《安全文化》之创新安全文化理念 确保本质安全 .doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。1创新安全文化理念确保本质安全创新安全文化理念确保本质安全安全文化就是安全价值观、信念、道德理想、最高目标、传统、风气、行为准则的复合体，它既是一种管理艺术，又是一种管理科学。安全生产事关广大员工的生命安全和健康，事关广大员工的根本利益，事关企业的改革发展稳定的大局。切实做好安全生产的宣传教育工作，创新安全文化理念，营造本质的安全生产氛围，进一步增强员工的安全意识，最大限度地消除事故隐患，有效预防和减少各类事故的发生，使“安全第一、预防为主”的方针真正落到实处，既是安全生产的重要组成部分，也是企业得以生存发展的基

2、石。安全工作不只局限于工业生产，已渗透于文化、教育等各个领域，安全文化教育、建设是一项长期的工作。一、创新安全文化理念，营造安全生产氛围坚持把安全生产上升到文化理念的高度去建设，发挥安全文化的先导作用，形成企业安全生产持续不竭的动力。安全文化理念不单是管理者或员工单方面应具备的素质，而是从上至下，全员范围都应逐步树立的一种安全意识，具体内容如下：1、管理者应具备的安全理念：安全好不好，关键在领导；不重视安全、不抓安全的干部就是不称职、不成熟的干部，是一个单位的隐患；而一个不具备安全理念的管理者，同样是一个不称职的管理者。（1）“安全第一”的哲学观：安全第一，就是要把安全作为头等大事，一切工作都

3、要为安全让路，都要以安全为前提条件。当安全和其它工作发生矛盾时，必须一切服从于安全；当安全条件不具备、安全没有百分之百的把握时，必须实行安全的一票否决权，这就是安全的绝对权威。（2）“安全就是效益的”的经济观：企业安全生产抓好了，企业才能增加效益，社会才能稳定平安，员工才能健康安全，这是对员工、对企业、对社会的最大效益。（3）“安全就是生命”的感情观：员工的生命，依靠安全来保障。我们讲，领导干部要对上负责、对下负责，但归根结底要对员工负责。这种负责，首先要以保护此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。2员工的生命安全为宗旨，切实为员工创造安全的生产生活

4、环境，千方百计保障员工的根本权益。（4）人、机、环境适应的系统观：安全工作是一项系统工程，其中以防止人身伤害为核心、改善作业环境，同时改造设备具备本质安全的生产条件，只有这三者进行有机的结合，才能确保真正的安全。（5）“预防为主”的科学观：认真总结企业所发生的各类事故，重复发生的很少，但存在的相同之处就是：每一起事故案例无不是违背科学规律、违反操作规程的结果。所以说安全管理不能“亡羊补牢”，一定要的“未雨绸缪”、“居安思危”的安全意识。2、员工应具备的安全理念：（1）安全就是幸福观：安全就是幸福，是自己的幸福，更是全家的幸福。高高兴兴上班，平平安安回家，亲人的嘱咐和企盼真切诚恳。违章是不负责任

5、的行为，害人害己害家庭。维护家庭幸福，福泽父母妻儿，才是真正的幸福。（2）安全就是财富观：国家的财产，依靠安全来保障。我们必须抓住安全不放，象保护个人财产一样保护国家财产，否则就是失职。对员工本身而言，企业的安全生产、效益增长，也就意味着个人收入的增加。（3）安全就是道德观：员工作为安全生产的直接责任人，必须持证上岗，按章操作，杜绝习惯性“三违”行为，这既是对国家和企业负责，更是对自己和家庭的负责。（4）安全就是技能观：技术素质的高低是关系员工能否安全生产的关键因素。现代工业生产方式中，生产资料逐步向高精尖转变，这就要求劳动者必须具备过硬的作业技能，它让作业者得心应手地驾驭安全。（5）安全就是

6、荣誉观：“工伤可怜不光荣”，真正光荣的是防患于未然的人。体面的工作首先必须是安全的工作，换言之让人尊重的工作首先应是安全的，必须摒弃“要奋斗就有牺牲”、“一不怕苦，二不怕死”等错误的生产理念。俗语说的好：授之以鱼不如授之以渔。与其让企业领导天天跟在员工后面喊安全，不如通过各种手段的宣传教育，使员工具备“我要安全”的自主安全理念。只有管此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。3理者和员工都具备了科学的安全理念，才能使企业有一个本质安全的生产环境。二、建立健全各项规章制度，使安全生产有法可依。1、依法办事是创新安全文化的制度保证。规章制度是企业内部法定的行为规范，具有外加的强制性和奖优罚劣的职能，企业规章是法、建章作业就是建法，做到制度至上，按章办事，这对于形成安全文化的浓厚氛围有着重要的作用。所以企业必须完善与生产相关的各项安全生产规章制度，以制度约束人的生产行为，为安全生产工作提供强有力的法律保障，确保各项安全生产活动有法可依。