大学生社团招新策划范文.docx
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1、大学生社团招新策划范文展示协会的风采,让更多的学生了解协会,扩大影响力,同时为吸纳一批有能力的同学,为协会未来的工作的发展输送新的人才,注入新的活力,增强发展的动力。下面就是小编给大家带来的大学生社团招新策划,希望大家喜欢!大学生社团招新策划1一、活动背景及目的:在丹桂飘香的新学期里,动漫社团迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中,爱好动漫的新生们可以加入我们社团。及时获得各种各样的动漫信息并可参加由社团主办的丰富多彩的与动漫有关的活动;而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门,协助办好社团的各项活动。同时,动漫社团吸收到了新鲜血液,则可以为广大同学提供了一个更好的了解动漫、热爱动漫的平台。二、
2、活动简介1、 动漫社团纳新简介动漫社团创建于20_年06月,是直属聊城职业技术学院的社团,由聊城大学客座教授任高级顾问兼指导老师。在上一学年,社团主要举办了聊城市第四节水城动漫展cosplay等活动,并刊登在水城动漫。新学年中,我们将继续组织会员参与各种深入接触动漫的活动。本学年社团将定期刊登动漫消息在水城动漫上,为同学们提供最新的动漫信息。我们的目的是:让不懂动漫的人了解动漫,让了解动漫的人热爱动漫!以宣传、发展动漫文化为宗旨,以丰富同学的业余生活为目标,以畅所漫游为口号,欢迎各位热爱动漫的同学来参加,我们会通过开展各种形式多样的活动给同学一个可以展示自己才能的舞台。本次纳新活动分为社联会员
3、纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好动漫的同学均可在社联统一纳新时间前来报名,成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门纳新,成为社团的骨干人员。2、部门纳新简介本社团部门分为:.cos部,原创部,组织部,.宣传组,活动部,外联部。1.cos部:负责cosplay的相关事宜及社团的形象问题。要求对cosplay有兴趣及一定的了解及自己的理解,具有“献身精神”。其中包括:服装部、道具部、化妆部、发型部、摄影摄像部、剧本编排部、人事部。2原创部:有一定的漫画的基础(特别是原创),热爱漫画(含水彩、水粉、)或小说。负责创作漫文,向各大知名杂志投cos稿。3.组织部:负责组织策划各项校内外活动,以及日常
4、档案整理工作。 4.宣传组:负责动漫社在校内的宣传工作,每次活动的海报的张贴。5.活动部:负责活动现场布置等工作。并负责策划活动。 6.外联部:拉赞助,以及交流宣传工作,协助宣传部。三、 活动时间及地点1、部员纳新:时间:_.09.16 地点:.2、会员纳新: 时间:待定 地点: 待定四、 活动流程1、前期宣传:迎新时,抢占先机,第一时间向新生分发传单,内容包括社团及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时,由宣传部出一期海报张贴于学院09级宿舍的宣传栏,并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时,发行化爱的最新简报。2、纳新点布置:在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报,
5、桌前横挂社团会旗,桌上摆有社团简介、各部门简介、社团期刊及简报、部员报名表、社团简介、各部门简介等。3、具体流程(1)有意参加动漫爱好者社团部门工作的同学,在纳新点报名,报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。(2)各部门统计报名人数,整理报名表格,由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况,各部门亦可自行酌情增减,但人数以不超过8人为宜。(3)待所有部门确定部员后,由策划部统一整理并张贴名单公布。大学生社团招新策划2一、招新目的:为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号,奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原
6、则和“真诚奉献社会、无私服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神,多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行12年招收新进志愿者活动。二、招新要求:平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等,有一定的艺术细胞。三、活动说明:1、招新对象为全校16级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。2、招新过程本着志愿的基本原则,参与招新的工作人员不得强拉,硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排,不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西,更不得迟到、早退、中途脱岗
7、。4、活动期间,现场工作人员一律穿正装,严严禁穿着拖鞋。5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责,保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下,需发扬志愿者团结精神,互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。四、活动时间:新生参加完军训后五、宣传方面1可以建立一个新生咨询qq群,便于新生咨询我们学校的情况,以便达到宣传我们协会的效果,为招新做准备。2 张贴海报与宿舍扫楼发传单。3 召开推介会。4 招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。六、招新与录用指导:在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则,在招新会议的精神指导下,有主席团严
8、格分配各部门职责和管辖阶段,各部门通力协作。一个工作开展的好坏,不是硬性要求由多高,而是充分运用各部门的优势资源,大家协同工作,在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作,在协同工作中加深了解,提高整体效率和作风,使青协这棵大树常青。七、面试办法:1、面试公告海报各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门,负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴,公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变,将另行通知。2、面试过程(面试分为初试和复试)初试:应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试,部门委员做好相关组织工作,并依据应招人数分配面
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