力，以改作风激昂人心，一幅幅风生水起、蹄疾步稳的改革画卷跃然如见。知史明智、知史担责。几十年来，我们全体党员干部继承革命先辈们的优良传统，充分发扬吃苦在前，享受在后的奉献精神，推动XXX实现从一个相对落后的乡村，逐步实现工业化、并迈向城市化和现代化的发展蜕变。尤其是今年在区委、区管委会的坚毅领导下，我们党员干部年初二起先上班，年初四基本全部到岗，连续一个月甚至两个月无休地投入战疫当中，为确保辖区疫情形势总体平稳作出了不小的贡献。除此之外，我们党员干部在党委的号召下，在稳控疫情的同时，大力推动各项重点工作任务，提前完成XXX任务，切实做到了两手抓、两手硬，让我特别

5、感动和佩服。在此，我代表街道党委、政府向大家道一声辛苦了、感谢你们的大力支持和全力以赴。希望大家接着秉承优良传统，接着发扬敢打硬仗、能打胜仗的优良精神，攻破一个个难关、拿下一个个山头，为打造两个中心贡献更多力气。二、洞察时事，科学研判加速发展形势我们常说识时务者为俊杰，这句话的意思就是要认清时势，不能闷头干，方向认准了，才能事半功倍。当前国内外发展形势依旧严峻，但总的来说，艰与难持续增加，但时与势仍在我们这边，发展主动权仍旧牢牢把握在我们手中。从国际环境来看，当前国际疫情形势严峻，各国感染人数仍处于上升期，各国经济社会发展受疫情影响，出现了不同程度的停工停产，有些甚至停摆，国际经济社会发展步伐

6、逐步放缓。受国际形势影响，辖区X家常年有对外贸易订单的规上企业不同程度受到连带影响，订单数量降低。从内部环境来看，从2015年起先，XX经济增长势头就起先大幅放缓，2017年还有XX亿，2018年少了XXX亿、只有XXX亿，2019年更少、跌破千亿。今年受疫情影响，加上去年XXX全线撤厂的影响，经济将持续下滑。但在XXX的大发展环境下，全市都呈现争先恐后、盛气凌人的发展态势，许多镇（街道）已经超越我们了，比如XX、XX，我们在发展质量与居民收入水同等方面和他们已经有了很大的差距。我们的兄弟镇，去年他们经济总量也已迎头赶上，超过我们，成为唯一一个千亿镇。优胜略汰，适者生存。我们再不想方法追上去、

7、就很可能恒久望尘莫及。面对当前的形势，我时常忧虑重重，我担忧我们这一代成为XXX的罪人，让xx沉了下去。但是我看我们的干部还是很悠然，没有半点危机感和紧迫感，做事还是推一下动一下，东留点手尾、西留点手尾。大家肯定要想明白、认清晰，我们XX已经被赶下了千亿镇的位置了，大家肯定要从功劳簿上走出来，以从头再来的志气和决心，不遗余力履职干事。三、把脉问诊，深挖阻碍发展关键问题一年来，我们XXX的工作作风和成效来看，沉下去只是时间问题，我们做了许多、但成效不多、多的是手尾。今年3月10日现场办公会会上，XXX书记当面和大家说我看XXX会议纪要不用写年份了，这样每年都可以用，免得奢侈纸张。4月8日，XXX

8、代表区委、区管委会到街道来约谈我们领导班子。当时我们的领导班子、中层干部都在场，我不知道大家听到是什么味道，我也不知道大家在之后有没有问一问自己为什么、找一找问题根因。我们XXX工作繁重、干部也很辛苦，我都看在眼里，我舍命为大家争取待遇福利，去年光发奖金就发了XXX万。我们的工资待遇和兄弟镇办对比、高出1千多，我们的年终奖是最高的，他们是1万出头，我们年年都是2万打底，今年为了进一步激励干部干事创业，我们又调整了绩效方案，加大奖惩力度，我不知道大家现在的付出、作为对不对得起这份工资。关于XXX工作方面出现的问题，我深化思索了近一个月，我想最大的缘由还是在我们干部思想、行动、作风等方面出了问题：

9、一是责任感不足、不敢担责。有些干部每天来了就等下班，抱着干多错多、不干不错的错误想法，对党委、政府支配部署的工作，应付了事，消极怠工，敷衍塞责，甚至在工作上存在着不推、不催就不动，推了才能一步的现象，导致工作推动不力。尤其是对工作中遇到的问题和难题，我最常听到的就是各级领导干部埋怨工作难、问题多，最常看到的就是我们各级领导干部在踢皮球，没有一个是想方设法去解决，都是想都没想就上交，要不然就是能推则推、能躲则躲，出了问题就见风使舵，明哲保身，以各种借口理由为自己开脱责任。大家许多都还特别年轻，要思索一下人生路要怎么走，是不是要一辈子在原地踏步甚至退步，是不是真的退居二线更能体现个人价值?XXX同

10、志还有几年就退休了，我回回都把他放到最须要攻坚的地方去，去年是在XXX、今年在XXX，都是最难最苦最累的一线，他从来没有喊过苦、喊过累，大家要向这些老干部学习啊！二是自主学不够、缺乏思索。去年，我们开展了主题教化、学习粤港澳大湾区纲要等系列的主题学习，但我们许多干部对学习重要性和紧迫性相识不足，把学习当任务，甚至把学习当作工作进度落后的挡箭牌，丝毫没有本事恐慌，遇到问题都在找阅历、找前辈，实在不行就现学现用、急用急学、不用不学。学习不够，体现出来的就是干部的思索深度广度都不够，譬如开展水体整治工作，都是在一个一个工程推，没有系统的思维，没有从整体上去抓落实，水系最须要的就是统筹推动思维，绝不能

11、哪里有问题整治哪里、哪里有污水就堵哪里。下来，大家还是从工作的角度动身，勤学习、多思索，遇到问题从理论里找金钥匙，用学到的学问指导XXX改革发展实践。三是干工作不实、拖拉散漫。XXX书记在各种会上讲看xx的干部都很年轻、也都很好，怎么就那么多手尾。4月28日XXX行动顺当完成，但是我们干部就真的是差强人意，明明做的很好的工作，却因为部分干部迟到、衣冠不整等纪律性问题而大打折扣，这反映出日常干部管理还是太松了，干部没有一点紧迫感。还有些干部年纪轻轻就申请到工作悠闲的岗位，不想冲在一线，一遇到征地拆迁、打山火、抗台风等应急行动，就找关系调换、找理由请假。平常工作上也不想如何开展好工作、而是想方法怎

12、么应付过去。在座各位平常确定有发觉这些问题，但是大家都喜爱做老好人，以为是小事，小事累积下来，不就是大事了吗?XXXX项目进度滞后，不就是因为有我们这样的干部，才会滞后吗?下来，大家肯定要再强势点，帮我把这些问题、这些同志都找出来。你们不找，到时工作上出了问题，我就找你们。四是方法措施不多、因循守旧。这段时间，我常常到XXX项目等项目现场实地查看和了解工作进度、也常常去看各村人居环境整治工作状况、还会到危房改造现场去看看，一方面是督一下进度，帮大家解决问题；另一方面也是看看大家推动工作的方法措施多不多，方法对不对。从现场和结果来看，我们许多干部都很努力、很舍命，但是缺乏新的思路和抓手，总是用老

13、思路、老方法去推动工作，出现问题就凭主观臆断和阅历去分析状况，实在解决不了就没方法了，工作也就原地踏步，最终要我或者XXX亲自督大家，才能打开工作局面。从这里面看出，我们部分干部还是井底之蛙，只能看到事情的一个方面，没有方法统筹去考虑，遇到问题不懂跳出来、换个角度思索。思路确定出路，大家肯定要敢想会做，多学习、多借鉴，它山之石可以攻玉，时刻保持创新的劲头，以全新的思维、全新的举措推动工作取得实效。五是队伍向心力不强、纪律松散。在座各位许多都是部门室骨干力气，在干工作上有一套，但在与他人协作、凝合队伍力气方面却手足无措，有的部门内部管理松散，没有完善的工作制度和责任分工，干部职工人心较为涣散，通

14、俗来说，就是缺乏了纪律管理，造成纪律意识不高，原本一支好的队伍变成了一群游勇散兵，致使整个线室运行不畅，执行力低下，原本一个办公室的工作变成某一个同志做完了、有些甚至是部门主任自己做完了，这些都是大家在抓队伍方面松懈导致的。我们xxx工作任务重，但是人也是特别多的，假如每个人都发挥作用，我信任还是可以做好各项工作任务的，但是现在到处都在和我、组织委员讲人不够，其实说白了是做事的人不够，不做事的人一堆，大家又碍于面子，不敢上报状况、不敢强压下面，队伍管理工作再不抓起来，再来一百个人也不够。希望大家好好思索带队伍问题，尤其是要结合这次绩效考核方案，以更强的抓手管好队伍，调动干部主动性，把干部都用起

15、来。不知道我分析的缘由对不对，下来，还请大家都回去好好思索一下，有问题不行怕，关键是要相识问题、解决问题，勇于直视问题，肯定要全面排查、逐一解除，把问题根因挖出来、把队伍害虫剔出来，争取步伐迈得更大，发展的眼光放得更远，将XX精神、XX担当、XX作为淋漓尽致的呈现出来！四、点燃激情，提振打造XXX精气神上面我们简洁分析了当前国内外发展形势，总的来说危机并存，我们打造XXX工作目标照旧大有可为、大可作为的战略发展期。我常说我们干部有为才能有位，有位更要有为，现在平台很大、位置许多，就看大家如何作为。下来大家要结合xxx当前的实际状况和发展形势，认清爽时代给予的新使命、新任务，点燃奋斗激情，敢闯敢

16、拼敢干，把时间和精力全部投放到工作当中，让心血和汗水灌注到XXX每一寸发展的土地上，助力XXX早日实现XXX发展目标。一是燃烧激情，做本色照旧的有梦之人。在座的同志们，许多都是老XX，陪伴XXX一路走来，和XX一起见证很多大事记-比如我们2013年成为全市第一个千亿镇（街道）、2017年用XX速度推动XXX项目2个多月实现落户建设、2018年集中力气用X个月时间完成了20多年久拖未决的养鸽场清退工作等等，大家为XXX蜕变贡献了许多力气。但是随着生活工作琐事缠绕，我感觉大家精气神和创业激情都大不如从前。是不是我们初心在动摇、本色在褪去?又或是经验过困难，大家深陷幻想丰满、现实骨感冲突命题。但幻想

17、和现实正是因为有差距，才能指引前方、激励人心、鼓舞力气，没有幻想谈何远方?去年，我任党委书记后提出了打造XXX的新定位，从目前发展形势来看，这个定位方向和上级领导的决策部署步调一样、特别正确，而且我们的发展底蕴厚实，我信任假如在座各位，都能够再燃一把岁月激情，再拼一次XXX精神，XXX肯定能够成为全区甚至全市人民都憧憬的地方。二是提升本事，做 奋力奔跑的追梦之人。不论是成就自己的人生志向，还是担当时代的神圣使命，都必需要与之匹配的本事，这个本事既是技能、也是实力。习近平总书记在十九大报告里面提到，我们干部锤炼八大本事（学习本事、政治领导本事、改革创新本事、科学发展本事、依法执政本事、群众工作本

18、事、狠抓落实本事、驾驭风险本事），在10月10日中心党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式的重要讲话提到，我们年轻干部要提高七种实力（政治实力、调查探讨实力、科学决策实力、改革攻坚实力、应急处突实力、群众工作实力、抓落实实力），可能对于我们干部来说，要快速拥有八大本事、七种实力无异于坐地起高楼、不切实际，但结合发展实际来说，首先要提高狠抓落实本事和抓落实实力。一方面，要通过不断的学习和实践，练就精湛过硬的业务本事，带领部门全体干部职工扎扎实实地推动工作，而且大家不能老是想着原地踏步地干工作，要努力把一般工作做的有特色、有亮点，成为这个方面的单打冠军。另一方面，要讲究方式方法，我常常说，大家

19、是老黄牛，做的工作多、苦、累，但是老是出丑，干工作要讲求科学的方式方法，懂得实干更要懂得巧干，尤其在与上级部门沟通协调、处理一些群众冲突纠纷等问题上，方法得当更能事半功倍。三是担当作为，做两个中心的圆梦之人。三分部署，七分落实。现在发展定位已经很清楚了，经济社会发展面临的形势和问题也比较清晰了，下来就要看大家怎么落实、推动。希望大家紧紧围绕区委的发展大局，从事关XX长远发展的高度，认清肩上担子的重量，深化思索如何创新基层党建工作、党建引领作用更凸显；如何按时交地，推动产业项目早落地、早建设、早竣工、早投产；如何推动城市更新和两违整治，城乡面貌换新、城市品质提升；如何攻破水体整治工作，还百姓天蓝水清岸绿。希望大家担责不怯、担险不惧，担当作为、勇立潮头。同志们，登山不以艰险而止，则必臻（zhn）于峻岭。华蜜都是奋斗出来的、奋斗恒久在路上！让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在区委、区管委会的正确领导下，以昂扬向上的精神状态、勇往直前的奋斗姿态、为民履职的真实情怀，不忘初心、牢记使命，接着朝着更高质量发展的目标奋勇争先，为早日实现XXX发展目标接续奋斗，为XXX建设国家一流高新区贡献更多力气！